業種未経験OKソフトバンクグループ【社内SE(インフラ)】週3リモートフレックス年休125日完全週休2日転勤なし服装自由!賞与年2回・昇給年1回副業OK・育休復帰率100%大手グル

ITエンジニアの求人（社名は面談時にご案内）

年間休日120日以上
フレックス勤務
副業OK
リモートワークOK
転勤なし
土日休み
学歴不問

給与: 年収 450万円〜675万円
勤務地: 東京都
雇用形態: 正社員

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仕事ユーザーに近い立場で主体的に関われる環境】
時間09:00〜17:45
給与年収 450万円〜675万円

この仕事について

ユーザーに近い立場で主体的に関われる環境】

この求人のポイント

勤務地: 東京都
年収の目安: 初年度 450万円〜675万円
転勤: なし
寮・社宅: 求人票に記載なし
この求人の条件: 土日休み・学歴不問

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勤務地エリアの情報

46231件東京都の掲載求人

1,280円東京都の最低賃金（時給）

仕事内容と労働条件

仕事内容: 【ユーザーに近い立場で主体的に関われる環境】
社内で利用するIT基盤(サーバー・ネットワーク)の構築~運用・改善をお任せします。

【具体的には】
■サーバー:オンプレ環境の構築・運用(物理サーバー含む)
■ネットワーク:設計レビュー/ベンダーコントロール/運用管理
■ネットワークセキュリティ運用
※ネットワーク構築は外部ベンダーが担当するため、設計・調整・品質管理といった上流業務がメインです。
※チームで分担しており、すべてを1人で担うわけではありません。

【環境】
クラウド:AWS/オンプレミス:Nutanix/OS:Windows、Linux等

【雇入れ直後】上記業務【変更の範囲】会社の定める業務全般

社内IT基盤(サーバー・ネットワーク)の構築~運用・改善を担う社内インフラエンジニア。AWS・Nutanixなど多様な環境で、設計・調整・品質管理といった上流業務を中心に担当します。

◆ソフトバンクグループの安定基盤
◆設計・調整・品質管理などの上流業務がメイン
◆オンプレ・クラウド・HCIなど様々なサーバー環境に携われる
◆最新のセキュリティ対策を実施したインフラ設計、標準化プロセスに沿ったスキルが身につく
◆週3リモート相談OK+フレックスのハイブリッド勤務、転勤なし、服装自由
◆年間休日125日・完全週休2日制(土日)、副業OK(許可制)、育休復帰率100%
応募資格: 【必須】
・サーバーの構築経験またはネットワークの構築経験(2年以上)
【歓迎】
・社内ネットワーク上流工程経験(要件定義/基本設計等)
・機器のキッティング作業が可能な方(Cisco、Fortigate、Aruba/YAMAHA)
・運用設計経験(Syslogレポーティング生成等)
・インフラセキュリティ要件定義/設計経験
【歓迎】
・ユーザーに近い立場で社内インフラを主体的に改善したい方
・ネットワーク領域からインフラ全般へスキルを広げたい方
・学歴不問、経験者大歓迎
就業場所: 東京都中央区
9:00~17:45(実働7時間45分/休憩60分)
週2日以上出社。週3日のリモートワーク相談OK+フレックスのハイブリッド勤務が可能
時間外労働:月20~30時間
就業時間・休憩: 09:00〜17:45
時間外労働: 30時間以下
休日・休暇: 土日祝休み
年間休日125日
年末年始休暇・慶弔休暇・産休・育休・有給休暇・介護休暇
祝日、年末年始休暇、恩人感謝の日、看護・介護休暇
年間休日125日/完全週休2日制(土日)+祝日
※休日出勤(年3~4回)となった場合は代休を100%取得
有給休暇(入社直後6日~11日付与)、年末年始休暇、慶弔休暇、恩人感謝の日、産前・産後休暇、育児休業(復帰率100%)、看護・介護休暇
賃金: 月給(基本給)24万3000円~36万4000円
昇給:年1回(4月)/賞与:年2回(6月・12月)※賞与・特別加算賞与は会社業績・個人評価により変動
通勤手当、残業手当
試用期間3ヶ月(待遇に変更なし)
■賞与
2回
待遇・福利厚生: 社会保険完備・交通費支給・退職金制度・資格取得制度・持株会制度
確定拠出年金(401K)、従業員持株会、財形貯蓄制度、資格取得支援制度、永年勤続表彰、福利厚生サービス(ベネフィット・ワン)、再雇用制度(65歳まで/定年60歳)、副業OK(許可制)、服装自由(社内ドレスコードに準ずる)
育児休業からの復帰率100%。ソフトバンクグループならではの福利厚生が充実しています。
受動喫煙対策: 禁煙
選考・応募書類: 応募 → Periodとの面談 → 企業の選考（書類選考 ↓ 一次面接 ↓ 最終面接 ↓ 内定）
募集者: 社名は面談時にお伝えします
取扱い: 株式会社Period（有料職業紹介事業 13-ユ-315555）
掲載日: 2026年10月21日

記載の労働条件は掲載時点のものです。詳しくは面談・面接の際にご確認ください。

選考の流れ

応募（このページのフォーム）
Periodとの面談（オンライン・日本語または英語）
企業との面接
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