選考1回2級建築施工管理技士歓迎【地域密着の総合商社で挑む施工管理×営業】月給25万〜36万円|賞与年2回+決算賞与|資格取得支援・手当充実|転勤なし|面接1回のスピード選考

仕事内容と労働条件

仕事内容

■ポジションの全体像
オフィスビル・店舗・マンションなどの内装工事案件において、「案件を自ら獲得する営業活動」と「受注後の現場を納めるまでの施工管理」の両方を一気通貫で担当するポジションです。
2次・3次請けの内装工事案件を中心に、ゼネコンや設計事務所への営業活動から、受注後の工程・安全・品質管理、資材手配までをトータルに担います。
業務の比重としては施工管理がメインですが、「自分で取ってきた案件を、自分でディレクションできる」ことが最大の特徴で、決められた現場を回すだけでなく、提案力と現場対応力が直接売上に繋がる役割です。

■誰に・何を・どうするか
ゼネコン・設計事務所の担当者に対し、過去の実績・技術力を武器に新規・既存の内装工事案件の引き合いを獲得します。
受注後は、現場監督として職人・協力会社への指示、工程管理、安全管理、品質管理、資材の手配を行い、竣工・引き渡しまでを責任者として進めます。

■商材・顧客・チーム体制
商材はオフィスビル・店舗・マンション等の内装工事(2次・3次請けが中心)。
顧客はゼネコン・設計事務所。
配属先は建設・設備ソリューション事業部で、少数精鋭の体制のため、一人あたりの裁量が大きいのが特徴です。

■1日のスケジュール
08:30 出社・朝礼、当日の現場スケジュール確認
09:00 現場巡回(工程・安全・品質チェック)
11:00 ゼネコン・設計事務所訪問(新規案件の提案・既存案件の打ち合わせ)
13:00 休憩
14:00 資材手配・協力会社との工程調整
16:00 事務所に戻り、見積書・報告書作成
17:00 翌日以降の段取り確認
17:30 退社
※現場によって前後します。残業が発生する場合は別途残業手当を支給します。

■入社後の成長イメージ(1ヶ月目→3ヶ月目→独り立ち)
・1ヶ月目:先輩社員に同行し、既存案件の現場管理の進め方、ゼネコン・設計事務所との関係構築の仕方を学びます。
・3ヶ月目:小規模案件の現場管理を単独で任されるようになり、見積作成や工程管理の実務を一人で回せるようになります。
・独り立ち(目安6ヶ月〜1年):自ら営業活動で案件を獲得し、受注から竣工まで一気通貫で担当します。
経験と実績に応じて、より規模の大きい案件や新規顧客の開拓も任されます。

■配属先の選択肢
本社(建設・設備ソリューション事業部)配属が基本です。
出張はほぼ発生せず、発生しても県内案件のみです。
転勤は当面ありません(雇用契約上の勤務地変更範囲は当社拠点全体ですが、実態として石川県内中心です)。

■使用ツール・環境
社用車での現場移動が基本です(マイカー通勤可・駐車場あり)。
PC・社用携帯の貸与があります。資格取得支援制度・研修支援制度を利用できます。

今回募集する内装施工管理・営業のポジションは、建設・設備ソリューション事業の中でも、オフィスビル・店舗・マンションの内装工事を担う部門です。
2次・3次請けの案件が中心で、自らゼネコンや設計事務所にアプローチして案件を獲得し、そのまま現場管理までを一気通貫で担当できるのが最大の特徴です。
2022年12月期の売上高は217億円、経常利益4.2億円と、前年から増収増益を続けており、事業として安定した成長を続けています。
少数精鋭の部隊だからこそ、一人ひとりの裁量が大きく、自分の提案力と現場対応力がそのまま会社の利益に繋がる環境です。

✔︎ 「現場をこなすだけ」の評価に、終止符を
これまで施工管理の仕事をしてきた中で、「どれだけ現場を上手く回しても、それが給与や評価に直結しない」ことにもどかしさを感じたことはありませんか。
当ポジションは、施工管理のスキルを活かしながら「案件を獲得する」という上流工程にも携われるのが特徴です。
自ら顧客を開拓し、現場を納める。
その一連の成果が会社の利益となり、あなた自身の評価へダイレクトに返ってくる環境です。

✔︎ 創業98年、3本柱で北陸を支える総合商社の安定基盤
当社は1927年の創業以来、エネルギー・カーライフトータルサポート・建設設備ソリューションの3事業を展開し、北陸地域のインフラを支えてきました。
2022年12月期の売上高は217億円、経常利益4.2億円と、前年から増収増益を続けています。
一事業に依存しない複合経営だからこそ、景気変動の影響を受けにくい安定した基盤があります。

✔︎ 案件獲得から竣工まで、一気通貫で任される裁量の大きさ
2次・3次請けの内装工事案件を中心に、ゼネコンや設計事務所への営業活動から、受注後の工程・安全・品質管理、資材手配までをトータルに担当します。
決められた現場を回すだけの仕事ではなく、自らの提案力と現場対応力がそのまま売上に繋がる、少数精鋭だからこその裁量の大きさが魅力です。

✔︎ 年間休日124日・転勤なしで、腰を据えて働ける環境
年間休日124日(日曜・祝日、現場によっては土曜出勤あり)、転勤は当面なしという条件で、長期的なキャリアを地元で築くことができます。
有給休暇も10〜20日取得可能です。

✔︎ 資格手当・資格取得支援で、専門性がそのまま収入に
必要な研修・通信教育教材等の費用、資格受験料を会社が全額負担し、資格取得時には合格報奨金(技能手当の10倍)を一時金として支給します。
取得後は難易度等に応じて技能手当を毎月支給(例:1級建築施工管理士 月10,000円など)。
努力と専門性が、継続的な収入アップに繋がります。

✔︎ 年2回の賞与に加え、業績による決算賞与も
賞与は年2回(7月・12月)に加え、業績により決算賞与(3月)も支給されます。

応募資格

2級建築施工管理技士、1級建築施工管理技士(級数不問)
第一種運転免許(普通自動車)
【歓迎】
営業活動・顧客折衝の経験

【求める人物像】
建設工事の施工管理経験があり、「現場を回すだけでなく、案件獲得や提案の場面にも関わりたい」という意欲をお持ちの方。
転勤を避けたい、地元で長く腰を据えて働きたいという志向の方にも適しています。
資格取得に意欲的で、専門性を高めながらキャリアを積みたい方は特に評価されやすい傾向があります。

就業場所

石川県
勤務時間:所定労働8時間、休憩60分、変形労働時間制
マイカー・バイク通勤可、駐車場完備。

就業時間・休憩

08:30〜17:30

時間外労働

20時間以下

休日・休暇

土日祝休み
年間休日124日
有給休暇・産休・育休・特別休暇
※現場によっては土曜出勤の場合あり
有給休暇10日〜20日付与
有給休暇:入社半年後付与
育児休業(取得実績あり)

賃金

年収400万円 / 施工管理(入社2年目)(月給25万円+賞与)
年収480万円 / 施工管理(入社5年目)(月給30万円+賞与)
年収580万円 / 施工管理(入社10年目)(月給36万円+賞与)
入社後は、資格取得支援制度を活用しながら段階的に年収を上げていく設計です。
資格取得時の報奨金・技能手当も加わるため、上記モデル年収に加えて専門性に応じた上乗せが期待できます。
■賞与
2回

待遇・福利厚生

資格取得制度・資格手当・退職金制度・交通費支給・社会保険完備・健康診断・持株会制度
退職金制度:あり(退職金共済加入、勤続2年以上)
確定拠出年金(401k)
財形貯蓄制度
従業員親睦会「松親会」
PC・社用携帯の貸与
資格取得支援制度(全従業員利用可。研修・通信教育費用、資格受験料を全額会社負担)
資格合格報奨金:技能手当の10倍を一時金支給
技能手当(毎月支給の例):1級管工事施工管理士10,000円/2級管工事施工管理士5,000円/第一種電気主任技術者15,000円など
定年:一律60歳、再雇用制度あり(上限65歳)

受動喫煙対策

禁煙

選考・応募書類

応募 → Periodとの面談 → 企業の選考（書類選考→最終面接）

募集者

社名は面談時にお伝えします

取扱い

株式会社Period（有料職業紹介事業 13-ユ-315555）

掲載日

2026年10月21日

記載の労働条件は掲載時点のものです。詳しくは面談・面接の際にご確認ください。

選考の流れ

1. 応募（このページのフォーム）
2. Periodとの面談（オンライン・日本語または英語）
3. 企業との面接
4. 内定・入社の手続き

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