不動産業の財務経験者歓迎【経営企画職】銀行取引30行超の開発融資&業績管理|年収400万〜800万円|年間休日125日(土日祝休み)|自社ビル最上階オフィス&無料ジム完備|長堀橋駅

仕事内容と労働条件

仕事内容

【信和グループについて】
1959年創業、大阪・南船場に本社を置く総合不動産グループです。信和不動産を中心に、開発・建設・管理まで一貫して手がけ、従業員数800名・資本金7,000万円の規模を持ちます。今回は、グループの中枢であるホールディングスの経営企画職として、財務・金融機関折衝を軸にグループ全体の経営管理に関わっていただきます。

【仕事内容】
主に信和不動産が行う開発融資について、取引銀行30行以上と折衝を行う役割です。金融機関に対して必要な資料を作成し、条件交渉から実行までを担当します。あわせて、グループ各社の業績を取りまとめ、中期経営計画の策定、資金繰り管理、経営会議の運営・司会まで、経営に近い距離で実務を担っていただきます。

【具体的に】
・金融機関折衝及び対応(主に信和不動産の開発融資交渉。取引銀行30行以上)
・金融機関提出資料の作成(決算資料・事業計画資料等)
・信和グループ各社の業績管理
・中期経営計画の策定
・経営会議の運営・司会進行
・資金繰り管理
・その他、経営企画に付随する業務全般

【1日の過ごし方(例)】
■1日のスケジュール(例)
08:30 出社・メールチェック、当日の折衝スケジュール確認
09:00 金融機関提出資料の作成・グループ各社への業績ヒアリング
11:00 金融機関との打ち合わせ(来社または訪問)
12:00 休憩
13:00 資金繰り状況の確認・資料修正
14:30 経営会議資料の準備、または経営会議の運営
16:00 翌日以降の折衝準備・社内調整
17:30 退社

【キャリアパス】
入社〜1年目:
グループ各社の財務状況・事業モデルを把握し、金融機関提出資料の作成、資金繰り管理、業績データの取りまとめを担当。

2〜3年目:
主担当として都市銀行・地方銀行との開発融資交渉や新規銀行の開拓をリード。中期経営計画の策定や経営会議の運営を統括。

5年目以降:
経営企画チームのリーダー・幹部候補として、グループ全体のM&Aや新規事業開発、財務戦略の全権を担うキーマンへ昇格。

当社グループの強みは、土地の獲得からプランニング・設計・施工・賃貸管理・施設運営に至るまで、自社グループで完結できる圧倒的な総合力にあります。中でも分譲・収益マンション「スプランディッド」シリーズをはじめとする不動産開発事業は高い利益率と成長性を誇ります。経営企画(担当者)の役割は、この広大な事業を裏から支える資金調達と業績管理です。取引銀行30行以上という強力な金融ネットワークを活用し、大規模プロジェクトの開発融資を主導します。自分がまとめた融資・事業計画によって街に新しいマンションや複合施設が誕生し、グループ全体の経営数値として成果が表れるプロセスは、他では味わえない大きな醍醐味です。

✔︎ 日々の経理処理で終わらない、経営に伴走する仕事
現職で決算処理や記帳など定型的な経理業務が中心になっている方にとって、本ポジションは金融機関折衝・中期経営計画策定・経営会議運営まで、経営の意思決定に近い領域に踏み込める機会です。「数字を集計するだけ」で終わらない、経営を動かす側の実務を担えます。

✔︎ 取引銀行30行以上という稀有な折衝経験
信和不動産の開発融資をめぐり、取引のある金融機関は30行以上にのぼります。これだけ多くの金融機関と継続的に折衝する機会は、一般的な事業会社の財務ポジションでは得がたい経験です。金融機関折衝の経験・スキルを一段引き上げられます。

✔︎ 創業65年超、従業員800名の安定基盤
1959年の創業以来、大阪を地盤に開発・建設・管理まで一貫して手がけてきました。従業員数800名規模の組織でありながら、経営企画という少人数のポジションで裁量を持って動ける環境です。

✔︎ グループ経営会議の運営・司会まで任される裁量
経営会議の運営・司会進行を担当いただきます。経営陣が意思決定する場に同席し、議論の進行そのものに関わることができるのは、経営企画職ならではの経験です。

✔︎ 定年68歳・退職金制度に見る「長く働ける」設計
定年68歳、退職金制度・確定拠出年金制度(日本版401K)を整備しており、長期的に腰を据えて働ける制度設計です。年収頭打ちや短期の雇用に不安を感じている方にとって、安定したキャリアの土台になります。

✔︎ 独自の福利厚生で、仕事以外の安心も用意
所得補償保険(大病等で就業できなくなった場合の給与補償)、グランドハイメディック倶楽部(高度医療相談)、資格取得促進制度(学費助成・受験料返還・報奨金)など、他社では珍しい制度が揃っています。

応募資格

・セルフモチベーションが高く、自己成長したいというマインドがある方
・不動産業の財務経験者
【歓迎】
【歓迎条件】
・商業簿記等、会社財務に関する知識がある方
・中期経営計画策定、業績管理、金融機関折衝の経験がある方

就業場所

大阪府 大阪市中央区
長堀橋駅出口の目の前にある自社ビル(当社)の最上階フロアが勤務地となります。雨の日もストレスなく通勤可能です。

就業時間・休憩

08:30〜17:30

時間外労働

20時間以下

休日・休暇

土日祝休み
年間休日125日
年末年始休暇・有給休暇・夏季休暇・特別休暇・慶弔休暇・産休・育休・リフレッシュ休暇
・年末年始休暇/夏季休暇/GW休暇
・特別休暇
・慶弔休暇
・有給休暇(入社半年後に10日支給)
・産前産後・育児休暇(※推論)
・バースデー休暇(※補足:本人・配偶者への誕生日プレゼント制度あり)
完全週休2日制(土日祝)で年間休日数は125日。プライベートの時間もしっかりと確保できる環境です。

賃金

年収450万円 / 29歳(経営企画担当・入社1年目/月給30万円+賞与)
年収620万円 / 35歳(経営企画・財務主任・入社3年目/月給40万円+賞与)
年収780万円 / 41歳(経営企画・財務課長・入社5年目/月給50万円+賞与)
月給制
想定年収:400万円〜800万円
└月給:28万円〜52万円程度(※前職の年収・実務経験・能力を十分に考慮の上、提示します)
年間賞与回数:2回
インセンティブ:なし

★補足情報★
・試用期間:3ヶ月(期間中の条件変更なし)
・昇給:年1回
・各種手当(通勤手当、資格手当等)別途支給(※推論)
■賞与
2回

待遇・福利厚生

社会保険完備・健康診断・家族手当・役職手当・社員割引制度・資格取得制度・退職金制度・資格手当
■資格取得促進制度(学費助成金、受験料返還、報奨金)
・一級建築士 報奨金100万円など
■契約保養所施設の優待利用制度(ホテルプラザ神戸、全国エクシブホテルなど)
■グランドハイメイディック倶楽部会員(高度な医療相談が可能)
■社内旅行
■所得補償保険(万が一、大病などを患うことで就業できなくなった場合、給与が補償されます)
■健康診断、人間ドック、インフルエンザ予防接種、誕生日プレゼント(本人・配偶者)
■社員旅行
■天然温泉ひなたの湯無料利用
■甲子園年間シート
通勤手当:月5万円まで
家族手当:出産祝い金、1人目:30万円 / 2人目:50万円 / 3人目以降:200万円
社会保険:補足事項なし
退職金制度:退職一時金制度あり

受動喫煙対策

禁煙

選考・応募書類

応募 → Periodとの面談 → 企業の選考（書類選考 → 一次面接(人事担当者・経営企画責任者/対面) → 二次・最終面接(代表または役員/対面) → 内定）

募集者

社名は面談時にお伝えします

取扱い

株式会社Period（有料職業紹介事業 13-ユ-315555）

掲載日

2026年10月21日

記載の労働条件は掲載時点のものです。詳しくは面談・面接の際にご確認ください。

選考の流れ

1. 応募（このページのフォーム）
2. Periodとの面談（オンライン・日本語または英語）
3. 企業との面接
4. 内定・入社の手続き

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