【まずはカジュアル面談からスタート!】キャリア選択に迷っている方・情報収集から始めたい方・業務内容や社風を知ってから応募したい方大歓迎!SNS動画マーケティングなどの提案営業求人で

営業の求人（社名は面談時にご案内）

未経験OK
年間休日120日以上
転勤なし
土日休み
学歴不問

給与: 年収 420万円〜770万円
勤務地: 大阪府
雇用形態: 正社員

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仕事SNSや動画を活用したプロモーションの支援で、集客を通して個人事業主の方や中小企業様の発展を支援しています!
時間09:30〜19:00
給与年収 420万円〜770万円

この仕事について

SNSや動画を活用したプロモーションの支援で、集客を通して個人事業主の方や中小企業様の発展を支援しています!

この求人のポイント

勤務地: 大阪府
年収の目安: 初年度 420万円〜770万円
転勤: なし
寮・社宅: 求人票に記載なし
この求人の条件: 未経験OK・土日休み・学歴不問

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勤務地エリアの情報

2006件大阪府の掲載求人

1,231円大阪府の最低賃金（時給）

仕事内容と労働条件

仕事内容: ◎SNSや動画を活用したプロモーションの支援で、集客を通して個人事業主の方や中小企業様の発展を支援しています!

■販売している商材■
☆販売しているものは全て自社商材です!
【匠BUZZ】
SNS動画広告マーケティング
【匠salesDX】★2026年2月からでた新商材がついに大阪に上陸!!
会話で予約を生む営業DXサービス
HPに訪れたお客様とchatを通じて会話を行い、自然な流れで予約を・お問い合わせまで導くサービス。

◎営業手法:Zoomを用いたオンライン商談◎

■仕事のフロー■
1企業様にテレアポ
集客にお困りの企業様に、お電話でカウンセリングを行います。

2zoom上でオンライン商談
お客様に合った商材で集客のお手伝いのご提案をします!お客様の現状をしっかりとヒアリングし、商材の魅力をしっかりとお伝えすることが重要です!

3制作担当者へ引継ぎ
無事ご契約となりましたら、制作担当者に引き継ぎをします。ここからは制作・運用担当者と二人三脚で
お客様をサポートします。

【具体的な業務】
・テレアポ
・商談
・ロープレ
=以下マネージャーになると行う業務=
・チームの数字管理
・部下のマネジメント
・予算管理等

■「営業職」としてのスキルアップ■
まずは営業として新規開拓の全てに携わることで、自分1人で売り上げを作れる力を身に付けていきます!
また、対面の商談とノウハウが異なる「無形商材」の「オンライン商談」なので、オンライン商談もできる営業として需要も高まること間違いありません!
プレーヤーとしてだけではなく、成果があがれば、入社から最短3ヶ月での昇格、半年でマネージャーになるチャンスも。組織拡大期にあるため、よりチャンスの多いタイミングです!

■完全成果主義■
弊社は「完全成果主義」の会社です。
数字として見える売上実績に応じて「インセンティブ」と「早期キャリアアップ制度」があります。

・インセンティブ制度とは、独自の評価方式となっており、役職に応じた売上目標を達成すると
月10万円~インセンティブ支給があります!!
インセンティブの支給に上限はないため、売上目標を達成しても売り上げを伸ばし続ける限り、
インセンティブ金額も上がっていきます。

・早期キャリアアップ制度とは、月のノルマを三か月連続達成で役職が課長代理まで上がっていく仕組みです。
売上目標は、売り上げ実績に応じたポイント制で設定されているのですが、
1ポイント=約1万円の計算で、受注金額から原価など諸費用を引いた金額(いわゆる粗利)がポイントとして加算されます。

新入社員の方は、入社2か月目から目標が50ポイント⇒100ポイント⇒150ポイントとなります。
こちらを三か月連続達成すると、一般⇒副主任へ昇格できます!!
ですので、入社からなんと5か月で役職を持つことができます!
また「飛び級制度」もあるので、もっと早い昇格も目指せるのも弊社の強みです!!

■研修制度■
【入社後は...】
入社後は、電話の掛け方から名刺交換の仕方、マナー研修
など社会人としての基本から丁寧に研修をしています♪
代表の金井をはじめマネージャー陣が積極的に成長を支援します!

【安心の当社独自の営業ノウハウ】
入社後、約1か月で実際に現場配属となります!
当社独自の徹底したトークスクリプトがあるため、
自信をもって受け答えができるようになると受注への道はもうすぐ!!!
やる気さえあれば、結果を出せるメソッドを用意しているので安心してください♪
※社員の初受注までの平均期間は1ヶ月前後です。

【チーム組織構成】
現在従業員数は130名となっており、日々拡大しております。
現場配属後は、約4~5名で構成されるチームの一員となって、チーム皆で達成を目指します。
また、成長期にあるベンチャーですが
営業200名の中で最年少部長まで登りつめた代表の金井をはじめ、
上場企業を創業した取締役の武吉など強固な組織体制です。

昨今、インターネット・ITは私たちの生活に欠かせないものになりました。
テクノロジーの進化スピードはさらに加速し、私たちの事業領域は常に新旧変化が目まぐるしいマーケットです。
ベンチャー企業だからこそ、常に革新的で、既存の枠を超えた情熱とアイデアをもって、社会に向けて価値提供を続けることが使命と考えております。

そんな目まぐるしく進化する社会の中で、一人でも多くのお客様のお力になるために、
我々は日々新しい価値を生み出しています。

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まずは資料をご覧ください !✨

◎最速のキャリアパス制度って?
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◎インセンティブってどのくらいもらえるの?
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◎実際どんな人が活躍してるの?
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◎よくある質問はこちら!
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面接受けるか迷うけど一旦話し聞いてみよう、面接対策のために、などで来てくれる方もたくさんいます!
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【実際のキャリアアップ】
弊社のキャリアステップは
一般⇒副主任⇒主任⇒課長代理⇒課長⇒次長⇒部長
となります。
一般から課長代理までの昇格は、ノルマの3か月連続達成となっており、
一般から主任への飛び級制度もあります!
(実際の例)
■元ニート ⇒ 入社3ヶ月 ⇒ 副主任
■元居酒屋の店長 ⇒ 入社6ヶ月 ⇒ 課長代理
■元美容師 ⇒ 入社10ヶ月 ⇒ 課長

【新サービスが続々と生まれていく環境】
SNSを皮切りに”まだ世にないサービス”が生まれる瞬間、それが爆発的に市場に浸透する瞬間、
そして、爆発的に市場に浸透したと同時に組織が拡大し、オフィスが拡大していきます。
実際に今年から新商材も増えました!…
応募資格: ★人物・意欲重視の採用なので、学歴や経験は一切不問★
異業種からのチャレンジ、営業未経験の方も大歓迎!!
第二新卒、ブランクのある方の採用実績あり!大歓迎です!
※社会人経験があると望ましいです!
※学歴やブランクの有無にかかわらず、自責志向を重視しています。
【歓迎】
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【こんな方を歓迎します】
・早期離職や中退など、自身のキャリアにコンプレックスがあり、早期で巻き返したいと思っている方
・年功序列の環境ではなく、自身の実力をつけ市場価値を高めたいと思っている方
・未経験から稼げる力を身に着けたいと思っている方

【内定が出やすい方・成長しやすい方】
とにかく、自身の成長のために『壁にぶつかる覚悟ができている方』は内定になる可能性がかなり高いです!
人が成長するのは『上手くいかない中で挑戦し続けたとき』だと思っています。
逆に言えば、苦手なことに挑戦し続けたり、時間がかかってもできるまでやり続けたり、何度もトライアンドエラーを繰り返したりすることは成長する上で必要不可欠ということです。

ただ『成長したい』のではなく、壁にぶつかる覚悟ができている方にぜひ挑戦しに来ていただきたいと思っています!
もちろん、最初から上手くいくわけじゃない、というのは社長含め全社員が理解しています。
今活躍している社員も最初から上手くいっていた社員ばかりではなく、むしろ何度も壁にぶつかりそのたびに先輩に教えてもらったりできるようになるまで何度も繰り返し実践したりして、やっと成果に繋げた社員ばかりです。

上手くいかないことは悪いことではなく、むしろ成長のための通過点と前向きに捉えて素直に向き合い、粘り強く行動できる方なら特に成長ができる環境となっています!
就業場所: 大阪府大阪市北区
9:30~19:30(実働8時間)
19時まで業務を行い、19時から30分程度チームごとに終礼を行って終わり次第退社。
※18時30分以降は残業とカウントし、月で計30時間を超えた場合は別途残業代を支給。
※お昼休憩1時間に加え、15時と17時にも休憩があり、1日計100分の途中休憩があります!

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就業時間・休憩: 09:30〜19:00
時間外労働: 30時間以下
休日・休暇: 土日祝休み
年間休日125日
年末年始休暇・GW休暇・夏季休暇・慶弔休暇・有給休暇・産休・育休
■完全週休二日制
土日祝
■祝日休み
■年末年始休暇
■GW休暇
■夏季休暇
■慶弔休暇
■有給休暇
マネージャー、プレイヤー問わず、有給取得率は80%程で
各々の予定に合わせ柔軟に利用しております。
オンオフの切り替えを大事にしている環境です!
賃金: ★カジュアル面談にて詳しくご説明してます★
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月給28万円~57万円+インセンティブ
※上記金額には30時間分(5万円~10.5万円)の固定残業代が含まれています。超過分は追加支給します。
※役職者としてチーム運営を担うようになれば、その分給与もアップします。
※上記超過分は別途支給します。

試用期間2カ月あり。
期間中は月給26万円(固定残業代30時間分4.6万円含む)
※月30時間を超える時間外労働分は、追加で支給。

【社員の年収例】
年収456万円(月給目安:28~45万円)/主任・入社3ヶ月目
年収543万円(月給目安:38~60万円)/課長代理入社9ヶ月
年収648万円(月給目安:47~65万円)/課長・入社1年目
年収862万円(月給目安:57~70万円)/次長・入社3年目
年収1049万円(月給目安:67~120万円)/部長
◇インセンティブ上限なし◇
達成者には給与とは別に月10万円~のインセンティブを支給しています!
さらには達成率に応じて上限なしで支給!
過去には1ヶ月で30万円のインセンティブを支給した社員も!
オンライン商談の導入により達成しやすい環境になっています!

■給与改定月1回(ポジションUPと同時に随時昇給します!)

★カジュアル面談にて詳しくご説明してます★
一次面接前に、会社説明や面接のポイントなどの説明を行うカジュアル面談を実施中です!
面接受けるか迷うけど一旦話し聞いてみよう、面接対策のために、などで来てくれる方もたくさんいます!
ご希望の方はお気軽にご連絡ください!
■賞与
業績賞与
待遇・福利厚生: 社会保険完備・交通費支給・健康診断・住宅手当・資格取得制度・社員割引制度
■社会保険完備(健康/労災/雇用/厚生年金)
■健康診断
■交通費全額支給
■住宅手当(オフィスより半径5キロ圏内居住で月2万円支給)
■社内イベント(社員旅行、歓迎会、期末納会、忘年会等)
■ウォーターサーバー設置
■社用スマホ・PC支給(最新Surface)
■書籍購入制度
ウォーターサーバーや書籍購入制度等は全て社員の声から生まれた福利厚生です。
引き続き社内アンケート等から新しい福利厚生を創っていく予定です!
選考・応募書類: 応募 → Periodとの面談 → 企業の選考（書類選考一次面接(大阪支店長) 最終面接(社長) 内定）
募集者: 社名は面談時にお伝えします
取扱い: 株式会社Period（有料職業紹介事業 13-ユ-315555）
掲載日: 2026年10月21日

記載の労働条件は掲載時点のものです。詳しくは面談・面接の際にご確認ください。

選考の流れ

応募（このページのフォーム）
Periodとの面談（オンライン・日本語または英語）
企業との面接
内定・入社の手続き

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送信後、1営業日以内にPeriodからご連絡します。日本語・英語・ベトナム語どれでも大丈夫です。

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