【意匠設計】土日祝休み残業月20H程度!転勤なし一級建築士の資格取得を全面支援企画〜現場・顧客提案まで携われる/賞与年3回・退職金あり元請けで無理な納期なし!創業以来黒字の賃貸マン

仕事内容と労働条件

仕事内容

意匠設計として、計画立案・プレゼンテーションから基本設計、実施設計、確認申請、設計監理まで、社内の各部門と連携を取りながらお客様の要望を形にしていただくポジションです。主に賃貸マンションの設計を担当いただきます。
※特にRC造・木造の経験者の方、歓迎です。

【働き方】
事務所での設計業務のほか、週1回程度の現場定例に参加し、現場所長や協力業者と打合せをする機会もあります。
役所とのヒアリングや、お客様への提案にも携わることができるほか、現場を見る機会もあり、オフィスにこもって設計する以上の面白さややりがいを感じていただけます。
幅広くコミュニケーションを取りながら設計もしたいという方にピッタリのポジションです。

【スキルアップ環境】
働きながら建築士資格を取得した社員も在籍。資格取得やスキルアップに対し、最大限の支援をしております。

【当社の魅力】
不動産賃貸事業に関わる全ての業務を代行。最適な企画・提案・設備・施工・メンテナンスまでを一貫体制で手がけ、オーナー様の多種多様なニーズに幅広く応えています。

【業務内容の変更の範囲:当社業務全般】

私たち当社は、特優賃住宅(都民住宅・かながわパートナーハウジング)、賃貸マンション・ビルの管理を中心に、分譲事業、不動産の資産運用など、幅広い事業展開で不動産事業をサポートしています。

オーナー様のニーズに対応した最適な企画・ご提案から、管理、メンテナンスまで、私たちは一貫体制で不動産賃貸事業にかかわるすべての業務を代行します。
充実した営業体制と高精度な業務システムによって空室や家賃の滞納、トラブルなど賃貸管理におけるあらゆる悩みを解消。
オーナー様と入居者それぞれのメリットを生み出す付加価値の高いサービスを提供することでしっかりサポートします。

当社は、付加価値のある賃貸事業等の企画から、設計・施工・管理・運営・修繕・メンテナンスに至るまで、一貫体制にて責任と誇りを持って、末永い御付き合いをさせて頂きます。

土地の有効活用をされるオーナー様には、最適な事業の企画提案から、設計・施工・公的補助金・融資のサポートも行っております。税理士先生方が、相続税対策の一手法として地主様にご提案される賃貸住宅経営による節税のアイデア等も、お手伝いしております。

また、賃貸住宅やテナント、その他ビル建物および駐車場等を所有のオーナー様には、それぞれのニーズに合った管理運営方法を提案し、借主様のご意向を汲んだスムーズな住環境の提供を心がけております。そして建物の維持管理を行ない、日常のメンテナンス、長期修繕をお引き受けしております。

弊社が、賃貸事業を推進する上で重視していますのは、オーナー様とのコミュニケーションを密にし、借主様にきめ細やかなサービスを提供することで、空室のない安定した賃貸事業が長期にわたり継続していくことです。

さらに、時代の先に視線を向け将来的な行政の動向を踏まえながら、常に社会的ニーズの高い新しい企画の研究にも、力を注いでおります。

当社は、『信頼』をキーワードにオーナー様の大切な資産を永い年月にわたり責任をもってお守り致します。

応募資格

【必須】
・建設業界での実務経験2年以上
※営業、施工管理、品質保証等から設計担当を志している方も歓迎です

【歓迎】
・建築士資格をお持ちの方、資格取得を目指して学ばれている方
・建築学科卒の方
・RC造・木造の設計経験

就業場所

東京都 新宿区
09:30~18:30
実働時間:8時間/日

就業時間・休憩

09:30〜18:30

時間外労働

20時間以下

休日・休暇

土日祝休み
年間休日120日
年末年始休暇・夏季休暇・有給休暇
完全週休二日制(土曜・日曜・祝日)
夏季休暇、年末年始休暇
有給休暇:有(10~20日)

◇ 年間休日120日以上

賃金

月給 290,000円 ~ 400,000円(一律手当を含む)
<内訳>
基本給:250,800円~345,900円
固定残業手当:39,200円~54,100円/月(固定残業時間20時間/月)
※超過した時間外労働の残業手当は追加支給

■賞与:年3回(7月、12月、業績賞与 ※昨年度実績年間3か月分)
■昇給:年1回(4月 ※0円~50,000円/前年度実績、昇格者含む)
■賞与
3回

待遇・福利厚生

社会保険完備・交通費支給・健康診断・資格取得制度・退職金制度
◇ 雇用保険
◇ 健康保険
◇ 厚生年金
◇ 労災保険
◇ 交通費支給あり
◇ 資格取得支援・手当あり
◇ 退職金制度あり
◇ 確定拠出年金制度(401k)あり

受動喫煙対策

喫煙室あり

選考・応募書類

応募 → Periodとの面談 → 企業の選考（書類 ↓ 一次面接 人事・部門長 ↓ 最終 代表面接）

募集者

社名は面談時にお伝えします

取扱い

株式会社Period（有料職業紹介事業 13-ユ-315555）

掲載日

2026年10月21日

記載の労働条件は掲載時点のものです。詳しくは面談・面接の際にご確認ください。

選考の流れ

1. 応募（このページのフォーム）
2. Periodとの面談（オンライン・日本語または英語）
3. 企業との面接
4. 内定・入社の手続き

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