テスト自動化/AI教育推進者(技術推進室)|5,000人規模の組織全体のQAスキル開発|年間休日124日|年収650〜900万円

仕事内容と労働条件

仕事内容

■ポジション概要
同社のソフトウェア第三者検証事業を行っている部門において、ソフトウェアテストを行う社内エンジニア向けに、主に業務自動化ツールの活用推進/教育推進を行っていただくポジションです。
当社では中期的な事業成長計画としてQAソリューション事業の高成長を掲げており、その成長を実現するための重要戦略として、テスト自動化ツールを用いたテスト設計業務の品質と効率の最大化を掲げています。
今回のポジションでは、同社の中でQA領域の教育/スキル開発を担う「技術推進室」にて、テスト工程のDXを進めるにあたり、QAエンジニアが自動化ツール等を正しく積極的に扱っていくために必要な土台となる知識やスキルの教育プログラムの企画、推進(講師も含む)を行っていただきます。

■仕事内容(QAエンジニアのスキル開発)
テスト工程に携わるエンジニア(QAエンジニア)をメイン対象として、「自動化ツールを扱えるようになるため」に必要な知識/スキルの教育環境を構築いただきます。土台となるプログラミングの知識/技術や、システム開発に関する基礎知識等の技術教育を推進することで、QA事業部全体のエンジニアリングスキルの向上を目指します。

【具体的には】
・システム開発に関する体系的知識習得のための教育設計
・プログラミング言語習得のための研修設計
・テスト自動化ツールの活用推進/教育設計

★テストエンジニアのスキルアップと、まずはQA組織全体のクオリティ向上を目的として、教育という切り口からあらゆる方法でのアプローチを行っていただきます。将来的には5,000人規模の組織全体のクオリティ向上に携わっていただく予定です。

■会社の魅力
★創業30周年を迎え、安定した経営基盤を持ちながらも新規事業開発やM&Aを積極的に行うベンチャーマインドあふれる社風です。
★人材リソースの最大化に注力。従業員の市場価値だけでなく生涯価値の向上にも力を入れ、エンプロイーファーストの会社を目指し続けています。
★育休取得事例も多く、男性の育休取得実績もあります。

【変更の範囲】
《就業場所》上記記載の勤務地及び出張作業先 ※変更の範囲:会社の定める場所
《業務内容》上記記載の業務 ※変更の範囲:会社の定める業務

・創業30年以上の老舗テスト専門会社/QAソリューション事業の高成長を牽引
・5,000人規模の組織全体のQAスキル開発・教育プログラムを企画推進
・リモート可/年間休日124日/完全週休2日制(土日祝)
・男性の育休取得実績あり/エンプロイーファーストの社風

応募資格

【必須】
・テスト自動化の経験がある方
・自動化ツールの使用経験がある方(Playwright、Autify、MagicPod、Ranorex など)

【歓迎】
・システム開発のご経験(要件定義等、SEとして上流工程に携わっている前提)
・システム開発において、先進技術を取り入れながら開発を行ったご経験
・人への指導や教育、啓蒙活動など(エバンジェリスト)に強い関心がある方

【募集人数】1〜2名

就業場所

東京都 千代田区
【勤務地】東京都千代田区神田練塀町3 AKSビル/リモート勤務可
【勤務時間】10:00〜19:00(内休憩1時間)※部署や業務内容により一部異なります
【残業】固定残業手当20時間分を含む、超過分は別途支給(想定年収800万円以上の場合は裁量労働制のため固定残業手当なし)

就業時間・休憩

10:00〜19:00

時間外労働

10時間以下

休日・休暇

土日祝休み
年間休日124日
年間休日124日(2025年度カレンダー)
完全週休2日制(土日祝)
フレックスホリデー(年に一度、連続した2日間を取得可能)
有給休暇(入社日から10日分付与、試用期間中は3日まで使用可能)、年末年始休暇、育休、産休、介護/看護休暇、慶弔休暇

賃金

年収:650万円〜900万円
【総支給額】54万9,700円〜75万4,700円
【内訳】想定年収650万〜800万円の場合:基本給 47万5,420円〜57万4,700円/固定残業手当 7万4,280円〜8万9,800円
※時間外労働の有無に関わらず20時間分の時間外手当を支給、20時間を超える分の割増賃金は別途支給
※想定年収800万円以上の場合は裁量労働制のため固定残業手当なし(総支給額=基本給となります)
【給与改定】年2回(4月、10月)
■賞与
賞与なし

待遇・福利厚生

社会保険完備・交通費支給・健康診断・退職金制度・資格取得制度・持株会制度
給与改定:年2回(4月、10月)、交通費(月額上限5万円)、出張手当、定年退職一時金、確定拠出年金制度、慶弔見舞金、従業員持株会、リモートワーク可、副業可(条件あり)、資格取得補助(受験料・交通費含め最大5万円まで支給)、表彰制度、部活制度、オフィスコンビニ、保養施設、休養室、資産形成セミナー、ハラスメント対策(無料相談室など)

受動喫煙対策

禁煙

選考・応募書類

応募 → Periodとの面談 → 企業の選考

募集者

社名は面談時にお伝えします

取扱い

株式会社Period（有料職業紹介事業 13-ユ-315555）

掲載日

2026年10月21日

記載の労働条件は掲載時点のものです。詳しくは面談・面接の際にご確認ください。

選考の流れ

1. 応募（このページのフォーム）
2. Periodとの面談（オンライン・日本語または英語）
3. 企業との面接
4. 内定・入社の手続き

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