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建設・設備管理 / 福岡県

【制御設計/福岡県】モーターコア製造設備の安定稼働と生産効率向上を担うPLC制御設計◆三菱・オムロン・キーエンスPLC/経験者優遇/既存設備の改修・動作改善まで担当

建設・設備管理の求人(社名は面談時にご案内)

  • 学歴不問
給与
年収 500万円〜580万円
勤務地
福岡県
雇用形態
正社員

  • 仕事当社の社員として、モーターコアの製造に使われる生産設備のPLC制御設計をご担当いただきます。配属先では、制御プログラムの
  • 時間09:00〜18:00
  • 給与年収 500万円〜580万円

この仕事について

当社の社員として、モーターコアの製造に使われる生産設備のPLC制御設計をご担当いただきます。配属先では、制御プログラムの設計・作成から設備の動作確認・調整までを担い、生産設備の安定稼働と生産効率の向上を支えていただきます

この求人のポイント

勤務地
福岡県
年収の目安
初年度 500万円〜580万円
転勤
求人票に記載なし
寮・社宅
求人票に記載なし
この求人の条件
学歴不問

勤務地エリアの情報

福岡県のイメージ
福岡県
2159件福岡県の掲載求人
1,131円福岡県の最低賃金(時給)

仕事内容と労働条件

仕事内容
【仕事内容】
当社の社員として、モーターコアの製造に使われる生産設備のPLC制御設計をご担当いただきます。配属先では、制御プログラムの設計・作成から設備の動作確認・調整までを担い、生産設備の安定稼働と生産効率の向上を支えていただきます。

【具体的には】
・PLC(三菱・オムロン・キーエンス等)を使用した制御プログラムの設計・作成
・設備の動作確認および制御システムの調整
・設備仕様に応じた制御内容の検討
・既存設備のプログラム改修・動作改善
・関係部署との連携・仕様調整

【入社後の流れ】
配属先のプロジェクトにて、先輩エンジニアや配属先担当者と連携しながら業務を覚えていただきます。これまでのPLC設計経験を活かしつつ、経験・スキルに応じて担当設備や業務範囲を広げていきます。

【得られる経験・やりがい】
モーターコアは電動化が進むさまざまな製品に欠かせない部品で、その生産設備を制御面から支えるやりがいのある仕事です。新規の制御設計だけでなく既存設備の改修・改善にも関わるため、FA分野の制御技術を幅広く磨けます。自分の組んだプログラムで設備が動き、生産効率の向上につながる手応えを実感できるポジションです。また、設備仕様に応じて制御内容を一から検討する機会もあるため、ラダー図の作成・読解やシーケンス制御の知識をより深めることができます。複数メーカーのPLCに触れられる点も、制御設計者としての対応力を広げる大きなメリットです。

・有給休暇は初年度10日付与、産前・産後休暇や育児休業、介護休業・介護休暇も整備
・残業代は1分単位で支給
・賞与年2回・昇給年1回で安定した収入基盤
・モーターコア製造設備の制御設計に携われる
・三菱・オムロン・キーエンスなど複数メーカーのPLCに触れられる
・新規設計から既存設備の改修まで幅広く経験できる
・社会保険完備
応募資格
・PLCを使用した制御設計の実務経験をお持ちの方
【歓迎条件】
生産設備やFA装置の制御設計経験/ラダー図の作成・読解・プログラム改修経験/シーケンス制御に関する知識/設備の立ち上げや試運転・動作調整の経験/製造ラインの自動化や設備改善の経験
【歓迎】
・PLC制御設計の実務経験がある方
・生産設備やFA装置の制御設計経験がある方
・ラダー図の作成・改修経験がある方
・設備の立ち上げや試運転の経験がある方
・製造ラインの自動化・設備改善の経験がある方
就業場所
福岡県
客先(配属先)常駐勤務/勤務時間はプロジェクト・配属先により異なる/9:00~18:00:休憩時間60分 (プロジェクトにより異なる)/シフト制例)1日あたりの実働時間:8時間 参考シフト例 (1)10:00~20:00(2)11:00~21:00(3)12:00~22:00 上記3パターンのシフト制勤務で、休憩時間60分
就業時間・休憩
09:00〜18:00
休日・休暇
その他
特別休暇・慶弔休暇・産休・育休・有給休暇・介護休暇
休日は配属先企業・プロジェクトのカレンダーによる/有給休暇:初年度10日
賃金
普通残業/深夜残業手当:1分単位で支給 賞与:年2回 昇給:年1回(4月) ※スキル経験年数を考慮し話し合いの上、優遇します。/試用期間3ヶ月 条件変更無し
待遇・福利厚生
社会保険完備
選考・応募書類
応募 → Periodとの面談 → 企業の選考(書類選考 → 面接 → 内定)
募集者
社名は面談時にお伝えします
取扱い
株式会社Period(有料職業紹介事業 13-ユ-315555)
掲載日
2026年10月21日

記載の労働条件は掲載時点のものです。詳しくは面談・面接の際にご確認ください。

選考の流れ

  1. 応募(このページのフォーム)
  2. Periodとの面談(オンライン・日本語または英語)
  3. 企業との面接
  4. 内定・入社の手続き

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