M&A担当/企業成長の最前線に関わりながら、専門性を身につけるポジション

仕事内容と労働条件

仕事内容

【業務内容】
当社では、M&Aの「戦略立案・案件発掘(ソーシング)」から「案件実行(エクゼキューション)」、そして「経営統合(PMI)」まで一気通貫で携わることができます。経営企画、営業企画、経理・財務の経験を活かしながら、将来的にM&Aプロフェッショナルや事業投資責任者を目指したい方にとって最適な環境です。特定領域のみではなく、企業価値向上までを自ら推進できることが本ポジションの最大の魅力です。

<戦略構築・案件発掘(ソーシング)>
グループの成長戦略に基づくM&A方針の策定や市場調査、候補企業の探索・分析を担当いただきます。金融機関や仲介会社とのネットワーク構築、企業調査、初期的な投資判断資料の作成などを通じて、M&A案件の創出段階から深く関与していただきます。

<案件実行(エクゼキューション)>
案件化したM&Aについて、企業価値評価、財務分析、デューデリジェンス、投資判断資料の作成、外部専門家(金融機関・会計士・弁護士等)との調整を担っていただきます。経営陣と近い距離で案件を推進し、M&A実行の実務経験を積むことができます。

<経営統合(PMI)>
買収後の企業価値向上を実現するため、経営管理体制の構築、規程・ガバナンス整備、業務改善、システム導入、営業・マーケティング支援などのPMI業務に携わっていただきます。買収後の変革をリードすることで、経営に近い立場で実践的な経験を積むことができます。

『区分所有オフィス(R)』は空室リスクが非常に低い東京都心のプライムエリアに建つ、中規模のオフィスビルをフロアごとに購入いただく新たな不動産保有のカタチです。
当社は全国の企業経営者様や富裕層の方に向けて、不動産投資による財務基盤の安定化や資産形成を提案しております。

今回の採用ポジションは、売上高1兆円を目指し売上拡大への間接的貢献のため、
区分所有オフィスを保有いただいているオーナー様の顧客満足度向上を目指すチームメンバーの募集です!

「顧客に寄り添った提案がしたい」「誰かの助けになりたい」という気持ちを最大限に発揮することができます。

■ M&Aの上流工程から実践経験を積める
候補企業の探索や初期検討に加え、企業価値評価、財務分析、デューデリジェンスなどM&Aの中核業務に携わります。事業会社視点で、候補案件の入口から関与することで、机上の知識では得られない実践的なM&Aスキルを身につけることができます。

■ 経営に近い立場で企業成長をリードできる
M&Aは単なる投資判断ではなく、グループ全体の成長戦略そのものです。経営層との距離が近く、事業戦略や投資判断に関する議論に直接関わることで、高い視座と経営感覚を養うことができます。

■ PMIを通じて「買収後の経営」まで経験できる
買収実行がゴールではありません。制度設計、組織づくり、ガバナンス整備、経営管理体制の構築など、PMIの重要局面に深く関与できます。企業価値向上を実現する当事者として、経営に近い経験を積むことができます。

応募資格

【必須条件】
以下いずれかに該当する方
・日商簿記3級以上
・決算書が読める方
・経理・会計業務経験
・経営企画業務経験

就業場所

東京都 千代田区

就業時間・休憩

09:00〜18:00

時間外労働

30時間以下

休日・休暇

土日祝休み
年間休日125日
年末年始休暇・産休・育休・リフレッシュ休暇・有給休暇・慶弔休暇・介護休暇
入社3ヶ月後に有給休暇付与

賃金

基本給:30.0万円~36.7万円
月収 :37.0万円~45.3万円(30時間残業想定)
年収イメージ:576万円~706万円
※月給ならびに役職に関しては、過去の経験も含めて弊社基準にて決定
・時間外労働手当は1分単位で支給いたします。
・資格手当:弊社規定に定めて支給(上限 20,000円/月)
・通勤手当:弊社規定に定めて支給(上限 50,000円/月)
■賞与
2回

待遇・福利厚生

社会保険完備・資格手当・交通費支給・資格取得制度・健康診断・持株会制度
・会員制リゾートホテル(エクシブ)利用可
・ベネフィットステーション加盟
・産前産後休業(取得・復職実績あり)
・育児休業制度(男性87.5%・女性100% ※2024年度実績)
・介護休業制度
・短時間勤務
・育児フレックスタイム
・企業型確定拠出年金3%分を別途支給(規程有)
・各種表彰制度
・資格取得支援制度
・社内サークル制度
・社内レクリエーション
・従業員持株会
・インフルエンザ予防接種費用会社負担
・ICT機器貸与(PC、社用携帯の他、必要部署にはiPadや専門機器を貸与)
・ハッピータイム(自由参加型)
※ピザなどを食べつつ、他部署交流もできるイベントを半期に1回開催!

■加入保険
・雇用保険
・健康保険
・労災保険
・厚生年金
・受動喫煙対策(事業所内全面禁煙)

■研修
・新入社員研修(+フォローアップ)
・中途社員研修(+オンボーディング)
・新任管理職研修
・コーチング研修
・全社員研修
・ハラスメント研修

■各種認定実績
・健康企業宣言「銀の認定」
・健康経営優良法人(2023年~4年連続)認定
・福利厚生推進法人(2024年~3年連続)認証(ハタラクエール)

■勤務環境
・ICT機器貸与(PC、社用携帯の他、必要部署にはiPadや専門機器を貸与)
・部署横断の社内プロジェクト
・SDGsへの取り組み(私募債を通じて「愛知子ども食堂」などの活動を支援)

受動喫煙対策

喫煙室あり

選考・応募書類

応募 → Periodとの面談 → 企業の選考（▼ご応募 ・書類選考 ▼面接2回/Web面接も可能ですが、一度は対面で実施) ▼内定）

募集者

社名は面談時にお伝えします

取扱い

株式会社Period（有料職業紹介事業 13-ユ-315555）

掲載日

2026年10月21日

記載の労働条件は掲載時点のものです。詳しくは面談・面接の際にご確認ください。

選考の流れ

1. 応募（このページのフォーム）
2. Periodとの面談（オンライン・日本語または英語）
3. 企業との面接
4. 内定・入社の手続き

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