【未経験歓迎 賞与あり】オンライン英会話講師/年収360万〜505万円・年間休日120日・週休2日制・研修制度あり・昇給年2回・転勤当面なし|J26

仕事内容と労働条件

仕事内容

【仕事内容】

小学生向けオンライン英会話サービス「グローバルLIVE英会話(GLEC)」のレッスン運営と講師業務を担当します。オンラインのネイティブ講師と連携し、子どもたちが英語でコミュニケーションを取りながら学べるよう、レッスンの進行と生徒対応を行います。

主な対象は、GLECを受講する小学生とその保護者です。生徒一人ひとりの習熟状況を確認しながら、レッスン中の声がけやコミュニケーションを通じて、英語学習を支えます。

レッスン運営に加え、業務の習熟度や組織の状況に応じて、講師・スタッフの定着支援も担当します。入社後のフォローや面談、就業状況の確認を行い、配属先や関係部署と連携します。

【具体的な業務内容】

・連携する:オンライン上のネイティブ講師とWティーチングを行い、英会話レッスンを進行する
・進行する:レッスン中の生徒の様子を確認し、必要に応じて対応や進行のサポートを行う
・声をかける:子どもたちが楽しく英語を学べるよう、レッスン中にコミュニケーションを取る
・把握する:生徒の習熟状況を確認し、学習の進み具合を把握する
・案内する:保護者に必要な案内を行い、コミュニケーションを取る
・フォローする:入社後の講師・スタッフに対して、面談や相談対応を行う
・連携する:講師・スタッフの就業状況を確認し、配属先や関係部署と情報を共有する

レッスン運営では、ネイティブ講師と連携しながら、生徒への声がけや習熟状況の確認、保護者とのコミュニケーションを行います。業務の習熟度や組織状況に応じて、講師・スタッフの定着支援にも担当範囲を広げます。

【このポジションの特徴】

・小学生向けのオンライン英会話プログラムを担当
・教室にいる日本人講師とオンライン上のネイティブ講師が連携する運営体制
・レッスン運営と講師・スタッフの定着支援の両方に関与
・勤務地は南砂センター校、スクエア東京校、本社の3拠点
・勤務時間は10:00~20:00の間でシフト制、実働7時間15分

英会話レッスンでは、オンラインのネイティブ講師と教室にいる日本人講師が連携して生徒の学習を支えます。レッスン運営に加え、講師・スタッフの面談や就業状況の確認にも携わるポジションです。

【研修制度】

・研修制度、業務マニュアル、教材を用意
・講師未経験者も応募可能
・試用期間6ヶ月

入社後は、用意された研修・マニュアル・教材を活用しながら、GLECのレッスン運営や講師業務を担当します。試用期間は6ヶ月で、入社3ヶ月後の面談を経て本採用となる場合があります。

【入社後のキャリアパス】

・GLECのレッスン運営と講師業務を担当
・生徒対応や保護者とのコミュニケーションを通じて、レッスン運営を担う
・業務の習熟度や組織状況に応じて、講師・スタッフの定着支援にも携わる

入社後は、GLECのレッスン運営と講師業務を中心に担当します。その後は、業務の習熟度や組織状況に応じて、講師・スタッフへのフォロー、面談、相談対応、就業状況の確認、配属先や関係部署との連携にも携わります。

【仕事・事業】

当社は、幼児から高校生までを対象とした総合教育サービスを提供し、学習塾や幼児教室、英会話スクール、英語学童保育、プログラミング教室、スポーツ教室などを運営しています。個別指導や英語教育など、子どもの年齢や学習内容に応じたサービスを展開し、学びの機会を提供しています。

同社の強みは、約50年にわたる教育現場の経験をもとに独自の教育メソッドを構築し、複数の教育サービスに活用している点です。小学生向けオンライン英会話「グローバルLIVE英会話(GLEC)」では、世界各地のネイティブ講師と教室をオンラインでつなぎ、子どもたちが実際に英語でコミュニケーションを取りながら学べるサービスを提供しています。

本ポジションでは、GLECのレッスン運営を通じて、生徒への声がけや進行サポート、習熟状況の確認、保護者対応を担います。英語を知識として学ぶだけでなく、実際の会話を通じて身につけるサービスの運営に加え、業務の習熟度や組織状況に応じて講師・スタッフの定着支援にも携わります。

【PRポイント】

【英語教育】ネイティブ講師と連携する小学生向けオンライン英会話
小学生向けオンライン英会話サービス「グローバルLIVE英会話(GLEC)」では、世界中のネイティブ講師と教室をオンラインでつなぎ、日本人講師がレッスンを支えます。英語を知識として学ぶだけでなく、実際のコミュニケーションを通じて身につけることを重視しています。
英語力を活かして子どもたちの学習に関わりたい方にとって、英語でのコミュニケーションを取り入れた教育サービスの運営に携われる仕事です。生徒への声がけや習熟状況の確認を通じて、子どもたちの英語学習を支えます。

【未経験応募】講師経験や教育業界経験を問わない募集
応募にあたって、講師経験や教育業界での経験は必須ではありません。日常会話レベルの英語力、基本的なPCスキル、生徒や保護者とのコミュニケーション力が求められます。
英語を使う仕事に就きたい方や、接客・販売など人と接する仕事の経験を教育分野で活かしたい方に向いています。研修・マニュアル・教材が用意されており、講師未経験からレッスン運営に携われます。

【担当領域】レッスン運営に加えて講師・スタッフの定着支援
入社後はGLECのレッスン運営と講師業務を中心に担当し、業務の習熟度や組織状況に応じて講師・スタッフの定着支援にも携わります。面談や相談対応、就業状況の確認、配属先や関係部署との連携も担当範囲に含まれます。
子どもたちの英語学習を支える業務だけでなく、働く講師・スタッフへのフォローにも関われる点が特徴です。教育サービスの運営と人に関わる支援の両方を担当したい方に適しています。

【給与・休日】年収360万〜505万円と年間休日120日…

応募資格

【必須条件】
・日常会話レベルの英語力(英検準2級・TOEIC550点程度以上が目安)
・基本的なPCスキル
・生徒や保護者とのコミュニケーション経験・対応力

【歓迎条件】
・接客、販売、サービス業など、人と接する仕事の経験
・塾、英会話教室、保育など教育業界での勤務経験
・子ども向けの英語教育に関心がある方
・英語を使用する業務の経験がある方

【求める人物像】
生徒の習熟状況を確認しながら、レッスン中の声がけや進行を通じて、子どもたちの英語学習を支えられる方を想定しています。オンライン上のネイティブ講師と連携し、生徒への対応や保護者への案内を行うため、相手に応じて必要な情報を伝え、確認しながら業務を進めることが求められます。

また、業務の習熟度や組織状況に応じて、講師・スタッフとの面談や相談対応、就業状況の確認、配属先や関係部署との連携も担当します。子どもたちへの教育支援に加え、講師・スタッフのフォローにも関わる働き方を理解し、複数の関係者と連携して業務を進められる方に向いています。
【歓迎】
■経験・スキル
・英語を使った接客や顧客対応の経験があり、相手の理解度に応じて説明内容を調整できる方
・子ども向けの学習支援や教育サービスに携わり、生徒の状況に応じた声がけやフォローを行った経験がある方

英語を使った業務経験や教育現場での経験を、生徒へのレッスンサポートに活かせる方は、担当業務との接続を具体的に示しやすくなります。資格や語学力だけでなく、相手に合わせて説明した経験を伝えられることが重要です。

■業務遂行力
・相手の理解度や習熟状況を確認しながら、説明やフォローの方法を調整した経験がある方
・複数の業務を並行して進め、対応状況や必要な情報を整理して業務を進行した経験がある方

本ポジションでは、レッスンの進行、生徒への声がけ、習熟状況の確認、保護者への案内を行います。相手の状況を見ながら対応を変え、複数の業務を整理して進めた経験がある方は、レッスン運営の実務に活かしやすいです。

■対人調整力
・講師やスタッフ、保護者など立場の異なる相手に、必要な情報を伝えて確認や調整を行った経験がある方
・面談や相談対応を通じて相手の状況を把握し、関係部署と連携して対応を進めた経験がある方

■志向性
・英語を使いながら、子どもたちの学習状況に合わせてレッスンを支える仕事を希望する方
・教育サービスの運営に加え、講師・スタッフへの面談や就業フォローにも関わりたい方

英語を使うことだけでなく、子どもたちの学習支援や保護者対応を含めて業務に取り組みたい方は、仕事との方向性が合いやすいです。業務の習熟度や組織状況に応じて講師・スタッフの定着支援も担当するため、教育現場と働くスタッフの双方に関わる役割を希望していることが、志望理由の具体性につながります。

就業場所

東京都 江東区
【補足事項】
・勤務地:南砂センター校(東京都江東区東砂)、スクエア東京校(東京都中央区日本橋茅場町)、本社(東京都中央区八丁堀)の3拠点を行き来して勤務
・勤務時間:10:00〜20:00の間でシフト制、実働7時間15分・休憩45分
・休日:週休2日制(日曜・月曜休み/社内カレンダーに基づく)、祝日
・転勤:当面なし。就業場所の変更範囲は本社、西日本支社、すべての教室
・残業:月10時間程度の残業手当を含む給与設定。固定残業時間を超える分は別途支給

【詳細説明】
勤務場所は東京都内の3拠点で、南砂センター校、スクエア東京校、本社を行き来して勤務する形です。勤務時間は10:00〜20:00の間でシフト制となり、実働7時間15分、休憩45分です。
休日は日曜・月曜を基本とする週休2日制で、社内カレンダーに基づきます。転勤は当面ありませんが、就業場所の変更範囲には西日本支社やすべての教室も含まれるため、複数拠点での勤務と将来的な勤務地変更の範囲を理解したうえで応募する必要があります。

就業時間・休憩

10:00〜20:00

時間外労働

残業なし

休日・休暇

その他
年間休日120日
年末年始休暇・夏季休暇・慶弔休暇・産休・育休・リフレッシュ休暇・有給休暇・介護休暇
【その他の休日休暇】
・入社時に有給付与
・特別休暇(慶弔・忌引き等)あり
・夏季休暇あり
・年末年始休暇あり
・育児休暇あり
・介護休暇あり

【詳細説明】
基本の休日制度に加え、入社時で有給休暇が付与されます。特別休暇は会社の運用に沿って取得できます。
【休日休暇制度一覧】
・シフト制
・年間休日120日
・夏季休暇
・年末年始休暇
・有給休暇
・慶弔休暇
・産前産後休暇
・育児休暇
・介護休暇
・リフレッシュ休暇

【詳細説明】
シフト制、年間休日120日の休日体系です。
長期休暇として、夏季休暇・年末年始休暇が用意されています。
その他、有給休暇・慶弔休暇・産前産後休暇・育児休暇・介護休暇・リフレッシュ休暇などの休暇制度があります。
休日はシフトにより決定されます。
有給休暇は入社時に付与されます。

賃金

【年収例】
1年収ステップ例
・年収ステップ例:作成不可
・理由:想定年収レンジと月給は確認できますが、入社年次ごとの昇給額や賞与支給額など、年次別の年収ステップを裏付ける情報が不足しているため。

2給与構成
・想定年収:360万円〜505万円
・月給:26万円〜36万6,000円
・賞与:あり(入社2年目以降は2ヶ月程度を予定)
・昇給:年2回
・インセンティブ:なし
・残業代:月10時間程度の残業手当を含む給与設定。固定残業時間を超える時間外労働分は別途全額支給。
・交通費:全額支給

3補足コメント
想定年収360万円〜505万円の範囲で、経験やスキルに応じて給与が決定され、昇格・昇給は年2回実施されます。入社2年目以降は賞与2ヶ月程度が予定されているため、具体的な初年度の賞与条件や年収への反映については、選考時に確認すると収入イメージをより明確にできます。
【補足事項】
・想定年収:360万円〜505万円
・想定月収:260,000円〜366,000円
・固定残業代:あり
・残業代:固定残業時間超過分は別途支給
・賞与:あり
・給与改定:年2回

【詳細説明】
想定年収は360万円〜505万円、想定月収は260,000円〜366,000円です。固定残業代はありです。固定残業時間を超える時間外労働分は別途支給されます。賞与はありです。給与改定は年2回です。

待遇・福利厚生

社会保険完備・交通費支給・健康診断
【その他の福利厚生・諸手当】

▼福利厚生
・各種社会保険完備(雇用・労災・健康・厚生年金)
・定期健康診断
・福利厚生制度(リロクラブ加入)
・慶弔金制度
・永年勤続表彰
・研修制度
・キャリアアップ応援制度(やる気スイッチみらいカレッジ)
・TBSグループ持株会
・確定拠出型年金制度(401K)

▼その他待遇条件・手当
・想定年収:360万円〜505万円
・月給:26万円〜36万6,000円
・交通費:全額支給
・昇格・昇給:年2回
・賞与:あり。入社2年目以降は2ヶ月程度の支給を予定
・インセンティブ:なし
・残業手当:月10時間程度の残業手当を含む給与設定。固定残業時間を超える時間外労働分は別途全額支給
・雇用形態:正社員(経験・スキルに応じて契約社員での採用となる場合あり)
・試用期間:6ヶ月。入社3ヶ月後の面談を経て本採用となる場合あり。通算で1年間を超えない範囲で試用期間を延長する場合あり

▼休日・休暇制度
・年間休日:120日
・休日制度:週休2日制(日曜・月曜休み/社内カレンダーに基づく)、祝日
・有給休暇:入社後6ヶ月経過時に10日付与
・夏季休暇:あり(2025年実績は8月12日〜8月15日)
・年末年始休暇:あり(2025年実績は12月30日〜1月3日)
・慶弔休暇
・産前産後休暇、育児休暇(取得実績あり)
・子の看護休暇
・介護休暇
・リフレッシュ休暇制度(長期休暇取得時に会社から報奨金を授与)
【福利厚生・諸手当の補足】
・交通費:全額支給のため、通勤にかかる交通費は会社負担です。
・確定拠出型年金制度:401K制度があり、退職後に向けた資産形成に関する制度を利用できます。
・TBSグループ持株会:グループの持株会制度が設けられています。
・昇格・昇給:年2回実施され、給与条件の見直し機会があります。
・賞与:入社2年目以降は2ヶ月程度の支給を予定しています。

【詳細説明】
福利厚生には、交通費全額支給、確定拠出型年金制度、TBSグループ持株会、リロクラブ、慶弔金制度、永年勤続表彰などがあります。昇格・昇給は年2回で、給与条件を見直す機会が設けられています。
月給26万円〜36万6,000円には月10時間程度の残業手当が含まれており、固定残業時間を超えた分は別途全額支給されます。賞与は入社2年目以降に2ヶ月程度の支給が予定されているため、初年度の賞与条件や各制度の適用条件は選考時に確認する必要があります。

受動喫煙対策

禁煙

選考・応募書類

応募 → Periodとの面談 → 企業の選考（【選考プロセス】 書類選考→1次選考→2次選考→3次選考→最終選考 ※各選考はオンラインでの実施が可能ですが、対面を依頼する場合があります。 ※1次面接終了後）

募集者

社名は面談時にお伝えします

取扱い

株式会社Period（有料職業紹介事業 13-ユ-315555）

掲載日

2026年10月21日

記載の労働条件は掲載時点のものです。詳しくは面談・面接の際にご確認ください。

選考の流れ

1. 応募（このページのフォーム）
2. Periodとの面談（オンライン・日本語または英語）
3. 企業との面接
4. 内定・入社の手続き

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