業界未経験OK【法人営業(新卒採用支援の提案営業)】リモート可年休128日土日祝三井不動産・サントリー・JR東海など大手取引多数私服勤務・社宅・ランチ補助あり6,000社導入の性格

仕事内容と労働条件

仕事内容

🌟本ポジションのミッション
あなたには、新卒採用領域のソリューション営業部門の現場メンバーとして、上位校学生の就職活動と、大手・人気企業の新卒採用を、最前線でつなぐ仕事を担っていただきます。

扱う商材は『ミキワメ就活』と『NEXVEL』。旧帝早慶以上の学生の2人に1人が利用するプラットフォームと、外資投資銀行・戦略ファームの内定者を多く輩出する選抜コミュニティです。顧客は総合商社・金融・コンサル・大手メーカー・官公庁など、就活人気ランキング上位100社の9割以上を含みます。

若手のうちから、大手・人気企業の人事と直接やりとりする仕事です。コンサルティング案件においては、人事責任者と議論する場が得られます。商品を売るだけの営業ではなく、チームで商品自体を企画開発しながら提案する「企画営業」と、必要に応じて採用ブランディング・選考設計・インターンシップ設計などの「コンサル提案」までを射程に入れた営業です。

【募集背景】
ソリューション営業部門には現在、2つのチームのメンバーが不足しています。事業の成長に対して、現場の手が足りないことで機会損失を生んでいる状態にあります。新卒採用ビジネスの知見はこれから積めばよいという前提で、ポテンシャルを重視した採用枠です。

【業務内容】
■ 新規開拓・既存深耕の両面営業
担当チームの方針に沿って、新規顧客の獲得と既存顧客の深耕を担います。インサイドセールスからのトスアップ案件、自社マーケ施策からのリード、自己開拓案件のすべてに対応します。

■ 企画営業 ― チームで商品を作りながら提案する
顧客の採用課題をヒアリングしながら、既存商品の組み合わせに留まらず、新しい学生集客イベント・コンテンツ・調査企画などをチームで企画開発し、提案として組み立てます。

■ コンサルティング提案への関与
案件によっては、採用ブランディング・選考設計・インターンシップ設計などの高難度コンサル提案に、メンバーとして参画します。リサーチ&コンサルティング部門と連携し、提案の質を引き上げます。

■ 受注後の運用フォローと顧客との関係構築
受注後のイベント運営・スカウト運用・学生集客の進捗管理まで関わります。顧客と長期で組むパートナー型の動き方が基本です。

■ 案件レビューと型化への貢献
週次の案件レビュー会で、ご自身の案件を率直に共有し、組織の知見を引き上げる役割を担います。経験を積んだ後は、得たナレッジを他メンバーに横展開する側に回っていただきます。

【ポジションの魅力】
■ 若手のうちから、大手・人気企業の人事と向き合う経験
顧客は総合商社・金融・コンサル・大手メーカー・官公庁など、日本を代表する企業の人事担当者です。コンサルティング案件では人事責任者・採用リーダーと議論する場が得られます。20代のうちから、エンタープライズセールスの場数を踏める環境です。

■ 「企画営業」と「コンサル提案」が同居する、難度の高い営業
既存商品を売るだけの営業ではありません。学生集客イベント・コンテンツ・調査企画など、チームで商品自体を企画開発しながら提案する企画営業のスタイルです。さらに案件によっては、採用ブランディング・選考設計・インターンシップ設計など、高難度のコンサルティング提案にも踏み込みます。

■ 上位校学生のキャリア選択に、構造から関われる
1人の学生に1社を売る仕事ではなく、学生群と企業群のマッチング構造そのものを設計する仕事です。

■ 将来MGR候補としての成長パス
本ポジションはメンバー採用ですが、組織図上、明確に将来MGR候補としての育成枠です。1〜2年で結果を出せば、MGR・部門長候補への道が見えます。

【期待する役割】
・半年(2026年下期):商材と業界知識をひととおり習得し、担当案件で受注を出せる状態に。
・1年(2027年上期):自身の数字を計画値で達成。コンサル提案案件のサブメンバーとしても貢献。
・2年後以降:リーダー・MGR候補として、複数の案件のリードや、後輩のメンタリングを担う立場へ。

【キャリアイメージ】
▶ 半年後:新卒採用ビジネスの基礎を習得し、自走可能な営業メンバーとして安定的に成果を出している。
▶ 1年後:計画値達成を継続。コンサル提案案件への参画も始まり、提案領域の幅が広がっている。
▶ 2年後:MGR候補として、後輩育成・チーム運営の一部を担う立場へ。または、コンサル・事業企画・プロダクト企画など、関連職種へのキャリア展開も可能。

国内最大級 上位校データベース『ミキワメ就活』

『ミキワメ就活』は旧帝早慶以上学生の2人に1人が利用し、
会員数数万人単位を誇る上位校学生向け就活プラットフォームです。
学生は登録後に、ミキワメ就活主催の就活イベントに参加したり、大手企業からのスカウトを受け取ることができます。
ミキワメ就活を利用いただく企業は総合商社/外資コンサルをはじめとする就活人気ランキング上位100社の内の90%以上の企業に利用いただいており、学生は厳選された企業群から自分に合った企業にエントリーが可能です。

▼顧客事例:三菱商事/三井物産/三井不動産/P&G/JR東海/ANA/トヨタなど

国内最大級 上位校データベース『ミキワメ就活』

『NEXVEL』は国内最大級の選抜コミュニティです。就活生の中でも選考を突破した方だけが入会が可能な就活コミュニティであり、入会学生は多くの外資/日系企業の個社別イベントに参加したり、
メンターからのメンタリングサービスを受けることが可能です。
毎年外資系投資銀行、外資戦略ファームの内定者を数多く輩出しており、
国内では最古参の就活選抜コミュニティという位置づけです。

▼顧客事例:BCG/A.T.カーニー/アクセンチュア/J.P.モルガンなど

事業の魅力
1.顧客

日本を動かすトップ企業群(総合商社、外資戦略、官公庁、大手メーカー等)。就活人気企業100社の約9割がクライアント。…

応募資格

【必須要件】
・当社のミッション・バリューへの共感
・ベンチャー企業の環境に対応可能な柔軟性・能動性
・以下のいずれかの実務経験 1年以上
(法人営業/インサイドセールス/フィールドセールス/カスタマーサクセス/採用業務/学生支援・キャリア領域のいずれか)

【歓迎要件】
・新卒採用支援・人材業界での法人営業経験
・上位校学生(国公立・早慶上理・MARCH等)向けのキャリア支援・イベント運営経験
・大手・人気企業の人事担当者との折衝経験
・コンサルティング営業・採用コンサル領域での実務経験

【不問とする項目】
・新卒採用ビジネス未経験者を歓迎します。
・前職の業界・職種・年齢・学歴は問いません(ただし、自分の頭で考え、行動できる方を求めます)。
【歓迎】
▼ こんな方に向いています
・「学生のキャリア」や「人と組織」の領域に強い関心を持っている方
・決められた商品を売るだけでなく、チームで商品を企画しながら提案する仕事に興味がある方。コンサル的な提案に踏み込んでみたい方
・顧客と長期で組み、信頼関係を育てる仕事に手応えを感じる方
・学習スピードに自信があり、新しい商材・業界知識を自分から取りに行ける方

▼ こんな方には向きません
・「教えてもらってから動く」スタンスが基本の方
・顧客の課題への興味よりも、自分の数字だけを優先したい方
・決められた商品をスピーディに売り切ることだけに集中したい方
・1〜2年で会社を辞めてキャリアを変えていきたい方(将来MGR候補としての中期育成枠です)

就業場所

東京都 港区
リモート勤務の頻度は部門により異なり、以下を基本としております。
週1回:セールスなどのビジネス職種
週2回:コーポレート、プロダクト企画部(PdM、AI推進室)、新規事業室
週3回:プロダクト企画部(デザイナー)
※ルールは変更になる可能性もございます。
※一部社員は毎日出社となる場合がございます。

就業時間・休憩

09:00〜18:00

休日・休暇

土日祝休み
年間休日128日
年末年始休暇・夏季休暇・GW休暇・産休・育休・慶弔休暇・有給休暇・特別休暇
・完全週休二日制(土、日)、祝日
※年間休日実績:128日(2023年)
・年末年始休暇、夏期休暇
・年次有給休暇(初年度10日:試用期間満了後翌日に付与)、慶弔休暇
・産休・育休
・子の看護休暇
・ウェルビーイング休暇
※年間1日、法定の有給休暇とは別に付与され、記念日等に休暇取得していただくことができます。入社日に付与します。

賃金

年収 4,200,000 円 - 7,000,000円

月額:350,000円~583,333円
(基本給:258,959円~431,598円、見込み残業:91,041円~151,735円)
※年収についてはご経験や能力に応じて異なります。
※見込み残業は45時間分です。

・昇給について
年間で平均12.5%の昇給率(2024年度)

待遇・福利厚生

社会保険完備・交通費支給・住宅手当
・ストックオプション制度(全社員に対して付与)
・月例会におけるAward制度
・ピアボーナス制度
・部活動制度(1回開催につき、1人あたり2000円の補助あり)
・シャッフルランチ(補助あり)
・オフィスランチ支援制度(補助あり)
・ウォーターサーバー・オフィスグリコ常設
・交通費支給:上限3万円/月
・私服通勤

当社では、2週に1回「ミキワメウェルビーイングサーベイ」を活用しています。これにより、社員のメンタル状態を可視化し、健やかに働ける環境を整えるだけでなく、自社製品を実際に体験しながら、その価値を実感しつつ働くことができます。
「NEXT」
同じ事業部・部において、3年間就業してくださった方は、ご本人が希望し、
また異動希望先の事業部長の了承があれば、
現在の配属先の意向に関係なく、異動することができる制度です。
(条件を満たすと、3年間という期間を更に短縮することもできます)
ご自身のキャリアを定期的に見直し、幅を広げていただくことを含めて、活躍の場をより広げていくために、
本年から設置された制度になっています。

・その他の社内制度

特徴的な制度2
「未来の事業家会議」
当社では、事業の権限と責任をすべて担い、主体的に推進できる人材を「事業家」と定義しています。
この「事業家」への成長プロセスこそが、当社におけるキャリアの醍醐味です。

その一環として、四半期に一度、マネージャー層を対象に「未来の事業家会議」を開催しています。
この合宿型プログラムでは、当社の事業づくり・組織づくりについて深く考える機会を提供し、
実践的な視点を養います。

会社の未来を担うリーダーとしての視座を高める場として、参加者は事業戦略や組織運営の本質を学びながら、
より高いレベルでの意思決定スキルを磨くことができます。

「未来の事業家会議」を通じて、経営視点を持ったリーダーへと成長し、自ら新たな事業を創り出す力を身につけることが可能です。

「シャトク」
福利厚生社宅制度です。社員が自由に物件を選び会社名義で賃貸物件を借り、その物件に社員が住む制度。この制度を活用した社員は給与の手取額が月1万円前後増えます。

受動喫煙対策

喫煙室あり

選考・応募書類

応募 → Periodとの面談 → 企業の選考（▶ 1. 書類選考+「ミキワメ」適性検査 ▶ 2. 一次面接 ▶ 3. 最終面接 ▶ 4. 内定 ※各面接では、双方向の対話を大切にしています。あなたの）

募集者

社名は面談時にお伝えします

取扱い

株式会社Period（有料職業紹介事業 13-ユ-315555）

掲載日

2026年10月21日

記載の労働条件は掲載時点のものです。詳しくは面談・面接の際にご確認ください。

選考の流れ

1. 応募（このページのフォーム）
2. Periodとの面談（オンライン・日本語または英語）
3. 企業との面接
4. 内定・入社の手続き

同じエリア・職種の求人

• 人材コーディネーター／渋谷・段階的にリモート可・月給45万円〜東京都 渋谷区 ／ 月給45万円〜（経験・能力を考慮して決定／固定残業代20時間分を含む）＋インセンティブ ／ 正社員
• リフォーム営業（えんや ENYA・正社員／渋谷・未経験OK・月給25万〜40万円）東京都 渋谷区 ／ 月給25万円〜40万円（経験により決定） ／ 正社員
• コンサル営業(トップ層960~)【】法人営業(トップセールス) / 飲食店売上支援 / インセンティブで年収1000万円以上東京都 ／ 年収 960万円〜1200万円 ／ 正社員
• オープンポジション(マネージャー候補:キャリアアドバイザー部門 / 法人営業部門 / 新規事業部門)東京都 ／ 年収 800万円〜2000万円 ／ 正社員
• 【最大】月給35万以上確定 / 早期年収アップ【営業オープンポジション】各拠点 / 希望の拠点、ポジションがある場合はご指定ください東京都 ／ 年収 500万円〜700万円 ／ 正社員
• 【キャリアアドバイザー / 未経験歓迎】医療業界を支える人材コンサルタント / 月給41万円東京都 ／ 年収 500万円〜650万円 ／ 正社員