銀座本社【PM(事業用物件メイン)】事業系PMのリード役として組織とルールを創る/業務幅拡大中・IPOを目指す成長企業|年休120日

仕事内容と労働条件

仕事内容

仕事内容

事業用不動産のプロパティマネジメント業務を担当いただきます。M&A案件の増加により都心大型オフィスや事業系物件が増えており、専門知識を活かして運営・提案業務に携わっていただけます。

【業務イメージ】
【募集戦略】 賃料査定、リーシング、契約締結
【建物管理】テナント管理(メンテンナンス、契約更新)
【修繕】原状回復工事、施工管理、保証金精算
★レジデンス案件にも携わりながら、事業系物件の専門性を発揮していただきます。将来的には全11拠点のメンバーへのアドバイスや育成にも関わっていただく可能性があります。

【契約期間・試用期間】
試用期間 有 6ヶ月(試用期間中の勤務条件:変更無)

■当社の事業
賃貸用集合住宅をコア市場に、企画立案・設計・建設工事・リノベーション・プロパティマネジメント(賃貸管理)までを一社一貫で手がけるディベロッパーです。
・自社開発ブランド「LivLi(リブリ)」:都市型賃貸住宅。きめ細やかな独自の賃貸管理で入居率99%超
・管理戸数:4,638棟・51,140戸(2025年6月期)/売上高:640億円(2025年6月期)
・M&Aや自社施工体制(グループに佐川工務店・トーキョー工務店等)の強化で成長を加速中

■このポジション(PM本部 PM統括部 PMコンサルティング課)
事業用不動産のプロパティマネジメント業務を担当いただきます。M&A案件の増加により都心大型オフィスや事業系物件が増えており、専門知識を活かして運営・提案業務に携わっていただけます。
【募集戦略】 賃料査定、リーシング、契約締結
【建物管理】テナント管理(メンテンナンス、契約更新)

■業務の幅を広げられる環境:レジデンスだけでなく事業系不動産にも携わり、トータルスキルを身につけることができます
■パフォーマンス次第で収入アップが見込める評価制度
■全11拠点への展開を見据え、将来的にはメンバー育成やアドバイザー的な役割も担える可能性があります
■WEB研修カリキュラムとOJTで受け入れ体制が整っており、早期にキャッチアップが可能
■月1回の1on1、チーム単位で互いにサポートし合う体制
■管理戸数51,140戸・4,638棟、自社ブランド「LivLi」は入居率99%超え

応募資格

【応募資格】
【必須】
・事業用不動産のPM経験、または仲介営業経験
【歓迎】ビル管理・ファシリティ管理経験者、宅地建物取引士
★事業系PMのリード役として組織とルールを自ら創れる環境です。スピード感をもち成長したい方にお勧めです!

【魅力】■業務の幅を広げられる環境:レジデンスだけでなく事業系不動産にも携わり、トータルスキルを身につけることができます
■パフォーマンス次第で収入アップが見込める評価制度
■全11拠点への展開を見据え、将来的にはメンバー育成やアドバイザー的な役割も担える可能性があります
【求める人物像】
【ロジカル・シンキング】 感覚ではなく、数値と根拠に基づいた説明・提案ができる。
【緻密さと責任感】 高いプロ意識を持って取り組める。
【変革への意欲】既存のやり方に固執せず、新しい仕組みを自ら作り上げることに喜びを感じる。
【環境】●経営陣との距離が近く、アイデアを即実行できる風通しの良さがある環境です。●WEB研修カリキュラムの実施やその後のOJTなど受け入れ体制がしっかりしており、早期にキャッチアップが可能となります。●月一の1on1やチーム単位で仕事を進めており、互いにサポートし合う体制です。
【歓迎】
【尚可】地場のネットワーク(士業、金融機関、リフォーム会社)
【歓迎】宅地建物取引士、賃貸不動産経営管理士

【求める人物像】
・長期の信頼関係を最重要視し、誠実に説明できる方
・受託後の運用まで見据え、社内外と協調して進められる方
・数字と事実で考え、改善を継続できる方
・コンプライアンスを順守し、安易な約束をしない方

就業場所

東京都 中央区
【勤務時間】
9:30〜18:30

就業時間・休憩

09:30〜18:30

時間外労働

30時間以下

休日・休暇

週休2日(土日以外)
年間休日120日
有給休暇・年末年始休暇・夏季休暇・GW休暇・産休・育休
完全週休二日制、水・日曜日
年間120日
完全週休二日制(水・日)で年間休日120日。有休消化率99.7%と、休みを取りやすい環境です。

賃金

月給 357,000 円 -

想定年収:520万円~620万円
基本給:332,000円~390,000円
10時間の固定残業代あり
固定残業時間を超えた勤務時間については別途残業代を支給する
パフォーマンス次第で収入アップが見込める評価制度です。固定残業10時間分を含み、超過分は別途支給。

待遇・福利厚生

社会保険完備・退職金制度・交通費支給・住宅手当・資格取得制度・資格手当
■教育制度
・宅建士資格取得支援
・認定講師制度(座学)、チュートリアル研修(入社時)、管理職研修/アウトプット研修 他

■その他
・産前産後・育児休暇制度
・結婚祝金、出産祝金制度
・iPhone貸与
・退職金:確定拠出年金(会社掛け金3,000円/月)
・養育手当(3,000円/月※小学校卒業まで)
・住宅手当/補助:自社管理物件に入居する社員に最大5.5万円補助

■加入保険
健康保険・厚生年金・雇用保険・労災保険
【福利厚生】
■教育制度
・宅建士資格取得支援
・認定講師制度(座学)チュートリアル研修(入社時)管理職研修/アウトプット研修他

■その他補足
・産前産後・育児休暇制度
・結婚祝金、出産祝金制度
・iPhone貸与
・退職金:確定拠出年金(会社掛け金3,000円/月)
・養育手当(3,000円/月※小学校卒業まで)
・住宅手当/補助:自社管理物件に入居する社員に最大5.5万補助

【加入保険】
健康保険:有 厚生年金:有 雇用保険:有 労災保険:有

【受動喫煙対策】
屋内禁煙(屋内喫煙可能場所あり)

選考・応募書類

応募 → Periodとの面談 → 企業の選考（書類選考→面接複数回）

募集者

社名は面談時にお伝えします

取扱い

株式会社Period（有料職業紹介事業 13-ユ-315555）

掲載日

2026年10月21日

記載の労働条件は掲載時点のものです。詳しくは面談・面接の際にご確認ください。

選考の流れ

1. 応募（このページのフォーム）
2. Periodとの面談（オンライン・日本語または英語）
3. 企業との面接
4. 内定・入社の手続き

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