【営業管理職<東京>】東証上場のデジタル人材事業!年休127日・残業月9h・年収〜700万

仕事内容と労働条件

仕事内容

【概要】
急成長中のデジタル人材事業において、大手SIerやWeb関連企業、ゲームメーカーなどデジタル人材を必要とするクライアントへの提案営業と、5〜10名(将来的に20名規模)の営業チームマネジメント全般をお任せします。現場感を大切にしたプレイングマネージャーとして、組織づくり・人材育成・業績管理を担う中核ポジションです。

【具体的には】
・マネジメント業務
└営業メンバーのマネジメント・OJT育成・営業力強化
└売上・KPI・進捗管理などの数値管理
└チーム戦略および営業方針の立案・実行
・営業業務(既存8:新規2/飛び込みなし)
└既存クライアントへの深耕営業・課題ヒアリング・契約更新・条件調整
└新規顧客の開拓・ニーズに応じたデジタル人材(エンジニア・クリエイター)の提案
・人材フォロー業務
└担当エンジニア・クリエイターの稼働支援・キャリア相談・定期フォロー

▼顧客ニーズや市場は?
DX推進やゲーム・Web・IT領域での深刻なデジタル人材不足を背景に、技術者の供給・マッチングニーズは高まり続けています。当社はバンダイナムコグループ、リクルートグループ、楽天グループをはじめ常時300社以上の優良企業と安定取引を行っています。

▼プロダクト・サービスの魅力は?
単なる人材派遣ではなく「デジタルクリエイター・エンジニアプロダクション」として技術社員の働く機会・キャリアを創出。高品質な技術クラスターの提供により高い顧客満足度とリピート率を実現しています。

▼競合優位性は?
東証上場企業の信頼性と資金力を背景に、自社プロダクト(コンテンツプロパティ事業等)と人材事業の双方を展開。技術者のトラックレコード充実と営業手腕が相乗効果を生み出しています。

▼得られる経験・キャリアステップは?
営業個人成果だけでなく組織全体の成長を牽引するマネジメント経験を獲得可能。東証プライム市場への上場を目指す成長フェーズの中で、拠点の組織構築や将来的な拠点責任者・事業幹部へのキャリアパスが広がっています。

バンダイナムコ、リクルート、楽天グループなど300社以上の大手顧客基盤を保有。Web・IT・ゲーム業界を横断する営業ノウハウと人材マッチングの醍醐味を味わえます。

・デジタル人材事業:
正社員のエンジニア・クリエイターが大手Web・IT・ゲーム企業等のプロジェクトに常駐し技術支援を提供。エンタメ分野で培った高いUI/UX技術を一般IT・DX領域へ展開し、取引の60%以上が非エンタメ系となっています。

・受託開発事業:
スマホアプリ、大型クラウドプラットフォーム、リアルタイム動画配信システム(タイトーオンラインクレーン等)などを要件定義から開発・運用まで一括受託。ベトナム拠点(EXTREME VIETNAM)や国内グループ拠点(エス・エー・エス等)と連携した開発体制を構築。

・コンテンツプロパティ事業(IP事業):
『ラングリッサー』シリーズ(スマホ版累計1億DL超)や『超兄貴』など100タイトル超の自社保有IPを活用した国内外ライセンスビジネスを展開。
子会社「ドラガミゲームス」を通じた家庭用ゲーム・PC向けソフトの開発・販売(『LOLLIPOP CHAINSAW RePOP』等)も手掛けています。

【東証プライム上場を目指す急成長企業でチームを率いる!】
年功序列ではなく成果・役割・責任範囲をダイレクトに評価。20代・30代での管理職登用実績も多数あり、実力に応じた役職・報酬を還元する環境です。

【年間休日127日&平均残業月9.2時間!ワークライフバランス重視】
完全週休2日制(土日祝)や設立記念日休み(5/6)など休日が充実。全社平均残業は月9.2時間と非常に少なく、無理な超過勤務なしでマネジメント業務に専念できます。

※急成長を続けるデジタル人材事業の拡大および営業組織体制強化に伴い、プレイングマネージャーとしてチーム成果にコミットできる管理職人材を募集します。

応募資格

▼以下をすべて満たす方
・法人・個人問わず営業経験(商材不問)をお持ちの方
・主任、リーダー以上の役職経験・マネジメント経験をお持ちの方
・直近のブランクが 6ヶ月以内 である方
【歓迎】
▼スキル面・経歴面
・人材派遣業・人材紹介業での営業経験をお持ちの方
・IT・Web・ゲーム業界での就業経験がある方
・メンバー育成、進捗管理、売上・KPI数値管理の実務経験がある方
・目標に対してチーム単位で成果を出した実績がある方
・1社あたり3年以上の継続勤務経験がある方

▼マインド面
・現場感覚を持ちながら組織成果を最優先に考えられるプレイングマネージャータイプの方
・自ら課題を抽出し改善提案を主体的に行える方

就業場所

東京都 豊島区
池袋駅直結の快適なオフィスビル勤務です。残業の削減に全社的に取り組んでおり、メリハリをつけた働き方が可能です。

※全社平均残業時間:月9.2時間

就業時間・休憩

09:30〜18:30

時間外労働

10時間以下

休日・休暇

土日祝休み
年間休日127日
年末年始休暇・夏季休暇・特別休暇・慶弔休暇・産休・育休・有給休暇・介護休暇
完全週休2日制(土日)でしっかり休日を取得できます。
設立記念日(5/6)、産前・産後休暇(復帰率100%)
完全週休2日制(土日祝)
育児休暇復帰率は100%を誇り、ライフイベントに合わせた長期的な就業が可能です。

賃金

月給 33万3,000円 〜 46万6,000円 + 賞与年2回
前職の経験・能力・前職給与を最大限優遇・考慮の上、当社規定により決定いたします。
・給与改定:年1回(6月)
・職務手当、役職手当、ライフプラン手当(確定拠出年金制度)支給
・管理職としての成果は役職・報酬にダイレクトに反映されます。
■賞与
2回

待遇・福利厚生

社会保険完備・交通費支給・健康診断・役職手当・資格手当・資格取得制度・社員割引制度
ビジネスマナー研修、社員力向上研修、OJT研修、クリエイター・エンジニア研修など、育成スキルアップ環境も非常に充実しています。
交通費は月5万円まで支給。

受動喫煙対策

禁煙

選考・応募書類

応募 → Periodとの面談 → 企業の選考（書類選考 → 面接(1〜2回/対面またはWeb) → 内定）

募集者

社名は面談時にお伝えします

取扱い

株式会社Period（有料職業紹介事業 13-ユ-315555）

掲載日

2026年10月21日

記載の労働条件は掲載時点のものです。詳しくは面談・面接の際にご確認ください。

選考の流れ

1. 応募（このページのフォーム）
2. Periodとの面談（オンライン・日本語または英語）
3. 企業との面接
4. 内定・入社の手続き

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