【法人営業/オープンポジション】/東証グロース上場/年休125日/完全週休二日制(土日祝)/ 月平均残業時間19.時間以内/有給取得率83.4%≫/独自の"新生活サービスプラットフ

仕事内容と労働条件

仕事内容

企業の社宅管理や引越し、新生活に関する課題を解決する自社サービスの法人営業をお任せします。
適性やご希望に応じて、以下いずれかの業務をご担当いただきます。

**【具体的な仕事内容】**

**■ 法人企業向けの提案営業/社宅ラクっとNAVI**
企業の人事・総務担当者に向けて、社宅管理や従業員の転勤に伴う負担を軽減するサービスを提案します。

・社宅管理や転勤に関する課題のヒアリング
・コスト削減や業務効率化に向けた提案資料の作成・商談
・契約後のサービス導入サポート
・既存顧客への定期訪問やオンライン商談
・利用状況に応じた改善提案、追加サービスのご案内

**■ 不動産会社向けの提案営業/新生活ラクっとNAVI**
不動産会社と連携し、入居者の引越しや電気・ガス・インターネットなどの手続きを支援するサービスの利用促進を行います。

・提携企業との商談や定期的な打ち合わせ
・紹介数の拡大に向けた施策の提案
・サービス導入に関するお問い合わせ対応

**■ 引越会社向けの法人営業・サービス企画/HAKOPLA**
引越会社同士をつなぐプラットフォームを通じて、業界の業務効率化を支援します。

・新たな提携企業の開拓、サービスの提案
・既存サービスの運営・改善
・新サービスの企画・開発
・業界イベントや協議会の運営
・Web集客施策の企画、販促物の作成

**【仕事の魅力】**
お客様の課題を把握し、サービスの導入から活用・改善まで継続的に支援できる仕事です。企業の業務負担やコストの削減を通じて、その先にいる従業員や入居者のスムーズな新生活にも貢献できます。

【移転者サポート事業】

新生活におけるさまざまな手続きの円滑化。顧客満足度のアップや業務の効率化。転勤業務の軽減やコスト削減。個人・法人にとらわれることなく、すべてのお客様の満足に目を向けた「オールユーザーファースト」という考えで、新生活の問題を解決してまいります。

新生活コンサルティング企業として、培ってきた専門知識を最大に活かして、すべてのお客様を、よりよい未来へご案内いたします。

**◆ 東証グロース上場!新生活を支える成長企業**
社宅管理や引越し、ライフラインの手続きなど、新生活にまつわる課題を解決する自社サービスを展開。企業と個人の双方を支える事業で、2026年上半期も増収増益を実現しています。

**◆ お客様の課題解決に深く関われる法人営業**
企業の人事・総務担当者や不動産会社、引越会社に対し、業務効率化やコスト削減につながるサービスを提案。お客様の声を聞き、導入後の活用・改善まで継続的に支援することで、信頼関係を築けます。

**◆ 経験や希望を生かせるオープンポジション**
新規開拓、既存顧客への深耕営業、提携企業との関係構築など、多様な活躍の場があります。配属によってはサービスの企画・開発にも携わり、営業に加えて事業づくりの経験も積めます。

**◆ 年間休日125日!土日祝休み**
完全週休2日制で、仕事とプライベートを両立しやすい環境です。時差出勤制度や、入社直後に有給休暇を2日付与するウェルカム休暇も用意しています。

**◆ 月給30万円以上+賞与年2回**
一般社員の想定年収は420万~550万2,000円。社宅制度や資格取得奨励制度、従業員持株会など、生活とキャリアを支える制度も整っています。
※月給には45時間分の固定残業代を含み、超過分は別途支給します。

応募資格

【必須経験】
■何らかの顧客折衝経験2年以上(営業・販売・カスタマーサクセス等)

【必須スキル】
■Microsoft Word・Excel・PowerPointスキル初級以上(資料作成や数値管理ができるレベル)
【歓迎】
【歓迎経験】
■法人営業経験3年以上
■既存顧客への深耕営業・アカウントマネジメント経験
■顧客の課題抽出からアップセル・クロスセル・リテンションに繋げた成功実績
■新規事業・新サービスの立案・開発、またはゼロからのプロジェクト推進経験

【歓迎スキル】
■PowerPoint等での提案資料・スライド作成スキル
■オンライン会議(Zoom)進行スキル

【歓迎資格】
■普通自動車免許(AT限定可)
■宅地建物取引士
■賃貸不動産経営管理士
■賃貸住宅メンテナンス主任者

就業場所

東京都 港区
■ 転勤有無:原則無し
■ リモートワーク可否:許可制(原則出社勤務)
■ 時差出勤可(7:00~11:00の間で30分単位で調整可)
■ 月平均残業時間:19.6時間(2025年度全社実績)

就業時間・休憩

09:00〜18:00

時間外労働

20時間以下

休日・休暇

土日祝休み
年間休日125日
年末年始休暇・夏季休暇・GW休暇・特別休暇・慶弔休暇・有給休暇
■夏季休暇(8/13~8/15)
■年末年始休暇(12/29~翌年1/3)
■年次有給休暇(取得率83.4% ※2025年度・全社実績)
■ウェルカム休暇(入社直後の社員に有給休暇を2日付与)

年次有給休暇については、全社的に100%取得を奨励しているため、気兼ねなく取得していただける環境です。
年末年始休暇や夏季休暇、GW、SWなどの長期休暇や連休と合わせて取得することも可能です。

賃金

■600万円/月給42.9万円+賞与2回(法人営業経験10年・課長代理)
■501万円/月給35.8万円+賞与2回(法人営業経験5年・主任)
■420万円/月給30万円+賞与2回(法人営業経験3年・一般社員)
■想定年収:4,200,000~5,502,000円
※経験や能力、現年収などを考慮した上で決定

■月給:300,000~393,000円
<内訳>
・基本給:168,100~237,200円
・業務手当:76,900~100,800円(45時間分の固定残業代として支給)※超過分は別途全額支給
・生涯設計手当:55,000円

■賞与:年2回(7月・12月)※初回賞与額は入社日に応じて変動
◎会社の業績に応じて別途「決算賞与」の支給あり

■昇給:年1回(1月)※査定制
■賞与
2回

待遇・福利厚生

社会保険完備・交通費支給・健康診断・役職手当・資格手当・資格取得制度
■通勤手当(上限月3万1千円)
■家族手当(配偶者:月1万円、子供:月5千円/名)※扶養親族に限る
■資格手当

<福利厚生>
■健康保険(関東ITソフトウェア健康保険組合加入)
■インフルエンザ予防接種補助(全額会社負担)
■ベネフィット・ステーション加入
■社宅制度
■副業(許可制)
■社員旅行
■社内サークル活動
■資格取得奨励制度
■社員表彰制度
■慶弔見舞金
■従業員持株会(奨励金有り:拠出金額の10%)
■信託型ストックオプション付与制度
■確定拠出年金制度(選択制)

【信託型ストックオプション付与制度あり】
■ 人事評価では評価が困難な企業価値向上への貢献に報いる成果型インセンティブ【必須経験】
■何らかの顧客折衝経験5年以上(営業・販売・カスタマーサクセス等)
■主任/リーダー以上でのプレイングマネージャー経験2年以上

【必須スキル】
■Microsoft Word・Excel・PowerPointを駆使した提案書作成、数値・KPI管理スキル
■データや数値に基づいた論理的提案・業務改善スキル

受動喫煙対策

禁煙

選考・応募書類

応募 → Periodとの面談 → 企業の選考（▼Step1【書類選考】 ◎顔写真付き履歴書・職務経歴書を基に書類選考 ▼Step2【一次面接】 ◎来社面接(オンライン応相談) [面談会場]本社(虎ノ門) ）

募集者

社名は面談時にお伝えします

取扱い

株式会社Period（有料職業紹介事業 13-ユ-315555）

掲載日

2026年10月21日

記載の労働条件は掲載時点のものです。詳しくは面談・面接の際にご確認ください。

選考の流れ

1. 応募（このページのフォーム）
2. Periodとの面談（オンライン・日本語または英語）
3. 企業との面接
4. 内定・入社の手続き

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