【東証スタンダード上場のIT特化型人材紹介】マーケティング部門の業務改善スペシャリスト(スカウト・集客領域)/AI・RPAを駆使した「仕組み化」で事業成長を牽引/入社後活躍率90%

ITエンジニアの求人（社名は面談時にご案内）

年間休日120日以上
転勤なし
土日休み

給与: 年収 500万円〜700万円
勤務地: 東京都
雇用形態: 正社員

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仕事なぜこの会社・サービスが生まれたか】
時間08:00〜18:00
給与年収 500万円〜700万円

この仕事について

なぜこの会社・サービスが生まれたか】

この求人のポイント

勤務地: 東京都
年収の目安: 初年度 500万円〜700万円
転勤: なし
寮・社宅: 求人票に記載なし
この求人の条件: 土日休み

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勤務地エリアの情報

46231件東京都の掲載求人

1,280円東京都の最低賃金（時給）

仕事内容と労働条件

仕事内容: 【なぜこの会社・サービスが生まれたか】
労働生産性の低さという日本の大きな社会課題を解決するため、当社は創業されました。
IT領域特化の人材紹介事業において、単なる一回限りの取引に留まらず、
圧倒的なデータとシステム運用によってミスマッチを軽減し、ストックビジネス型の安定した顧客基盤を構築しています。

【この仕事が社会・顧客にもたらす変化】
人材紹介の生命線である「スカウト・集客プロセス」を、個人ごとのスキルや精神論に依存させるのではなく、テクノロジー(RPA/AI)を用いた「再現性のある仕組み」へと進化させます。
これにより、企業と求職者のマッチング精度とスピードを極限まで高め、
IT業界の課題である人材不足の解消と労働生産性の向上をダイレクトに推進します。

【主な業務内容】
・集客プロセス(スカウト配信・求人運用)の可視化および課題抽出・分析
・集客管理システムの改善企画・要件整理・実装ディレクション
・RPA(Power Automate等)を活用したオペレーション自動化・シナリオ企画
・生成AI(ChatGPT等)を用いた1to1スカウトメッセージ自動生成フロー構築・精度改善
・社員(属人的対応)とテクノロジー(自動化)の最適切り分け・運用ルールの策定・定着化
・アシスタントスタッフの業務フロー改善およびディレクション業務

【競合優位性】
広告費の大量投入だけに頼る競合他社とは異なり、累計2,000記事以上のオウンドメディア
「Geekly Media」による独自集客ルートと、自社インハウスシステム・DX化された業務フローを確立しています。
徹底的な「仕組み化」によって業界屈指の収益性と生産性を実現しており、
泥臭いカイゼンをテクノロジーで仕組化する実践的な環境が整っています。

【積めるスキルセット・キャリアパス】
入社〜1年目:スカウト・求人運用の業務フローを徹底的に可視化・分析し、RPAやAIを活用した業務改善プロジェクトを主導。プログラミング不要の改善スキルと、数値を追う実践的な事業マーケティングスキルを獲得します。

2〜3年目:業務改善スペシャリストとして実績を構築後、非管理職のチームマネージャー(リーダー)として複数名のディレクションやプロジェクト全体を牽引(※推論)。

5年目以降:マーケティング部門全体の管理職、または全社的なBPR・事業企画を担うコアメンバーへ昇格(※推論)。

得られるスキル:BPR・業務改善力、RPA/生成AIの実務活用ノウハウ、データに基づくKPIマネジメント力、論理的思考力、プロジェクトディレクション力。

【1日の過ごし方】
09:00〜10:00 朝礼、当日集客データの確認・KPIチェック
10:00〜12:00 RPA稼働状況のモニタリング、改善シナリオの要件定義・設計
12:00〜13:00 休憩(渋谷周辺でのランチ等)
13:00〜15:00 AIスカウト生成ツールの出力精度分析およびプロンプト・フロー修正
15:00〜17:00 アシスタントスタッフへの業務フローレクチャー・ディレクション
17:00〜18:00 本日の改善成果のデータまとめ、チーム内進捗共有・退社

【長く安心して働ける要素】
完全週休2日制(年間休日125日)、ウェルネス休暇や育児リモートワーク、ベビーシッター券、
認可外保育補助手当などの充実したライフイベント支援制度を完備しています。
また、明確な評価制度により年2回の昇給機会と年4回の賞与還元が用意されており、成長と働きやすさの両立が可能です。

IT領域に特化することで「質」の高いサービスを実現しています。
私たちの謳う「質の高いサービス」とは、「転職」「採用」という成果を手にして頂くことです。
転職に本気で向き合う「成長意欲溢れる求職者」と「成長意欲溢れる企業」を結び付けることで、質の高いマッチングを行っているのです。
領域特化で技術を磨き、他社ではマッチングできない対象をマッチング可能とすることで、業界においてトップクラスのマッチング精度と成約率を誇っています。

【IT採用のインフラを目指すIT専門特化の人材紹介事業とメディア事業を運営】
・IT人材に特化した人材紹介事業
・IT企業の選考情報に特化した口コミサイトGeeklyReviewの運営
・IT転職に関するオウンドメディアGeeklyMediaの運営

10年以上の業歴があり、各種アワードで受賞歴が多数あります。
累計の支援人数80000名以上、入社後活躍率90%、希望のIT職種への成功割合95%の実績があります。

これまでは単一事業で成長してきましたが、この2年間は新しい取り組みにも投資しており、新規サービス、新規事業、エリア展開など同時進行して成長を加速させています。

✔︎ 「気合いの営業」からの卒業を、正面から支援するポジション
営業として数字を追い続けてきた方の中には、「頑張ればいつか報われる」というやり方に限界を
感じている方も多いのではないでしょうか。
このポジションは、まさにその感覚を仕組み化というスキルに転換する仕事です。
属人的な努力に頼らず、RPAやAIというテコを使って成果を再現可能にする——営業で培ったKPI意識
PDCAの推進力は、そのままこの仕事の土台になります。
プログラミングスキルは不要で、必要なのは「数字を追ってきた経験」そのものです。

✔︎ 会社の売上の根幹「集客」に直接インパクトを与えられる
このポジションが改善するのは、人材紹介事業の生命線であるスカウト配信・求人運用のプロセスです。改善した仕組みは、そのまま会社全体の集客数・ひいては売上に直結します。裏方の業務改善ではなく、事業の中心に手を入れる仕事であるという点は、他の業務改善職にはない特徴です。

✔︎ 非管理職のリーダー職という中間ステップがあるキャリアパス
多くの企業では「現場担当者の次はいきなり管理職」という設計になりがちですが、…
応募資格: ・営業など、目標(数字・KPI)を追求し、達成に向けて泥臭くPDCAを回した経験
・ビジネス構造や業務フローを論理的に整理・分解できる思考力(地頭の良さ)
・ITツールや新しいテクノロジー(AI、RPA等)に対する強い学習意欲と適応力

※プログラミングスキルは一切不問です。
【歓迎】
・個人主義ではなく「仕組み化」によってチームや事業全体に再現性のある成果をもたらしたい方
・KPIに対する強い執着心を持ち、数値結果から課題を見つけ出して自ら改善を推進できる方
・ChatGPTやPower Automateなどの最新ツールを日常的に触り、業務に活かそうとする好奇心旺盛な方
就業場所: 東京都渋谷区
渋谷駅から徒歩圏内のオフィス。育児リモートワーク制度など、ライフステージに応じた柔軟な働き方支援制度あり。
就業時間・休憩: 08:00〜18:00
時間外労働: 40時間以下
休日・休暇: 土日祝休み
年間休日125日
年末年始休暇・夏季休暇・GW休暇・特別休暇・慶弔休暇・産休・育休・リフレッシュ休暇・有給休暇
年間休日125日以上慶弔休暇年末年始夏期休暇有給休暇完全週休2日制(土・日)、祝日、リフレッシュ休暇 GW
年間休日125日以上を確実に保証。ウェルネス休暇など社員の健康維持に配慮した独自の休暇制度も完備されています。
賃金: 年収550万円 / 26歳(業務改善スペシャリスト/入社1年目)
年収630万円 / 28歳(チームマネージャー/入社3年目)
年収720万円 / 31歳(マーケティング管理職/入社5年目)
月給:37万円〜45万円(月45時間分の固定残業手当を含む。45時間を超える時間外労働分は追加支給)。
昇給:年2回(6月、12月)
試用期間:3ヶ月(条件変更なし)
時間外手当(固定残業時間45時間を超えた場合は追加支給)
■賞与
2回
待遇・福利厚生: 社会保険完備・交通費支給
■社会保険完備■交通費支給(上限2万円/月) ■時間外手当(固定残業超過分を追加支給) ■書籍購入手当(5千円/月) ■保育料補助手当(認可外保育施設利用時)
・健康保険
・厚生年金
・雇用保険
・労災保険
・交通費支給(上限2万円/月)
・時間外手当(固定残業超過分を追加支給)
・書籍購入手当
・保育料補助手当(認可外保育施設利用時)
自己研鑽を促す「書籍購入手当」や、子育て世帯を強力にバックアップする「保育料補助手当」「ベビーシッター券」「出産祝い金」など、ライフイベントを迎えても長く活躍できる福利厚生が豊富に用意されています。
受動喫煙対策: 禁煙
選考・応募書類: 応募 → Periodとの面談 → 企業の選考（書類選考 ➔ 一次面接(現場責任者/マーケティング部門・オンライン可) ➔ 適性検査 ➔ 最終面接(役員または代表・対面) ➔ 内定）
募集者: 社名は面談時にお伝えします
取扱い: 株式会社Period（有料職業紹介事業 13-ユ-315555）
掲載日: 2026年10月21日

記載の労働条件は掲載時点のものです。詳しくは面談・面接の際にご確認ください。

選考の流れ

応募（このページのフォーム）
Periodとの面談（オンライン・日本語または英語）
企業との面接
内定・入社の手続き

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送信後、1営業日以内にPeriodからご連絡します。日本語・英語・ベトナム語どれでも大丈夫です。

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