【未経験歓迎 賞与年2回】事務職/年収400万〜500万円・土日休み・年間休日116日・残業20時間以内・転勤なし・OJT研修あり・昇給昇格年4回|J26

仕事内容と労働条件

仕事内容

【仕事内容】
住宅建築に関する契約情報や工事関連データを管理し、建築プロジェクトの進行を事務面から支える仕事です。社内システムへの入力や資料の確認を通じて、契約手続きや工事の進行に必要な情報を正確に管理します。

主な連携先は、社内の関係部署と地盤調査や工事を依頼する外部協力会社です。契約内容の確認や工事依頼に関する調整を行い、各担当者が必要な情報を共有できるようにします。

取り扱う情報は、契約内容、図面、積算関連資料、工事の進行管理データなどです。着工から完工までの社内連携にも関わり、住宅建築に伴う事務手続きとデータ管理を担当します。

【具体的な業務内容】
・確認する:契約内容を確認し、登録に必要な情報を整理する
・入力する:契約情報を社内システムへ入力・登録する
・調整する:地盤調査や工事依頼について、外部協力会社と連絡・調整を行う
・照合する:図面や関連資料をもとに、コスト(積算)に関する内容をチェックする
・管理する:積算関連のデータを整理し、必要な情報を管理する
・作成・更新する:Excelの関数を使用して管理表を作成・更新する
・連携する:着工から完工までの進行状況について、社内の関係部署と情報を共有する

契約情報の登録から、図面・資料のチェック、管理表の更新、工事の進行に関する社内連携までを担当します。正確なデータ管理と関係者との情報共有を通じて、住宅建築に関する事務手続きを進めます。

【このポジションの特徴】
・住宅建築に関する契約情報や工事関連データを扱う事務職
・社内システムへの入力に加え、Excel関数を使った管理表の作成・更新を担当
・地盤調査や工事依頼に関して外部協力会社と連携
・着工から完工までの進行管理に関する社内連携に携わる
・20~30代の社員が全体の60%以上を占める組織

建築に関する専門知識が必要な業務もありますが、業務マニュアルが整備されています。入社後は先輩社員によるマンツーマンのOJTを通じて、担当業務を覚えていきます。

【研修制度】
・入社後約1か月間、先輩社員がマンツーマンでOJTを実施
・経験に応じて2週間前後の研修を実施
・資格取得支援制度と資格手当あり

入社後は、先輩社員によるマンツーマンのOJTを受けながら業務を習得します。経験に応じて2週間前後の研修も実施されます。資格取得支援制度に加え、資格取得後には資格手当が支給されます。

【入社後のキャリアパス】
・契約内容の確認や社内システムへの入力・登録を担当
・図面や資料に基づく積算関連のチェック・データ整理を担当
・Excelを使用した管理表の作成・更新を担当
・着工から完工までの進行管理に関する社内連携を担当
・人事、総務、労務などの部署へのキャリアチェンジ実績あり

まずは住宅建築に関する事務手続きやデータ管理を担当します。契約情報の登録、積算関連資料のチェック、管理表の更新、関係部署との連携など、担当業務を通じて建築事業の事務処理に携わります。人事、総務、労務など、会社の中枢を担う部署へのキャリアチェンジも実現しています。

【仕事・事業】

当社は、注文住宅や建売住宅、マンション、総合建築を手がける建築事業会社です。個人のお客様の理想や希望を丁寧にヒアリングして設計する注文住宅から、法人向けの木造建築、鉄筋コンクリート造の集合住宅や大型施設まで、顧客のニーズに応じた建築サービスを提供しています。

同社の強みは、累計4.7万棟の施工で培ったノウハウを木造住宅の建築に活用している点です。徹底したコスト管理に加え、独自のDXシステム開発やAI活用によって業務を仕組み化し、住宅の品質と価格の両立を図る事業構造を築いています。

同社は、注文住宅から総合建築まで複数の建築領域を担い、グループ外の顧客からも受注しています。今回の事務職は、契約内容の確認やシステム入力、図面に基づくコスト関連のチェック、着工から完工までの社内連携を担当し、建築業務の進行に必要な情報管理と各部署間の調整を支える役割です。

【PRポイント】

【未経験歓迎】建築知識ゼロから始められる事務職
職種・業界未経験者も応募可能で、建築の専門知識がなくても担当業務を始められる募集です。業務マニュアルが整備されており、入社後約1か月は先輩社員がマンツーマンでOJTを実施します。
事務職への転職を目指す方にとって、入社後の業務習得方法が具体的に用意されている点が特徴です。経験に応じて2週間前後の研修も実施されます。

【待遇】想定年収400万~500万円と年4回の昇給・昇格機会
想定年収は400万円~500万円で、月給は24万7,000円~36万円です。賞与は年2回、昇給・昇格は年4回で、昇給・賞与・表彰の評価は半期ごとに実施されます。
収入条件に加え、日々の成果や努力が評価に反映される仕組みも応募時に確認したいポイントです。給与は前職を考慮のうえ、会社規定により決定されます。

【休日】土日休みの完全週休2日制と年3回の長期休暇
休日は土日休みの完全週休2日制で、年間休日は116日です。GW休暇は5日、夏季休暇は12日、年末年始休暇は11日設けられています。
週末の休日に加えて、まとまった休暇を取得できる日程が用意されています。仕事とプライベートの予定を立てるうえで、休日体系を重視する方にとって具体的な判断材料になります。

【働き方】中野駅徒歩5分のオフィス勤務と時差出勤制度
勤務地は東京都中野区の中野セントラルパークサウス15階で、各線中野駅から徒歩5分です。30分単位で申請できる時差出勤制度があり、早めに勤務を始めた社員には30分あたり300円の朝活インセンティブが支給されます。
勤務時間の調整制度が用意されているため、始業時刻の柔軟性を重視する方に合った選択肢です。通常の勤務時間は9時~18時で、転勤はありません。

【キャリア】人事・総務・労務へのキャリアチェンジ実績…

応募資格

【必要業務経験】
<職種未経験歓迎・業界未経験歓迎・第二新卒歓迎>
■必須条件:
・未経験歓迎となります!
【社会人経験年数】
0年~17年
【正社員経験】
なしでもOK
【学歴】
大学卒業以上
【転職回数】
3回まで
【歓迎】
■経験・スキル
・Excelの関数を使用して、業務管理表の作成・更新を行った経験
・契約書類や各種資料の内容を照合し、入力データの正確性を確認した経験

Excelを用いた管理表の作成・更新や、資料のチェックを経験している方は、担当業務との接続が明確です。特に、数値や書類の内容を確認しながらデータを管理した経験は、契約情報の登録や積算関連資料のチェックに活かせます。

■業務遂行力
・複数の書類やデータを扱い、入力・確認・管理を並行して進めた経験
・登録情報や管理表を更新し、必要なデータを整理してきた経験
・決められた手順やマニュアルに沿って、事務処理を進めた経験

このポジションでは、契約情報の登録、図面・資料のチェック、管理表の更新など、複数の事務業務を担当します。作業を一つずつ正確に進めるだけでなく、複数の情報を整理し、社内で共有できる状態に整えた経験が選考時のアピールにつながります。

■対人調整力
・社内の複数部署と情報を共有し、業務の進行に必要な確認や調整を行った経験
・取引先や外部協力会社と連絡を取り、依頼内容や進行状況を調整した経験

社内の関係部署に加え、地盤調査や工事を依頼する外部協力会社との連携も担当します。依頼内容を正確に伝え、必要な情報を確認しながら関係者と業務を進めた経験がある方は、着工から完工までの進行管理に関する社内連携にも経験を活かせます。

■志向性
・定型的な事務処理だけでなく、Excelでのデータ管理や資料チェックにも携わりたい方
・事務業務を通じて建築事業を支え、将来的に人事・総務・労務などの管理部門にも関心がある方

この仕事では、システム入力に加えて、積算関連資料のチェックや工事進行に関する社内連携も担います。入力作業だけにとどまらず、データ管理や関係者との調整まで担当したい方は、業務内容との方向性が合致しやすくなります。人事・総務・労務などへのキャリアチェンジ実績もあり、管理部門の業務に関心がある方にも接点があります。

就業場所

東京都 中野区
【補足事項】
・勤務地:東京都中野区中野 中野セントラルパークサウス15F
・アクセス:各線 中野駅から徒歩5分
・勤務時間:9:00~18:00(実働8時間、休憩60分)
・残業:月20時間以内。固定残業手当は月30時間分を含み、超過分は別途支給
・勤務制度:30分単位で申請できる時差出勤制度あり
・転勤:なし

【詳細説明】
勤務場所は中野セントラルパークサウス15階で、各線中野駅から徒歩5分です。所定労働時間は9:00~18:00の実働8時間で、休憩は60分です。
残業は月20時間以内で、給与には月30時間分の固定残業手当が含まれます。早めに勤務を開始した社員には、朝活インセンティブとして30分あたり300円が支給されます。

就業時間・休憩

09:00〜18:00

時間外労働

20時間以下

休日・休暇

土日休み
年間休日116日
年末年始休暇・夏季休暇・慶弔休暇・有給休暇・介護休暇
【その他の休日休暇】
・入社半年経過後に有給付与
・特別休暇(慶弔等)あり
・有給休暇
・夏季休暇あり
・年末年始休暇あり
・育児休暇あり
・介護休暇あり

【詳細説明】
基本の休日制度に加え、入社半年経過後に有給休暇が付与されます。特別休暇は会社の運用に沿って取得できます。季節休暇に加え、育児休暇や介護休暇など、ライフイベントに応じた休暇制度も用意されています。
【補足事項】
・完全週休2日制
・年間休日116日
・入社半年経過後に有給付与

賃金

【年収例】

1年収ステップ例
・入社1年目:400万円〜430万円
・入社3年目:430万円〜470万円
・入社5年目:470万円〜500万円
※年収は経験・スキル・評価・賞与支給額により変動します。昇給・昇格や賞与の支給額は、会社の業績や保有資格などによって異なります。

2給与構成
・想定年収:400万円〜500万円
・月給:247,000円〜360,000円
・基本給:200,000円〜300,000円
・固定残業代:47,000円〜60,000円(月30時間分)。超過分は別途支給
・賞与:年2回(7月・12月)。会社の業績や保有資格による
・昇給・昇格:年4回(会社の業績による)
・インセンティブ:早めに勤務を開始した社員に朝活インセンティブを支給(30分あたり300円)

3補足コメント
想定年収400万円〜500万円に加え、年2回の賞与と年4回の昇給・昇格機会が設けられています。具体的な昇給額や賞与支給額は、評価基準や支給条件とあわせて選考時に確認すると、入社後の収入イメージをより明確にできます。
【補足事項】
・想定年収:400万円〜500万円
・想定月収:247,000円〜360,000円
・基本給:200,000円〜300,000円
・賞与:年2回/前年度実績 計指定なし

【詳細説明】
想定年収は400万円〜500万円、想定月収は247,000円〜360,000円です。基本給は200,000円〜300,000円です。賞与は年2回で、前年度実績は計指定なしヶ月分です。
■賞与
2回

待遇・福利厚生

社会保険完備・交通費支給
【その他の福利厚生・諸手当】

▼福利厚生
・社会保険完備(健康保険、厚生年金、雇用保険、労災保険)
・資格取得支援制度
・総合資格学院との連携あり。試験前は業務を考慮
・時差出勤制度(30分単位で申請可能)
・朝活インセンティブ(早めに勤務を開始した社員に30分あたり300円を支給)
・第三子出産時の祝い金100万円(勤続5年以上が条件)
・定年65歳

▼その他待遇条件・手当
・通勤手当:全額支給
・資格手当:資格取得後に支給
・昇給・昇格:年4回(会社業績による)
・賞与:年2回(7月・12月、会社業績や保有資格による)
・月給:247,000円~360,000円
・基本給:200,000円~300,000円
・固定残業手当:月30時間分、47,000円~60,000円。超過分は別途支給
・試用期間:3か月(期間中の給与条件に変更なし)

▼休日・休暇制度
・年間休日116日
・完全週休2日制(土日休み)
・年次有給休暇:入社半年経過後に10日付与、最大20日
・GW休暇:5日
・夏季休暇:12日
・年末年始休暇:11日
・産前産後休暇
・育児休暇(取得実績あり)
・看護休暇
・介護休暇
・慶弔休暇
・その他特別休暇
【福利厚生・諸手当の補足】
・朝活インセンティブ:早めに勤務を開始した社員に対し、30分あたり300円を支給
・賞与・昇給昇格:賞与は年2回で会社業績や保有資格により支給額が異なり、昇給・昇格は年4回で会社業績による
・資格取得支援:資格取得支援制度があり、取得後は資格手当を支給
・出産祝い金:第三子の出産時に100万円を支給。勤続5年以上が条件

【詳細説明】
給与面では、年2回の賞与と年4回の昇給・昇格機会が設けられており、賞与額は会社業績や保有資格によって異なります。資格取得支援制度に加え、資格取得後の資格手当や、早めに勤務を開始した社員への朝活インセンティブもあります。
月給には30時間分の固定残業手当が含まれ、超過した時間外労働分は別途支給されます。出産祝い金は第三子の出産時に100万円が支給されますが、勤続5年以上という条件があります。

受動喫煙対策

禁煙

選考・応募書類

応募 → Periodとの面談 → 企業の選考（【筆記試験】 なし 【面接回数】 2 【選考方法】 ■選考フロー 書類選考 1次面接 2次面接 内定 【採用人数】 1）

募集者

社名は面談時にお伝えします

取扱い

株式会社Period（有料職業紹介事業 13-ユ-315555）

掲載日

2026年10月21日

記載の労働条件は掲載時点のものです。詳しくは面談・面接の際にご確認ください。

選考の流れ

1. 応募（このページのフォーム）
2. Periodとの面談（オンライン・日本語または英語）
3. 企業との面接
4. 内定・入社の手続き

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