ゲームエンタメ事業部の拠点長(マネージャー)|服装・髪型自由・年間休日122日|年収504〜807万円

仕事内容と労働条件

仕事内容

■ポジション概要
「100名規模の人員を動かし、共にゲーム・エンタメ業界を盛り上げる一員になりませんか?」
クライアントや営業と連携し、ゲームの品質保証やカスタマーサポートを行っている事業部のセンターでのマネージャーポジションです。
配属予定の部門は「ゲーム・エンターテインメント事業部」。同社の主力事業である「ゲームデバッグ・カスタマーサポート」のサービスを展開している部門です。
全国各センターではセクションに分かれた複数チームが稼働しており、当ポジションではマネージャーとして拠点の全体的なマネジメントを担当いただきます。各プロジェクトにはリーダーがおり、連携を取りながら全体的な人員管理や売上、利益管理、組織改善に向け実行するポジションです。

■職務内容
ゲームデバッグ事業/カスタマーサポート事業の拡大に向け、事業戦略・推進を担う拠点長として以下の業務を担っていただきます。

【事業推進・開発全般】
・売上計画立案〜実績管理
・人員計画立案〜実績管理
・新規サービス立案
・リスク管理〜発生対応

【ピープルマネジメント全般(数百名規模)】
・人事評価
・人材採用
・人材育成施策
・エンゲージメント向上施策
・労務対応

【ゲーム・エンタメ関連プロジェクトマネジメント全般】
・プロジェクト計画立案
・進捗管理
・品質管理

【ステークホルダーとの連携・折衝】
・顧客へのプレゼンテーション/改善提案
・他部門・拠点との人員調整
・上層部への実績報告

【変更の範囲】
《就業場所》上記記載の勤務地及び出張作業先 ※変更の範囲:会社の定める場所
《業務内容》上記記載の業務 ※変更の範囲:会社の定める業務

・東証プライム上場グループ/ゲーム・エンタメの総合品質保証
・100名規模の拠点を任される拠点長ポジション/数百名規模のピープルマネジメント
・全国8センターから勤務地を選べる
・服装・髪型自由/年間休日122日/完全週休2日制(土日祝)

応募資格

【必須】いずれか必須(ゲーム業界経験者歓迎/業界未経験者も応募可能)
・BPO業界においてKPI/KGIに基づいた売上拡大のご経験
・部署における人材の育成、進捗管理、評価・配置およびPL(損益計算書)の管理経験

【歓迎】
・エンゲージメント向上の施策検討〜改善経験
・研修施策の検討〜改善経験
・ゲーム業界もしくはカスタマーサポート業界での就業経験
・品質を追求するプロジェクトの実務経験

【求める人物像】
・組織の今と未来を大切にし、ビジョンに基づいて行動する方
・新しい知識を積極的に取り入れ、それを実践に活かす方
・ゲームの魅力に共感し、その業界でのキャリアを追求したい方
・変化のスピードに柔軟に対応し、常に前進する姿勢を持つ方
・事業の成功のために、自らの責任感をもって行動する方
・グローバルな視点での成長を志向する方

【募集人数】1〜2名

就業場所

北海道 札幌市中央区
【勤務地】札幌/仙台/秋葉原/新大久保/名古屋/大阪/京都/博多の各センターから選考状況とご希望に応じて決定
【勤務時間】10:00〜19:00(休憩60分・実働8時間)/完全週休2日制(土日祝休み)
【残業】固定残業代は月20時間分を含む、超過分は別途支給(管理監督者は時間外の適用なし)

就業時間・休憩

10:00〜19:00

時間外労働

20時間以下

休日・休暇

土日祝休み
年間休日122日
年間休日120日以上(2024年度122日)
完全週休2日制(一部部署や職種により異なる)
フレックスホリデー(年に一度、連続した2日間をいつでも取得可)
有給休暇(入社日に10日分付与、試用期間中は3日まで使用可能)、年末年始休暇、産前産後休暇、育児休暇、介護休暇、慶弔休暇、特別休暇 など

賃金

年俸制:504万8,400円〜807万2,400円
12分割の場合(14分割選択可)月給:420,700円〜672,700円
基本給:363,850円〜581,790円/固定残業代:56,850円〜90,910円
※経験や能力を考慮し決定 ※年俸制のため賞与なし
※固定残業代は月20時間分を含む、超過分は別途支給(管理監督者は時間外の適用なし)
※深夜手当は別途支給
■賞与
賞与なし

待遇・福利厚生

社会保険完備・交通費支給・健康診断・退職金制度・資格取得制度・持株会制度
慶弔見舞金、従業員持株会、提携保養施設、退職金(企業型確定拠出年金)、資格取得補助(受験料・交通費含め最大5万円まで支給)、オフィスグリコ、フリードリンク(コーヒー/紅茶/緑茶)※一部センター、社内ワンコイン整体休養室※一部センター、資産形成セミナー など
【諸手当・社内制度】交通費(月額上限5万円)、出張手当、リモートワーク可(配属先による)、副業制度(諸条件あり)、各種表彰制度、同好会制度、ハラスメント対策(無料相談室)、入社時引越金補助(支給条件・上限金額あり)など

受動喫煙対策

禁煙

選考・応募書類

応募 → Periodとの面談 → 企業の選考

募集者

社名は面談時にお伝えします

取扱い

株式会社Period（有料職業紹介事業 13-ユ-315555）

掲載日

2026年10月21日

記載の労働条件は掲載時点のものです。詳しくは面談・面接の際にご確認ください。

選考の流れ

1. 応募（このページのフォーム）
2. Periodとの面談（オンライン・日本語または英語）
3. 企業との面接
4. 内定・入社の手続き

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