書類選考緩和/学歴不問【当社本体】キャリアアドバイザー(東京)/人材紹介事業の立ち上げメンバー

仕事内容と労働条件

仕事内容

≪募集背景≫

当社は、創業資金40万円から外部資本を入れず、年商120億円・社員約150名まで成長してきた会社です。D2C事業を中心に、現在は約10の事業を展開しています。

その一つが、新しい仕事に挑戦する方の転職を支援する人材紹介事業です。支援先は、営業・店舗運営・現場職など、人柄や意欲を重視して採用する企業が中心です。

職務経歴書だけでは見えない強みや価値観、思考の特徴を面談で引き出します。経歴に加えて、本人が持つ素質から合う仕事を一緒に探すのが、私たちの支援です。

≪職務内容≫
求職者のキャリア支援をお任せします

・求職者との面談、キャリアカウンセリング
・本人の強みや志向に合う仕事・求人の提案
・応募書類の添削、面接対策、条件交渉
・内定承諾から入社後までのフォロー
・その他、関連業務

接客や営業で、相手の要望を聞いて提案してきた経験は、そのまま面談で生かせます。人材業界での経験は問いません。

有機的連携をもった企業群により、無限にビジネスを生み続けるという事業コンセプトをもとに事業を運営しています。
弊社は関連子会社が10社がありながら、各組織が密に関わり連携をとりながら更に様々なプロジェクト進行しています。

マーケティングを軸に色々な事業を手がけていますが、売上の主軸はメーカー事業で、「化粧品」「サプリ」「医薬品」「医療」をメインとしている。
面を押さえたニッチなマーケティング戦略を通して、これまでにない唯一無二の商品・サービスを企画開発しています。

また、デジタルとアナログ両面を強みとしています。もともとECの会社なので、ネット上でモノを売るという知見があり、アナログだとリアル店舗(ロフト、ドンキ、東急ハンズ)への卸事業の知見もあります。デジタル・アナログの両輪をまわせる企業は多くないので、弊社の強みだと思っています。

・年商120億円超のマーケティング会社が運営する人材紹介事業で、新しい仕事に挑戦する方の転職を支援するキャリアアドバイザーを募集します。
・営業・接客・販売など、人と接する仕事の経験が1年以上あれば応募できます。人材業界の経験は問いません。

■ 入社直後から、面談の場数を積めます
キャリアアドバイザーの仕事は、面談の数を重ねるほど上達します。
入社後すぐに面談の機会があるため、早いうちから経験を積めます。
企業の開拓や商談は、事業責任者が担当します。キャリアアドバイザーは、目の前の求職者の支援に時間を使えます。

■ 支援の質に集中できる

■ 個人の転職支援の先にも、仕事が広がります
グループには、法人向けに採用支援・組織支援を行う事業があります。
キャリアアドバイザーとして経験を積んだ先には、経営者や人事責任者に対する採用コンサルティング、組織分析・組織コンサルティングへと、仕事の幅を広げる道があります。
年次や年齢に関係なく、成果と意欲に応じて役割を任せる会社です。実際に、入社2年目でグループ会社の代表に就任した社員もいます。

応募資格

・営業、接客、販売など、人と接する仕事の経験が1年以上ある方(業界・職種は問いません)
・目標数字があり、それに向かって達成するための努力をされた経験
【歓迎】
・無形商材(広告、人材、SaaS、金融、不動産など)の営業経験
・人材業界や採用に関わる仕事の経験
・20代、第二新卒層を対象とした採用または転職支援の経験
・新規事業やスタートアップフェーズでの就業経験

就業場所

東京都 渋谷区
勤務時間
・標準時間労働:9::00(休憩60分)

就業時間・休憩

09:00〜18:00

時間外労働

30時間以下

休日・休暇

土日祝休み
年間休日120日
年末年始休暇・夏季休暇・GW休暇・慶弔休暇・有給休暇
・休日:土日祝休み
・年間休日:120日
・休暇制度:年末年始休暇、夏季休暇、GW休暇、慶弔休暇、有給休暇
・補足情報:年間有給休暇10日~20日(下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります)

賃金

・想定年収:400万円~600万円

※前職の年収及び、能力・経験を考慮して総合的に判断をさせていただきます。
※年俸制 (分割回数12回)
※年2回半期毎の給与見直しを実施
※固定残業代45時間分を含む
※前職の年収及び、能力・経験を考慮して総合的に判断をさせていただきます。
※年俸制 (分割回数12回)
※年1回給与見直しを実施
※固定残業代45時間分を含む

昇給・賞与
・昇給:年2回
・試用期間:6ヶ月(雇用条件の変更なし)
■賞与
2回

待遇・福利厚生

社会保険完備・交通費支給・社員割引制度・社宅・寮
・健康保険/厚生年金/雇用保険/労災保険 完備
・勉強会支援制度(書籍購入/社外研修への参加など)
・交通費全額支給
《諸手当》
・通勤手当
・残業手当:固定残業代制、超過分別途支給
・通勤手当:全額支給(月額5万円まで)

受動喫煙対策

禁煙

選考・応募書類

応募 → Periodとの面談 → 企業の選考（書類選考→面談または面接(1~2回程度)→適性検査→最終面接→内定）

募集者

社名は面談時にお伝えします

取扱い

株式会社Period（有料職業紹介事業 13-ユ-315555）

掲載日

2026年10月21日

記載の労働条件は掲載時点のものです。詳しくは面談・面接の際にご確認ください。

選考の流れ

1. 応募（このページのフォーム）
2. Periodとの面談（オンライン・日本語または英語）
3. 企業との面接
4. 内定・入社の手続き

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