【IT/データ分析エンジニア】東証上場・大手企業300社以上と直取引/年収500〜900万/年間休日127日・残業月9.2h

仕事内容と労働条件

仕事内容

【概要】
データ分析基盤の戦略立案・構築から、データの可視化・利活用・計測の仕組み構築まで、データエンジニアリング&アナリティクス業務全般をお任せします。CTC、SCSK、Sky、アクセンチュアなどIT・Web業界を牽引するトップ企業をはじめ常時300社以上の安定した直取引基盤があります。

【具体的には】
これまでの実績や適性に合わせて、以下の業務を担当していただきます。
・データ基盤の戦略立案、方針策定、構築・運用
・データ利用部門との要件定義、課題整理
・データウェアハウス(DWH)やデータマートの仕様策定・設計・構築
・クラウドサービスを活用したデータシステムアーキテクチャの設計・レビュー
・データの可視化・自動化および各種BIツール(Tableau、Looker Studio、PowerBI等)の構築・運用
・マーケティング効果測定・データ計測環境の整備およびデータ利活用の推進など

▼顧客ニーズや市場は?
DX推進やデータドリブン経営の重要性が急増する中、膨大なデータを集約・加工し、ビジネス価値へと還元できるデータパイプライン構築・分析エンジニアの需要は極めて高く推移しています。

▼プロダクト・サービスの魅力は?
大手Webサービスや大型システムの莫大な実データを扱うプロジェクトが豊富。1つの自社環境に留まらず、多様な業界・データ構造に対応できる本物のデータアナリティクススキルが身につきます。

▼競合優位性は?
「デジタルクリエイター・エンジニアプロダクション」として、単なる技術派遣ではなくエンジニア自身の叶えたいキャリアやスキルアップを実現する直取引体制(300社以上)を確立しています。

▼得られる経験・キャリアステップは?
Python、SQL、主要クラウド(AWS/GCP/Azure)、現代的なDWHやBIツールを組み合わせた高度なデータアーキテクチャ設計スキルが磨けます。将来的にデータサイエンティストやチーフデータオフィサー(CDO)領域への道も開けます。

バンダイナムコ・セガ・コナミをはじめ常時300社以上の安定取引。多彩なタイトルや最新技術(UE5等)に関わることができます。

【東証上場・東証プライム市場を目指す業界トップクラスの安定感】
2014年の上場以来、着実な業績成長を継続。CTC、SCSK、アクセンチュアなど大手・優良企業300社以上との直取引があり、年収500万〜900万円の高還元でお迎えします。

【抜群のワークライフバランス&手厚い福利厚生】
年間休日127日(完全週休2日・土日祝休み)、月平均残業時間9.2時間とプライベートとの両立も抜群です。育休復帰率100%をはじめ、各種研修制度や充実した補助制度など腰を据えて働ける環境が整っています。

応募資格

▼以下をすべて満たす方
・IT・Web業界におけるデータ分析業務の実務経験24ヶ月(2年)以上
・SQLを用いたデータ操作実務経験24ヶ月(2年)以上
・Pythonによるデータ加工の実務経験
・Java、Ruby、Python、C#いずれかでの開発実務経験12ヶ月(1年)以上
・Google Analytics、Adobe Experience Cloud、または各種BIツール(Tableau、Looker Studio、PowerBI等)の使用実務経験
・直近の実務経験ブランク:6ヵ月以内
【歓迎】
▼経験・スキル面
・Pythonを用いたWebアプリケーション開発経験をお持ちの方
・データ基盤やWebサービスのプロダクト開発・運用経験がある方
・Tableau等のBIツールを用いた高度な可視化・分析経験、または仮説検証データ設計から数値に基づくプロダクト改善提案まで一気通貫で行った経験がある方

▼マインド面
・ビジネス課題とデータとを紐づけ、ロジカルに解決策を見出せる方
・事業部門やエンジニアチームと協調して柔軟にコミュニケーションを取れる方

就業場所

愛知県 名古屋市西区
残業少なめで無理のない働き方が可能です。プロジェクトによってはリモートワーク(在宅勤務)での就業実績も多数あります。

就業時間・休憩

09:30〜18:30

時間外労働

10時間以下

休日・休暇

土日祝休み
年間休日127日
年末年始休暇・夏季休暇・特別休暇・慶弔休暇・産休・育休・有給休暇・介護休暇
完全週休2日制(土日)でしっかり休日を取得できます。
設立記念日(5/6)、産前・産後休暇(復帰率100%)
年間休日127日(完全週休2日・土日祝)で、しっかり休日を取得できるバランスの取れた労働環境です。

賃金

・※年2回(7月、12月)/正社員対象(試用期間終了後から査定開始)
【前職考慮・高還元な給与体系と、手厚い福利厚生】
経験や能力、前職の給与水準を最大限考慮し、決定します。正社員登用後は年1回の給与改定(6月)にて実績・評価を適正に還元。さらに資格取得支援やライフプラン手当(確定拠出年金)、各種割引・補助制度など、長期的な安定と成長を支える環境が整っています。

※前職および経験・能力を優遇・考慮し、同社規定により決定します。
■賞与
2回

待遇・福利厚生

社会保険完備・交通費支給・健康診断・役職手当・資格手当・資格取得制度・社員割引制度
交通費支給(月5万円まで)。全国40カ所の保養施設割引やビジネスマナー・技術向上研修など多彩なサポートを完備。

受動喫煙対策

禁煙

選考・応募書類

応募 → Periodとの面談 → 企業の選考（エントリー → 書類選考 → 面接(1〜2回:対面またはWEB) → 内定(条件通知書送付)）

募集者

社名は面談時にお伝えします

取扱い

株式会社Period（有料職業紹介事業 13-ユ-315555）

掲載日

2026年10月21日

記載の労働条件は掲載時点のものです。詳しくは面談・面接の際にご確認ください。

選考の流れ

1. 応募（このページのフォーム）
2. Periodとの面談（オンライン・日本語または英語）
3. 企業との面接
4. 内定・入社の手続き

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