【インフラエンジニア<北海道>】構築経験活かせる!残業月9.2h・年休127日・年収900万可

仕事内容と労働条件

仕事内容

【概要】

【具体的には】
ご経験やスキルセットに合わせて以下のいずれかのインフラ系プロジェクトをご担当いただきます。
・ステージングネットワークインフラの設計・構築・運用
・ネットワーク・サーバー運用システムおよび運用品質改善ツールの設計・構築・運用
・顧客環境の脆弱性診断・セキュリティ製品の導入・構築〜運用保守
・セキュリティインシデント発生時の調査支援/早期解決/レポート作成
・SOC、CSIRT構築支援およびITセキュリティアーキテクチャ設計支援
・マルチベンダー環境におけるベンダーコントロール・進行管理

▼顧客ニーズや市場は?
クラウドシフトやセキュリティ対策(ゼロトラスト、インシデント対応等)の重要性が急増する中、サーバー構築やセキュリティ対応ができるインフラエンジニアのニーズは非常に旺盛です。常時300社以上と安定取引を行う当社への依頼も絶えません。

▼プロダクト・サービスの魅力は?
大手Web企業や大規模インフラプロジェクトに参画可能。1つの環境にスキルを限定せず、サーバー構築からセキュリティアーキテクチャ設計、SOC構築支援までインフラ領域の幅広いノウハウを吸収できます。

▼競合優位性は?
「デジタルクリエイター・エンジニアプロダクション」として技術者の社会的ポジション確立とキャリア形成を追求。東証上場企業の高い信頼性と豊富な案件網により、エンジニアのキャリアプランに合わせた最適な案件提供を行っています。

▼得られる経験・キャリアステップは?
Linux/Unix、Windows環境でのサーバー構築技術をベースに、クラウドインフラ構築、ネットワークセキュリティ、ベンダーコントロールスキルを習得可能。将来的にはインフラPM/PL、セキュリティスペシャリスト、ITコンサルタントへのキャリアチェンジも目指せます。

・デジタル人材事業:
正社員のエンジニア・クリエイターが大手Web・IT・ゲーム企業等のプロジェクトに常駐し技術支援を提供。エンタメ分野で培った高いUI/UX技術を一般IT・DX領域へ展開し、取引の60%以上が非エンタメ系となっています。

・受託開発事業:
スマホアプリ、大型クラウドプラットフォーム、リアルタイム動画配信システム(タイトーオンラインクレーン等)などを要件定義から開発・運用まで一括受託。ベトナム拠点(EXTREME VIETNAM)や国内グループ拠点(エス・エー・エス等)と連携した開発体制を構築。

・コンテンツプロパティ事業(IP事業):
『ラングリッサー』シリーズ(スマホ版累計1億DL超)や『超兄貴』など100タイトル超の自社保有IPを活用した国内外ライセンスビジネスを展開。
子会社「ドラガミゲームス」を通じた家庭用ゲーム・PC向けソフトの開発・販売(『LOLLIPOP CHAINSAW RePOP』等)も手掛けています。

【直近のサーバー構築経験1年以上で応募OK!想定年収500万〜900万円】

【年間休日127日&平均残業月9.2時間!ワークライフバランス抜群】
完全週休2日制(土日祝)、設立記念日休み(5/6)や各種長期休暇を完備。全社平均残業は月9.2時間と非常に少なく、ワークライフバランスを保ちながら安心して長く働けます。

※雇用形態について:
ご本人希望とご経歴に応じて内定時に決定(契約社員もほとんどが一定期間後に正社員登用されています)

応募資格

▼以下をすべて満たす方
・直近2年以内における「Linux/Unix」または「Windows」サーバーの運用経験:12ヶ月以上
・サーバーのコマンド操作経験:12ヶ月以上
・直近での「サーバー構築」実務経験:12ヶ月以上
・直近のブランクが 6ヶ月以内 である方
【歓迎】
▼スキル・人物面
・Webシステムや基幹インフラにおけるサーバー構築・移行実績がある方
・セキュリティ製品導入、脆弱性診断、インシデント対応の経験をお持ちの方
・マルチベンダー環境やチーム内での円滑な意思疎通・ベンダーコントロールができる方

就業場所

北海道
プロジェクト先の勤務スタイルに合わせ、リモートワーク・在宅勤務を導入している場合も多数あります。過度な残業が発生しないよう社内での労務管理が行き届いています。

就業時間・休憩

09:30〜18:30

時間外労働

10時間以下

休日・休暇

土日祝休み
年間休日127日
年末年始休暇・夏季休暇・特別休暇・慶弔休暇・産休・育休・有給休暇・介護休暇
完全週休2日制(土日)でしっかり休日を取得できます。
設立記念日(5/6)、産前・産後休暇(復帰率100%)
完全週休2日制(土日祝)
育児休暇復帰率は100%を誇り、ライフイベントに合わせた長期的な就業が可能です。

賃金

月給 33万3,000円 〜 60万円(固定残業代含む)+ 賞与年2回(正社員の場合)
※経験・能力・前職給与を最大限優遇・考慮の上、当社規定により決定
・給与改定:年1回(6月)
・職務手当、役職手当、ライフプラン手当(確定拠出年金制度)支給
・管理職としての成果は役職・報酬にダイレクトに反映されます。
■賞与
2回

待遇・福利厚生

社会保険完備・交通費支給・健康診断・役職手当・資格手当・資格取得制度・社員割引制度
ビジネスマナー研修、社員力向上研修、OJT研修、クリエイター・エンジニア研修など、育成スキルアップ環境も非常に充実しています。
交通費は月5万円まで支給。

受動喫煙対策

禁煙

選考・応募書類

応募 → Periodとの面談 → 企業の選考（書類選考 → 面接(1〜2回/対面またはWeb) → 内定）

募集者

社名は面談時にお伝えします

取扱い

株式会社Period（有料職業紹介事業 13-ユ-315555）

掲載日

2026年10月21日

記載の労働条件は掲載時点のものです。詳しくは面談・面接の際にご確認ください。

選考の流れ

1. 応募（このページのフォーム）
2. Periodとの面談（オンライン・日本語または英語）
3. 企業との面接
4. 内定・入社の手続き

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