【賞与年2回 転勤なし】品質管理/土日祝休み・年間休日122日・残業月20時間程度・退職金制度あり・自社ブランド製品担当|J26

仕事内容と労働条件

仕事内容

【仕事内容】
自社ブランド商品の品質を維持し、製品の信頼性向上を支える品質管理担当です。映像関連機器などの受入検査や不具合解析を通じて、商品開発から販売までの品質面を支えます。

対象となる製品は、防犯カメラやレコーダーなどの映像関連機器、CATV関連機器、通信関連機器、空調関連資材などです。社内のカスタマーサポートチームや海外メーカーと連携しながら、技術面から製品品質を管理します。

担当業務は、受入検査、品質台帳管理、技術的な問い合わせ対応、市場不具合品の原因調査などです。仕様書や取扱説明書の作成・校閲、新製品サンプル評価、品質KPI集計などにも関わります。

【具体的な業務内容】
・検査する:自社ブランド商品の受入検査を行い、製品状態を確認する
・管理する:報告書確認や品質台帳管理を行い、品質情報を整理する
・支援する:カスタマーサポートチームへ電話・メール・実機調査による技術支援を行う
・解析する:市場で発生した不具合品を調査し、原因を確認する
・確認する:海外メーカーへ不具合内容を共有し、対応内容を確認する
・作成する:取扱説明書や仕様書の作成・校閲を行う
・評価する:新製品のサンプル評価を実施する
・集計する:品質KPIを集計し、営業会議用資料を作成する

自社ブランド商品の品質管理を中心に、製品検査から不具合対応、資料作成まで一貫して担当します。製品の状態確認や技術情報の整理を通じて、販売後の品質維持にも関わるポジションです。

【このポジションの特徴】
・事業推進本部の品質管理チームに配属
・3名体制の品質管理チームで業務を担当
・映像関連機器などの自社ブランド商品を担当
・商品開発から販売まで品質面に関与

品質管理チームでは、自社ブランド商品の受入検査や不具合解析など、製品の各工程に関わる業務を担当します。映像関連機器などの知識を活かしながら、製品品質を支える役割です。

【研修制度】
・入社後はOJT研修を実施
・先輩が近くにいる環境で業務を習得

入社後はOJT研修を通じて、担当業務を習得します。先輩が近くにいる環境で、業務を進めながら品質管理業務への理解を深めていきます。

【入社後のキャリアパス】
・品質管理業務を担当
・自社ブランド商品の品質管理領域に関与
・製品検査や不具合解析など担当範囲を広げる

入社後は品質管理担当として、受入検査、不具合解析、技術支援、資料作成などの業務に携わります。担当業務への理解を深めながら、自社ブランド商品の品質維持に関わる役割を担います。

【仕事・事業】
当社は、放送・通信、防犯工事、空調工事などに使用される電気工事関連資材の企画・製造・販売と、ECサイト「ネットでかんたんe資材」の運営を行っています。自社ブランド「当社」の開発を通じて、工事業者が必要とする資材を低価格と安心品質で届ける事業を展開しています。

同社の強みは、自社ブランド品の開発とECを活用した商品戦略により、ニッチな資材領域を深掘りしている点です。防犯カメラ、LANケーブル、コンセントなどの商品を扱い、工事現場で使用される資材調達のニーズに対応しています。

今後もECやデジタル技術を活用しながら、業界の資材調達の商流を変革する方針を掲げています。今回の品質管理ポジションでは、受入検査、不具合解析、技術問い合わせ対応を通じて、自社ブランド商品の品質維持に関わります。

【PRポイント】
【自社ブランド】製品品質を支える品質管理ポジション
自社ブランド商品の開発から販売まで、品質面のフォローを担当する品質管理ポジションです。防犯カメラや通信関連機器などの製品検査、不具合解析、技術支援に関わります。

製品の受入検査から市場不具合の原因調査まで、品質維持に必要な業務を担当できます。映像関連機器などの知識を活かしながら、製品に関する技術業務に携われます。

【担当領域】開発から販売まで品質面を一貫対応
担当する製品は、映像関連機器、CATV関連機器、通信関連機器、空調関連資材などです。受入検査、仕様書作成、サンプル評価など複数の品質管理業務を行います。

商品開発から販売後の対応まで品質面で関与するため、製品が市場に届くまでの流れを把握できます。自社ブランド商品の品質維持に関わる業務範囲が特徴です。

【チーム体制】3名の品質管理チームで業務を担当
配属先は事業推進本部の品質管理チームで、3名体制で業務を行っています。男性1名、女性2名のメンバーで構成されています。

チーム内で品質管理業務を担当し、受入検査や不具合対応などの実務を進めます。担当領域を明確にしながら製品品質を管理するポジションです。

【働き方】土日祝休みと転勤なしの勤務環境
勤務地は兵庫県神戸市東灘区の本社で、転勤はありません。勤務時間は9:00〜18:00で、残業は月平均20時間程度です。

年間休日122日、完全週休2日制(土日祝休み)の勤務体系です。入社時に有給休暇が付与され、退職金制度も用意されています。

【企業のアピールポイント】
同社はECに特化して、テレビやアンテナ・エアコン・防犯カメラ等の電気工事関連資材の企画・製造販売する企業です。
PB品の低価格と安心品質へのこだわり、さらにデジタルデータを活用した商品戦略でニッチな商品領域を深堀りすることで 多くの工事業者様の支持を受けています。

応募資格

【必須条件】
以下いずれかのご経験・知識をお持ちの方
・映像関連商材(防犯カメラ・レコーダー等)に関する知識をお持ちの方
・社内外への技術的な問い合わせ対応経験をお持ちの方

【歓迎条件】
・品質管理や製品検査の経験をお持ちの方
・製品評価や不具合調査などの技術的な業務経験をお持ちの方
・映像関連機器や通信関連機器を扱った経験をお持ちの方

【求める人物像】
製品の受入検査や不具合解析など、品質管理業務を正確に進められる方を想定しています。技術的な問い合わせ対応や海外メーカーへの確認など、関係者と情報を整理しながら業務を進めることが必要です。

製品仕様や不具合内容を確認し、原因調査や資料作成まで丁寧に取り組める方に向いています。自社ブランド商品の品質維持に関わるため、製品情報を整理して対応を進められる方を求めています。
【歓迎】
■経験・スキル
・映像関連機器や通信関連機器の製品知識を業務で活用した経験
・防犯カメラ、レコーダーなどの機器仕様を確認し、製品情報を整理した経験

製品知識をもとに受入検査や不具合解析を進める業務のため、扱う商材への理解がある方は業務内容との接続がしやすいです。特に映像関連機器に関する知識を、技術確認や問い合わせ対応に活かせる方は選考で評価されやすいです。

■業務遂行力
・製品の不具合内容を確認し、原因調査や対応整理を行った経験
・仕様書や報告書などの技術資料を作成・確認した経験

品質管理では、受入検査、品質台帳管理、不具合解析など複数の業務を正確に進めることが求められます。確認した情報を整理し、資料作成や品質改善につなげられる経験がある方は業務適性を示しやすいです。

■対人調整力
・社内外からの技術的な問い合わせに対して、確認や情報整理を行った経験
・海外メーカーなど外部関係者と製品不具合について確認を進めた経験

カスタマーサポートチームへの技術支援や海外メーカーへの確認業務があるため、関係者へ必要な情報を共有しながら対応を進めた経験が活かせます。単独で完結する業務だけでなく、複数の関係者と連携して製品課題に対応した経験がある方は評価につながりやすいです。

■志向性
・製品開発から販売まで品質面に関わる業務に携わりたい方
・検査、評価、不具合解析など製品品質を支える業務に継続して取り組みたい方

自社ブランド商品の品質管理では、製品の状態確認から販売後の不具合対応まで関わります。製品そのものへの理解を深めながら、品質維持に関わる業務を担当したい方は業務との相性が良いです。

就業場所

兵庫県 神戸市東灘区
【補足事項】
・勤務地:兵庫県神戸市東灘区の本社勤務
・通勤方法:車通勤可能。「アイランド北口駅」から会社用自転車の利用可能
・勤務時間:9:00〜18:00勤務。夜間勤務なし
・勤務条件:転勤なし。月平均残業時間は20時間程度

【詳細説明】
勤務地は本社での勤務となり、車通勤が可能です。最寄り駅からは会社用自転車を利用して通勤できます。勤務時間は9:00〜18:00で、月平均残業時間は20時間程度です。
転勤はなく、同じ勤務地で品質管理業務を担当します。夜間勤務はなく、年間休日122日、完全週休2日制(土日祝休み)の勤務体系です。

就業時間・休憩

09:00〜18:00

時間外労働

30時間以下

休日・休暇

土日祝休み
年間休日122日
年末年始休暇・夏季休暇・有給休暇
【その他の休日休暇】
・入社時に有給付与
・夏季休暇あり
・年末年始休暇あり
・育児休暇あり

【詳細説明】
基本の休日制度に加え、入社時で有給休暇が付与されます。
【休日休暇制度一覧】
・完全週休2日制(土日祝休み)
・年間休日122日
・夏季休暇
・年末年始休暇
・有給休暇
・産前産後休暇
・育児休暇

【詳細説明】
完全週休2日制(土日祝休み)、年間休日122日の休日体系です。
長期休暇として、夏季休暇・年末年始休暇が用意されています。
その他、有給休暇・産前産後休暇・育児休暇などの休暇制度があります。
有給休暇は入社時に付与されます。

賃金

【年収例】
1年収ステップ例
・入社1年目:600万円〜700万円
・入社3年目:650万円〜800万円
※年収は経験・スキル・評価・賞与支給額により変動します。

2給与構成
・想定年収:600万円〜800万円
・月給:50万円〜66万6667円
・賞与:あり(年2回)
・昇給:年2回
・インセンティブ:なし
・手当:固定残業代(月23時間分)を含む。超過分は別途支給

3補足コメント
想定年収600万円〜800万円の給与レンジが設定されており、給与改定は年2回実施されています。経験・スキル・評価や賞与支給額によって、収入額が決定される給与体系です。
【補足事項】
・想定年収:600万円〜800万円
・固定残業代:月23時間分を含む
・残業代:固定残業時間超過分は別途支給
・賞与:あり
・給与改定:年2回

【詳細説明】
想定年収は600万円〜800万円です。固定残業代は月23時間分を含むです。固定残業時間を超える時間外労働分は別途支給されます。賞与はありです。給与改定は年2回です。
■賞与
2回

待遇・福利厚生

社会保険完備・交通費支給・退職金制度
【その他の福利厚生・諸手当】
▼福利厚生
・社会保険完備
・退職金制度
・育休取得実績あり(育休後復帰率100%)
・自動車通勤可
・通勤用自転車貸与制度あり(最寄り駅から事務所まで)
・服装自由
・オフィス内禁煙(別途喫煙場所あり)
・休憩所完備
・お菓子コーナー、コーヒーメーカーあり

▼その他待遇条件・手当
・通勤手当:全額支給
・固定残業手当:月23時間分を含む(58,500円〜78,000円)
・固定残業時間を超過した時間外労働分は追加支給
・賞与:年2回
・昇給:あり
・給与改定:年2回
・インセンティブ:なし

▼休日・休暇制度
・年間休日122日
・完全週休2日制(土日祝休み)
・夏季休暇
・年末年始休暇
・有給休暇(入社時付与)
・産前産後休暇
・育児休暇
・休日出勤あり(年間2日程度、代休振休制度あり)
・有給消化率:99.4%(会社実績)
【福利厚生・諸手当の補足】
・通勤手当:全額支給
・退職金制度:正社員向けの制度として適用
・通勤支援:最寄り駅から事務所までの通勤用自転車を貸与
・自動車通勤:車通勤可能

【詳細説明】
通勤手当は全額支給され、車通勤にも対応しています。最寄り駅から事務所までの通勤用として、自転車貸与制度があります。また、退職金制度が用意されています。

給与面では固定残業手当が月23時間分含まれており、超過分の時間外労働は別途支給されます。休日は完全週休2日制(土日祝休み)で、入社時に有給休暇が付与されます。

受動喫煙対策

禁煙

選考・応募書類

応募 → Periodとの面談 → 企業の選考（【選考プロセス】 1次面接→最終面接 ※1次面接時にExcel試験、筆記試験を実施します。 ※原則対面実施です。）

募集者

社名は面談時にお伝えします

取扱い

株式会社Period（有料職業紹介事業 13-ユ-315555）

掲載日

2026年10月21日

記載の労働条件は掲載時点のものです。詳しくは面談・面接の際にご確認ください。

選考の流れ

1. 応募（このページのフォーム）
2. Periodとの面談（オンライン・日本語または英語）
3. 企業との面接
4. 内定・入社の手続き

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