【大阪・本社】大企業向けITインフラ基盤構築 PL・PM|AWS/Azure/OCI・フレックス・年休125日|予定年収550万円〜

仕事内容と労働条件

仕事内容

<部門名>
基盤ソリューション事業部 基盤ソリューション第1部

<配属先情報>
20名(部長1名/基幹職4名/主査7名/主任4名/担当者4名)

<採用背景>
関西地区のITインフラ事業は成長を続けており、顧客の人材不足やDX化に対するニーズは高く、NSSOLグループのインフラ部門では「Make IT Sustainable」をキーワードに持続可能なITインフラを提供し事業拡大を図っております。今回の募集は、事業拡大及び案件推進を行っていくためのPM・PL層を強化するためです。

<業務概要>
大手企業の基幹インフラ刷新・クラウド移行プロジェクトの推進
・サーバ、NW、クラウド(AWS/Azure/OCI)の提案
・設計・構築
・顧客との直接交渉、要件定義、ベンダーコントロール、若手育成
【魅力】関西屈指の規模・難易度の案件に裁量を持って参画可能
【キャリア】インフラ大規模PMへの明確な道
【環境】オンプレ・クラウド両方の知見を深められるハイブリッド環境

<業務詳細>
関西地区の顧客に対し、オンプレミスのインフラ、DB、VDI、セキュリティ等の基盤構築・移行、クラウド/SaaS環境構築・移行など幅広い分野を手掛けており、知識の幅を広げられる環境です。基本構想や基本計画など上流工程から参画するケースも多く、創造力やデザイン力も養うことができます。案件規模は小規模から大規模まであり、ステップアップしながらマネジメント力をつけていくことができます。
・顧客折衝
・プロジェクト進捗管理(要件定義・設計・開発・運用)
・要件定義・見積り
・ベンダコントロール
・チームメンバーマネジメント 等

<ポストの魅力>
サーバ・NW系の基盤構築から、DBなどのデータ系基盤構築、セキュリティ基盤構築、クラウド環境構築など幅広い分野に携わることができますので、インフラエンジニアとして幅広い知識とスキルを習得することができる環境です。

【会社について】
東証プライム上場企業である日鉄ソリューションズ株式会社の100%子会社です。

応募資格

<必須となる能力・経験・資格>(and条件)
・ITインフラ全般(OS、仮想化、サーバ、ストレージ、ネットワーク等)の基礎知識・経験
・オンプレミス環境やクラウド環境(AWS、Azure、OCI)に強みのある方(両方が望ましい)

<望ましい能力・経験・資格>
・お客様の現状をしっかりと引き出し把握するコミュニケーション能力と洞察力
・本質的な課題を抽出し対策立案する分析力と論理思考
・お客様の目指すべきToBeを描く礎となるシステムインフラに関する経験と専門知見
・同社内の営業・運用担当部門と協調し担当領域をリードする主体性

【想定年代(メインターゲット)】今後事業の中核を担う30歳〜40歳代
【募集人数】1名
【歓迎】
・システムインフラに関する要件定義、設計、構築の経験をお持ちの方
・サーバストレージ、データベース、ネットワークなどの要素技術に対する深い知見があることが望ましい

就業場所

大阪府 大阪市北区
勤務時間:フレックスタイム制(コアタイムなし)
※CB求人票に始業・終業時刻の明記がないため、掲載上は同社のリモート運用案件に記載のある平日9:00〜18:00を表示しています。実際の勤務時間は面談時にご確認ください。
休日:年間休日125日/完全週休2日制(土曜・日曜・祝日)、メーデー、創立記念日
有給休暇20日(入社時期により按分して入社時より支給)
【制度・設備】在宅勤務(会社規定に基づき利用可)、時短制度、リフレッシュ連9制度(年に最低1回、9連休を取得可能・分割可)、服装自由(ドレスコードに準拠)、出産・育児支援制度、副業(会社規定に基づき申請・承認が必要)、資格取得奨励金、研修支援制度
【退職金】あり(企業型確定拠出年金)
【寮・社宅】あり
【その他】各種休暇制度/財形貯蓄制度/社員持株会/福利厚生施設サービス 他

就業時間・休憩

09:00〜18:00

時間外労働

20時間以下

休日・休暇

土日祝休み
年間休日125日
年間休日125日/完全週休2日制(土曜・日曜・祝日)、メーデー、創立記念日
有給休暇20日(入社時期により按分して入社時より支給)

賃金

予定年収:550万円〜(残業手当10h/月含む、賞与2回含む)
★掲載上の年収上限900万円は参考値です。CB求人票に年収の上限の記載はありません。算出根拠:同社のグレード別の予定年収のうち最上位「基幹職・課長 予定年収900万円〜」を上限の参考値として採用しました。

【グレード別の予定年収(CB求人票の記載)】
・基幹職・課長:予定年収900万円〜(賞与2回含む)/基本給500,000円〜
・基幹職・専門課長:予定年収850万円〜(賞与2回含む)/基本給470,000円〜
・上級専門職・主査:予定年収650万円〜(賞与2回含む)/基本給400,000円〜
・専門職・主任:予定年収550万円〜(残業手当10h/月含む、賞与2回含む)/基本給350,000円〜
・一般・副主任:予定年収、月給想定なし

【想定年収】680万円〜(主査クラスでの採用・全役職時間外20時間/月・18歳以下のお子様2人扶養の場合)
※掲載の月給35万円〜50万円は、上記の基本給(主任350,000円〜課長500,000円)の範囲です。
■賞与
2回

待遇・福利厚生

社会保険完備・交通費支給・社宅・寮・退職金制度・資格取得制度・持株会制度
在宅勤務(会社規定に基づき利用可)、時短制度、リフレッシュ連9制度、服装自由、出産・育児支援制度、副業(申請・承認制)、資格取得奨励金、研修支援制度、退職金(企業型確定拠出年金)、寮・社宅あり、財形貯蓄制度、社員持株会、福利厚生施設サービス

受動喫煙対策

禁煙

選考・応募書類

応募 → Periodとの面談 → 企業の選考

募集者

社名は面談時にお伝えします

取扱い

株式会社Period（有料職業紹介事業 13-ユ-315555）

掲載日

2026年10月21日

記載の労働条件は掲載時点のものです。詳しくは面談・面接の際にご確認ください。

選考の流れ

1. 応募（このページのフォーム）
2. Periodとの面談（オンライン・日本語または英語）
3. 企業との面接
4. 内定・入社の手続き

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