【賞与年2回 ほぼフルリモート】患者募集プロジェクトマネージャー/年収400万~500万円・年間休日125日・土日祝休み・残業月平均25時間・転勤なし・副業可・入社時研修あり・面接

仕事内容と労働条件

仕事内容

【仕事内容】
治験に参加する患者さんを必要な人数、納期、予算に合わせて集め、新薬開発の進行を支えるプロジェクトマネージャーです。Webマーケティングを活用して被験者募集を企画し、集客状況やプロジェクトの収益性を管理します。

主な顧客は、製薬メーカーやCRO(開発業務受託機関)です。治験への参加を希望する患者さんを募集し、治験を実施するために必要な人数の確保を目指します。

Web広告、SNS、メルマガ、自社メディアなどを活用して募集施策を実行します。集客データの分析、予算・コスト管理、製薬会社への成果報告、追加施策の提案まで担当します。

【具体的な業務内容】
・企画する:治験の参加条件を把握し、対象となる患者さんに向けた募集戦略を立案する
・実行する:Web広告、SNS、メルマガ、自社メディア、オフライン施策などを活用して被験者を募集する
・分析する:応募数や参加決定数などのデータを確認し、目標人数に対する進捗を分析する
・改善する:集客目標に届かない場合、広告チャネルの調整や募集施策の見直しを行う
・管理する:プロジェクトごとの予算とコストを管理し、利益率を維持できるよう運用する
・報告する:製薬メーカーやCROに向けて進捗レポートを作成し、成果や課題を共有する
・提案する:募集状況や課題に応じて、追加の集客施策や予算の追加をクライアントに提案する

被験者募集の企画から実行、進捗・予算管理、クライアントへの報告・提案まで一連の業務を担います。集客数だけでなく、納期やコスト、利益率も踏まえてプロジェクトを進行します。

【このポジションの特徴】
・登録者140万人の治験パネルと自社医療メディアを活用
・Web広告、SNS、メルマガ、オフライン施策を組み合わせて募集
・社内のデザイナーやマーケターと連携して集客施策を実行
・配属先のペイシェントリクルートメント事業開発室は22名体制
・月1回のチーム出社日以外は、業務に支障がない範囲で在宅勤務か出社を選択可能

集客施策の実行だけでなく、プロジェクトごとの進捗や採算を管理し、クライアントへの改善提案まで担当します。社内のデザイナーやマーケターと連携しながら、複数の集客チャネルを活用して被験者募集を進めます。

【研修制度】
・入社後に医療・臨床開発の基礎知識を習得
・研修動画を活用して自社サービスへの理解を深める
・先輩社員の担当案件にサブプロジェクトマネージャーとして参加

入社後は研修動画や実務を通じて、医療・臨床開発の知識と自社サービスへの理解を深めます。その後、先輩社員の担当案件にサブプロジェクトマネージャーとして入り、プロジェクトの進行や管理業務を経験します。

【入社後のキャリアパス】
・研修動画やOJTを通じて医療・臨床開発の知識を習得
・先輩社員の担当案件でサブプロジェクトマネージャーを経験
・入社後3~4ヶ月程度を目安に、自身のプロジェクトを担当
・社内外の関係者と合意形成を行いながらプロジェクト全体を推進

入社後は段階的に担当範囲を広げ、3~4ヶ月程度を目安に自身のプロジェクトを受け持ちます。メンバーのサポートを受けながら、被験者募集の進捗管理、予算管理、クライアントへの報告・提案など、プロジェクトマネジメント全般を担います。

【仕事を通じて得られるスキル】
■業界未経験から「医療×Webマーケティング」の稀少なスペシャリストへ
医療の専門知識がなくても心配ありません。入社後の研修やOJTを通して、医療・臨床開発の基礎知識と、Web広告・データ分析などの「Webマーケティングスキル」を同時に習得できます。需要が拡大し続けている「医療×IT」領域で、市場価値の高いキャリアを築くことが可能です。

■成果に応じた早期のキャリアアップも可能
年齢や社歴ではなく、個人の挑戦や成果を正当に評価する文化です。職種未経験で転職してきた新人メンバーが、入社わずか半年で重要案件にアサインされ案件をリードした実績もあり、年次に関係なく個人の頑張り次第でキャリアアップできる環境です。

■難関プロジェクトへの挑戦と、プロ集団との共創による成長
手ごたえのある難関プロジェクト(新薬開発において特に協力者を集めるのが難しい疾患領域など)にも段階を踏んで挑戦できます。社会的に非常に大きなニーズがあるため、プロジェクトを成功に導いた時の達成感は格別です。また、社内のWebデザイナーやマーケター、営業など多様なプロフェッショナルとチームを組んで成果を追う中で、質の高いプロジェクトマネジメント力が磨かれます。

【ポジションのアピールポイント】
<事業・職務の魅力>
■M3グループの強固な基盤と独自アセットの活用
登録者140万人の国内最大級治験パネルと自社メディア「当社」を有しており、患者様へダイレクトに情報を届けることができます。
また、プライム上場企業であるエムスリーの完全子会社であり、エムスリーのアセットを用いた施策実行も可能と様々な課題にアプローチできるだけの土台が備わっています。
被験者募集という難解な領域に対しても、国内随一のアセットを有する環境下でプロジェクトを推進することが可能です。

■「マーケティング×医療」による課題解決
単なるルーティンワークではなく、自社メディアの活用やメルマガ配信に加え、リスティング広告やSNS広告(Facebook、Instagramなど)を用いたデジタルマーケティングの手法を駆使し、被験者募集を推進します。

■新薬開発のボトルネックを解消する高い社会的意義
治験において最も難航しやすい「被験者募集(リクルート)」の課題に対し、患者様と医師の双方の視点からアプローチします。
患者様に納得感を持って治験に参加していただくことで、治験データの質向上や新薬の早期承認に直接的に貢献できる、非常にやりがいのある職務です。

<働き方・カルチャーの魅力>
■医療有資格者が集う、風通しの良いチーム風土…

応募資格

【必須条件】
・社会人経験2年以上
・Excelの基礎関数(SUM/IFなど)を使用でき、Word・PowerPointで資料を作成できる方

【歓迎条件】
・医療(医薬品・医療機器)に関する知識をお持ちの方
・治験全般やGCPに関する知識をお持ちの方
・プロジェクトマネジメントの経験をお持ちの方
・医療・製薬業界でWebマーケティングに携わった経験をお持ちの方
・新規事業の企画から実行まで一連のプロセスに携わった経験をお持ちの方

【求める人物像】

製薬メーカーやCROへの進捗報告に加え、課題に応じた追加施策や予算の提案も担当します。社内のデザイナーやマーケターと連携しながら、数値に基づいて改善案を組み立て、関係者との調整を進められる方に向いています。
【歓迎】
■経験・スキル
・売上や決定人数の目標に対して、スカウトやターゲット設定など複数の手法を組み合わせて成果を追った経験

人材紹介で培った数値分析や母集団形成の経験を、治験の被験者募集に置き換えて活用できる方は、業務との接続を示しやすくなります。特に、実績だけでなく、目標未達時にどの数値を確認し、どのような改善を行ったかを具体的に説明できる方が選考で評価されやすいと考えられます。

■業務遂行力
・目標人数や期日から逆算し、進捗を確認しながら施策の実行順序を調整した経験
・成果指標を定期的に確認し、数値の変化に応じて改善策を実行した経験
・予算やコストを意識しながら、業務の進捗と成果を管理した経験

このポジションでは、被験者を必要な人数、納期、予算に合わせて集めることが求められます。目標に対する進捗を管理するだけでなく、未達の要因を数値から整理し、具体的な施策変更までつなげた経験がある方は、プロジェクト管理の適性を伝えやすくなります。

■対人調整力
・顧客企業に数値や実績を報告し、課題に応じた追加施策や予算を提案した経験
・社内の営業、マーケター、制作担当などと連携し、施策の実行や改善を進めた経験
・顧客の要望や条件を整理し、関係者と認識を合わせながら案件を進行した経験

製薬メーカーやCROへの進捗報告に加え、募集状況に応じた追加施策の提案も担当します。顧客への説明にとどまらず、数値を根拠に課題と対応策を伝え、社内の関係者と実行まで調整した経験がある方は、業務との親和性を示しやすくなります。

■志向性
・人材紹介で培ったターゲット選定や歩留まり改善の経験を、Web広告やSNSなどを活用した集客施策に活かしたい方
・集客数だけでなく、予算やコスト、利益率まで踏まえてプロジェクトを管理したい方
・医療・臨床開発の知識を学びながら、製薬企業などの課題に対してデータに基づく提案を行いたい方

人材紹介での経験を活かしつつ、Webマーケティングや事業収益の管理にも関わりたい方に合うポジションです。スカウトや面談の歩留まり改善だけでなく、広告チャネルの選定、予算管理、クライアントへの提案まで担当領域を広げたい意向があると、入社後の役割との一致を示しやすくなります。

就業場所

東京都 港区
【補足事項】
・勤務地:東京都港区虎ノ門 虎ノ門33森ビル10階
・配属先:ペイシェントリクルートメント事業開発室(22名)
・リモート勤務:自宅または実家で勤務可能。月1回のチーム出社日は虎ノ門オフィスへの出社必須
・勤務場所の選択:月1回のチーム出社日以外は、業務に支障がない範囲で在宅勤務または出社を選択可能
・勤務時間:9:30~18:30(標準労働時間)。事業場外みなし労働時間制を適用し、8時間勤務したものとみなす
・残業時間:月平均25時間程度。全社平均は月22時間(2025年度実績)

【詳細説明】
勤務地は東京都港区虎ノ門のオフィスで、配属先は22名体制のペイシェントリクルートメント事業開発室です。月1回のチーム出社日はオフィスへの出社が必要ですが、それ以外は業務に支障がない範囲で在宅勤務か出社を選択できます。
勤務時間は9:30~18:30を標準とし、事業場外みなし労働時間制を採用しています。社内規則の範囲内で出退勤時間の調整や中抜けが可能です。月平均残業時間は25時間程度のため、応募前に勤務時間制度と残業時間の目安を確認しておく必要があります。

就業時間・休憩

09:30〜18:30

時間外労働

30時間以下

休日・休暇

土日休み
年間休日125日
年末年始休暇・慶弔休暇・産休・育休・リフレッシュ休暇・有給休暇
【その他の休日休暇】
・入社時に有給付与
・特別休暇(慶弔・忌引き等)あり
・年末年始休暇あり
・育児休暇あり
・介護休暇あり

【詳細説明】
基本の休日制度に加え、入社時で有給休暇が付与されます。特別休暇は会社の運用に沿って取得できます。
【休日休暇制度一覧】
・完全週休2日制
・年末年始休暇
・有給休暇
・慶弔休暇
・産前産後休暇
・育児休暇
・介護休暇
・リフレッシュ休暇

【詳細説明】
完全週休2日制の休日体系です。
長期休暇として、年末年始休暇が用意されています。
その他、有給休暇・慶弔休暇・産前産後休暇・育児休暇・介護休暇・リフレッシュ休暇などの休暇制度があります。
有給休暇は入社時に付与されます。

賃金

【年収例】

1年収ステップ例
・入社1年目:400万円〜450万円
・入社3年目:450万円〜500万円
※年収は経験・スキル・評価・賞与支給額により変動します。

2給与構成
・想定年収:400万円〜500万円
・月給:285,714円〜357,143円
・賞与:年2回(6月・12月)
・昇給:年1回(6月)
・インセンティブ:なし
・手当:交通費支給(上限月10万円)

3補足コメント
想定年収400万円〜500万円の範囲で、年2回の賞与と年1回の昇給制度が設けられています。具体的な年収は経験・スキル・評価・賞与支給額によって変動するため、選考時に賞与の算定方法や評価基準を確認すると、入社後の収入イメージをより具体化できます。
【補足事項】
・想定年収:400万円〜500万円
・想定月収:285,714円〜357,143円
・固定残業代:あり
・残業代:固定残業時間超過分は別途支給
・賞与:あり
・給与改定:年2回

【詳細説明】
想定年収は400万円〜500万円、想定月収は285,714円〜357,143円です。固定残業代はありです。固定残業時間を超える時間外労働分は別途支給されます。賞与はありです。給与改定は年2回です。
■賞与
2回

待遇・福利厚生

社会保険完備・交通費支給・健康診断・退職金制度
【その他の福利厚生・諸手当】

▼福利厚生
・社会保険完備
・企業型確定拠出年金制度(正社員対象)
・在宅勤務制度
・外部研修費用補助制度
・書籍購入制度
・OA機器購入費用補助制度
・社員紹介制度
・ピアボーナス制度
・定期健康診断(ABC検診、胃内視鏡、大腸内視鏡、婦人科検診など)
・再検査・精密検査費用補助制度
・インフルエンザ予防接種費用全額補助
・保養所(健康保険組合・基金契約のホテル、旅館など)
・体育施設(健康保険組合・基金契約のスポーツ施設など)
・フリードリンク
・電子レンジ・冷蔵庫完備
・副業可

▼その他待遇条件・手当
・交通費支給(月額上限10万円)
・昇給:年1回(6月)
・賞与:年2回(6月・12月)
・想定年収:400万円〜500万円
・月給:285,714円〜357,143円
・給与改定:年2回
・固定残業時間を超過した時間外労働分は別途支給

▼休日・休暇制度
・年間休日125日
・完全週休2日制(土日祝休み)
・年末年始休暇
・リフレッシュ休暇(7月〜12月の任意の5日間)
・有給休暇(10月1日または4月1日に付与)
・慶弔休暇
・産前産後休暇
・育児休暇(男性の取得実績あり)
・特別傷病休暇(有給休暇付与前の新入社員に一律3日付与)
【福利厚生・諸手当の補足】
・交通費は月額上限10万円まで支給されます。
・企業型確定拠出年金制度は正社員が対象です。
・外部研修費用や書籍購入、OA機器の購入に対する補助制度があります。
・定期健康診断では、各種検診や再検査・精密検査の費用補助制度が設けられています。
・有給休暇は入社時一律付与ではなく、10月1日または4月1日に付与されます。付与前の新入社員には特別傷病休暇が一律3日付与されます。

【詳細説明】
福利厚生には、企業型確定拠出年金制度や外部研修費用補助、書籍購入制度、OA機器購入費用補助制度があります。健康診断ではABC検診、胃内視鏡、大腸内視鏡、婦人科検診などに加え、再検査・精密検査の費用補助も設けられています。

給与は月給28万5,714円〜35万7,143円で、賞与は年2回、昇給は年1回です。交通費には月額上限10万円があり、有給休暇の付与日は10月1日または4月1日となるため、入社時期によって付与タイミングが異なります。

受動喫煙対策

禁煙

選考・応募書類

応募 → Periodとの面談 → 企業の選考（【選考プロセス】 書類選考→会社説明兼1次面接→2次面接/SPI試験）

募集者

社名は面談時にお伝えします

取扱い

株式会社Period（有料職業紹介事業 13-ユ-315555）

掲載日

2026年10月21日

記載の労働条件は掲載時点のものです。詳しくは面談・面接の際にご確認ください。

選考の流れ

1. 応募（このページのフォーム）
2. Periodとの面談（オンライン・日本語または英語）
3. 企業との面接
4. 内定・入社の手続き

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