【経験者限定!】 営業の求人

仕事内容と労働条件

仕事内容

創業以来赤字決算なしの安定した経営基盤を持つ当社にて、注力事業であるソリューションサービス領域の部長として、事業戦略の立案・実行から組織マネジメント、収益管理まで幅広くお任せします。

2030年に向けた事業成長計画の中核を担うポジションです。ERPをはじめとするビジネスアプリケーション領域の市場動向を捉え、新たな顧客開拓やアライアンスの推進を通じて、事業の拡大と組織の成長を牽引していただきます。

【具体的な業務内容】
・事業・案件戦略の策定、実行:
SAP、Oracle、Microsoft Dynamics、国産ERPなどの市場動向を分析し、ターゲット顧客の選定や提案戦略の立案・実行を推進

・アライアンス・パートナーシップの推進:
ERPベンダーや大手SIerとの戦略的な協業体制の構築、新規パートナーの開拓、連携強化に向けた施策の立案・実行

・組織マネジメント・人材育成:
組織体制の設計、採用方針の策定、PMやIT営業の育成・評価を通じた組織力の強化

・事業計画・収益管理:
売上・利益に関するPL責任を担い、予算策定や進捗・利益管理、経営層へのレポーティング、事業成長に向けた意思決定を推進

●アプリケーション設計・開発サービス
豊富な実績をもって、スクラッチ開発にお応えします
競合他社にはない自社オリジナルの業務とは、差別化および競争優位に直結する重要な業務と同義と言えるでしょう。その業務アプリケーションは自ずと、既存パッケージでは実現できない自社オリジナル仕様となり、スクラッチで設計・開発することになります。

当社はスクラッチ開発を中心に、お客様のご要望にきめ細かくお応えするアプリケーション設計・構築ソリューションを取り揃えています。業界標準および当社自社開発の各種フレームワーク、決済システム接続用パッケージ「e-Connect」などを駆使して設計・開発の効率を向上。併せて、CMMIレベル3に準拠した当社独自の標準開発プロセス「SQUALL」を採用することで、品質を確保するとともに、短納期やコスト削減も実現します。

●アプリケーション保守・運用サービス
コスト最適化と高品質を兼ね備えたご提案
業務アプリケーションは開発して終わりではなく、運用保守が不可欠です。エンハンスからバグの修正、セキュリティの強化、OSやミドルウェアのバージョンアップ対応など、多岐にわたります。情報システム部門はアプリケーションの運用保守の効率や品質の向上、コスト削減が常に問われます。

当社は、大手製造業の生産管理システムを中心とする長年の実績で培った豊富なノウハウを土台として、お客様の業務アプリケーションの運用保守を担っています。

さらなるメリットを生み出すために、オンサイト-オフサイト、ニアショア-オフショアといった運用形態を柔軟に組み合わせることができます。当社のニアショア拠点は現在、仙台と大分にあり、地方ならではのリーズナブルな価格と「ジャパン・クオリティ」を両立します。お客様は運用保守の品質を高めると同時に、コストを最適化することができます。

●IT部門業務支援サービス
外部リソースとしてご活用いただき、お客様のIT価値を高める
企業間の競争はますます激化し、ビジネスや技術が目まぐるしく変化する中、情報システム部門は経営層や現場業務の要望に応えるため、業務システムの改善を的確かつ迅速に行わなければなりません。しかし、人的リソースや時間が限られた現状では、すぐに限界を迎えてしまうでしょう。その有効な解決策が外部リソースの活用です。

当社は製造業や金融などで長年培った技術とノウハウを強みに、サーバやネットワークからアプリケーションまで、設計・開発・構築・運用業務のトータルソーシングソリューションをご提供します。お客様の要件や予算などに応じて、オンサイトやオフサイト、オフショア、ニアショアを柔軟に組み合わせることが可能です。さらに、独立系のゆえ特定ベンダーによることなく、お客様の効果を最大化する観点で、最適なプロダクトを選定できます。

情報システム部門業務の様々な場面でIT部門業務支援サービスを利用することで、コスト削減や業務効率化、負荷軽減が見込め、お客様はよりコア業務へ集中し、社内のIT価値を高めていくことが出来ます。

●運用アウトソーシングサービス
運用アウトソーシングの概要
国際標準のITIL V3への準拠は、運用の品質向上や効率化を進める上では重視するべきポイントとなります。ITIL V3の準拠の運用体制をより少ない時間で、労力とコストを整備することが求められます。

当社では、ITIL V3に準拠した運用アウトソーシングサービスを提供しています。お客様はITIL V3準拠の運用体制を短期間でコストを抑えて整備することができます。

さらにオンサイト、オフサイト(首都圏)、仙台および大分のニアショア、中国・大連のオフショアを組み合わせも可能。例えば、単純な定型作業はオフショア、業務知識が求められる非定型作業はニアショアなど、お客様の状況によって使い分けることで、運用の品質を維持したままコストを最小化できます。

さらに当社独自の引継ぎプロセス「KT(Knowledge Transfer)標準化」を用意。保守の引継ぎフローと引継ぎ項目定義を柱に、ナレッジを整理・見える化によって、短期間で確実な引継ぎを可能とします。併せて、運用の属人化への解消にもつながります。

・事業成長を牽引する大きな裁量とやりがい:
2030年に向けた成長戦略の中核メンバーとして、事業戦略の立案から実行、組織づくりまで幅広く主導できます。自身の戦略やアイデアを事業成長に直結させられる、事業責任者ならではの醍醐味があります。

・安定した経営基盤と強固な顧客基盤:…

応募資格

・組織マネジメント経験
・システム開発案件の理解
・SCM(ERP・CRM)やBSMソリューション全般の何かしらの事業に携わった経験
・売上責任者を持ち、部をリードした経験
【歓迎】
・基幹システム開発経験
・SIerでの事業責任者経験
・受託開発組織のマネジメント経験
・売上責任を持ったご経験
・SIer・受託開発会社での部長、統括マネージャー、デリバリー責任者
・20~50名程度など、一定規模のエンジニア・PM組織のマネジメント経験者
・複数案件の収益・品質・要員配置・顧客対応を統括した方
・PM育成、評価、採用、組織設計・体制改善を担った方
・大型・重要案件では自ら顧客折衝やPMを担えるプレイングマネージャー

就業場所

東京都 港区
9:00~17:30 (所定労働時間:7時間45分)
休憩時間:45分
残業時間:月20時間程度

就業時間・休憩

09:30〜17:30

時間外労働

20時間以下

休日・休暇

土日祝休み
年間休日121日
年末年始休暇・有給休暇・慶弔休暇・産休・育休・介護休暇・GW休暇・夏季休暇・リフレッシュ休暇・特別休暇

賃金

賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります
■賞与
2回

待遇・福利厚生

社会保険完備・交通費支給・資格取得制度・退職金制度・健康診断・持株会制度・社員割引制度
<教育制度・資格補助補足>
資格手当(該当資格200以上)/リーダー研修/マネジメント研修/e-learning(Schoo/Udemy)等あり

<その他補足>
■通勤手当/残業手当/役職手当/出張手当
■財形貯蓄/退職金/企業年金/確定拠出年金401k/社員持株会制度/資格取得奨励金制度/慶弔見舞金制度/社員割引制度/長年勤続制度/健康保養所/健保各種提携施設/各種クラブ同好会など

受動喫煙対策

禁煙

選考・応募書類

応募 → Periodとの面談 → 企業の選考（書類選考→一次面接→最終面接→内定）

募集者

社名は面談時にお伝えします

取扱い

株式会社Period（有料職業紹介事業 13-ユ-315555）

掲載日

2026年10月21日

記載の労働条件は掲載時点のものです。詳しくは面談・面接の際にご確認ください。

選考の流れ

1. 応募（このページのフォーム）
2. Periodとの面談（オンライン・日本語または英語）
3. 企業との面接
4. 内定・入社の手続き

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