
建設・設備管理 / 東京都
【東京・港区/業務用音響機器・精密機器の技術経験者】テクニカルサポート(マーケティングDiv.技術部)|提案サポート・システム設計・チューニングから保守修理まで|東証スタンダード上
建設・設備管理の求人(社名は面談時にご案内)
- 土日休み
- 給与
- 年収 450万円〜650万円
- 勤務地
- 東京都
- 雇用形態
- 正社員
- 仕事当社が輸入販売する業務用音響機器(ミキサー/プロセッサー/スピーカー等)において、導入前の提案サポートから、導入時のシス
- 時間09:30〜18:00
- 給与年収 450万円〜650万円
この仕事について
当社が輸入販売する業務用音響機器(ミキサー/プロセッサー/スピーカー等)において、導入前の提案サポートから、導入時のシステム設定、導入後のアフターサービス(保守・修理)まで、技術側面からトータルに顧客を支えるポジションで
この求人のポイント
- 勤務地
- 東京都
- 年収の目安
- 初年度 450万円〜650万円
- 転勤
- なし
- 寮・社宅
- 求人票に記載なし
- この求人の条件
- 土日休み
勤務地エリアの情報

46231件東京都の掲載求人
1,280円東京都の最低賃金(時給)
仕事内容と労働条件
- 仕事内容
- ■仕事内容
当社が輸入販売する業務用音響機器(ミキサー/プロセッサー/スピーカー等)において、導入前の提案サポートから、導入時のシステム設定、導入後のアフターサービス(保守・修理)まで、技術側面からトータルに顧客を支えるポジションです。
営業やSI部門と連携し、製品の性能を最大限に引き出すための技術的ソリューションを提供します。
【具体的な業務】
・音響システムの設計支援・シミュレーション
・製品デモンストレーションによる販促支援
・現場でのシステム構築・チューニング
・機器の保守・修理・トラブル対応
・顧客向け技術トレーニング
・技術ドキュメントの作成・管理(シミュレーション資料、設計図等)
■募集部門
当社マーケティング Div. 技術部 テクニカルサポートチーム
■役職
スタッフ職、シニアスタッフ職
・輸入販売する業務用音響機器について、提案サポートから設計・チューニング・保守修理まで一貫して担当
・音響シミュレーションやデモンストレーションなど、技術で案件獲得に貢献できる
・当社マーケティングDiv.技術部 テクニカルサポートチーム。スタッフ職/シニアスタッフ職
・東証スタンダード上場。転勤なし、土日祝休み、年間休日123〜127日 - 応募資格
- ■必須要件
・業務用音響機器、または精密機器の技術的な実務経験(設計、施工、保守、修理など)
・第一種運転免許(普通免許)
■歓迎要件
【業務経験】
・音響機器メーカーなどでシステム設計業務に携わった経験がある方(優遇)
・SRカンパニーでの業務経験がある方(優遇)
・音響エンジニアの資格を保持している方(優遇)
【能力・スキル】
・音響機器メーカーや商社等でのシステム設計・技術サポート業務の経験
・SR(Sound Reinforcement)カンパニーでのエンジニア業務経験
・音響エンジニア関連の資格保持者
・音響シミュレーションソフトや測定ツール(Smaart等)の使用経験 - 就業場所
- 東京都 港区
東京都港区海岸 当社日の出ビル(ゆりかもめ「日の出駅」より徒歩2分)。転勤なし。 - 就業時間・休憩
- 09:30〜18:00
- 時間外労働
- 20時間以下
- 休日・休暇
- 土日祝休み
年間休日123日
年末年始休暇・夏季休暇・慶弔休暇・有給休暇
週休2日制(土曜日、日曜日、祝日、年末年始休日12/29〜1/4、夏季休暇4日)。概ね123〜127日の休日です。 - 賃金
- 想定年収:450万円〜650万円
■月給:30万円〜43万6000円
■賞与実績:年2回
想定賞与 1,005,000円〜1,275,000円(6月/12月)
■諸手当:通勤手当(会社規定に基づき支給)、残業手当(残業時間に応じて別途支給)
■賞与
2回 - 待遇・福利厚生
- 社会保険完備・交通費支給・家族手当
【保険制度】雇用保険、労災保険、健康保険、厚生年金
退職金:有/寮・社宅:無
その他制度:従業員持株会、財形、自社保養所
試用期間3ヶ月/試用期間中の条件:同じ - 受動喫煙対策
- 禁煙
- 選考・応募書類
- 応募 → Periodとの面談 → 企業の選考(書類選考 → 一次面接(人事+現場管理職)→ 最終面接(事業部長クラスの方が複数名+人事))
- 募集者
- 社名は面談時にお伝えします
- 取扱い
- 株式会社Period(有料職業紹介事業 13-ユ-315555)
- 掲載日
- 2026年10月21日
記載の労働条件は掲載時点のものです。詳しくは面談・面接の際にご確認ください。
選考の流れ
- 応募(このページのフォーム)
- Periodとの面談(オンライン・日本語または英語)
- 企業との面接
- 内定・入社の手続き
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