業界未経験OK【人材営業・キャリアアドバイザー】

仕事内容と労働条件

仕事内容

クリエイティブ領域(アニメ・映像・Web・ゲーム・ミュージカル等)に特化し、法人・個人双方を担当いただく人材営業(派遣・紹介)です。
「企業の課題」と「クリエイターのキャリア」をマッチングし、長期的な関係構築を行います。
まずはクリエイターのニーズがある企業の開拓を行い、徐々に稼働人数を増やしていただきます。業界内で知名度が高く、企業様も人手不足が課題になっているため接点の取りやすい営業職です。

<対法人>
・新規開拓:業界のニュースや新設企業・親会社変更等の情報にアンテナを張り、自ら有望企業を見つけて提案する“攻めの開拓”が中心
・既存深耕:1人あたりの担当企業数目安は約20社
・企業ニーズのヒアリング~クリエイター提案、条件交渉、契約締結
・就業中のフォロー(週1回~月1回程度の訪問・面談)
※まずは電話でのアポ取りから開始いただきます(1日50件前後で2~3件ほどアポに繋がる)

<対個人>
・登録クリエイターへのカウンセリング
・スキル/志向にマッチした求人紹介、選考対策
・面接同席や入社後フォローなど、中長期的なキャリア伴走
※稼働人数が30~50名になると個人対応の割合が多くなり、企業とクリエイターの双方に深く入り込めるスタイルになります。

【教育体制】
座学研修や営業同行を通じて業務をキャッチアップいただきます。業界知識に関する書籍も自由にお読みいただけます。

【魅力】
営業目標は「売上金額」ではなく「担当クリエイターの稼働人数」。「支援の数=評価・収入」に直結するため、クリエイター1人1人にしっかり向き合えます。
ご支援したクリエイターが携わったテレビ番組・ゲーム・アニメなどが実際に世の中にリリースされ、TVのエンドロールに名前が流れることもある、誇れる瞬間が多い仕事です。

1. クリエイターマネジメントサービス
・スタッフィング&コンサルティングサービス
*人材派遣業〈労働者派遣事業許可番号(派-56)〉
・ジョブプレイスメントサービス
*人材紹介業〈有料職業紹介事業許可(13-ユ-070478)〉
・新卒紹介サービス
*全国のクリエイティブ・芸術系の大学・専門学校の学生と企業とのマッチングのお手伝い。
専門性の高い講師紹介・特別講義の企画・運営
・プロデュースサービス(業務委託、制作請負、制作進行)
*映画、テレビ番組、コマーシャルフィルム、ビデオパッケージ、CG、
ゲーム、Webサイト、スマホ用コンテンツ、雑誌、広告、社内報など
・フォトグラファーマッチングサービス
*3,000人以上のプロフェッショナルなフォトグラファーと撮影したい方との最適なマッチングを図ります。

2. 自社メディアの運営/Webマガジン/メールマガジン
・クリエイターズステーション
*日本中のクリエイターを応援するWebマガジン。クリエイティブ業界全般のさまざまな情報を提供します。
・登録クリエイター限定メールニュース「FELLOWSチラリ」
*最新のお仕事情報やセミナー情報、業界ニュースなどを隔週で配信。

3. セミナー/企業研修の企画・実施/情報提供
・当社・クリエイティブ・アカデミー
*クリエイターのスキルアップのため、現役クリエイターによる映像制作やデザイン、
マーケティングなどさまざまなセミナーを行っています。
・企業向け研修
*完全オリジナル・カスタマイズ可能な企業研修を行っています。
・FELLOWS EXPRESS
*クリエイティブビジネスに役立つ情報満載のフリーペーパー(タブロイド紙・隔月)を発行しています。
業界の第一線で活躍するクリエイターによる無料ライブ配信も実施しています。

4. 当社映画プロジェクト
・映画祭の企画・運営、映画への出資・協賛他
*学生のための短編映画祭当社フィルムフェスティバル(FFF-S)の運営、
映画制作やさまざまな映画祭に積極的に出資・協賛しています。

5. 将来のクリエイティブ業界を担う人材育成
・当社仲間・子どもミュージカル
*小学3年生~高校3年生を対象としたミュージカル(総合芸術)の企画・運営。

6. “食”の世界の「クリエイティブ」を新たにプロデュース
・鮨・和のぎ
*「クリエイターの出会いの場を創りたい」という想いから、東京広尾に2022年9月5日にオープンしました。

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2003年4月設立以来、
Creator’s partnerという精神の元、もの創りに打ち込むクリエイターへの感謝とリスペクトを忘れず、

53,000人以上のクリエイターにご登録いただき、
日本全国14の直轄拠点(東京、札幌、仙台、新潟、金沢、名古屋、大阪、京都、高松、広島、福岡、熊本、鹿児島、沖縄)で、
クリエイティブ業界を幅広くサポート。
(2022年10月に熊本営業所、鹿児島営業所を開設)

映像・Web・DTP・ゲーム・空間デザインに加え、アニメやプロダクトデザインの分野にも範囲を広げて活動しています。
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●シンガポール拠点
FELLOWS CREATIVE STAFF SINGAPORE PTE. LTD.

●ハワイ拠点
Fellows Hawaii inc.
725 Kapiolani Boulevard #C307, Honolulu HI 96813, U.S.A.

■取引実績7,100社超、登録クリエイター6万人超のクリエイティブ業界有力企業
■取引先:楽天/リクルート/TBS/博報堂プロダクツ等大手企業多数!
■営業目標は売上ではなく「稼働人数」→クリエイターにしっかり向き合える
■インセンティブ月10万円以上も狙える!トップ層は年収1,000万円以上
■土日祝休み・年間休日120日/住宅手当月3万円

【やりがい×日本のクリエイティブ業界に貢献×成長】
クライアントとクリエイターの両面を対応することから、多くの感謝の言葉をいただけて、直接的にやりがいを感じられる仕事です。…

応募資格

・大学卒以上
・新規営業経験1年以上(法人・個人/業界経験不問)
※販売、ルート営業のみのご経験はNGとなります。
※クリエイティブ業界に興味関心がある!クリエイティブ産業の発展に貢献したい!という方歓迎
【歓迎】
・目標に対して、愚直に向き合える。
・スポーツ通じて勝ち・負けにこだわってきた人。

就業場所

東京都 渋谷区
東京本社(東京・恵比寿)
札幌支社(北海道・札幌)
仙台支社(宮城・仙台)
新潟支社(新潟)
金沢支社(石川・金沢)
名古屋支社(愛知・名古屋市栄)
大阪支社(大阪・淀屋橋)
京都支社(京都・四条烏丸)
広島支社(広島・紙屋町)
高松支社(香川・高松)
福岡支社(福岡・天神)
熊本営業所(熊本)
鹿児島営業所(鹿児島)
沖縄支社(沖縄・那覇)
横浜・神戸(新事業所立ち上げ)
※転勤の可能性はあるが、最大限考慮

就業時間・休憩

10:00〜19:00

時間外労働

40時間以下

休日・休暇

土日祝休み
年間休日120日
年末年始休暇・夏季休暇・GW休暇
バースデー休暇(誕生日月に付与/入社2年目より適用)、ステップアップ休暇(勤続満5年で5日間、勤続満10年で10日間)
完全週休2日制(土日祝)
年間有給休暇10日~20日(入社半年経過後に付与)

賃金

・入社時の想定年収
400万円 /入社1年目

600万円 /入社3年目

・社員の年収例

夏季、冬季 年2回(8月・12月)※規定あり
決算賞与1回(業績による)※規定あり
※2004年度(創業2年目)以降、毎年決算賞与を支給しています
月給29万円~60万円(固定残業手当含む)
・基本給:214,566円~469,942円
・固定残業手当:75,434円~130,058円(固定残業時間45時間/月)
※45時間を超える残業については別途支給

■インセンティブ(職務手当)
担当クリエイターの稼働人数をベースに、4カ月ごとに職務手当を評価
例:4カ月間の平均稼働数が50名の場合、5カ月目以降に月10万円のインセンティブが上乗せ
※成約報酬の合計金額に応じて賞与も評価
※トップ層では年収1,000万円以上のメンバーも在籍

■賞与:年2回(8月/12月)・決算賞与(4月)業績により
■昇給:有(4カ月に1度見直しのため、年3回昇給のチャンス)
※過去のキャリア・年齢により検討、相談の上決定します。
■賞与
3回

待遇・福利厚生

社会保険完備・健康診断・社宅・寮・退職金制度
社会保険完備、交通費支給、社員割引制度、住宅手当、退職金制度

補足情報:
■通勤手当(上限3万円/月)
■残業手当
■文化芸術鑑賞制度 会社が費用を負担し、月に1回は映画や美術館、落語、歌舞伎などを見に行って知見を深める制度。また、タームに1回(4ヶ月に1回)は半休・早退を使用して行ってもよい。予算はMAX4000円/月。
■(ブラザー・シスター)見守り制度 先輩後輩同士で軽く食事に行く場合は1人につき1000円ずつ支給。使用回数の限度はありません。(社内規定有)
■住宅手当 1、勤務拠点から半径5キロ圏内暮らしている正社員には住宅手当として月3万円を支給。 2、入社して6年目(満5年勤続)で、勤務拠点から半径15キロ圏内に暮らしている正社員には住宅手当として月4万円を支給。 3、入社して11年目(満10年勤続)で、勤務拠点から半径20キロ圏内に暮らしている正社員には住宅手当として月5万円を支給。 (※規定有り)会社が補助。
■早起きは千円の徳手当
■早起きは三文の徳制度(早徳制度)
■NOMURA WORK-LIFE PLUS(ノムラワークライフプラス)
■社内部活制度 社員エンゲージメント活性化のため運動部を推進。フットサル、テニス、ロードバイクと様々な部活が活動中。
■外部福利厚生 リゾートトラスト保養施設利用可能(※規定有り)
■リファラル採用制度 新卒、中途問わず知人や友人を紹介し、その紹介した人が入社した際には、紹介してくれた社員に報奨金として10万円を支給。
■読書手当 クリエイティブ系専門図書は偶数月、ビジネス書は奇数月。4ヵ月に1冊2000円までは会社が補助。
■経目達成会食 会社で求められている指標に達している方は、会社の経費で豪華なお食事を招待いたします。
■給与制度 稼働数(担当スタッフ)に応じて職務手当てが増えていくため年次に関係なく、成果を上げれば上げるほど評価される仕組みです。また、その見直しも4ヶ月に1度あるので、1年で3回ほど給与が上がるチャンスがあります。

■その他多数
詳しくはこちらのページよりご確認ください!

選考・応募書類

応募 → Periodとの面談 → 企業の選考（書類審査→面接2回）

募集者

社名は面談時にお伝えします

取扱い

株式会社Period（有料職業紹介事業 13-ユ-315555）

掲載日

2026年10月21日

記載の労働条件は掲載時点のものです。詳しくは面談・面接の際にご確認ください。

選考の流れ

1. 応募（このページのフォーム）
2. Periodとの面談（オンライン・日本語または英語）
3. 企業との面接
4. 内定・入社の手続き

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