【社長室・経営企画】東証上場企業の社長直下!事業推進・特命課題推進/年位850万可

仕事内容と労働条件

仕事内容

【概要】
社長室メンバーとして、上場企業の代表(社長)直下で経営企画、既存事業の課題改善・事業推進、新規事業の企画・立案、全社的特命課題の解決業務などを幅広く推進していただく重要なポジションです。

【具体的には】
ご経験や強みに合わせて、以下の経営業務を主導・推進いただきます。
・経営目標の達成に向けた課題抽出、戦略・施策の立案・遂行・進捗管理
・既存事業(デジタル人材・受託開発・コンテンツ等)の課題抽出、改善戦略の企画・推進、事業部間調整
・新規事業立ち上げにおける戦略・計画策定、プロジェクトリード
・全社的課題の抽出および解決施策の立案・実行
・その他、社長直下の特命プロジェクト・業務全般

▼顧客ニーズや市場は?
東証グロース上場から東証プライム市場への上場を目指す成長フェーズにおいて、事業拡大と組織基盤の強化をスピード感を持って両立させることが経営上の最重要課題となっています。

▼プロダクト・サービスの魅力は?
デジタル人材事業、受託開発事業、自社IPを活用するコンテンツプロパティ事業の3本柱を展開。大手クライアント300社以上との安定した基盤を持ち、常に新しいビジネス領域へ挑戦できる土壌があります。

▼競合優位性は?
「デジタルクリエイター・エンジニアプロダクション」として、単なる人材派遣にとどまらず自社プロダクトやグループ企業との強いシナジーを発揮。経営陣と現場の距離が近く、素早い経営判断と実行力が強みです。

▼得られる経験・キャリアステップは?
上場企業の社長直下で直接経営課題の解決に携わることで、経営目線での高い視座と全社横断的な課題解決スキルを獲得可能。将来的に既存事業の事業部長、新規事業責任者、拠点責任者など、全社で最も幅広いキャリアパスが開けています。

社長直下で全社戦略の立案・既存事業の改革・新規事業のリードまで幅広く参画。経営の根幹を動かす手応えとダイナミズムを実感できます。

・デジタル人材事業:
正社員のエンジニア・クリエイターが大手Web・IT・ゲーム企業等のプロジェクトに常駐し技術支援を提供。エンタメ分野で培った高いUI/UX技術を一般IT・DX領域へ展開し、取引の60%以上が非エンタメ系となっています。

・受託開発事業:
スマホアプリ、大型クラウドプラットフォーム、リアルタイム動画配信システム(タイトーオンラインクレーン等)などを要件定義から開発・運用まで一括受託。ベトナム拠点(EXTREME VIETNAM)や国内グループ拠点(エス・エー・エス等)と連携した開発体制を構築。

・コンテンツプロパティ事業(IP事業):
『ラングリッサー』シリーズ(スマホ版累計1億DL超)や『超兄貴』など100タイトル超の自社保有IPを活用した国内外ライセンスビジネスを展開。
子会社「ドラガミゲームス」を通じた家庭用ゲーム・PC向けソフトの開発・販売(『LOLLIPOP CHAINSAW RePOP』等)も手掛けています。

【上場企業社長の直下で経営・事業の核に深く関わる!】
課長職以上の組織マネジメント経験および法人営業経験を活かし、経営参謀・プレイングマネージャーとして全社的な影響力を発揮できます。成果と貢献は役職・報酬で正当に評価されます。

【年間休日127日&平均残業月9.2時間!上場企業の安定した労働環境】
完全週休2日制(土日祝)、設立記念日休み(5/6)などを完備。全社平均残業は月9.2時間と非常に少なく、ワークライフバランスを保ちながら経営課題に向き合える絶好の環境です。

※雇用形態について:
ご本人希望とご経歴に応じて内定時に決定(契約社員もほとんどが一定期間後に正社員登用されています)

応募資格

▼以下をすべて満たす方
・法人(BtoB)向け営業の実務経験をお持ちの方
・部署責任者の実務経験(課長職以上・組織マネジメント経験)をお持ちの方
・直近のブランクが 3ヶ月以内 である方
【歓迎】
▼スキル・経験・人物面
・新規事業の立案・実行・立ち上げ等の経験をお持ちの方(小規模実績でも可)
・既存事業の改善・構造改革・事業推進に取り組んだ実績がある方(コンサルとして他社支援を行った経験でも可)
・社長室や経営企画部署での実務経験をお持ちの方
・課題抽出から経営施策の落とし込み、事業部間の調整まで自ら動いてまとめ上げられる方

就業場所

東京都 豊島区
プロジェクト先の勤務スタイルに合わせ、リモートワーク・在宅勤務を導入している場合も多数あります。過度な残業が発生しないよう社内での労務管理が行き届いています。

就業時間・休憩

09:30〜18:30

時間外労働

10時間以下

休日・休暇

土日祝休み
年間休日127日
年末年始休暇・夏季休暇・特別休暇・慶弔休暇・産休・育休・有給休暇・介護休暇
完全週休2日制(土日)でしっかり休日を取得できます。
設立記念日(5/6)、産前・産後休暇(復帰率100%)
完全週休2日制(土日祝)
育児休暇復帰率は100%を誇り、ライフイベントに合わせた長期的な就業が可能です。

賃金

月給 36万6,000円 〜 56万6,000円(固定残業代含む)+ 賞与年2回(正社員の場合)

※経験・能力・前職給与を最大限優遇・考慮の上、当社規定により決定
・給与改定:年1回(6月)
・職務手当、役職手当、ライフプラン手当(確定拠出年金制度)支給
・管理職としての成果は役職・報酬にダイレクトに反映されます。
■賞与
2回

待遇・福利厚生

社会保険完備・交通費支給・健康診断・役職手当・資格手当・資格取得制度・社員割引制度
ビジネスマナー研修、社員力向上研修、OJT研修、クリエイター・エンジニア研修など、育成スキルアップ環境も非常に充実しています。
交通費は月5万円まで支給。

受動喫煙対策

禁煙

選考・応募書類

応募 → Periodとの面談 → 企業の選考（書類選考 → 面接(1〜2回/対面またはWeb) → 内定）

募集者

社名は面談時にお伝えします

取扱い

株式会社Period（有料職業紹介事業 13-ユ-315555）

掲載日

2026年10月21日

記載の労働条件は掲載時点のものです。詳しくは面談・面接の際にご確認ください。

選考の流れ

1. 応募（このページのフォーム）
2. Periodとの面談（オンライン・日本語または英語）
3. 企業との面接
4. 内定・入社の手続き

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