【東京・神奈川・埼玉/10名以上募集・転勤なし】施工管理職(経験者・主任候補)|年間休日125日・完全週休2日(土日祝)・年収1200万円も可能

仕事内容と労働条件

仕事内容

<棟数より品質最重視のものづくり>
\あなたの経験が、会社の、そして街のクオリティを決定づける/

【本質的な施工管理の技量を】
「棟数も大事だけど、もっと深く、本質的な建築技術を追求したい」—。
そんな向上心溢れるプロフェッショナルを求めています。
同社の施工管理職は、分譲住宅というビジネス性と、お客様の満足を追求するクオリティを両立させる重要な要です。

【あなたの技量が活きる「本質的な仕事」】
▽一気通貫のプロジェクト責任者
予算組み、積算、業者選定・手配から、現場の安全・品質・原価・工程の四大管理、そしてお客様への引き渡しまで、家づくりのすべてをあなたの裁量で動かします。

▽クオリティへのこだわり
単なるスケジュール管理ではなく、「高品質で安心できる住宅」をつくるため、各種基準の遵守と法令通りの施工を徹底。あなたの技術が会社のブランドを守ります。

▽職種の垣根なき連携
営業・設計と密に連携し、最高の家づくりを目指します。

<施工管理の評価制度について>
着工・完成棟数+品質。棟数至上主義ではなく、お客様目線での『ものづくり』ができているかを評価します。
量だけではなく質も評価し、半期ごとに実績を集計して賞与で還元。
品質を重視しているため、年間40〜45棟と無理ない範囲で棟数をお持ちいただきます。

【役職】
主任職での採用を想定しております。
※ご経験等によってメンバーとしての採用をご相談させていただく場合もございます。

【実力に見合う報酬と待遇/キャリアパスの約束】
明確な評価制度とキャリアパスでスキルに報います。
昇進昇格チャンス年2回。実力次第でスピード昇進。
★年収1200万円も現実的なキャリアです★
資格手当(宅建、建築士、施工管理技士など)や賞与年2回で、安定と豊かさを両立。

<キャリアアップと年収例>
入社2年目/主任職/550万円
入社3年目/係長職/700万円
入社5年目/工事長/1200万円

【安定したワークライフバランス】
・年間休日125日(平均126.0日/昨年度実績)
・完全週休2日制(土日祝休み)
・年末年始・夏季は連続8日間の長期休暇
・転居を伴う転勤なし。希望勤務地を考慮し、腰を据えて働けます
・残業代は全額支給(固定残業時間の35時間超過分)

応募資格

<求める人物像>
・戸建住宅、または建築現場での施工管理の実務経験がある方(優遇)
・休日出勤や転勤を気にせず、ワークライフバランスを大切にしたい方
・棟数より、本質的な施工管理としての技量・技術の習得を追求したい方

【最終学歴】大学院卒/大学卒/専門卒/高卒
【転職回数】不問だが、短期離職や年齢に対し多い場合は不可

※本求人は経験者・主任候補の募集です(未経験者向けは別求人)。
【歓迎】
◆内定が出やすい人物像(職種に限らず重視される5つのポイント)
1. 自分の現在位置を認識できている人
理想と現実のギャップを正しく把握し、今の自分に何が足りないかを客観視できている。
2. 泥臭く愚直に努力できる人
華やかな成果の裏にある、泥臭いプロセス(数、量、時間)を受け入れられる。
3. 適応力が高い人
自分のやり方に固執せず、新しい環境のルールに自分を素早くアジャストできる。
4. 努力経験がある人
5. 上記を踏まえ、その環境で結果を出すことを最優先できる方

就業場所

東京都 杉並区
【東京都】荻窪、国分寺、町田、府中、城南、城東、赤羽、新宿、竹ノ塚
【神奈川県】横浜、横浜駅前、藤沢
【埼玉県】大宮、戸田第一、志木、浦和

※勤務地は希望を最大限考慮して決定します。
※転居を伴う異動・転勤はありません。
※市区町村の登録は、営業所名から区市町村が特定できるもののみ行っています(荻窪=杉並区、赤羽=北区、竹ノ塚=足立区、横浜駅前=横浜市西区、大宮=さいたま市大宮区、浦和=さいたま市浦和区)。城南・城東・横浜の各営業所は求人票に区の記載がないため、市区町村としては登録していません。

就業時間・休憩

08:30〜17:00

時間外労働

40時間以下

休日・休暇

土日祝休み
年間休日125日
年末年始休暇・夏季休暇・慶弔休暇・産休・育休・有給休暇・介護休暇
年間休日数125日
・年間休日:120日
・計画的付与の有給休暇:5日間
※合計125日として運用

■完全週休2日制(土・日・祝)
■年末年始休暇(連続8日間)
■夏季休暇(連続8日間)
■有給休暇 ◎入社日より付与
■看護・介護休暇
■慶弔休暇
■産休・育休制度 ◎取得・復職実績あり

賃金

年収:550万円~1200万円
月給:31万円~(基本給:24万5000円~、固定残業手当35時間分/6万9257円~)
※超過分は別途全額支給 ※スキルや経験を考慮して決定します
賞与:年2回(6月、12月)
別途、役職手当・資格手当あり(宅建、建築士、建築施工管理技士)

◇年収例◇
入社2年目 主任職 550万円
入社3年目 係長職 700万円
入社5年目 工事長 1200万円

※仕事内容欄には「年収450万円〜650万円スタート(経験・スキルを正当に評価し決定)」との記載もあります。
※月給欄の上限は、月給の記載が「31万円~」と下限のみのため、年収上限1200万円を12分割した100万円を目安として入れています。

■勤務時間:8:30〜17:00(休憩60分)
■試用期間:3ヶ月(期間中の給与・待遇に変わりはありません/期間の定めなし)

待遇・福利厚生

社会保険完備・交通費支給・役職手当・資格手当・退職金制度・資格取得制度
昇給・賞与あり(昇進昇格チャンス年2回)/各種研修(新入社員研修・実務研修・階層別研修・OJT研修)/健康保険組合における各種補助(人間ドック、予防接種)/従業員持株会制度/社用車貸与
<加入保険>
雇用保険・労災保険・健康保険・厚生年金

<福利厚生>
■昇給・賞与あり ※昇進昇格チャンス年2回あり
■交通費全額支給
■資格取得支援(該当資格を取得した際、報奨金を支給)
■退職金制度(確定拠出年金)
■各種研修(新入社員研修、実務研修、階層別研修、OJT研修)
■健康保険組合における各種補助(人間ドック、予防接種)
■従業員持株会制度
■社用車貸与

選考・応募書類

応募 → Periodとの面談 → 企業の選考（筆記試験:無 面接回数:1〜2回 ■選考フロー:書類選考 ⇒ 面接(人事・役員)⇒ 内定）

募集者

社名は面談時にお伝えします

取扱い

株式会社Period（有料職業紹介事業 13-ユ-315555）

掲載日

2026年10月21日

記載の労働条件は掲載時点のものです。詳しくは面談・面接の際にご確認ください。

選考の流れ

1. 応募（このページのフォーム）
2. Periodとの面談（オンライン・日本語または英語）
3. 企業との面接
4. 内定・入社の手続き

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