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製造エンジニア / 東京都

業種未経験OKソフトバンクグループ【アプリ開発エンジニア(社内SE)】週3リモート年休125日完全週休2日転勤なし服装自由!賞与年2回・昇給年1回副業OK・育休復帰率100%大手グ

製造エンジニアの求人(社名は面談時にご案内)

  • 年間休日120日以上
  • 副業OK
  • リモートワークOK
  • 転勤なし
  • 土日休み
  • 学歴不問
給与
年収 450万円〜675万円
勤務地
東京都
雇用形態
正社員

  • 仕事社内SE×自社開発のハイブリッドな役割】
  • 時間09:00〜17:45
  • 給与年収 450万円〜675万円

この仕事について

社内SE×自社開発のハイブリッドな役割】

この求人のポイント

勤務地
東京都
年収の目安
初年度 450万円〜675万円
転勤
なし
寮・社宅
求人票に記載なし
この求人の条件
土日休み・学歴不問

勤務地エリアの情報

東京都のイメージ
東京都
46231件東京都の掲載求人
1,280円東京都の最低賃金(時給)

仕事内容と労働条件

仕事内容
【社内SE×自社開発のハイブリッドな役割】
倉庫管理システム(WMS)やEC連携システムなど、物流現場に直結するシステムの自社内・社外向けの開発をお任せします。

【具体的には】
◇要件整理、設計レビュー
◇開発進行管理(ベンダーコントロール)
◇システム改修・機能追加の企画
◇一部開発業務
※開発は内製+外部ベンダーと連携。チームで分担しており、すべてを1人で担うわけではありません。

【プロジェクト規模】
小規模:1ヶ月・2名程度~大規模:2年以上・20~30名程度。平均は3~6ヶ月・5名程度の開発です。要件定義など上流工程から参画できるチャンスもあります。

【雇入れ直後】上記業務【変更の範囲】会社の定める業務全般

倉庫管理システムやEC連携システムなど、物流現場に直結するシステムの開発を担う社内SE×自社開発のポジション。内製と外部ベンダーとの連携で、要件整理から開発進行まで幅広く関われます。

◆ソフトバンクグループの安定基盤
◆物流現場に直結する自社プロダクト(WMS・EC連携システム)の開発
◆要件定義など上流工程から参画できるチャンスあり
◆週3リモート相談OK、転勤なし、服装自由
◆年間休日125日・完全週休2日制(土日)
◆副業OK(許可制)、育休復帰率100%
応募資格
【必須】
・Java、.NET等いずれかのオープン言語でのシステム開発経験
(システム要件定義、基本設計など上流から参画した経験は尚歓迎)
【歓迎】
・物流業界でのシステム開発経験(WMSの理解度があれば尚可)
・業務フロー・システムフロー作成経験
・開発したシステムの画面のUI設計構築経験
・プロジェクトメンバーの業務管理経験
【歓迎】
・ユーザーに近い立場で、現場に直結するシステムづくりに携わりたい方
・開発経験を活かして上流工程にも挑戦したい方
・第二新卒の方も歓迎(学歴不問)
就業場所
東京都 中央区
9:00~17:45(実働7時間45分/休憩60分)
週3日のリモートワーク相談OK
時間外労働:月20~30時間
就業時間・休憩
09:00〜17:45
時間外労働
30時間以下
休日・休暇
土日祝休み
年間休日125日
年末年始休暇・慶弔休暇・産休・育休・有給休暇・介護休暇
祝日、年末年始休暇、恩人感謝の日、看護・介護休暇
年間休日125日/完全週休2日制(土日)+祝日
※休日出勤(年3~4回)となった場合は代休を100%取得
有給休暇(入社直後6日~11日付与)、年末年始休暇、慶弔休暇、恩人感謝の日、産前・産後休暇、育児休業(復帰率100%)、看護・介護休暇
賃金
月給(基本給)24万3000円~36万4000円
昇給:年1回(4月)/賞与:年2回(6月・12月)※賞与・特別加算賞与は会社業績・個人評価により変動
通勤手当、残業手当
試用期間3ヶ月(待遇に変更なし)
■賞与
2回
待遇・福利厚生
社会保険完備・交通費支給・退職金制度・資格取得制度・持株会制度
確定拠出年金(401K)、従業員持株会、財形貯蓄制度、資格取得支援制度、永年勤続表彰、福利厚生サービス(ベネフィット・ワン)、再雇用制度(65歳まで/定年60歳)、副業OK(許可制)、服装自由(社内ドレスコードに準ずる)
育児休業からの復帰率100%。ソフトバンクグループならではの福利厚生が充実しています。
受動喫煙対策
禁煙
選考・応募書類
応募 → Periodとの面談 → 企業の選考(書類選考 ↓ 一次面接 ↓ 最終面接 ↓ 内定)
募集者
社名は面談時にお伝えします
取扱い
株式会社Period(有料職業紹介事業 13-ユ-315555)
掲載日
2026年10月21日

記載の労働条件は掲載時点のものです。詳しくは面談・面接の際にご確認ください。

選考の流れ

  1. 応募(このページのフォーム)
  2. Periodとの面談(オンライン・日本語または英語)
  3. 企業との面接
  4. 内定・入社の手続き

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