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【東京・港区/業界未経験OK】業務用音響機器の提案・設計・保守を担う技術職(マーケティングDiv)|音響シミュレーションから納入調整・保守修理まで|東証スタンダード上場・土日祝休み

オフィスワークの求人(社名は面談時にご案内)

  • 土日休み
給与
年収 450万円〜600万円
勤務地
東京都
雇用形態
正社員

  • 仕事業務用音響機器の導入前の提案サポートから、導入時のシステム設計、導入後のアフターサービス(保守・修理)まで、技術側面から
  • 時間09:30〜18:00
  • 給与年収 450万円〜600万円

この仕事について

業務用音響機器の導入前の提案サポートから、導入時のシステム設計、導入後のアフターサービス(保守・修理)まで、技術側面からトータルに顧客を支えるポジションです。営業やSI部門と連携し、製品の性能を最大限に引き出すための技術

この求人のポイント

勤務地
東京都
年収の目安
初年度 450万円〜600万円
転勤
なし
寮・社宅
求人票に記載なし
この求人の条件
土日休み

勤務地エリアの情報

東京都のイメージ
東京都
46231件東京都の掲載求人
1,280円東京都の最低賃金(時給)

仕事内容と労働条件

仕事内容
■仕事の内容
業務用音響機器の導入前の提案サポートから、導入時のシステム設計、導入後のアフターサービス(保守・修理)まで、技術側面からトータルに顧客を支えるポジションです。営業やSI部門と連携し、製品の性能を最大限に引き出すための技術的ソリューションを提供します。

■具体的な業務
・営業・SI部門と連携したシステム設計サポートおよび音響シミュレーションの実施
・案件獲得に向けた設備音響システム(スピーカー、アンプ、プロセッサー等)のデモンストレーション
・納入時のシステム設定、調整、測定、および最適運用のためのテクニカルサービス
・納入済み機器のトラブルシューティング、故障診断、修理、オーバーホール、定期保守
・顧客からの修理・サービス依頼への対応および、技術的な観点からの運用アドバイス
・顧客に対する製品の正しい使用方法や保守方法のトレーニング・指導
・シミュレーション資料、設計図書、修理報告書等の技術ドキュメントの作成と管理

■配属先情報
当社マーケティングDiv

【当社について】
当社は、コンサート・イベント向けの音響・映像機器レンタル・オペレーション事業や、プロフェッショナル向け機器の販売を展開する国内トップクラスの専門企業です。最先端機材を駆使した大規模案件に携われる環境が整っており、技術力を高めたい方に最適です。エンタメ・スポーツ業界など多彩なフィールドで活躍できるチャンスがあり、キャリア成長とやりがいを両立できる点が大きな魅力です。

【勤務地の変更の範囲】当社拠点全般
【業務の変更の範囲】当社業務全般

・提案サポート・音響シミュレーションから納入時の設定・調整、保守修理まで技術で一貫支援
・営業・SI部門と連携し、製品性能を最大限に引き出す技術的ソリューションを提供
・コンサート・イベント向け音響映像で国内トップクラス。最先端機材の大規模案件に携われる
・東証スタンダード上場。土日祝休み、年間休日123〜127日
応募資格
【必須】
・業務用音響機器、または精密機器の技術的な実務経験(設計、施工、保守、修理など)
・普通自動車運転免許(第一種)
・学歴:大学院/大学/高専/短大/専修学校/高校

【歓迎】
・音響機器メーカーや商社等でのシステム設計・技術サポート業務の経験
・SR(Sound Reinforcement)カンパニーでのエンジニア業務経験
・音響エンジニア関連の資格保持者
・音響シミュレーションソフトや測定ツール(Smaart等)の使用経験
・業務用映像機器の知識やメンテナンス経験
就業場所
東京都 港区
日の出事務所(東京都港区海岸 当社日の出ビル/ゆりかもめ「日の出駅」徒歩2分)。転勤:当面無。
就業時間・休憩
09:30〜18:00
時間外労働
20時間以下
休日・休暇
土日祝休み
年間休日123日
年末年始休暇・夏季休暇・慶弔休暇・有給休暇
休日123〜126日(内訳:完全週休二日制 土曜・日曜・祝日、夏季4日、年末年始7日/年末年始休暇12/29〜1/4)。概ね年間123日〜127日。有給休暇:有(10日〜)。
賃金
想定年収:450万円〜600万円
月給:30万円〜40万円

■賞与実績:年2回
諸手当:通勤手当(会社規定に基づき支給)、残業手当(残業時間に応じて別途支給)
■賞与
2回
待遇・福利厚生
社会保険完備・交通費支給・家族手当
各種社会保険完備。退職金制度、従業員持株会、財形、団体生保、エンタメ利用補助、保養所、グループ会社ライブハウス優待など。
試用期間3ヶ月/試用期間中の条件:同じ
受動喫煙対策
禁煙
選考・応募書類
応募 → Periodとの面談 → 企業の選考(【選考フロー】 ▼応募書類(履歴書、職務経歴書)による書類選考 ▼一次面接(人事採用担当) ▼二次面接(営業部門長+業務部門長+人事)◇通過者には「適性検査」を)
募集者
社名は面談時にお伝えします
取扱い
株式会社Period(有料職業紹介事業 13-ユ-315555)
掲載日
2026年10月21日

記載の労働条件は掲載時点のものです。詳しくは面談・面接の際にご確認ください。

選考の流れ

  1. 応募(このページのフォーム)
  2. Periodとの面談(オンライン・日本語または英語)
  3. 企業との面接
  4. 内定・入社の手続き

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