【未経験歓迎 賞与年2回】通信エンジニア/月給28.5万~33.5万円・年休122日・住宅手当・資格取得支援・夜勤なし・残業月20時間程度|J26

仕事内容と労働条件

仕事内容

【仕事内容】
マンション・アパートなどの集合住宅にインターネット環境を整備し、入居者が通信サービスを利用できるようにするサービスエンジニアです。自社サービス「e-Broad光マンション」のネットワーク設備を設置し、通信インフラの導入からメンテナンスまで担当します。

主な作業対象は、集合住宅の共用部分や各階の廊下、各住戸内の設備です。建物の構造に合わせて配線ルートや必要な部材を調査し、LANケーブルの配線や通信機器の設置を行います。

インターネット回線工事に加え、ネットワーク防犯カメラ、オートロックシステム、スマートロックなどの設置にも携わります。調査・工事・メンテナンスを通じて、集合住宅の通信設備や関連機器を支える仕事です。

【具体的な業務内容】
・調査する:建物の構造を確認し、LANケーブルの配線ルートや工事に必要な部材を特定する
・報告する:現地調査で確認した建物の構造や配線ルート、必要部材などを調査報告書にまとめる
・設置する:建物の共用部分にルーターやHUBなどのネットワーク機器を取り付ける
・配線する:各階から各住戸までLANケーブルを敷設し、インターネット接続に必要な配線を整える
・施工する:住戸内にLANの差込口やWi-Fiルーターを取り付ける
・取り付ける:電動工具を使用してボックスを設置し、ネットワーク防犯カメラシステムを取り付ける
・施工する:インターネット設備に加え、オートロックシステムやスマートロックなどを設置する
・保守する:集合住宅に設置した自社サービスのネットワーク設備について、メンテナンスを行う

現地調査で建物の構造や配線ルートを把握し、必要な機器や部材を用意して施工を進めます。作業は常に2人1組で行い、集合住宅の通信設備やセキュリティ関連機器の設置を担当します。

【このポジションの特徴】
・作業は常に2人1組で実施
・集合住宅向けの自社インターネットサービスを担当
・ネットワーク設備の調査・工事・メンテナンスを担当
・防犯カメラやオートロック、スマートロックの設置にも対応
・夜勤なし、勤務時間は9:00~18:00

LAN配線だけでなく、集合住宅に設置する複数の通信・セキュリティ設備を扱います。現地調査から設置後のメンテナンスまで、サービスエンジニアとして設備に関わる業務を担当します。

【研修制度】
・入社初日に工事の流れや注意点を座学で習得
・入社2日目から先輩社員の現場に同行
・1~3か月をかけて業務を習得し、独り立ちを目指す

入社初日は、工事の進め方や現場での注意点を座学で学びます。2日目からは先輩社員と現場に入り、工具の受け渡しなどの補助業務から始めます。建物の構造や使用機器がエリアによって異なるため、本社で約1か月の研修も実施します。研修時の宿泊費と交通費は全額会社負担です。

【入社後のキャリアパス】
・先輩社員と現場を回り、通信設備や工事の知識・技術を習得
・研修を経て、2名体制の工事班の一員として現場業務を担当
・班長として工事班をまとめる役割を目指す
・リーダー、サブマネージャー、マネージャーへと役職の幅を広げる

入社後は現場での経験を重ね、通信設備の調査や配線、機器の設置などを担当します。現場業務を担えるようになった後は、班長を目指し、さらにリーダー、サブマネージャー、マネージャーといった役職を目指すキャリアパスです。

【仕事を通じて得られるスキル】
国家資格(電気工事士、工事担任者、電気施工管理技士等)を目指し、取得することができます。

【ポジションのアピールポイント】
未経験から通信インフラを支える技術者を目指せるポジションです。

入社後は先輩スタッフと一緒に現場を経験しながら、通信設備や工事に関する知識・技術を基礎から習得。2~3ヶ月の研修を通じて、未経験から現場で活躍できる技術者へ成長できます。

また、電気工事士や工事担任者、電気施工管理技士などの国家資格取得も目指せるため、20代から「手に職」をつけ、将来のキャリアにつなげられます。

夜勤はなく、月平均残業20時間程度。安定した通信インフラを支える仕事だからこそ、技術を身につけながら長く働ける環境です。

【仕事・事業】

当社は、マンションやアパートなどの集合住宅向けに、インターネットサービス「e-Broad光マンション」を提供しています。物件オーナーや管理会社には空室対策や物件価値の向上につながるサービスを、入居者には入居初日から手続き不要で利用できる無料の高速インターネット環境を提供しています。

同社の強みは、サービスの提案から通信設備の設計・施工・保守、利用者サポートまでを自社で一貫して担う事業構造にあります。インターネット回線に加え、Wi-Fiサービス、オートロック、スマートロック、ネットワーク防犯カメラ、デジタルサイネージなども扱い、集合住宅の通信環境や設備に関する複数のニーズに対応しています。

家庭でのインターネット利用が日常化するなか、通信環境には安定した接続品質が求められており、同社は全国規模でサービスを提供しています。今回の技術職は、建物の構造に応じた配線ルートや必要部材の調査、LANケーブルの敷設、通信機器やセキュリティ設備の設置、メンテナンスを担当し、集合住宅の通信サービスを現場から支える役割です。

【PRポイント】

【未経験採用】2人1組の現場作業と段階的な研修体制
入社初日は工事の流れや注意点を座学で学び、2日目から先輩社員と現場に同行します。作業は常に2人1組で行い、工具の受け渡しなどの補助業務から始めます。
入社後1~3か月をかけて業務を習得し、現場での独り立ちを目指します。通信工事の経験がない方も、実際の作業を通じて知識や技術を身につけられます。

【資格取得】電気工事士などの国家資格を目指せる仕事…

応募資格

【必須条件】
・普通自動車運転免許をお持ちの方(AT限定可)

【歓迎条件】
・電気工事の実務経験をお持ちの方
・電気通信工事の実務経験をお持ちの方
・配管工事など、建物内の設備工事に携わった経験をお持ちの方
・電気主任技術者の資格をお持ちの方
・機械いじりやものづくりに関わった経験をお持ちの方

【求める人物像】
建物の構造を確認し、LANケーブルの配線ルートや必要な部材を調査したうえで、現場の状況に合わせて工事を進められる方を想定しています。ルーターやHUBの設置、LAN配線、電動工具を使用した機器の取り付けなど、現場で体を動かしながら作業に取り組む仕事です。

現場では常に2人1組で作業し、先輩社員と連携しながら施工を進めます。工具や機器を扱う作業手順を確認し、建物ごとに異なる配線ルートや設備の設置に対応する働き方に合う方に向いています。
【歓迎】
■経験・スキル
・電気工事や電気通信工事、配管工事などで、現場の設備施工に携わった経験がある方
・電動工具を使用した機器の取り付けや、建物内の配線作業を経験している方
建物の構造に応じて配線ルートを確認し、必要な部材を選定して施工する業務では、設備工事の実務経験を活かせます。特に、現場ごとに異なる施工条件を確認しながら作業した経験がある方は、担当業務との接続を具体的に伝えやすくなります。

■業務遂行力
・現場の状況を確認し、配線ルートや必要部材を整理してから作業を進めた経験がある方
・工具や機器の取り付け手順を確認し、作業工程に沿って施工を進めた経験がある方
現場では建物の構造や使用機器に応じて、調査から配線、機器設置まで進めます。作業手順を確認しながら工程ごとに対応した経験がある方は、現場での具体的な行動を面接で説明しやすくなります。

■対人調整力
・複数名で現場作業を行い、作業内容や手順を確認しながら施工を進めた経験がある方
・施工内容や現場の状況を報告書などに整理し、他の担当者へ共有した経験がある方

■志向性
・通信設備やネットワーク機器の設置を通じて、専門的な施工技術を身につけたい方
・現場での実務経験を重ねながら、将来的に班長やリーダーなどの役割を目指したい方
入社後は座学や現場での実務を通じて工事の流れや機器の知識を学び、1~3か月をかけて独り立ちを目指します。通信設備の施工を継続して経験し、将来的には班長、リーダー、サブマネージャー、マネージャーを目指す意向がある方は、業務内容やキャリアの方向性との一致を伝えやすくなります。

就業場所

東京都 中央区
【補足事項】
・勤務地:東京支店(東京都中央区銀座 住友不動産汐留浜離宮ビル19階)
・配属先:東京支店 技術本部
・勤務時間:9:00~18:00、休憩60分
・残業時間:月平均20時間程度。月30時間分の固定残業代を含み、超過分は別途支給
・勤務形態:夜勤なし。転勤は当面なしだが、将来的にキャリアアップを兼ねた打診の可能性あり
・休日:完全週休2日制。土曜・日曜または日曜・月曜が休日となり、隔週で土曜出勤あり

【詳細説明】
勤務地は東京都中央区銀座の東京支店で、配属先は技術本部です。勤務時間は9:00~18:00、休憩60分で、夜勤はありません。
現場が遠い場合は移動に時間がかかり、帰りが遅くなることがあります。転勤は当面ありませんが、将来的にキャリアアップを兼ねた打診の可能性があるため、勤務地の変更に関する条件も踏まえて応募を検討する必要があります。

就業時間・休憩

09:00〜18:00

時間外労働

30時間以下

休日・休暇

土日休み
年間休日122日
年末年始休暇・夏季休暇・GW休暇・慶弔休暇・産休・育休・有給休暇・介護休暇
【その他の休日休暇】
・バースデー休暇あり
・入社時に有給付与
・特別休暇(慶弔・忌引き等)あり
・夏季休暇あり
・年末年始休暇あり
・GW休暇あり
・育児休暇あり
・介護休暇あり

【詳細説明】
基本の休日制度に加え、入社時で有給休暇が付与されます。特別休暇は会社の運用に沿って取得できます。
【休日休暇制度一覧】
・完全週休2日制
・年間休日122日
・夏季休暇
・年末年始休暇
・GW休暇
・有給休暇
・慶弔休暇
・産前産後休暇
・育児休暇
・介護休暇
・誕生日休暇

【詳細説明】
完全週休2日制、年間休日122日の休日体系です。
長期休暇として、夏季休暇・年末年始休暇・GW休暇が用意されています。
その他、有給休暇・慶弔休暇・産前産後休暇・育児休暇・介護休暇・誕生日休暇などの休暇制度があります。
有給休暇は入社時に付与されます。

賃金

【年収例】
1年収ステップ例
・年収ステップ例:作成不可
・理由:想定年収レンジは384万円〜452万円、月給は28.5万円〜33.5万円ですが、入社年次ごとの昇給額や賞与支給額、評価に応じた年収推移の根拠が不足しているため

2給与構成
・想定年収:384万円〜452万円
・月給:28万5,000円〜33万5,000円
・基本給:18万円
・固定残業代:月30時間分/5万3,572円〜6万2,970円
・時間外手当:固定残業時間を超過した分は別途支給
・賞与:年2回(6月・12月)
・昇給:年2回(7月・1月)
・インセンティブ:なし
・手当:役職手当、職種手当、地域手当、能力手当、交通費全額支給、出張手当、資格手当、住宅手当(月9,000円〜11,000円)、家族手当(配偶者月5,000円、子月3,000円)、昼食手当(月6,000円)
・試用期間:3か月(雇用形態・条件面の変更なし)

3補足コメント
想定年収384万円〜452万円に加え、賞与年2回、昇給年2回の給与制度が設けられています。入社後の具体的な年収推移を把握するには、選考時に賞与の算定基準や支給実績、昇給額の目安、各種手当の適用条件を確認すると、収入イメージをより具体化できます。
【補足事項】
・想定年収:384万円〜452万円
・想定月収:285,000円〜335,000円
・基本給:180,000円〜180,000円
・固定残業代:月30時間分/53,572円〜62,970円
・残業代:固定残業時間超過分は別途支給
・賞与:あり
・給与改定:年2回

【詳細説明】
想定年収は384万円〜452万円、想定月収は285,000円〜335,000円です。月収は基本給180,000円〜180,000円に、固定残業代月30時間分/53,572円〜62,970円を含む構成です。固定残業時間を超える時間外労働分は別途支給されます。賞与はありです。給与改定は年2回です。
■賞与
2回

待遇・福利厚生

交通費支給・住宅手当・健康診断・家族手当・役職手当・資格手当・退職金制度・資格取得制度
【その他の福利厚生・諸手当】

▼福利厚生
・基金型確定給付企業年金
・資格取得支援制度
・研修制度
・クラウド型福利厚生サービス
・社員旅行(全額会社負担)
・社内表彰制度
・健康診断
・結婚祝い金
・出産祝い金
・慶弔見舞金
・再雇用制度
・ウォーターサーバー設置

▼その他待遇条件・手当
・交通費全額支給
・役職手当
・職種手当
・地域手当
・能力手当
・出張手当
・資格手当
・住宅手当:月9,000円~11,000円(会社規定あり)
・家族手当:配偶者 月5,000円、子ども 月3,000円
・昼食手当:月6,000円(会社規定あり)
・寒冷地対策費:100,000円(会社規定あり)
・昇給:年2回(7月・1月)
・賞与:年2回(6月・12月)
・月給:285,000円~335,000円
・想定年収:384万円~452万円
・基本給:180,000円
・固定残業代:月30時間分/53,572円~62,970円
・固定残業時間を超過した時間外労働分は別途支給
・試用期間:3か月(雇用形態・条件面の変更なし)

▼休日・休暇制度
・年間休日122日以上
・完全週休2日制(土曜・日曜または日曜・月曜)
・隔週で土曜出勤あり(土曜出勤の場合は日曜・月曜が休日)
・祝日休み
・有給休暇(入社時付与)
・GW休暇
・夏季休暇
・年末年始休暇
・誕生日休暇
・慶弔休暇
・産前産後休暇
・育児休暇
・介護休暇
・有給休暇消化率80%以上
・産休・育休取得実績あり
【福利厚生・諸手当の補足】
・住宅手当は月9,000円~11,000円で、会社規定に基づき支給されます。
・家族手当は配偶者が月5,000円、子どもが月3,000円で、対象者に応じて支給額が設定されています。
・昼食手当は月6,000円で、会社規定に基づく支給となります。
・昇給は年2回(7月・1月)、賞与は年2回(6月・12月)です。
・資格取得支援制度があり、電気工事士・工事担任者・電気施工管理技士などの国家資格取得を目指せます。

【詳細説明】
住宅手当や昼食手当には会社規定があり、住宅手当は月9,000円~11,000円、昼食手当は月6,000円です。家族手当は配偶者・子どもを対象とし、家族構成に応じた支給額が設定されています。昇給と賞与はそれぞれ年2回実施されます。

月給28万5,000円~33万5,000円には、月30時間分の固定残業代5万3,572円~6万2,970円が含まれ、超過分は別途支給されます。休日は完全週休2日制で、土曜・日曜または日曜・月曜が休日となり、隔週で土曜出勤があります。住宅手当などの適用条件や賞与の具体的な支給額は、選考時に確認することが必要です。

受動喫煙対策

禁煙

選考・応募書類

応募 → Periodとの面談 → 企業の選考（【選考プロセス】 書類選考→面接(1~2回)→内定）

募集者

社名は面談時にお伝えします

取扱い

株式会社Period（有料職業紹介事業 13-ユ-315555）

掲載日

2026年10月21日

記載の労働条件は掲載時点のものです。詳しくは面談・面接の際にご確認ください。

選考の流れ

1. 応募（このページのフォーム）
2. Periodとの面談（オンライン・日本語または英語）
3. 企業との面接
4. 内定・入社の手続き

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