【社内SE・情シス<東京>】要件定義〜ベンダーコントロールまで関わる!残業月9.2h・年休127日・年収600万可

仕事内容と労働条件

仕事内容

【概要】
金融、官公庁、製造をはじめとする大手クライアントの情報システム部門にて、社内システムの立案、要件定義からインフラ構築、ベンダーコントロール、運用保守まで幅広くご担当いただきます。顧客とベンダーを繋ぐハブ役としてプロジェクトを円滑に円滑に動かす、やりがいのあるポジションです。

【具体的には】
ご経験やスキルに応じて以下の業務をお任せします。
・要件定義書の作成、受入テスト、リリース対応
・インフラ整備およびセキュリティ対策の立案・実行
・顧客折衝および外部ベンダーコントロール
・社内TOOL開発(VBA、RPA・ローコード、ジョブTOOL等を活用した業務改善内製開発)
・システム問い合わせ対応、運用・操作マニュアル作成、データ調査
・業務改善策の提案および部署間調整

▼顧客ニーズや市場は?
金融や官公庁、製造業をはじめとする各業界でDX推進・社内システムの最適化が急務となっており、開発知識とインフラ知識を兼ね備え、ハブとなって調整できる情シス人材のニーズは急増しています。

▼プロダクト・サービスの魅力は?
基幹システムや社内インフラの企画から関わることができ、社内TOOL開発(RPAやローコード)を通じて自らのアイデアで業務効率化を実現できる手応えがあります。

▼競合優位性は?
「デジタルクリエイター・エンジニアプロダクション」として技術者の社会的ポジション確立とキャリア形成を追及。東証上場企業の安定基盤のもと、1つの領域に固執せず多彩なスキルを身につけられる環境が整っています。

▼得られる経験・キャリアステップは?
要件定義などの上流工程からインフラ、RPA・ローコード開発、ベンダーコントロールまでIT全般の総合的なスキルを獲得可能。将来的にITコンサルタントや情報システム部門長、プロジェクトリーダーへのステップアップが目指せます。

大手企業の情報システム部門で上流工程から関わることができ、社内ITの企画・要件定義からインフラ・改善開発まで幅広い手腕を発揮できます。

・デジタル人材事業:
正社員のエンジニア・クリエイターが大手Web・IT・ゲーム企業等のプロジェクトに常駐し技術支援を提供。エンタメ分野で培った高いUI/UX技術を一般IT・DX領域へ展開し、取引の60%以上が非エンタメ系となっています。

・受託開発事業:
スマホアプリ、大型クラウドプラットフォーム、リアルタイム動画配信システム(タイトーオンラインクレーン等)などを要件定義から開発・運用まで一括受託。ベトナム拠点(EXTREME VIETNAM)や国内グループ拠点(エス・エー・エス等)と連携した開発体制を構築。

・コンテンツプロパティ事業(IP事業):
『ラングリッサー』シリーズ(スマホ版累計1億DL超)や『超兄貴』など100タイトル超の自社保有IPを活用した国内外ライセンスビジネスを展開。
子会社「ドラガミゲームス」を通じた家庭用ゲーム・PC向けソフトの開発・販売(『LOLLIPOP CHAINSAW RePOP』等)も手掛けています。

【要件定義・運用保守・開発・インフラ経験が活きる!想定年収375万〜600万円】

【年間休日127日&平均残業月9.2時間!ワークライフバランス抜群】
完全週休2日制(土日祝)、設立記念日休み(5/6)などを完備。全社平均残業は月9.2時間と非常に少なく、無理なく長期的に働ける環境です。

※雇用形態について:
ご本人希望とご経歴に応じて内定時に決定(契約社員もほとんどが一定期間後に正社員登用されています)

応募資格

▼以下をすべて満たす方
・要件定義作成の実務経験:通算24ヶ月以上
・システム運用保守の実務経験:通算24ヶ月以上
・何らかのプログラミング言語での開発経験:通算12ヶ月以上
・サーバー構築 または インスタンス構築(クラウド環境等)の実務経験:通算12ヶ月以上
・直近のブランクが 6ヶ月以内 である方
【歓迎】
▼スキル・経験・人物面
・チーム内やプロジェクトでのリーダー・サブリーダー経験をお持ちの方
・金融、官公庁、製造等の業務知識・業界知見が高い方
・ベンダーや社内各部署と良好な人間関係を構築し、調整能力を発揮できる方

就業場所

東京都 豊島区
プロジェクト先の勤務スタイルに合わせ、リモートワーク・在宅勤務を導入している場合も多数あります。過度な残業が発生しないよう社内での労務管理が行き届いています。

就業時間・休憩

09:30〜18:30

時間外労働

10時間以下

休日・休暇

土日祝休み
年間休日127日
年末年始休暇・夏季休暇・特別休暇・慶弔休暇・産休・育休・有給休暇・介護休暇
完全週休2日制(土日)でしっかり休日を取得できます。
設立記念日(5/6)、産前・産後休暇(復帰率100%)
完全週休2日制(土日祝)
育児休暇復帰率は100%を誇り、ライフイベントに合わせた長期的な就業が可能です。

賃金

月給 25万円 〜 40万円(固定残業代含む)+ 賞与年2回(正社員の場合)
※経験・能力・前職給与を最大限優遇・考慮の上、当社規定により決定
・給与改定:年1回(6月)
・職務手当、役職手当、ライフプラン手当(確定拠出年金制度)支給
・管理職としての成果は役職・報酬にダイレクトに反映されます。
■賞与
2回

待遇・福利厚生

社会保険完備・交通費支給・健康診断・役職手当・資格手当・資格取得制度・社員割引制度
ビジネスマナー研修、社員力向上研修、OJT研修、クリエイター・エンジニア研修など、育成スキルアップ環境も非常に充実しています。
交通費は月5万円まで支給。

受動喫煙対策

禁煙

選考・応募書類

応募 → Periodとの面談 → 企業の選考（書類選考 → 面接(1〜2回/対面またはWeb) → 内定）

募集者

社名は面談時にお伝えします

取扱い

株式会社Period（有料職業紹介事業 13-ユ-315555）

掲載日

2026年10月21日

記載の労働条件は掲載時点のものです。詳しくは面談・面接の際にご確認ください。

選考の流れ

1. 応募（このページのフォーム）
2. Periodとの面談（オンライン・日本語または英語）
3. 企業との面接
4. 内定・入社の手続き

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