IT業界未経験OK/入社後2ヶ月のハンズオン研修あり【IT法人営業|企業とITエンジニアをつなぐ人材ソリューション営業】◎想定年収350万〜500万円+インセンティブ(最大実績60

仕事内容と労働条件

仕事内容

▼どんな仕事?
ITエンジニアを必要とする企業に、フリーランスのITエンジニアを提案・アサインする法人営業です。企業の課題や開発体制をヒアリングし、最適なエンジニアをマッチング。契約から稼働後のフォローまで、企業とエンジニアの双方に伴走します。

【募集背景】
東証グロース上場の当社グループで、SES事業を担うMidworks事業本部の営業職です。年140%の成長目標を掲げる第二創業期にあり、事業拡大に伴う組織強化のための増員募集です。特に20代の若手を積極採用し、次世代のリーダーを育成していく方針です。
入社後は株式会社Branding Engineerへの出向となります。

【仕事内容】
顧客との信頼関係を重視し、ニーズを捉えて最適なソリューションを提案していただきます。新規顧客へのアプローチから商談創出、受注、長期的な関係構築まで一連の営業活動をお任せします。
・採用課題を抱える企業へのアポイント獲得、打ち合わせ
・顧客ヒアリングによるニーズ把握
・契約締結、金額交渉、請求管理などクロージング対応全般
・顧客(法人・エンジニア)との継続的な関係構築
・市場調査・分析
・チームメンバーへの営業支援 など

【キャリアパス】
将来的にはチームリーダーへの昇格や、新規事業の企画・開発などのキャリアアップの機会があります。

【Midworksとは】

【これから扱う領域】
IT需要がAI・データ、PM/PMO、クラウドなどの上流領域へ移るなか、Midworksも「個人単位のアサイン」から「自社PM+エンジニアのチーム提供」へと提案の幅を広げています。営業として、事業会社の役職者に課題を言語化して提案する経験が積めます。

【入社後の流れ(新人営業育成室・2ヶ月)】
1情報インプット:IT基礎知識、開発プロセス、営業ノウハウ、契約実務を集中講座で習得
2実践準備:架電ロープレ、商談ロープレ、アポ獲得の練習
3現場実践:実際の顧客商談、ヒアリング、案件の回収、エンジニアの提案
4成約&フォロー:顧客とエンジニアの面談調整、成約獲得、アフターフォロー
入社2ヶ月で1件の成約を目標に、一連の業務を経験してから現場に配属されます。

・IT業界未経験でも、入社後2ヶ月の「新人営業育成室」でIT知識から商談まで基礎を習得
・既存の求人をこなすだけでなく、顧客の課題からゼロベースで案件をつくる“一生モノ”のITスキルと提案力が身につく
・エンジニアのキャリアを第一に考える「エンジニアファースト」の営業スタイル
・インセンティブあり(最大実績60万円/半期)、給与改定は年2回
・入社3年目でマネージャー、4年目で部長に昇格した実例あり
・年間休日120日/土日祝休み/副業OK/家賃補助月3万円

応募資格

・大学卒業
・目標達成への高い意欲(何らかの数字を追った経験)
・業績達成のために改善や工夫をしてきた経験
・物事を円滑に進めるための信頼関係構築力
【歓迎】
・受け身ではなく、自分からアウトプットできる方
・何事も吸収し、習得しようとする意欲のある方
・他メンバーと連携し、相談役や業務改善に積極的に取り組んだ経験のある方
・ホスピタリティ精神や営業経験をお持ちの方(人柄と行動力を重視)

就業場所

東京都 渋谷区
オフィス近くに住む場合の家賃補助制度あり(住居手当)
変更の範囲:勤務地は会社の定める事業所、業務内容は会社の定める業務
転勤はほぼないですが、ご本人の希望等による転勤実績がございます。

就業時間・休憩

10:00〜19:00

休日・休暇

土日祝休み
年間休日120日
年末年始休暇・産休・育休・有給休暇
結婚休暇/5日以上の連続休暇も取得可
完全週休2日制(土・日)、祝日休み。産前・産後休暇、育児休暇とも取得実績あり。

賃金

年収416万円/25歳(入社1年目)
年収450万円/29歳(入社2年目)
月給 292,000円〜430,000円
・基本給:217,000円〜326,000円
・定額残業代:75,000円〜112,000円
(法定時間外労働45時間分が含まれていますが実際には20時間以内です)
※45時間超過分の時間外勤務手当は別途支給
給与改定年2回
インセンティブ支給(最大実績60万円/半期)
■賞与
賞与なし

待遇・福利厚生

社会保険完備・交通費支給・住宅手当・持株会制度・健康診断
服装自由(TPOに応じて)/インフルエンザ予防接種支援/リファラル制度/育児休業・産後パパ育休制度/副業OK/お部屋探しサポート(iettyBIZ)/ITS健保の各種イベント
交通費全額支給(住居手当との併用不可)
住居手当:オフィスから2駅以内に住む方に月3万円
加入保険:健康保険、雇用保険、労災保険、厚生年金
試用期間:入社日から6か月(期間中の給与変動なし)

受動喫煙対策

喫煙室あり

選考・応募書類

応募 → Periodとの面談 → 企業の選考（書類選考 → 一次面接 → 最終面接 → 内定 適性検査あり ※状況により選考回数が変わる可能性があります）

募集者

社名は面談時にお伝えします

取扱い

株式会社Period（有料職業紹介事業 13-ユ-315555）

掲載日

2026年10月21日

記載の労働条件は掲載時点のものです。詳しくは面談・面接の際にご確認ください。

選考の流れ

1. 応募（このページのフォーム）
2. Periodとの面談（オンライン・日本語または英語）
3. 企業との面接
4. 内定・入社の手続き

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