オフィスワーク ／ 大阪府
【賞与年2回 残業なし】車両管理事務/退職金制度・年間休日118日・夏季休暇・年末年始休暇・大阪本社勤務|J26
オフィスワークの求人（社名は面談時にご案内）
- 給与
- 年収 360万円〜500万円
- 勤務地
- 大阪府
- 雇用形態
- 正社員
- 仕事自動車メンテナンスの管理代行サービスを円滑に進めるため、代車となるレンタカー手配を担当する管理職種です。取引先である自動
- 時間08:45〜17:45
- 給与年収 360万円〜500万円
この仕事について
自動車メンテナンスの管理代行サービスを円滑に進めるため、代車となるレンタカー手配を担当する管理職種です。取引先である自動車リース会社から依頼を受けた車両メンテナンスに関わる調整業務を行います。
勤務地エリアの情報
6809件大阪府の掲載求人
1,231円大阪府の最低賃金（時給）
仕事内容と労働条件
- 仕事内容
- 【仕事内容】
自動車メンテナンスの管理代行サービスを円滑に進めるため、代車となるレンタカー手配を担当する管理職種です。取引先である自動車リース会社から依頼を受けた車両メンテナンスに関わる調整業務を行います。
主な対象は、車両管理代行サービスを利用する国内リース会社です。レンタカー会社や自動車整備工場と連携し、車両メンテナンス時に必要となる代車手配を進めます。
扱うサービスは、リース会社より委託された車両のメンテナンスを管理する車両管理代行サービスです。レンタカーの発注、帰着確認、代金確認など、代車手配に関する業務全般に関わります。
【具体的な業務内容】
・発注する:車両メンテナンス時に必要となるレンタカーを手配する
・連携する:レンタカー会社や自動車整備工場と調整を行う
・確認する:手配したレンタカーの帰着状況を確認する
・管理する:レンタカー利用に伴う代金内容を確認する
・調整する:関係先と連絡を取りながら代車手配を円滑に進める
レンタカーの発注から帰着確認、代金確認まで、代車手配に関わる一連の業務を担当します。社内外の関係者と連携しながら、自動車メンテナンスが予定通り進むよう調整する役割です。
【このポジションの特徴】
・メンテナンス管理部への配属
・部署人数35名のチーム体制
・レンタカー手配を通じて車両管理業務に関わる
メンテナンス管理部では、35名(男性10名、女性25名)とパート9名が在籍しています。車両管理代行サービスにおける代車手配を担当するポジションです。
【研修制度】
・先輩社員のアシスタント業務から開始
・業務の進め方を習得
・実務を通じて担当業務を理解
入社後は、先輩社員からのOJTを中心に先輩社員のアシスタント業務を行い、業務の進め方を習得します。レンタカー手配に関する業務を担当しながら、車両管理代行サービスへの理解を深めていきます。
【入社後のキャリアパス】
・レンタカー手配業務の流れを習得
・車両管理代行サービスの知識を身につける
・自動車やリース業界への理解を深める
入社後は代車となるレンタカー手配業務を担当し、車両管理代行サービスに関する知識を習得していきます。業務を通じて、自動車やリース業界の知識を身につけることができます。
【仕事を通じて得られるスキル】
車両管理ビシネスのノウハウや、自動車やリース業界の知識
【ポジションのアピールポイント】
・残業が原則はありませんので、ワークライフバランスがとりやすい。
・自身で業務の段取りを組んでいくことができる。
【仕事・事業】
同社は、自動車リース会社から委託された車両のメンテナンス管理を行う車両管理代行サービスを提供しています。
自動車整備業を起点に、車両の整備・点検・修理や管理業務を通じて、法人顧客の車両運用を支える事業を展開しています。
同社の強みは、自動車整備業で培った知識と車両管理ビジネスのノウハウを活かし、車両メンテナンスに関する管理業務まで対応している点です。
国内リース会社を顧客とし、車両の状態管理や整備対応に関わる課題に対して、整備工場や関係会社と連携しながら価値を提供しています。
車両管理の需要に対応するため、同社はリース車両の管理業務を中心に事業を展開し、管理対象となる車両台数を拡大してきました。
今回のポジションでは、代車となるレンタカー手配や関係先との調整を通じて、車両メンテナンス管理サービスの運営を支える役割を担います。
【PRポイント】
【残業なし】時間外勤務を抑えた勤務スタイル
原則として残業はなく、イレギュラー対応時のみ時間外手当が支給されます。勤務時間は08:45〜17:45で、決められた時間内で業務を進める体制です。
業務時間を重視して働きたい方にとって、勤務リズムを整えやすい環境です。自分で業務の段取りを組みながら、レンタカー手配業務を担当します。
【賞与年2回】月給25万円以上と賞与制度あり
想定年収は360万円〜500万円で、月給は250,000円〜350,000円です。賞与は年2回支給され、給与改定は年2回実施されています。
収入面の条件を確認しながら転職先を探している方に適した待遇です。通勤手当は月額4万円まで支給されます。
【業界知識】自動車とリース業界を学べる業務領域
車両管理代行サービスに関わり、リース会社から委託された車両メンテナンスの管理業務を担当します。仕事を通じて車両管理ビジネスのノウハウや自動車、リース業界の知識を身につけます。
自動車関連業界での経験を活かしたい方に向いたポジションです。レンタカー会社や自動車整備工場との調整を通じて業界理解を深められます。
【歴史ある企業】1951年創立の車両管理サービス企業
当社は1951年創立で、自動車整備業から事業を開始しました。現在は車両管理代行業と自動車メンテナンス業を展開しています。
自動車業界で長く事業を展開する企業で、車両管理サービスに関わる仕事です。リース会社向けのメンテナンス管理サービスを担当します。
【企業のアピールポイント】
弊社の設立は1951年で75年の歴史をもつ会社です。
リース車両のメンテナンスやその管理業務を中心に事業を展開しており、リース車両台数の伸長とともに事業も全国へ拡大。その規模や管理台数は業界トップクラスとなっています。 - 応募資格
- 【必須条件】
・パソコンの基本操作ができる方
【歓迎条件】
・自動車販売、整備、レンタル・リース業界での就業経験がある方
・法人顧客の管理や営業経験がある方
・車両管理や自動車メンテナンスに関する業務経験がある方
【求める人物像】
レンタカー会社や自動車整備工場などの関係者と連携し、必要な情報を整理しながら代車手配を進められる方を想定しています。車両メンテナンスに関わる業務のため、発注内容や帰着状況などを確認し、正確に調整できる方に向いています。
自動車リースやメンテナンス管理に関わる業務を担当するため、業界知識を身につけながら、関係者との調整業務に取り組める方を求めています。
【歓迎】
■経験・スキル
・自動車販売、整備、レンタル・リース業界での就業経験を活かせる方
・法人顧客の管理や営業経験を通じて、顧客対応や調整業務に携わった方
自動車関連業界の知識や法人顧客との関係構築経験がある方は、車両管理代行サービスや代車手配業務への理解につなげやすいです。リース会社や整備工場とのやり取りに、これまでの業界経験を活かせる方は選考で評価されやすいです。
■業務遂行力
・レンタカーの発注や帰着確認など、複数の業務を整理して進めた経験がある方
・業務の進捗や必要情報を確認し、関係先との調整を行った経験がある方
代車手配業務では、レンタカー会社や自動車整備工場との連携を進めながら、発注から帰着確認、代金確認まで管理することが求められます。複数の確認事項を整理し、手順に沿って業務を進めた経験がある方は業務に接続しやすいです。
■対人調整力
・社外の取引先と連絡を取り、日程や手配内容の調整を行った経験がある方
・複数の関係者へ必要な情報を共有しながら業務を進めた経験がある方
レンタカー会社や自動車整備工場との連携が発生するため、相手に合わせて情報確認や調整を進めた経験が活かせます。関係者間の状況を把握し、代車手配を円滑に進めた経験がある方は業務理解を示しやすいです。
■志向性
・自動車やリース業界の知識を身につけながら、車両管理業務に関わりたい方
・社内外の関係者と連携し、調整業務を中心に担当したい方
車両管理代行サービスに関わるため、自動車業界やリース業界への関心がある方は業務との相性が高いです。レンタカー手配やメンテナンス管理に関する調整業務を通じて、担当領域の理解を深めたい方に適しています。 - 就業場所
- 大阪府 大阪市西区
【補足事項】
・勤務地:大阪府大阪市西区新町 大阪本社
・配属先:メンテナンス管理部
・勤務時間:08:45〜17:45
・残業:原則なし。イレギュラー対応時は時間外手当を別途支給
・転勤:現時点で転居を伴う転勤予定なし
【詳細説明】
勤務地は大阪本社で、メンテナンス管理部に配属となります。勤務時間は08:45〜17:45で、時間外勤務は原則ありません。
業務上のイレギュラー対応で残業が発生した場合は時間外手当が支給されます。転居を伴う転勤は現時点で予定されていませんが、就業場所は会社の定める場所となります。 - 就業時間・休憩
- 08:45〜17:45
- 時間外労働
- 残業なし
- 休日・休暇
- その他
年間休日118日
年末年始休暇・夏季休暇
【その他の休日休暇】
・夏季休暇あり
・年末年始休暇あり
【詳細説明】
基本の休日制度に加え、各種休暇制度が設けられています。
【休日休暇制度一覧】
・年間休日118日
・夏季休暇
・年末年始休暇
【詳細説明】
年間休日118日の休日体系です。
長期休暇として、夏季休暇・年末年始休暇が用意されています。 - 賃金
- 【年収例】
1年収ステップ例
・入社1年目:360万円〜420万円
・入社3年目:400万円〜460万円
・入社5年目:450万円〜500万円
※年収は経験・スキル・評価・賞与支給額により変動します。
2給与構成
・想定年収:360万円〜500万円
・月給:250,000円〜350,000円
・賞与:年2回
・昇給:年1回
・手当:通勤手当(月額4万円まで支給)、時間外手当(固定残業時間超過分を別途支給)
3補足コメント
月給に加えて年2回の賞与と年1回の昇給制度が設けられており、経験・スキル・評価に応じた給与形成が可能な条件です。具体的な給与額は、経験や選考内容を踏まえて決定されます。
【補足事項】
・想定年収:360万円〜500万円
・想定月収:250,000円〜350,000円
・固定残業代:あり
・残業代:固定残業時間超過分は別途支給
・賞与:あり
・給与改定:年2回
・通勤手当:◇月額4万円まで支給
【詳細説明】
想定年収は360万円〜500万円、想定月収は250,000円〜350,000円です。固定残業代はありです。固定残業時間を超える時間外労働分は別途支給されます。賞与はありです。給与改定は年2回です。通勤手当は◇月額4万円まで支給です。
■賞与
2回 - 待遇・福利厚生
- 交通費支給・退職金制度
【その他の福利厚生・諸手当】
▼福利厚生
・各種社会保険
・退職金制度
・社員表彰制度
・社員研修旅行
▼その他待遇条件・手当
・昇給:年1回(4月)
・賞与:年2回(7月・12月)
・時間外手当:別途支給
・通勤手当:月額4万円まで支給
・固定残業代:あり。固定残業時間を超える時間外労働分は別途支給
▼休日・休暇制度
・年間休日:118日(令和8年度)
・休日制度:企業カレンダーによる。日祝日、土曜(月1回出勤日あり)
・長期休暇:夏季休暇、年末年始休暇
・その他休暇制度:企業カレンダーによる休暇制度あり
【福利厚生・諸手当の補足】
・通勤手当:月額4万円まで支給
・退職金制度:正社員向けの制度として導入
・社員表彰制度:福利厚生制度として利用対象
・社員研修旅行:福利厚生制度として実施
【詳細説明】
福利厚生として各種社会保険、退職金制度、社員表彰制度、社員研修旅行が用意されています。通勤手当は月額4万円まで支給されます。
給与面では固定残業代が設定されており、固定残業時間を超えた時間外労働分は別途支給されます。賞与は年2回、給与改定は年1回実施されます。 - 受動喫煙対策
- 禁煙
- 選考・応募書類
- 応募 → Periodとの面談 → 企業の選考（【選考プロセス】 書類選考→1次選考(面接+筆記試験)→2次選考(面接)→採否）
- 募集者
- 社名は面談時にお伝えします
- 取扱い
- 株式会社Period（有料職業紹介事業 13-ユ-315555）
- 掲載日
- 2026年10月21日
記載の労働条件は掲載時点のものです。詳しくは面談・面接の際にご確認ください。
選考の流れ
- 応募（このページのフォーム）
- Periodとの面談（オンライン・日本語または英語）
- 企業との面接
- 内定・入社の手続き
同じエリア・職種の求人
APPLY
この仕事に応募する
送信後、1営業日以内にPeriodからご連絡します。日本語・英語・ベトナム語どれでも大丈夫です。
応募する求人【賞与年2回 残業なし】車両管理事務/退職金制度・年間休日118日・夏季休暇・年末年始休暇・大阪本社勤務|J26オフィスワークの求人（社名は面談時にご案内）（ID: pc578675）