【兵庫・姫路】製鉄業向けインフラ基盤構築 PL|日本製鉄 瀬戸内製鉄所・Windows/Linux/NW・年休125日|予定年収550万円〜

仕事内容と労働条件

仕事内容

<部門名>
鉄鋼ソリューション第二事業部 瀬戸内第1部【基盤】

<配属先情報>
約50名(NSSOL関西配下のパートナー100名、NSSOL 30名)

<採用背景>
日本製鉄 瀬戸内製鉄所広畑地区では、設備投資やシステム刷新に伴い、サーバー・ネットワーク・分散システム基盤に関する開発案件が増加しています。また、安定した運用サービスを継続的に提供するため、基盤開発プロジェクトを推進できるPM・リーダー層の強化が課題となっています。今後の基盤整備、サービス品質向上、技術伝承を担う中核人材を強化するため採用を行います。

<業務概要>
日本製鉄 瀬戸内製鉄所広畑地区のシステム基盤に対し、日鉄ソリューションズと協業しながら、基盤構想・開発から維持運用まで一貫したITサービスを提供しています。サーバー、ネットワーク、分散システム基盤を対象に、企画・構築・運用保守を担当し、製鉄所の安定操業をITインフラ面から支援します。

<業務詳細>
担当するシステム基盤領域において、顧客と要件を整理しながら基盤構築案件の推進および運用保守を担当していただきます。基本構想や計画策定から参画し、プロジェクト計画の立案、構築、サービスイン後の運用改善まで一貫して携わります。将来的にはチームリーダーとして、基盤更改案件や運用サービスの品質向上、メンバー育成を担っていただきます。

<具体案件>
・製鉄所システム基盤の更改・増強案件
・Windows/Linuxサーバー構築・更改案件
・ネットワーク基盤刷新案件
・大規模設備投資に伴うインフラ整備案件
・メインフレームと分散システム連携基盤の構築・改善案件
・システム運用品質向上および自動化推進案件

<ポストの魅力>
顧客との距離が近く、自らの提案や技術が現場の安定操業に直結するため、大きな達成感を得られます。Windows、Linux、ネットワークなど幅広い基盤技術に加え、PM・PLとしてのマネジメントスキルも習得できます。

【会社について】
東証プライム上場企業である日鉄ソリューションズ株式会社の100%子会社です。

応募資格

<必須となる能力・経験・資格>
【必須】
・サーバー、ネットワーク、システム基盤に関する設計・構築・運用のいずれかの経験
【以下いずれか必須】
・顧客や関係者と要件整理・調整を行った経験
・インフラ案件またはシステム導入案件におけるリーダー経験、もしくはリーダーを目指したい強い意欲
・障害対応や問題解決に主体的に取り組める方

<望ましい能力・経験・資格>
・Windows Server、Linux、UNIXに関する知識・経験
・ネットワーク設計・構築・運用経験
・PMまたはPL経験
・ベンダー、パートナーコントロール経験
・仮想化基盤、クラウド環境の構築・運用経験
・ITIL、応用情報技術者、ネットワークスペシャリスト等の資格

【想定年代(メインターゲット)】今後事業の中核を担う30歳〜40歳代
【募集人数】1名
【歓迎】
・顧客と直接対話しながら課題解決に取り組みたい方
・安定したシステム運用に責任感を持てる方
・チームで協力しながら仕事を進められる方
・技術力だけでなく、調整力やマネジメント力も磨きたい方
・将来的にPM・PL・組織リーダーとして活躍したい方
・技術伝承や後進育成に関心を持てる方

就業場所

兵庫県 姫路市
勤務時間:フレックスタイム制(コアタイムなし)
※CB求人票に始業・終業時刻の明記がないため、掲載上は同社のリモート運用案件に記載のある平日9:00〜18:00を表示しています。実際の勤務時間は面談時にご確認ください。
休日:年間休日125日/完全週休2日制(土曜・日曜・祝日)、メーデー、創立記念日
有給休暇20日(入社時期により按分して入社時より支給)
【制度・設備】在宅勤務(会社規定に基づき利用可)、時短制度、リフレッシュ連9制度(年に最低1回、9連休を取得可能・分割可)、服装自由(ドレスコードに準拠)、出産・育児支援制度、副業(会社規定に基づき申請・承認が必要)、資格取得奨励金、研修支援制度
【退職金】あり(企業型確定拠出年金)
【寮・社宅】あり
【その他】各種休暇制度/財形貯蓄制度/社員持株会/福利厚生施設サービス 他

就業時間・休憩

09:00〜18:00

時間外労働

20時間以下

休日・休暇

土日祝休み
年間休日125日
年間休日125日/完全週休2日制(土曜・日曜・祝日)、メーデー、創立記念日
有給休暇20日(入社時期により按分して入社時より支給)

賃金

予定年収:550万円〜(残業手当10h/月含む、賞与2回含む)
★掲載上の年収上限900万円は参考値です。CB求人票に年収の上限の記載はありません。算出根拠:同社のグレード別の予定年収のうち最上位「基幹職・課長 予定年収900万円〜」を上限の参考値として採用しました。

【グレード別の予定年収(CB求人票の記載)】
・基幹職・課長:予定年収900万円〜(賞与2回含む)/基本給500,000円〜
・基幹職・専門課長:予定年収850万円〜(賞与2回含む)/基本給470,000円〜
・上級専門職・主査:予定年収650万円〜(賞与2回含む)/基本給400,000円〜
・専門職・主任:予定年収550万円〜(残業手当10h/月含む、賞与2回含む)/基本給350,000円〜
・一般・副主任:予定年収、月給想定なし

【想定年収】680万円〜(主査クラスでの採用・全役職時間外20時間/月・18歳以下のお子様2人扶養の場合)
※掲載の月給35万円〜50万円は、上記の基本給(主任350,000円〜課長500,000円)の範囲です。
■賞与
2回

待遇・福利厚生

社会保険完備・交通費支給・社宅・寮・退職金制度・資格取得制度・持株会制度
在宅勤務(会社規定に基づき利用可)、時短制度、リフレッシュ連9制度、服装自由、出産・育児支援制度、副業(申請・承認制)、資格取得奨励金、研修支援制度、退職金(企業型確定拠出年金)、寮・社宅あり、財形貯蓄制度、社員持株会、福利厚生施設サービス

受動喫煙対策

禁煙

選考・応募書類

応募 → Periodとの面談 → 企業の選考

募集者

社名は面談時にお伝えします

取扱い

株式会社Period（有料職業紹介事業 13-ユ-315555）

掲載日

2026年10月21日

記載の労働条件は掲載時点のものです。詳しくは面談・面接の際にご確認ください。

選考の流れ

1. 応募（このページのフォーム）
2. Periodとの面談（オンライン・日本語または英語）
3. 企業との面接
4. 内定・入社の手続き

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