【土地仕入れ・開発営業】仕入れから設計・竣工まで一貫して担当土日祝休み年休124日!残業月20H以下/家賃補助3万推し活休暇・美容施術割引などユニーク制度も都心ワンルーム特化の事業

仕事内容と労働条件

仕事内容

先輩社員の下で下記業務を習得いただきます。
・土地の仕入れ
不動産専門サイトを活用しながら土地情報を取得し、土地の仕入れを行っていただきます。
・設計・施工
土地の仕入れが完了したら、設計および施工業者の選定を行い建設に向けてプロジェクト推進を行っていただきます。
・竣工
竣工後、販売については別の方が対応しておりますが、販売も経験することが可能です。

≪個人投資家の“より良い資産形成”をお手伝いする不動産投資顧問会社≫
■新築/中古マンションの販売や販売物件の企画・管理を行う、不動産のトータルアドバイザーです。個人投資家向けに不動産投資コンサルティングサービスを提供。
当社の専門スタッフがマンション投資のメリットから考慮すべきリスクまで、
投資戦略の成功ポイントを分かりやすく説明しています。

■「知識はマナー」の考えのもと、
会社全体で宅建をはじめとする資格取得を目指しており、支援制度も充実しています。

■当社は入居者募集や審査、契約・入居からトラブル・クレーム処理、集金及び解約手続きまで、
マンション経営に関わる全ての管理業務を代行しています。

■個人投資家の“より良い資産形成”を支援する不動産投資顧問会社。
相続税対策等のコンサルティングも行っております。
毎月不動産投資セミナーを開催。
マンション投資のメリットやリスクを分かりやすく説明し、好評を博しています。

応募資格

■必須条件:
・正社員経験2年以上
・何かしらの営業経験、もしくは不動産業界経験

■歓迎するスキル・経験
・土地仕入れ経験
・不動産業界経験
・宅建資格保有
【歓迎】
歓迎するスキル・経験
・土地仕入れ経験
・宅地建物取引士
・不動産業界経験

求める人物像
<MUST>
・問題なくコミュニケーションが取れる
・忍耐強い人
・コツコツ継続ができる人
・レスが早い人
・素直な人

<better>
・不動産業界経験者(仕入経験なら尚良し)
・思考が柔軟な人
・土日の連絡もいとわない人
・パソコンスキル
・一人でもサボらずに業者回りができる人
・業界問わずの営業経験"

就業場所

東京都 豊島区
10:30~19:00

■所定労働時間
07時間00分 休憩90分

■フレックスタイム制
無

■残業
有
平均残業時間:20時間

■残業手当
有
固定残業代制 超過分別途支給
固定残業代の相当時間:41.0時間/月
ノー残業デーの設定有

就業時間・休憩

10:30〜19:00

時間外労働

20時間以下

休日・休暇

土日祝休み
年間休日124日
年末年始休暇・夏季休暇
年間124日
内訳:完全週休二日制、土曜 日曜 祝日、夏期7日、年末年始7日

■有給休暇
入社半年経過時点10日

賃金

■想定年収
364万円~(月給 260,000円~)
※別途、歩合支給有り(例:15戸×6万円=90万円/棟)
※一般社員 月給¥260,000(内訳:基本給¥190,000、固定残業代¥70,000)
※固定残業手当は約45時間/月(超過した時間外労働の残業時間代は追加支給)

■資格手当(宅建:3万円/月)/家賃補助手当(3万円/月 弊社管理物件に限る)

■社員旅行:2019年:ハワイ 18年:パタヤ、17年:グアム
今後は、基本毎年ハワイ旅行を予定(新型コロナウイルス感染症終息後)

■表彰式(営業・事務問わず、優秀者を表彰)を年1回開催

■その他報奨金有

モデル年収
(例1)528万円 入社2年目 月5件仕入れた場合(月給29万円+歩合15万円=月44万円)
(例2)864万円 入社3年目 月10件仕入れた場合(月給32万円+歩合40万円=月72万円)

【賞与、キャリアステップについて】
・入社3ヶ月間の月額固定給は上記の通りですが、
必ず人事考課を行い、一般、主任、係長、課長等から正規役職を決定いたします。

・賞与実績:ポイント制インセンティブ
インセンティブはポイント制の歩合のため、1件あたりの歩合に変動がございます。
(面接時にご説明致します。)

・業務内容の変更範囲:当社業務全般

待遇・福利厚生

社会保険完備・交通費支給・健康診断・住宅手当
健康保険:有厚生年金:有 雇用保険:有 労災保険:有

■資格手当(宅建:3万円/月)/家賃補助手当(3万円/月 弊社管理物件に限る)

■社員旅行:2019年:ハワイ 18年:パタヤ、17年:グアム
今後は、基本毎年ハワイ旅行を予定(新型コロナウイルス感染症終息後)

■表彰式(営業・事務問わず、優秀者を表彰)を年1回開催

■その他報奨金有

継続雇用制度(再雇用)(全従業員利用可)
定年制あり60歳 再雇用制度あり 上限65歳/1年の有期雇用契約を原則更新

受動喫煙対策

禁煙

選考・応募書類

応募 → Periodとの面談 → 企業の選考（書類→面接2回）

募集者

社名は面談時にお伝えします

取扱い

株式会社Period（有料職業紹介事業 13-ユ-315555）

掲載日

2026年10月21日

記載の労働条件は掲載時点のものです。詳しくは面談・面接の際にご確認ください。

選考の流れ

1. 応募（このページのフォーム）
2. Periodとの面談（オンライン・日本語または英語）
3. 企業との面接
4. 内定・入社の手続き

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