【未経験歓迎 賞与年2回】バイク整備士/月給26万円〜・決算賞与あり・資格取得費用全額補助・年間休日110日・残業月平均10時間程度・転勤は本人希望を考慮|J26

仕事内容と労働条件

仕事内容

【仕事内容】
オートバイの安全性と走行性能を維持するため、正規ディーラーの整備スタッフとして点検・整備・修理を担当します。お客様が安心してバイクを楽しめるよう、車両の状態を確認し、適切な整備を行う仕事です。

主な対象は、カワサキ・ホンダ・ヤマハの新車を中心としたオートバイです。大型・中型バイクを楽しむお客様を中心に、車両の定期点検や車検、修理などの整備ニーズに対応します。

入社後は洗車や簡単な点検作業から始め、部品交換や故障診断などへ段階的に担当業務を広げます。メーカーの整備マニュアルや動画マニュアルを活用し、先輩の確認やメーカーの技術指導を受けながら、正しい整備技術を身につけていきます。

【具体的な業務内容】
・洗車する:整備作業に入る前の基礎業務として、オートバイの洗車を行う
・点検する:ハンドルの操作、ブレーキの利き具合、サスペンションの緩みなど、車両の状態を確認する
・整備する:工場長から割り振られた作業内容に沿って、オートバイの点検整備を行う
・部品を交換する:点検結果や車両の状態に応じて、必要な部品交換を行う
・修理する:車両の不具合に対応し、習得した技術に応じて修理作業を担当する
・故障原因を調べる:車両の不調について確認し、原因の特定につながる点検や診断を行う
・整備内容を説明する:作業完了後、お客様へ整備内容を説明し、車両を引き渡す
・作業環境を整える:使用した工具の片付けや工場の清掃を行い、翌日の作業内容を確認する

各店舗ではチームで作業を分担し、工場長がスタッフごとに当日の担当業務を割り振ります。作業の進捗確認や必要に応じたフォローを受けながら、点検から整備、修理、引き渡しまでの業務に携わります。

【このポジションの特徴】
・カワサキ・ホンダ・ヤマハの正規ディーラーで整備を担当
・新車を中心に扱い、洗車や基本的な点検から業務を習得
・各店舗6〜8人のチームで作業を分担
・メーカーの整備マニュアルや動画マニュアルを活用
・営業部門と整備部門が分かれており、整備業務に集中できる体制

新車の点検整備から段階的に担当範囲を広げる業務体制です。メーカーの技術指導を受ける機会があり、作業内容は工場長が確認し、必要に応じてフォローします。

【研修制度】
・洗車や基本的な点検作業から業務を習得
・メーカーの整備マニュアルや動画マニュアルを活用
・メーカーによる定期的な技術指導

入社後は基礎的な作業から始め、習得状況に応じて担当業務を広げていきます。整備作業後は先輩にチェックしてもらい、指摘された箇所をマニュアルや動画で確認しながら改善します。メーカーによる技術指導も受け、正しい整備手順を身につけていきます。試用期間は6ヶ月です。

【入社後のキャリアパス】
・洗車や基本的な点検作業を習得
・新車の点検整備や軽整備、部品交換を担当
・経験に応じて故障診断などの業務へ担当範囲を拡大
・整備士資格の取得を目指し、専門知識と技術を習得

認証工場で整備の実務経験を積み、整備士資格の受験要件を満たすことを目指します。資格取得にかかる費用は全額補助されます。大型二輪免許の取得費用も全額補助の対象です。整備技術を身につけた後は、整備内容や部品についての説明、お客様への対応も担当します。

【1日の業務イメージ】
・9:20:出勤、着替え、スタッフ全員で店舗を清掃
・9:35:朝礼、当日の点検整備予約を確認
・10:00:営業開始、工場で点検整備を開始
・12:30:昼休憩
・13:15:午後の整備開始、工場長による進捗確認と作業フォロー
・15:00〜15:15:チーム全員で休憩
・18:00:営業終了、工具の片付けや清掃
・18:20:終礼、翌日の作業内容を確認して退勤

出勤後は店舗清掃と朝礼を行い、当日の作業内容を確認してから整備に入ります。昼休憩と15分間のおやつ休憩はチーム全員で取ります。18時の営業終了後に片付けや清掃を行い、終礼を経て18時20分に退勤します。

【ポジションのアピールポイント】
<なぜ、当社では整備の知識・経験ゼロの人でも3年で必ず1人前の整備士になれる事を保証できるのか?>

実は、バイク整備の仕事はなかなか奥が深く、1人前の整備士になれるかどうかは、働く職場環境が大きく影響してきます。
酷い職場を選んでしまうと、いきなり難しい整備の仕事をやらされて挫折してしまったり、変なやり方を覚えてしまって、何年経っても正しい技術が身につかない方が多くいます。
当社ではそのような事が起きないように、基礎から順序立ててメーカーお墨付きの正しい技術を習得していきます。
整備の知識・経験ゼロの人であれば、3年ほどの時間がかかると思っていただければ幸いです。
3年間しっかりと当社で働いていただければ、どんなバイクのメンテンナンスにも対応できる1人前の整備士になれることを保証いたします。

では当社ではどんな流れで整備士になっていくのか?

1営業と整備の仕事を完全に分けているため1年後の整備士受験資格を確実に満たせるから

整備士の受験資格を得るには、当社のような国に認められた認証工場で1年以上働かなければなりません。
ただ、1年後に整備士になれるかどうかは会社の体制次第です。
小さなバイクショップの場合、たいてい分業化ができていないので、整備だけでなく営業の仕事もやらされます。
整備と営業の両方を覚えるとなると、整備だけの会社と比べたら成長スピードが遅くなります。
認証工場で1年以上働かなければいけないという受験資格も満たすことができないため、資格を取得するまでにかなりの時間がかかってしまいます。
当社の場合、営業職と整備職をしっかり分けているので、1年後に整備士の受験資格を確実に満たすことができます。

2誰でも出来る簡単な点検整備から覚えられて、スムーズにスキル習得できるから

バイク整備の仕事は、整備するバイクが中古車か新車で仕事内容が大きく異なります。…

応募資格

【必須条件】
・普通自動二輪免許をお持ちの方(入社までの取得も可)

【歓迎条件】
・大型二輪免許をお持ちの方
・国家二級整備士などの整備士資格をお持ちの方、または取得を目指している方
・自動車・バイク業界での実務経験がある方
・工業高校や専門学校で整備を学んだ方

【求める人物像】
オートバイの整備に関心があり、点検や修理の手順を一つずつ習得しながら、技術を身につけたい方を想定しています。お客様の命に関わる車両を扱うため、安全ルールを守り、確認を丁寧に行いながら作業を進められることが重要です。

店舗では6〜8人のチームで作業を分担し、工場長による作業の割り振りや進捗確認を受けながら業務を進めます。分からない点を先輩に質問し、周囲と連携して整備を進められる方や、整備後にお客様へ作業内容を説明することにも取り組める方に向いています。
【歓迎】
■経験・スキル
・バイクや自動車の点検、整備、部品交換などに携わった経験がある方
・工業高校や専門学校で学んだ整備知識を、実際の車両点検や整備作業に活かせる方

整備経験や専門学校での学習経験がある方は、車両の構造や整備手順への理解を業務に活かせます。特に、新車の点検整備から修理や故障診断まで、担当業務に応じて知識を活用できる方は、実務との接続を示しやすくなります。

■業務遂行力
・点検項目や整備手順を確認し、作業の抜け漏れを防ぎながら進めた経験がある方
・作業後に不備を確認し、指摘された箇所を見直して改善した経験がある方
・担当作業の進捗を確認し、優先順位に沿って複数の作業を進めた経験がある方

車両整備では、安全に関わる点検項目を一つずつ確認し、正確に作業を進めることが重要です。手順を守って作業し、確認や修正を繰り返せる方は、メーカーのマニュアルや先輩のチェックを活用する業務に適しています。

■対人調整力
・作業内容や進捗について、工場長やチームメンバーへ報告・確認しながら業務を進めた経験がある方
・お客様から車両の不調について聞き取り、整備内容や作業結果を説明した経験がある方
・周囲に不明点を確認し、役割分担に沿ってチームで作業を進めた経験がある方

店舗では6〜8人のチームで作業を分担し、工場長が担当業務の割り振りや進捗確認を行います。作業上の疑問を周囲に確認し、お客様への聞き取りや整備内容の説明まで丁寧に行える方は、チームで進める整備業務との相性を示しやすくなります。

■志向性
・バイクに関する知識を深め、点検整備や修理の技術を継続して身につけたい方
・基礎的な作業から段階的に担当範囲を広げ、整備士資格の取得を目指したい方
・整備作業だけでなく、お客様への整備内容の説明や車両の状態に関する聞き取りにも関わりたい方

入社後は洗車や基本的な点検作業から始め、習得状況に応じて部品交換や故障診断などへ担当範囲を広げていきます。すぐに高度な整備だけを担当するのではなく、基礎から手順を身につける進め方を理解し、資格取得やお客様対応も含めて整備職に取り組みたい方は、採用後の業務イメージが合いやすいと考えられます。

就業場所

東京都 府中市
【補足事項】
・勤務地:東京都府中市・杉並区・八王子市の4店舗のいずれかに配属
・勤務時間:9:20〜18:20(実働8時間、休憩60分)
・休日:毎週火曜日・水曜日が定休日(月末最終水曜日のみ営業)
・残業時間:月平均10時間程度。固定残業代は月11時間分で、超過分は別途支給
・転勤:本人の希望を考慮するが、転勤あり

【詳細説明】
勤務先は、ホンダドリーム府中、YSP府中、カワサキプラザ東京杉並、カワサキプラザ八王子の4店舗です。勤務時間は9:20〜18:20で、毎週火曜日・水曜日が定休日ですが、月末最終水曜日は営業します。
営業終了は18:00で、片付けや清掃、終礼を行った後、18:20に退勤する1日の流れです。転勤は本人の希望を考慮して決定されますが、転勤の可能性があるため、応募時に希望勤務地や異動に関する考えを整理しておく必要があります。

就業時間・休憩

09:20〜18:20

時間外労働

残業なし

休日・休暇

土日休み
年間休日110日
年末年始休暇・夏季休暇・慶弔休暇・有給休暇
【その他の休日休暇】
・入社時に有給付与
・特別休暇(慶弔・忌引き等)あり
・夏季休暇あり
・年末年始休暇あり

【詳細説明】
基本の休日制度に加え、入社時で有給休暇が付与されます。特別休暇は会社の運用に沿って取得できます。
【休日休暇制度一覧】
・週休2日制
・年間休日110日
・夏季休暇
・年末年始休暇
・有給休暇
・慶弔休暇

【詳細説明】
週休2日制、年間休日110日の休日体系です。
長期休暇として、夏季休暇・年末年始休暇が用意されています。
その他、有給休暇・慶弔休暇などの休暇制度があります。
有給休暇は入社時に付与されます。

賃金

【年収例】

1年収ステップ例
・入社1年目:350万円〜400万円
・入社3年目:400万円〜450万円
・入社5年目:450万円〜500万円
※年収は経験・スキル・評価・賞与支給額により変動します。

2給与構成
・想定年収:350万円〜500万円
・月給:26万円〜35万円
・基本給:23万9,000円〜32万4,000円
・固定残業代:月11時間分/2万1,000円〜2万6,000円
・残業代:固定残業時間を超過した分は別途支給
・賞与:年2回、決算賞与あり
・昇給:年2回の給与改定
・インセンティブ:なし
・手当:交通費(月3万円まで)、役職手当

3補足コメント
想定年収350万円〜500万円の範囲で、年2回の給与改定と賞与年2回、決算賞与の制度があります。具体的な年収ステップや賞与額は個人の評価や支給実績によって変動するため、選考時に評価基準や賞与実績を確認すると、入社後の収入イメージをより具体化できます。
【補足事項】
・想定年収:350万円〜500万円
・想定月収:260,000円〜350,000円
・基本給:239,000円〜324,000円
・固定残業代:月11時間分/21,000円〜26,000円
・残業代:固定残業時間超過分は別途支給
・賞与:あり
・給与改定:年2回

【詳細説明】
想定年収は350万円〜500万円、想定月収は260,000円〜350,000円です。月収は基本給239,000円〜324,000円に、固定残業代月11時間分/21,000円〜26,000円を含む構成です。固定残業時間を超える時間外労働分は別途支給されます。賞与はありです。給与改定は年2回です。
■賞与
業績賞与

待遇・福利厚生

社会保険完備・交通費支給・健康診断・役職手当・資格取得制度
【その他の福利厚生・諸手当】

▼福利厚生
・各種社会保険完備(雇用保険・労災保険・自転車商国保組合・厚生年金)
・健康診断
・整備士資格取得費用全額補助
・大型二輪免許取得費用全額補助
・通勤用バイクの貸し出し
・社員販売制度
・社員旅行
・引っ越し資金補助5万円(上京者向け)

▼その他待遇条件・手当
・交通費:月3万円まで支給
・役職手当
・給与改定:年2回
・賞与:年2回
・決算賞与あり
・想定年収:350万円〜500万円
・月給:260,000円〜350,000円
・基本給:239,000円〜324,000円
・固定残業代:月11時間分/21,000円〜26,000円
・固定残業時間を超過した時間外労働分は別途支給
・バイク通勤歓迎

▼休日・休暇制度
・年間休日110日
・週休2日制
・定休日:毎週火曜日・水曜日(月末最終水曜日のみ営業)
・夏季休暇:9日
・年末年始休暇:10日
・有給休暇:入社時に付与
・慶弔休暇
・特別休暇(慶弔・忌引き等)
【福利厚生・諸手当の補足】
・交通費は月3万円まで支給され、バイク通勤が歓迎されています。通勤用バイクの貸し出し制度もあります。
・整備士資格と大型二輪免許の取得費用は全額補助の対象です。資格取得にかかる費用を会社が負担する制度です。
・上京する方には引っ越し資金補助として5万円が用意されています。
・給与改定は年2回で、賞与年2回に加えて決算賞与があります。賞与額は個別に明示されていないため、支給額は選考時に確認が必要です。
・有給休暇は入社時に付与されます。年間休日は110日で、夏季休暇9日・年末年始休暇10日が設定されています。

【詳細説明】
通勤面では、月3万円までの交通費支給に加え、バイク通勤や通勤用バイクの貸し出しに対応しています。整備士資格・大型二輪免許の取得費用は全額補助され、上京する方には引っ越し資金補助5万円が用意されています。
給与改定は年2回で、賞与年2回と決算賞与の制度がありますが、具体的な支給額は個人の評価や会社の業績などの条件を選考時に確認する必要があります。有給休暇は入社時に付与され、年間休日110日、夏季休暇9日、年末年始休暇10日の休日体系です。

受動喫煙対策

禁煙

選考・応募書類

応募 → Periodとの面談 → 企業の選考（【選考プロセス】 書類選考→1次面接(Zoom)→適性検査・店舗での実地試験→2次面接 ※適性検査・実地試験は店舗にて1日かけて実施）

募集者

社名は面談時にお伝えします

取扱い

株式会社Period（有料職業紹介事業 13-ユ-315555）

掲載日

2026年10月21日

記載の労働条件は掲載時点のものです。詳しくは面談・面接の際にご確認ください。

選考の流れ

1. 応募（このページのフォーム）
2. Periodとの面談（オンライン・日本語または英語）
3. 企業との面接
4. 内定・入社の手続き

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