【東証スタンダード上場のIT特化型人材紹介】コーポレート(労務・総務・法務)/入社後活躍率90%/早期のマネジメント経験が積める!/土日祝休み/年間休日125日/渋谷勤務

オフィスワークの求人（社名は面談時にご案内）

年間休日120日以上
転勤なし
土日休み

給与: 年収 415万円〜682万円
勤務地: 東京都
雇用形態: 正社員

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仕事なぜこの会社・サービスが生まれたか】
時間10:00〜19:00
給与年収 415万円〜682万円

この仕事について

なぜこの会社・サービスが生まれたか】

この求人のポイント

勤務地: 東京都
年収の目安: 初年度 415万円〜682万円
転勤: なし
寮・社宅: 求人票に記載なし
この求人の条件: 土日休み

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勤務地エリアの情報

46231件東京都の掲載求人

1,280円東京都の最低賃金（時給）

仕事内容と労働条件

仕事内容: 【なぜこの会社・サービスが生まれたか】
当社は、「労働生産性の低さという日本の社会課題を解決する」という企業理念のもと、
IT・Web・ゲーム業界特化型の人材紹介事業を展開しています。
売上高71億円を超え、東証スタンダード市場上場企業として安定した経営基盤を誇る一方、
日本のDX推進加速に伴い企業規模・事業領域は今なお急速に拡大しています。
組織の拡大に伴い、従業員がより生産性高く働ける環境づくりや、
強固なコンプライアンス・ガバナンス体制の構築が不可欠となっており、
コーポレート部門の体制強化を目的に本ポジションを募集いたします。

【この仕事が社会・顧客にもたらす変化】
単なるルーティン事務の処理にとどまらず、労務・総務・法務というバックオフィスの基盤を
社内DXやシステム化によって磨き上げる役割を担います。
強固なコーポレート基盤を構築することで、フロントに立つ営業部門やコンサルタントが安心して
事業成長に集中できる環境を生み出し、間接的に日本のIT人材マッチングおよび企業のDX推進を支えます。

【主な業務内容】
ご経験やスキル、適性に応じて、労務・総務・法務のいずれかの領域からスタートしていただきます。
日々の実務運用を中心に担当しながら、慣れていただいた後は業務フローの構築・改善やシステム導入
運用改善といった仕組みづくりにも一貫して携わっていただきます。

労務業務:
入退社手続き(異動等に伴う各種手続き・社内システム登録)
社会保険手続き(資格取得・喪失、扶養変更、各種変更申請等)
勤怠管理(勤怠システムの運用、締め処理、不備確認・指導)等

総務業務:
社内備品、設備、オフィス環境、ファシリティ等の維持・管理
株主総会や取締役会など、社内外の重要イベントの運営・運用サポート
社内環境整備、安全衛生管理、その他庶務業務全般

法務業務:
契約書の管理、審査・リーガルチェックサポート
コンプライアンス関連業務の運用サポート・ガイドライン整備
顧問弁護士をはじめとする外部専門家との連携・窓口サポート等

【競合優位性】
特定の単一領域(労務のみ/法務のみ等)に業務が細分化・縦割り化されがちな一般的な大手企業や上場企業とは異なり、
当社ではコーポレート部門として横断的に幅広い業務経験を積むことができます。
また、同社は社内のシステム投資・DX化に極めて積極的であり、自らの提案で新しい管理システムや業務フローを導入
刷新できるアジャイルな手触り感があります。

【積めるスキルセット・キャリアパス】
入社1年目:担当領域の実務運用を確実にキャッチアップし、既存業務フローの課題発見およびシステム運用改善を実行。

2〜3年目:労務・総務・法務のうち複数領域を横断して担当。新システム導入や社内規程の改訂、上場企業ガバナンス運用の中心メンバーとして活躍。

得られるスキル:上場企業におけるコーポレート全般(労務・総務・法務)の横断的知見、社内DX・システム導入・業務フロー改善能力、外部専門家や各事業部との高度な調整交渉力。

【1日の過ごし方(例)】
10:00〜10:30 朝会・部内ミーティング(本日の入退社・契約書チェック・設備対応案件の優先度確認)
10:30〜12:00 入退社・異動に伴う社内手続きおよび社会保険書類のチェック作業
12:00〜13:00 渋谷パークプラザ周辺でランチ・休憩
13:00〜15:00 事業部から依頼された契約審査サポートおよび顧問弁護士への相談メール作成
15:00〜16:30 勤怠管理システムの締め処理不備確認および各部署への改善打診
16:30〜18:00 総務業務(オフィス設備点検および株主総会準備資料の確認)
18:00〜19:00 当日の業務振り返り・翌日の手続き準備を行い19:00退勤

【長く安心して働ける要素】
完全週休2日制(土日祝休み)で年間休日125日、朝はゆとりのある10:00出社。
渋谷駅から徒歩圏内の快適なオフィス環境です。上場企業としての安定した経営基盤があり、
育児リモートワークや認可外保育施設利用時の補助手当など、ライフイベントの変化にも柔軟に対応できる待遇
福利厚生が完備されています。

IT領域に特化することで「質」の高いサービスを実現しています。
私たちの謳う「質の高いサービス」とは、「転職」「採用」という成果を手にして頂くことです。
転職に本気で向き合う「成長意欲溢れる求職者」と「成長意欲溢れる企業」を結び付けることで、質の高いマッチングを行っているのです。
領域特化で技術を磨き、他社ではマッチングできない対象をマッチング可能とすることで、業界においてトップクラスのマッチング精度と成約率を誇っています。

【IT採用のインフラを目指すIT専門特化の人材紹介事業とメディア事業を運営】
・IT人材に特化した人材紹介事業
・IT企業の選考情報に特化した口コミサイトGeeklyReviewの運営
・IT転職に関するオウンドメディアGeeklyMediaの運営

10年以上の業歴があり、各種アワードで受賞歴が多数あります。
累計の支援人数80000名以上、入社後活躍率90%、希望のIT職種への成功割合95%の実績があります。

これまでは単一事業で成長してきましたが、この2年間は新しい取り組みにも投資しており、新規サービス、新規事業、エリア展開など同時進行して成長を加速させています。

✓ 実務経験1年以上から、労務・総務・法務を横断するバックオフィスへ
特定領域に閉じず、コーポレート部門の幅広い実務経験を積むことができます。
自分の専門性を広げ、「バックオフィスのゼネラリスト・エキスパート」として市場価値を高められる環境です。

✓ 単なるルーティンにとどまらない「業務改善・システム化」を自ら主導
日々の手続きや管理業務を行うだけでなく、社内の業務フローの構築・改善や最新システム…
応募資格: ・事業会社における、労務・総務・法務のいずれかの実務経験をお持ちの方(目安1年以上)
【歓迎】
ひとつの業務に拘泥せず、労務・総務・法務など幅広いコーポレート業務に前向きに挑戦できる方
与えられたルーティンをこなすだけでなく、業務フローの構築・改善やシステム化に関心がある方
他部署の社員や外部専門家(弁護士・社労士等)と円滑かつ誠実なコミュニケーションが取れる方
スピード感のある上場企業の成長環境において、アジリティを持って柔軟に動ける方
就業場所: 東京都渋谷区
渋谷駅宮益坂エリアのアクセス抜群なオフィス。10:00出社のため通勤ラッシュを避けてストレスフリーに通える環境です。
就業時間・休憩: 10:00〜19:00
時間外労働: 40時間以下
休日・休暇: 土日祝休み
年間休日125日
年末年始休暇・夏季休暇・GW休暇・特別休暇・慶弔休暇・産休・育休・リフレッシュ休暇・有給休暇
年間休日125日以上慶弔休暇年末年始夏期休暇有給休暇完全週休2日制(土・日)、祝日、リフレッシュ休暇 GW
年間休日125日以上を確実に保証。ウェルネス休暇など社員の健康維持に配慮した独自の休暇制度も完備されています。
賃金: 年収415万円 / 26歳(コーポレートメンバー・入社1年目/経験1〜2年)
(月給31万円+賞与年2回)
年収540万円 / 29歳(シニアコーポレートメンバー・入社2年目)
(月給40万円+賞与年2回)
年収682万円 / 33歳(コーポレートリーダー/入社3年目)
(月給50万円+賞与年2回)
基本給:229,000円〜369,000円(※推論)
固定残業代:81,000円〜131,000円(45時間分の固定残業手当含む/超過分は全額追加支給)
昇給:年2回(6月、12月)
試用期間:3ヶ月(条件変更なし)
時間外手当(固定残業時間45時間を超えた場合は追加支給)
■賞与
2回
待遇・福利厚生: 社会保険完備・交通費支給
■社会保険完備■交通費支給(上限2万円/月) ■時間外手当(固定残業超過分を追加支給) ■書籍購入手当(5千円/月) ■保育料補助手当(認可外保育施設利用時)
・健康保険
・厚生年金
・雇用保険
・労災保険
・交通費支給(上限2万円/月)
・時間外手当(固定残業超過分を追加支給)
・書籍購入手当
・保育料補助手当(認可外保育施設利用時)
自己研鑽を促す「書籍購入手当」や、子育て世帯を強力にバックアップする「保育料補助手当」「ベビーシッター券」「出産祝い金」など、ライフイベントを迎えても長く活躍できる福利厚生が豊富に用意されています。
受動喫煙対策: 禁煙
選考・応募書類: 応募 → Periodとの面談 → 企業の選考（書類選考(人事採用担当・コーポレート部責任者) 一次面接(コーポレート部責任者/オンライン) └ 目的:実務経験の確認、業務改善・システム化に対するスタンス、）
募集者: 社名は面談時にお伝えします
取扱い: 株式会社Period（有料職業紹介事業 13-ユ-315555）
掲載日: 2026年10月21日

記載の労働条件は掲載時点のものです。詳しくは面談・面接の際にご確認ください。

選考の流れ

応募（このページのフォーム）
Periodとの面談（オンライン・日本語または英語）
企業との面接
内定・入社の手続き

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送信後、1営業日以内にPeriodからご連絡します。日本語・英語・ベトナム語どれでも大丈夫です。

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