【大阪・石津川】製鉄業向けアプリ開発 PM/PL|日本製鉄・Java/C#のOPEN系・年休125日|予定年収550万円〜

仕事内容と労働条件

仕事内容

<部門名>
鉄鋼ソリューション第二事業部 瀬戸内第2部

<配属先情報>
NSSOL 35名/NS関西 40名/パートナー57名

<採用背景>
NSSOL関西および当部では、プロジェクトにおけるNSSOL関西の実行主管体制を強化し、担当する事業領域の拡大を進めています。今後、中・大規模プロジェクトを安定的に推進していくため、PM・PL層の体制強化が重要な課題となっています。そのため、システム開発の上流工程やプロジェクト推進のご経験をお持ちの方を募集します。

<業務概要>
製鉄所の生産管理領域を中心に、業務改善や設備更新に伴うシステム開発・保守を通じて、製鉄所の安定操業と業務効率化を支援しています。
ご入社後は、製鉄所内の業務改善案件や設備更新に伴う開発案件に参画いただきます。まずは5〜10人月程度の比較的小規模な案件で、これまでのご経験に応じて開発またはプロジェクト管理を担当いただき、将来的にはOPEN系システム開発のPM・PLとしてご活躍いただくことを想定しています。

<業務詳細>
日本製鉄の業務部門・情報システム部門の担当者と密にコミュニケーションを取りながら、プロジェクトを推進していただきます。
・お客様との要件・課題の整理および各種調整
・要件定義、設計、開発、テスト、導入、運用・保守の進捗管理
・開発方針の検討、工数見積り、スケジュール策定
・協力会社を含むベンダーコントロール
・チームメンバーの業務管理および支援
※担当範囲や役割は、ご経験・スキルを踏まえて決定します。

<案件例>
・製鉄所内の業務改善に伴うOPEN系システムの新規開発・改修
・製鉄設備の更新に伴う関連システムの改修・移行対応
・メインフレーム主体の既存環境からOPEN系システムへの段階的な移行・機能拡充
※まずは5〜10人月程度の案件を想定しています。

【会社について】
東証プライム上場企業である日鉄ソリューションズ株式会社の100%子会社です。

応募資格

<必須となる能力・経験・資格>(and条件)
・小・中規模プロジェクトにおけるPMまたはPLの経験
・システム開発における設計・開発の実務経験
・Java、C#などを用いたOPEN系システムの開発経験

<望ましい能力・経験・資格>
・生産管理システムの開発・保守経験
・OPEN系言語を用いたシステム開発経験
・メインフレーム環境での開発・保守経験

【想定年代(メインターゲット)】今後事業の中核を担う35歳〜45歳代
【募集人数】1名
【歓迎】
・周囲と協調し、関係者との円滑なコミュニケーションを大切にできる方
・自ら課題を設定し、解決に向けて主体的に行動できる方
・リーダーシップを発揮し、チームやプロジェクトを前向きに推進できる方

就業場所

大阪府 堺市西区
勤務時間:フレックスタイム制(コアタイムなし)
※CB求人票に始業・終業時刻の明記がないため、掲載上は同社のリモート運用案件に記載のある平日9:00〜18:00を表示しています。実際の勤務時間は面談時にご確認ください。
休日:年間休日125日/完全週休2日制(土曜・日曜・祝日)、メーデー、創立記念日
有給休暇20日(入社時期により按分して入社時より支給)
【制度・設備】在宅勤務(会社規定に基づき利用可)、時短制度、リフレッシュ連9制度(年に最低1回、9連休を取得可能・分割可)、服装自由(ドレスコードに準拠)、出産・育児支援制度、副業(会社規定に基づき申請・承認が必要)、資格取得奨励金、研修支援制度
【退職金】あり(企業型確定拠出年金)
【寮・社宅】あり
【その他】各種休暇制度/財形貯蓄制度/社員持株会/福利厚生施設サービス 他

就業時間・休憩

09:00〜18:00

時間外労働

20時間以下

休日・休暇

土日祝休み
年間休日125日
年間休日125日/完全週休2日制(土曜・日曜・祝日)、メーデー、創立記念日
有給休暇20日(入社時期により按分して入社時より支給)

賃金

予定年収:550万円〜(残業手当10h/月含む、賞与2回含む)
★掲載上の年収上限900万円は参考値です。CB求人票に年収の上限の記載はありません。算出根拠:同社のグレード別の予定年収のうち最上位「基幹職・課長 予定年収900万円〜」を上限の参考値として採用しました。

【グレード別の予定年収(CB求人票の記載)】
・基幹職・課長:予定年収900万円〜(賞与2回含む)/基本給500,000円〜
・基幹職・専門課長:予定年収850万円〜(賞与2回含む)/基本給470,000円〜
・上級専門職・主査:予定年収650万円〜(賞与2回含む)/基本給400,000円〜
・専門職・主任:予定年収550万円〜(残業手当10h/月含む、賞与2回含む)/基本給350,000円〜
・一般・副主任:予定年収、月給想定なし

【想定年収】680万円〜(主査クラスでの採用・全役職時間外20時間/月・18歳以下のお子様2人扶養の場合)
※掲載の月給35万円〜50万円は、上記の基本給(主任350,000円〜課長500,000円)の範囲です。
■賞与
2回

待遇・福利厚生

社会保険完備・交通費支給・社宅・寮・退職金制度・資格取得制度・持株会制度
在宅勤務(会社規定に基づき利用可)、時短制度、リフレッシュ連9制度、服装自由、出産・育児支援制度、副業(申請・承認制)、資格取得奨励金、研修支援制度、退職金(企業型確定拠出年金)、寮・社宅あり、財形貯蓄制度、社員持株会、福利厚生施設サービス

受動喫煙対策

禁煙

選考・応募書類

応募 → Periodとの面談 → 企業の選考

募集者

社名は面談時にお伝えします

取扱い

株式会社Period（有料職業紹介事業 13-ユ-315555）

掲載日

2026年10月21日

記載の労働条件は掲載時点のものです。詳しくは面談・面接の際にご確認ください。

選考の流れ

1. 応募（このページのフォーム）
2. Periodとの面談（オンライン・日本語または英語）
3. 企業との面接
4. 内定・入社の手続き

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