【東京・豊洲/コンタクトセンターBPO】プロジェクトマネジャー(PM)候補|複数案件の統括管理と提案・新規立ち上げ/年間休日123日・想定年収500〜650万

仕事内容と労働条件

仕事内容

■ポジション概要
東京コンタクトセンター部のプロジェクトマネジャー(PM)のポジションの求人です。
既存BPOプロジェクトの管理者業務並びに、クライアントの課題解決に向けた本質的課題の把握~戦略策定~提案の検討~プレゼン~施策実施までを主となり推進いただきます。

また新規プロジェクト開始時にはプロジェクトの立上げ(要件整理~業務設計・構築~運用立ち上げ~安定運用化~改善提案まで)に主体的に関わり、メンバー層で対応できる仕組みづくり等を行います。

■当社のコンタクトセンター事業について
生産性向上プロフェッショナルとして、顧客ビジネスにとって重要な顧客接点チャネルの安定運用マネジメントやデジタルツール活用による業務プロセス改善に貢献しています。札幌・仙台・東京の3拠点で約2000ブースを保有し、今後も拠点を拡大していく予定です。
10年間で300以上のプロジェクト運営実績があり、「CMBOK」(コンタクトセンターマネジメントのフレームワーク)を使用し、品質向上および人材育成を実施しています。「AIコンタクトセンター」構想でRPAやAI、AI-OCRなど活用による効率化や、CRM構築、BIツール導入による業務の可視化を行い、お客様の課題に合わせた業務プロセスの最適化を提供します。

■業務内容
・複数プロジェクトの統括管理(KPI設計・進捗管理・品質管理)
・クライアントの本質課題ヒアリング、要件整理、提案書作成、プレゼン、改善推進
・プロジェクト収支管理と予算達成に向けた戦略立案・実行、顧客手続き(契約締結・請求対応)
・新規案件の提案活動、商談のリード、契約交渉への参画
・新規プロジェクトの立上げ・業務設計・構築・運用支援
・SV・UL等の管理者層の育成・マネジメント
・業務の自動化・効率化(RPA・AIチャットボット等)の企画推進
・組織横断的な課題解決・業務改善施策の立案・推進

■キャリアパス
PMとしてコンタクトセンター事業の中長期的な成長に向けた新規提案や増額提案など顧客折衝、プロジェクト全体の予算管理の他、社内の各種会議などへの参加、社員の目標・評価設定など社内業務も担当します。その先にラインマネジメントへのステップアップも可能です。

担当職種の変更の範囲:会社の定める職種(出向を命じることがあり、その場合は出向先の定める職種)
契約期間:期間の定め無/労働契約期間 無期

■東京コンタクトセンターPMの魅力
・複数プロジェクトの統括管理者として、目標・進捗・数値管理や、達成に向けた業務改善をお任せするため、マネジメントスキルを身に付けることができます
・クライアントやステークホルダーとやり取りを行い、折衝・交渉をお任せするため調整力や交渉力を身に付けることができます
・AIやRPAツール等の研修や導入実践を経てITスキルを養うことができます
・社会へ直接貢献できると実感できる業務が多く、社会貢献・顧客貢献をされたい方には特にやりがいを感じられます

※現時点ではIT実務未経験でもITテクノロジーに関心がある方、歓迎です。入社後、テクノロジーと業務の双方を理解した上で、お客様に最適な提案を行っていただきます。
※PMとして数値管理・業務改善・組織マネジメントのご経験をお持ちの方は大歓迎です。RPAやAIチャットボットなどデジタル活用による業務改善、生産性向上に興味がありチャレンジしたい方にお勧めです。

応募資格

業務経験
■Mustスキル
・法人クライアントと社内の間に立ち、自身が主となり関係者と折衝や調整をしてプロジェクトを推進した経験
・KPI管理やデータ分析をもとに、課題特定やクライアントへ解決策提示(提案)に取り組んだ経験
・クライアントの事業やサービスの課題を捉え、提案した経験(提案資料の作成・プレゼン経験)
【歓迎】
■Wantスキル
・BPO事務またはコンタクトセンター領域での新規クライアント獲得・案件拡大の実績
・データ分析に基づく業務改善施策の立案・実行経験(BIツール、Excel分析等)
・10名以上の組織マネジメント経験(SV・リーダー層の評価・育成含む)
・プロジェクト立上げにおける業務設計・オペレーション構築のリード経験
・RPAやAIチャットボット等のデジタルソリューション導入・推進の経験

■人物像
・自分とは異なる思想をもった同僚やオペレータに対して、相手を尊重した配慮あるコミュニケーションを取れる方
・自身にとって難易度の高い要請であったとしても、できない理由を考えるのではなく、建設的に対処策を考えられる方
・お客様を尊重し、クライアントのビジネスの成功を自分事と捉えることができる方

学歴:大学院卒・大学卒・専門卒・高卒・中卒
転職回数:3回目安(短期離職のある方は理由による)

就業場所

東京都 江東区
東京都江東区豊洲 当社
勤務地備考:東京23区、埼玉(与野)等
就業場所の変更の範囲:会社の定める就業場所(リモートワークを行う場所、取引先等会社が指定する場所を含む。出向を命じることがあり、その場合は出向先の定める就業場所を含む。)
転勤:当面無

【就業時間】
■始業および終業の時刻:9:00〜18:00 ※配属先プロジェクトにより変動有り
■休憩:60分
■時間外勤務:有 ※閑散期・繁忙期により変動する可能性有
■裁量労働制の有無:無
勤務形態:固定時間制/時間管理またはフレックス ※配属先プロジェクトにより決定します

就業時間・休憩

09:00〜18:00

時間外労働

20時間以下

休日・休暇

土日祝休み
年間休日123日
年末年始休暇・特別休暇・有給休暇
年間休日123日(2026年)
年間有給休暇:10日~20日
有給休暇のほか、年末年始5日、フレックス休暇最大5日、別途各種休暇制度あり

賃金

■想定年収 500万円~650万円(残業20時間の場合)
■給与・手当
想定月給:28万9000円~37万4900円(残業代含まず)/基本給:24万9000円~/固定残業:なし
※時間外勤務手当、通勤手当は別途支給
■昇給・降給
上位レイヤー(G4、M1以上)は年1回、それ以外は年2回、人事評価制度に基づき決定
■賞与
年2回、人事評価制度に基づき決定
試用期間:3カ月 ※期間中も給与・待遇の変動なし

待遇・福利厚生

社会保険完備・交通費支給・資格取得制度
【教育制度/資格制度】
・中途入社者向け合同研修:入社日初日(豊洲オフィス、もしくはリモートでおこないます)
・事業本部研修:2営業日目(豊洲オフィス、もしくはリモートでおこないます)
・現場導入研修:3営業日目~
・その他、社員のスキル向上支援として様々な研修を行っております。

【各種保険】健康保険・厚生年金・雇用保険・労災保険
【手当】通勤手当 有/家族手当 無/寮・社宅 無
【その他】
・定年 有(60歳)※延長雇用制度有
・退職金 無
・時短勤務対象学年:6年生まで
・育休後の復職率:96%

※当社とは直接雇用契約を締結します。その上で、業務内容やプロジェクトの特性に応じて、入社時を含めて派遣契約として顧客先にて勤務する場合や、業務委託契約(準委任/請負)に基づく受託事業に従事する場合があります。

受動喫煙対策

喫煙室あり

選考・応募書類

応募 → Periodとの面談 → 企業の選考（面接回数:2回 ■選考スケジュール■ 書類選考 ⇒ 1次選考 ⇒ 最終選考 ⇒ 内定 ※最終選考前にWeb適性検査を受けていただきます。）

募集者

社名は面談時にお伝えします

取扱い

株式会社Period（有料職業紹介事業 13-ユ-315555）

掲載日

2026年10月21日

記載の労働条件は掲載時点のものです。詳しくは面談・面接の際にご確認ください。

選考の流れ

1. 応募（このページのフォーム）
2. Periodとの面談（オンライン・日本語または英語）
3. 企業との面接
4. 内定・入社の手続き

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