【IT/アプリエンジニア(名古屋)】東証上場・大手直取引多数(アクセンチュア等)

仕事内容と労働条件

仕事内容

【概要】
iOS/Android向けのネイティブアプリ開発、運用保守、機能改修、リリースなど、スマートフォンアプリケーションに関わるエンジニアリング業務全般をお任せします。アクセンチュア、NTTデータ、富士ソフトなどIT・Web業界を牽引する大手企業をはじめ常時300社以上の安定した直取引基盤があります。

【具体的には】
これまでの実績や適性に合わせて、以下のプロジェクトを担当していただきます。
・iOS / Androidアプリの設計・開発・テスト・運用保守・ストアリリース(教育サービス、求人募集、大手コンビニチェーンアプリ等)
・新規追加機能の企画、設計、プロトタイピング、実装
・ユーザー体験を高めるUI/UXの改善提案
・新規ネイティブアプリのシステム設計・開発
・アプリの動作速度向上、エラー・クラッシュ率の低減・改善作業など

▼顧客ニーズや市場は?
大手流通・サービス業をはじめ各種Webサービスでのスマホアプリ需要が急増しており、Swift・Kotlin・Flutter等を駆使して高品質なモバイル体験を提供できるアプリエンジニアの需要は非常に高く推移しています。

▼プロダクト・サービスの魅力は?
誰もが知る生活密着型アプリや大規模ユーザーを抱えるサービスアプリなど、社会的影響力の大きいプロジェクトに参画可能。1つの環境に固定されず多彩な知見を習得できます。

▼競合優位性は?
「デジタルクリエイター・エンジニアプロダクション」として、単なる技術派遣ではなくエンジニア自身の叶えたいキャリアやスキルアップを実現する直取引体制(300社以上)を確立しています。

▼得られる経験・キャリアステップは?
Swift、Kotlin、Android Java、Flutterなどの主要言語・フレームワークを用いた高度なモバイル開発スキルが磨けます。将来的にアプリ領域のテックリードやプロジェクトマネージャー(PM)への道も広がっています。

バンダイナムコ・セガ・コナミをはじめ常時300社以上の安定取引。多彩なタイトルや最新技術(UE5等)に関わることができます。

【東証上場・東証プライム市場を目指す業界トップクラスの安定感】
2014年の上場以来、着実な業績成長を継続。CTC、SCSK、アクセンチュアなど大手・優良企業300社以上との直取引があり、年収500万〜900万円の高還元でお迎えします。

【抜群のワークライフバランス&手厚い福利厚生】
年間休日127日(完全週休2日・土日祝休み)、月平均残業時間9.2時間とプライベートとの両立も抜群です。育休復帰率100%をはじめ、各種研修制度や充実した補助制度など腰を据えて働ける環境が整っています。

応募資格

▼【日本籍の方の要件】
・Swift、Kotlin、Android Java、Flutterいずれかでの開発実務経験12ヶ月(1年)以上
・ネイティブアプリの開発、運用、リリースの実務経験6ヶ月以上(※個人開発のみは不可)
・データベース(RDB/NoSQL等)に関する知見をお持ちの方
・直近の実務経験ブランク:6ヵ月以内

・Swift、Kotlin、Android Java、Flutterいずれかでの開発実務経験18ヶ月(1.5年)以上(※日本語レベルN2未満の場合は+6ヶ月の実務経験が必要:計24ヶ月以上)
・ネイティブアプリの開発、運用、リリースの実務経験12ヶ月(1年)以上(※個人開発のみは不可)
・データベース(RDB/NoSQL等)に関する知見をお持ちの方
・直近の実務経験ブランク:6ヵ月以内
【歓迎】
▼経験・スキル面
・データベースを使用したネイティブアプリ開発の実務経験が豊富な方
・安定性やパフォーマンス(アプリ速度向上・クラッシュ率低減)を意識した設計・実装経験がある方

▼マインド面
・向上心があり、新しい技術に粘り強く取り組める方
・チームワークやコミュニケーションを大切にできる方

就業場所

愛知県 名古屋市西区
残業少なめで無理のない働き方が可能です。プロジェクトによってはリモートワーク(在宅勤務)での就業実績も多数あります。

就業時間・休憩

09:30〜18:30

時間外労働

10時間以下

休日・休暇

土日祝休み
年間休日127日
年末年始休暇・夏季休暇・特別休暇・慶弔休暇・産休・育休・有給休暇・介護休暇
完全週休2日制(土日)でしっかり休日を取得できます。
設立記念日(5/6)、産前・産後休暇(復帰率100%)
年間休日127日(完全週休2日・土日祝)で、しっかり休日を取得できるバランスの取れた労働環境です。

賃金

・※年2回(7月、12月)/正社員対象(試用期間終了後から査定開始)
【前職考慮・高還元な給与体系と、手厚い福利厚生】
経験や能力、前職の給与水準を最大限考慮し、決定します。正社員登用後は年1回の給与改定(6月)にて実績・評価を適正に還元。さらに資格取得支援やライフプラン手当(確定拠出年金)、各種割引・補助制度など、長期的な安定と成長を支える環境が整っています。

※前職および経験・能力を優遇・考慮し、同社規定により決定します。
■賞与
2回

待遇・福利厚生

社会保険完備・交通費支給・健康診断・役職手当・資格手当・資格取得制度・社員割引制度
交通費支給(月5万円まで)。全国40カ所の保養施設割引やビジネスマナー・技術向上研修など多彩なサポートを完備。

受動喫煙対策

禁煙

選考・応募書類

応募 → Periodとの面談 → 企業の選考（エントリー → 書類選考 → 面接(1〜2回:対面またはWEB) → 内定(条件通知書送付)）

募集者

社名は面談時にお伝えします

取扱い

株式会社Period（有料職業紹介事業 13-ユ-315555）

掲載日

2026年10月21日

記載の労働条件は掲載時点のものです。詳しくは面談・面接の際にご確認ください。

選考の流れ

1. 応募（このページのフォーム）
2. Periodとの面談（オンライン・日本語または英語）
3. 企業との面接
4. 内定・入社の手続き

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