【監視カメラシステムの構築リーダー】年収500万円〜年休128日土日祝休み転勤なし賞与年2回+決算賞与・退職金!食事補助資格支援・育休復帰率100%新製品の企画にも挑戦!監視カメラ

仕事内容と労働条件

仕事内容

🚓本ポジションのミッション
警察・官公庁・自治体向けネットワーク監視カメラシステムの構築リーダー(ハードウェア統括)として、企画・設計・導入までを一貫して統括していただきます。入札案件の増加に伴う中核リーダーの募集です。

【業務内容】
■捜査機関など官公庁向け入札案件の要件定義・設計・構築・導入・保守の推進
■ハードウェア・ネットワーク・ソフトウェアを横断した統合設計
■新製品の企画・改善提案、メーカーとの折衝・評価
■プロジェクト進行管理・スケジュール調整
■顧客への導入サポート・個別仕様対応
■メンバーの育成・進捗管理、業務の標準化

【ポジションの魅力】
■ハード・ネットワーク・ソフトを統合する技術力と、プロジェクト推進力の両方を活かせます
■新製品の企画や技術改善にも携われます
■参入障壁の高い警察・官公庁向け監視カメラで国内トップクラスのシェア。社会インフラを支えるやりがいがあります

※変更の範囲:会社の定める業務

■警察・官公庁向けの捜査支援システムを開発・製造・販売・レンタル
創業以来、司法警察関係の官庁向けに捜査用装備資機材を提供。参入障壁の高い警察・官公庁向けネットワーク監視カメラで国内トップクラスのシェアを持ち、全国の警察・捜査機関と取引があります。
■売上18.5億円→21.9億円と成長中。2029年に売上30億円を目指しています。

★警察・官公庁向け監視カメラで国内トップクラスのシェア
★想定年収500万円〜700万円(マネージャークラスは700万円以上)
★年間休日128日・完全週休2日制(土日祝)/転勤なし
★賞与年2回+決算賞与/昇給年1回/退職金制度あり
★新製品の企画・技術改善にも携われる
★資格取得支援・飲み代ランチ代補助・育休後の復帰率100%
★新横浜駅 徒歩6分

応募資格

【必須】
・映像セキュリティ、監視カメラ、ネットワーク機器の企画・開発・導入経験
・複数メーカーの製品を組み合わせたシステム構築経験
・顧客折衝、要件定義、導入支援などのプロジェクト推進経験
・技術文書の作成、マニュアル整備、運用設計の経験

【歓迎】
・官公庁向け案件の経験
・海外メーカーとの交渉経験
・映像配信サーバや遠隔監視システムの運用経験
【歓迎】
・ハード・ネットワーク・ソフトを横断したシステム構築をリードしたい方
・新製品の企画や技術改善にも主体的に関わりたい方
・メンバー育成やチームづくりにやりがいを感じる方
・社会インフラを支える仕事に携わりたい方

就業場所

神奈川県 横浜市港北区
休憩60分(所定労働時間8時間)
固定残業時間40時間/月(超過分は別途支給)
月平均残業は20〜30時間程度

就業時間・休憩

09:00〜18:00

時間外労働

30時間以下

休日・休暇

土日祝休み
年間休日128日
年末年始休暇・夏季休暇・GW休暇・特別休暇・慶弔休暇・産休・育休・リフレッシュ休暇・有給休暇
バースデー休暇、アニバーサリー休暇、セルフケア休暇
■年間休日128日
■完全週休2日制(土・日・祝)
■夏季休暇(3日)
■年末年始休暇(6日)
■GW特別休暇(3日)
■年次有給休暇(10〜20日/入社半年後から付与)
■慶弔休暇、リフレッシュ休暇、産前産後休暇・育児休暇(取得実績あり)
■バースデー休暇、アニバーサリー休暇、セルフケア休暇

賃金

年収500万円/入社2年目
リーダークラス:年収500万円〜700万円
マネージャークラス:年収700万円以上
月給357,143円〜500,000円
(基本給271,291円〜379,808円+固定残業代85,852円〜120,192円/40時間分)
※固定残業時間を超えた分は別途支給

■賞与:年2回(7月・12月/各月給1ヶ月分目安)+決算賞与(12月・業績と評価による)
■昇給:年1回(1月)
■通勤手当:全額支給
■試用期間:3ヶ月(月額給与は本採用後と同じ。試用期間中は賞与対象外のため、初回賞与は按分支給)
■賞与
2回

待遇・福利厚生

社会保険完備・交通費支給・退職金制度・資格取得制度
飲み代・ランチ代補助、保養所(静岡県伊東市)、予防接種代補助、出張手当、単身赴任手当
■社会保険完備(雇用・労災・健康・厚生年金)
■通勤手当(全額支給)
■退職金制度
■資格取得支援制度(テキスト代・受講費を会社負担)
■研修支援制度・OJT
■出産・育児支援制度(育休後の復帰率100%)
■飲み代・ランチ代補助
■保養所(静岡県伊東市)※社員研修や家族での利用も可
■予防接種代補助
■出張手当、単身赴任手当
■定年60歳(希望者は65歳まで再雇用)
※寮・社宅はありません

受動喫煙対策

禁煙

選考・応募書類

応募 → Periodとの面談 → 企業の選考（書類選考 ↓ 一次面接(人事・部門) ↓ 適性検査(性格検査) ↓ 二次面接(人事・役員) ↓ 内定 ※面接は2回程度。一次面接の結果により、二次面接を同日実）

募集者

社名は面談時にお伝えします

取扱い

株式会社Period（有料職業紹介事業 13-ユ-315555）

掲載日

2026年10月21日

記載の労働条件は掲載時点のものです。詳しくは面談・面接の際にご確認ください。

選考の流れ

1. 応募（このページのフォーム）
2. Periodとの面談（オンライン・日本語または英語）
3. 企業との面接
4. 内定・入社の手続き

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