【北海道】人事労務マネージャー ◆東証プライム上場エス・エム・エスのグループ会社/転勤なし

仕事内容と労働条件

仕事内容

<職務内容>
同社は「高齢社会×情報」を切り口として「介護/障害福祉」「医療」「ヘルスケア」「シニアライフ」の領域で、
40以上のサービスを開発・運営する、東証プライム上場の株式会社エス・エム・エスのグループ会社です。

■業務内容
・人事労務部門のプレイングマネージャーとしてご活躍いただきます。
・労務管理業務のマネジメントからスタートしますが、人事役割を拡張し幅広いキャリアを描くことも可能です。
(人事考課等の人材マネジメント/教育研修制度/社内コミュニケーション等の企画・設計・運用 など)

<主な業務内容>
・人事労務部門の組織マネジメント、人材マネジメント、リスクマネジメントの実行
・以下の業務におけるオペレーションの実行および改善
・人事規程 :規程改廃/労使協定
・人員管理 :入退社/雇用契約管理/人事異動運用/各種証明書発
・勤怠管理 :勤怠管理/休暇付与/残業管理
・賃金管理 :月次給与/賞与支給/年末調整/持株会
・保健衛生 :体調不良者/休職者対応/衛生委員会/健康診断/ストレスチェック/インフルエンザ予防接種
・オフィス運用:受付/郵便対応/代表電話/オフィス備品管理/オフィス契約管理

※さらに人事制度・人事施策・人事考課などの役割拡張も可能

■経営管理部_人事労務機能(兼務含む)
・マネージャー1名
・メンバー4名

■経営管理グループ_人事労務機能の役割
同社は、SMSグループの戦略的価値を最大化する事業パートナーとして、高い専門性とオペレーション遂行力を発揮し、グループ全体の事業成長と競争力向上に貢献します。
その中で人事労務部門は、事業責任者および従業員の労働力向上とWell-beingを推進することによって、その役割を果たします。

※「労働力向上」は同社事業に必要な労働力を意味し、労働人数×稼働時間×生産性の各要素の増加・向上を図ります。
※「Well-being」は従業員が身体・精神・社会的に健康でいきいきと長期就業できている状態と定義します。

<事業内容>
エス・エム・エスグループが展開するサービスに関するコールセンター業務及び周辺のサポート業務

【補足】
■勤務場所
・記載の勤務場所および会社の指定する場所とする
■職務内容
・事業や所属部門の状況変化等により、会社の指示する職務内容へ変更することがある
■就業時間
・事業や所属部門の状況変化等により、就業時間を変更することがある

・株式会社エス・エム・エス(以下SMS)グループが展開する情報サービスに関する顧客応対業務を行っている

・主に、以下の情報サービスに関する電話を中心とした顧客応対業務を行っている
- 介護事業者向けの経営支援サービス
- 介護従事者向けの求人広告サービス、資格講座請求サービス
- 介護職、看護士向けの人材紹介サービス

・SMSの100%子会社として2012年6月に設立以降、組織を拡大し活動を展開中

応募資格

<応募資格(必須)>
・事業会社で、人事企画や労務、採用のいずれかに関するご経験がある方
・マネジメント経験がある方

<応募資格(歓迎)>
・300名以上の事業会社での労務管理業務経験がある方
・3年以上の労務管理業務のご経験がある方

就業場所

北海道 札幌市中央区
■勤務時間
8:50~18:00(休憩時間:1時間10分)

就業時間・休憩

08:50〜18:00

休日・休暇

その他
年間休日127日
年末年始休暇・夏季休暇・有給休暇
◆完全週休2日制(土曜・日曜)(※)
◆祝日
◆夏季休暇
◆年末年始休暇
◆有給休暇
◆慶弔休暇
◆産前・産後・育児休暇
◇年間休日:127日(2024年度実績)
※ポジションによって異なる場合があります。補足をご確認ください。

賃金

年収:495万円~800万円 年収:495万円~800万円
月収:412,500円~666,667円
基本給:304,500円~492,123円

・給与は経験・能力・前職給与等を踏まえて決定
・月給には固定残業手当含む(月45時間分/108,000円~174,544円)※45時間超過分は別途支給
・人事考課に基づき昇降給の可能性あり(年1回/4月)
担当業務における実績や成果、習得しているスキルや知見、仕事に対する取組み姿勢などを総合的に判断します

■試用期間
3ヶ月 期間中に待遇の変動はありません。

待遇・福利厚生

社会保険完備・交通費支給
◆各種保険(雇用・労災・健康・厚生年金)加入

<諸手当>
・通勤交通費(上限35000円/月迄)

<福利厚生>
◆定期健診制度
◆インフルエンザ予防接種
◆キャリア形成支援(書籍購入・資格取得支援)
◆個人ロッカー・同社専用休憩室(ドリンク/軽食自販機・無線LAN完備)
※同社は女性活躍推進に関する取組みを評価され、「えるぼし認定」を受けています

受動喫煙対策

その他

選考・応募書類

応募 → Periodとの面談 → 企業の選考（1.書類選考 2.面接(1~複数回) 3.内定 ※選考内容は、状況に応じて変更が生じる場合があります。）

募集者

社名は面談時にお伝えします

取扱い

株式会社Period（有料職業紹介事業 13-ユ-315555）

掲載日

2026年10月21日

記載の労働条件は掲載時点のものです。詳しくは面談・面接の際にご確認ください。

選考の流れ

1. 応募（このページのフォーム）
2. Periodとの面談（オンライン・日本語または英語）
3. 企業との面接
4. 内定・入社の手続き

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