E_345-5_BPOコンサルティング(セールス・マーケ領域/インバウンド中心の新規営業)◆フレックス・リモート(要件あり)

仕事内容と労働条件

仕事内容

職種
営業職

募集部門
CX事業本部 営業統括部

職務内容
~業界未経験歓迎◎セールス・マーケティングの改善提案・企業の成長の要となるビジネスサイドを支援!/東証プライム パーソルグループのBPO中核企業~

【募集背景】
既存顧客への支援強化、取引拡大に向けた増員です。

【業務内容】
事業拡大に向けて、新規お取引先へのコンサルティング型ソリューション営業をお任せいたします。
複数あるサービスの中から、「セールス・マーケティング」に関する支援を中心としたグループへの配属を想定しています。
決まった製品やサービスの販売営業ではないため、「課題解決のために何ができるか」を軸に提案をできることが特徴です。

【具体的には...】
・訪問やオンラインによるアポイントを設定(テレアポや飛び込みなし)
・事業成長や組織の目指す姿に対するビジネス課題を抽出(顧客の、売上増や組織強化など)
・課題解決に向けた達成プロセスを戦略を立て、支援の実現に向けて社内の提供チームと連携
・提案資料を作成し、顧客の管理職層へのプレゼンテーション

※受注後は、専門組織がプロジェクトを立ち上げてBPOの実運用を担当します。
営業は「売って終わり」ではなく、成果につながる提案設計に集中できます。

【主な顧客業界】
情報通信、広告、住宅、金融、コンサル、人材など様々。

◎業務のポイント
・新規開拓は他事業部やグループ他社からの紹介、マーケティングチームからのトスアップのため、テレアポや飛び込みはございません。
・半期ごとに売り上げや案件創出数などを設定を設定。毎週、毎月数字を追いかけるスタイルではございません。
顧客理解や企画提案、情報共有などに注力できる営業環境が整っています。

◎提案サービス
サービスは顧客の課題起点で組み合わせができるため、固定の「これだけを売る」はありません。
アウトソーシングやDX化等、顧客の課題に合わせて、ソリューション提案ができます。

※お任せしたい領域
・セールス(営業の仕組みづくり/運用支援)
・マーケティング(営業の見込み客づくり/ナーチャリング)

<案件例>
・大手リサーチ企業様:カスタマーサクセス組織構築におけるコンサルティング及び運用支援
・大手物流企業様:インサイドセールス組織立ち上げに向けた研修支援
・大手IT商社様:クラウドサービス拡販強化のためのプリセールス支援

※顧客ニーズに応じて、提案や社内連携による解決が可能
・AI、データ活用(分析/基盤づくり)
・コンタクトセンター(問い合わせ・DX化)

【やりがい・魅力】
・提案の幅が広く、売りたい商品から考えるのではなく「市場や顧客が何を求めているか」から出発して企画・提案ができます。
・顧客担当者や部門責任者と話す機会が多く、事業会社の視点(サービス企画、データ基盤など)に触れ、経営的な考え方が身につきます。
・20代後半~30代前半のメンバーが多く、異業種出身でもこれまでの経験を活かして活躍できる環境です。
(入社後3カ月間はOJTによる研修期間として、当社サービス理解や提案書の作成、アカウントへのアプローチ手法などを学んでいただきます)

※担当職種の変更の範囲:会社の定める職種(出向を命じることがあり、その場合は出向先の定める職種)

契約期間の条件等
期間の定め...

■事業内容:
(1)コンサルティング...業務プロセスコンサルティング及びシステム開発・運用、インフラ設計構築、クラウドサービス等。また将来起こる問題に対し共に考え実行し成果を創出します。
(2)システムソリューション...事業課題に対し、企画段階から参画し、最適なソリューションを提案、顧客の事業価値の最大化を支援します。
(3)アウトソーシング...エネルギーアウトソーシング・セールスアウトソーシング、マーケティングソリューション事業、バックオフィス支援・カスタマーサポート支援等、日々の業務改善から抜本的な業務プロセス改革まで伴走するパートナーとして事業成長に貢献します。

【特徴】
■当社について:
当社は「はたらいて、笑おう。」をビジョンに掲げる、総合人材サービスを手掛ける東証プライム上場企業の子会社として、AIやIoTを代表するようなテクノロジーの活用やコンサルティング・アウトソーシングを通じて、お客様の生産性向上を徹底的に推進することを使命としています。
パーソルグループにおいては、当社が展開している事業を今後より一層成長が見込まれる事業と位置づけ、2023年4月に「BPO SBU」(...

応募資格

業務経験
【必須要件】
・法人営業経験3年以上
※大手または中小企業向けに顧客折衝経験がある方
※個人事業主や零細企業向けなど、個人営業に近い法人の経験は不可

【歓迎要件】
・IT領域への興味関心
・新規営業の経験
・提案書の作成経験(0からの作成でなくてもOKです)
・顧客のニーズに対して課題解決型の提案をされてきた方(BPOやIT/WEB等、無形サービスの経験/コンサルファームでの経験)

<活かせる営業スキル>
・顧客とのリレーション構築力
・問題、課題を整理し、改善策を考える力
・自身の考えに自身を持ち、提案をする力

資格
不問

語学
不問

学歴
不問

就業場所

東京都 港区
■勤務時間
就業時間
・マンスリーフレックス勤務
・休憩時間:60分
・時間外労働:有り ※メンバー残業時間平均は20~30h程度です。

勤務形態
フレックスタイム制度

フレックス
有
■マンスリーフレックス制度を導入しています。
※勤務時間欄は入力仕様上の便宜値(9:00〜18:00)です。実際は上記のとおり。

就業時間・休憩

09:00〜18:00

休日・休暇

その他
年間休日123日
年末年始休暇・夏季休暇・有給休暇
年間休日
123日(2026年)
年間有給休暇
10日~20日
備考
有給休暇 10日~20日、年末年始5日、フレックス休暇最大5日、別途各種休暇制度あり

賃金

■想定年収
545万625円~750万550円(残業20hの場合)
486万円~669万2800円(残業なし) 想定年収
545万625 ~ 750万550 円

給与
給与形態
月給(想定労働時間 160時間)

想定給与
36万4219 ~ 47万3947 円 (基本給: 27万 円 ~)

固定残業
なし

給与備考
※記載の年収はあくまで想定であり、選考結果・ご経験・スキルに応じて上下する可能性があります。

■想定年収
545万625円~750万550円(残業20hの場合)
486万円~669万2800円(残業なし)

■給与・手当

想定給与は20時間残業時の想定です。
基本給27万円~38万800円+地域手当3万円+拠出手当1万5000円~2万円

■昇給・降給
上位レイヤー(G4、M1以上)は年1回、それ以外は年2回、人事評価制度に基づき決定

■賞与
年2回、人事評価制度に基づき決定

試用期間
試用期間の説明
有(3カ月間)
※期間中も給与・待遇の変動なし

給与形態
月給(想定労働時間 160時間)

想定給与
36万4219 ~ 47万3947 円 (基本給: 27万 円 ~)

固定残業
なし

■試用期間
有(期間 3ヶ月)
■試用期間中も待遇の変更はありません。

待遇・福利厚生

社会保険完備・交通費支給
教育制度/資格制度
◎導入研修:2日間
◎PJT:あり
・入社後は、OJTを中心に当社のBPO・業務設計の考え方を習得
・業界・サービス知識は入社後にキャッチアップ可能
・最初から完璧な提案ができる必要はありません

※業界未経験から活躍しているメンバーが多く在籍しています。

<研修の例>
▼1か月目
・自社の紹介ができ、支援事例が話せる
・商談に同席し、顧客の事業と方針、中計を理解しアウトプット
▼2か月目
・顕在化しているセールス課題やニーズに対し、サービス紹介を紹介
▼3か月目
・顧客のセールス活動における質問を行い案件化
・顧客の方針と想定課題を設定
▼4か月目
・フォロー有で提案から案件受注ができている

先輩がフォローをしながらできることを増やしていただきますので
焦らずに、着実に成長いただきたいと思います。

<キャリアステップ>
・1年目:課題の整理~提案~クロージングまで一連の流れを担当。
プロダクトに依存しない、顧客課題に合わせた“ソリューション営業力”を磨けます。
・2~3年目:担当領域での提案をさらに深め、実績を積み上げます。
成長に応じ、目標達成に向けて、複数提案の並行推進や大型案件にもチャレンジ。
様々な関係者を巻き込みながら、部長層~役員向けのプレゼン機会も増え、エンタープライズ案件の推進力を強化します。
・4~5年目:希望や適性に応じてキャリアを選択。
マネジャー、プロフェッショナル、BPOサービス提供側としてクライアント組織に入り込み、戦略設計・運用を現場で行う...等。

健康保険
有

厚生年金
有

雇用保険
有

労災保険
有

通勤手当
有

家族手当
無

寮・社宅
無

定年
有
備考
60歳 ※延長雇用制度有

退職金
無

その他
時短勤務対象学年:6年生まで
育休後の復職率:96%

当社とは直接雇用契約を締結します。
...

受動喫煙対策

その他

選考・応募書類

応募 → Periodとの面談 → 企業の選考（・面接回数:2回(WEB面接) ・Web試験:あり(数学や国語力などの能力検査ではありません) ■選考スケジュール■ 書類選考→1次選考→Web適性検査→最終）

募集者

社名は面談時にお伝えします

取扱い

株式会社Period（有料職業紹介事業 13-ユ-315555）

掲載日

2026年10月21日

記載の労働条件は掲載時点のものです。詳しくは面談・面接の際にご確認ください。

選考の流れ

1. 応募（このページのフォーム）
2. Periodとの面談（オンライン・日本語または英語）
3. 企業との面接
4. 内定・入社の手続き

同じエリア・職種の求人

• 人材コーディネーター／渋谷・段階的にリモート可・月給45万円〜東京都 渋谷区 ／ 月給45万円〜（経験・能力を考慮して決定／固定残業代20時間分を含む）＋インセンティブ ／ 正社員
• リフォーム営業（えんや ENYA・正社員／渋谷・未経験OK・月給25万〜40万円）東京都 渋谷区 ／ 月給25万円〜40万円（経験により決定） ／ 正社員
• コンサル営業(トップ層960~)【】法人営業(トップセールス) / 飲食店売上支援 / インセンティブで年収1000万円以上東京都 ／ 年収 960万円〜1200万円 ／ 正社員
• オープンポジション(マネージャー候補:キャリアアドバイザー部門 / 法人営業部門 / 新規事業部門)東京都 ／ 年収 800万円〜2000万円 ／ 正社員
• 【最大】月給35万以上確定 / 早期年収アップ【営業オープンポジション】各拠点 / 希望の拠点、ポジションがある場合はご指定ください東京都 ／ 年収 500万円〜700万円 ／ 正社員
• 【キャリアアドバイザー / 未経験歓迎】医療業界を支える人材コンサルタント / 月給41万円東京都 ／ 年収 500万円〜650万円 ／ 正社員