【運用保守エンジニア1<東京>】大手案件多数!残業月9.2h・年休127日・ミドル活躍中

仕事内容と労働条件

仕事内容

【概要】
金融、官公庁、製造など幅広い業界向けのシステム運用保守業務をお任せします。他部門や顧客とのハブ役となり、プロジェクト全体の運営を円滑に支えるやりがいのあるポジションです。

【具体的には】
ご経歴や適性に応じて以下の業務を担当いただきます。
・システム運用・保守(内部利用システムの企画・開発・運用・保守)
・インフラ構築・運用・保守(Linux/Windowsサーバーの運用、障害・インシデント対応)
・運用管理システムの設定・調整(JP1、Hinemos、Zabbix等のジョブ設定)
・サポートデスク・ヘルプデスク(問い合わせ対応、他部門との調整)

▼顧客ニーズや市場は?
金融や官公庁をはじめとする社会インフラシステムのミッションクリティカルな運用保守ニーズは不変であり、首都圏エリアでの需要も非常に堅調です。常時300社以上と取引する当社の安定基盤のもとで活躍いただけます。

▼プロダクト・サービスの魅力は?
金融や官公庁など大規模・高信頼性が求められる重要システムの運用に参画可能。多くの部署やエンジニアと関わるため、システム全体の知識・ノウハウが広く身につきます。

▼競合優位性は?
単なる人材派遣ではなく「デジタルクリエイター・エンジニアプロダクション」として、エンジニアの社会的ポジション確立とキャリア形成を重視。困ったときにはすぐにフォローが入る体制が整っているため、安心して業務に取り組めます。

▼得られる経験・キャリアステップは?
運用保守のスペシャリストとしての道を深めるほか、インフラ構築や運用リーダー、プロジェクトマネジメント領域へのステップアップも可能。長期的にキャリアを築ける環境です。

金融・官公庁・製造などの重要インフラシステムに参画。インフラ運用保守のスペシャリストとして確固たる経験と実績を積むことができます。

・デジタル人材事業:
正社員のエンジニア・クリエイターが大手Web・IT・ゲーム企業等のプロジェクトに常駐し技術支援を提供。エンタメ分野で培った高いUI/UX技術を一般IT・DX領域へ展開し、取引の60%以上が非エンタメ系となっています。

・受託開発事業:
スマホアプリ、大型クラウドプラットフォーム、リアルタイム動画配信システム(タイトーオンラインクレーン等)などを要件定義から開発・運用まで一括受託。ベトナム拠点(EXTREME VIETNAM)や国内グループ拠点(エス・エー・エス等)と連携した開発体制を構築。

・コンテンツプロパティ事業(IP事業):
『ラングリッサー』シリーズ(スマホ版累計1億DL超)や『超兄貴』など100タイトル超の自社保有IPを活用した国内外ライセンスビジネスを展開。
子会社「ドラガミゲームス」を通じた家庭用ゲーム・PC向けソフトの開発・販売(『LOLLIPOP CHAINSAW RePOP』等)も手掛けています。

【プライベートも充実!年間休日127日&平均残業月9.2時間】
完全週休2日制(土日祝)、設立記念日休み(5/6)や各種長期休暇を完備。全社平均残業は月9.2時間と非常に少なく、ワークライフバランスを保ちながら長く活躍できます。

【ミドル世代まで幅広く活躍中!手厚いフォロー体制】

※雇用形態について:
ご本人希望とご経歴に応じて内定時に決定(契約社員もほとんどが一定期間後に正社員登用されています)

応募資格

▼以下をすべて満たす方
・ネットワークまたはサーバーの運用保守実務経験:通算36ヶ月以上
・Linux または Windows サーバーの運用経験をお持ちの方
・JP1、Hinemos、Zabbix等の運用管理システムでのジョブ設定知見・理解がある方
・障害対応 または インシデント対応の実務経験をお持ちの方
・直近のブランクが 6ヶ月以内 である方
【歓迎】
▼スキル・経験・人物面
・金融、官公庁、製造等の重要インフラ・システムでの運用保守経験がある方
・他部門や顧客と円滑にコミュニケーションが取れ、ハブ役としてプロジェクトを調整できる方

就業場所

東京都 豊島区
夜勤勤務:配属プロジェクトのシフト管理やインシデント発生時の緊急対応等により発生する場合があります。

プロジェクト先の勤務スタイルに合わせ、リモートワーク・在宅勤務を導入している場合も多数あります。過度な残業が発生しないよう社内での労務管理が行き届いています。

就業時間・休憩

09:30〜18:30

時間外労働

10時間以下

休日・休暇

土日祝休み
年間休日127日
年末年始休暇・夏季休暇・特別休暇・慶弔休暇・産休・育休・有給休暇・介護休暇
完全週休2日制(土日)でしっかり休日を取得できます。
設立記念日(5/6)、産前・産後休暇(復帰率100%)
完全週休2日制(土日祝)
育児休暇復帰率は100%を誇り、ライフイベントに合わせた長期的な就業が可能です。

賃金

月給 26万6,667円 〜 33万3,333円(固定残業代含む)+ 賞与年2回(正社員の場合)

※経験・能力・前職給与を最大限優遇・考慮の上、当社規定により決定
・給与改定:年1回(6月)
・職務手当、役職手当、ライフプラン手当(確定拠出年金制度)支給
・管理職としての成果は役職・報酬にダイレクトに反映されます。
■賞与
2回

待遇・福利厚生

社会保険完備・交通費支給・健康診断・役職手当・資格手当・資格取得制度・社員割引制度
ビジネスマナー研修、社員力向上研修、OJT研修、クリエイター・エンジニア研修など、育成スキルアップ環境も非常に充実しています。
交通費は月5万円まで支給。

受動喫煙対策

禁煙

選考・応募書類

応募 → Periodとの面談 → 企業の選考（書類選考 → 面接(1〜2回/対面またはWeb) → 内定）

募集者

社名は面談時にお伝えします

取扱い

株式会社Period（有料職業紹介事業 13-ユ-315555）

掲載日

2026年10月21日

記載の労働条件は掲載時点のものです。詳しくは面談・面接の際にご確認ください。

選考の流れ

1. 応募（このページのフォーム）
2. Periodとの面談（オンライン・日本語または英語）
3. 企業との面接
4. 内定・入社の手続き

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