【賞与年2回 転勤なし】工業窯炉のメンテナンススタッフ/月給22万〜28万円・出張なし・年間休日110日・資格取得支援・退職金制度|J26

仕事内容と労働条件

仕事内容

【仕事内容】
鉄鋼製造に欠かせない大型設備「窯炉」の点検・修理を通じて、鉄鋼生産を支える技術職です。勤務地となる製鉄所内で、鉄を溶かす設備や溶かした鉄を一時貯蔵する設備のメンテナンスを担当します。

作業対象は、JFEスチール株式会社の仙台製造所内にある窯炉設備です。設備内部の「タンディッシュ」と呼ばれる部分で、2〜4人のチームで点検や修理を行います。

担当するのは、窯炉全体または一部分のメンテナンス作業です。作業内容に応じて、仕上げまで最短1日から最長3週間ほどかけて設備を整えます。

【具体的な業務内容】
・点検する:製鉄所内の大型設備である窯炉の状態を確認する
・修理する:窯炉の不具合や損傷に対するメンテナンス作業を行う
・作業する:鉄を溶かす設備や溶けた鉄を一時貯蔵する設備の内部で作業する
・設備を整える:タンディッシュと呼ばれる設備内で、必要なメンテナンスを進める
・作業範囲を見極める:窯炉全体を対象とするか、部分的な修理で対応するかに応じて作業を進める
・チームで作業する:2〜4人のメンバーと協力し、点検や修理を進める
・仕上げる:作業内容に応じて、最短1日から最長3週間ほどかけてメンテナンスを完了させる

窯炉の状態や修理する範囲に応じて、必要な作業を進めます。複数人のチームで設備の点検から修理、仕上げまでを担当します。

【このポジションの特徴】
・勤務先はJFEスチール株式会社の仙台製造所内
・2〜4人のチームで窯炉の点検・修理を担当
・作業期間は最短1日から最長3週間程度
・転勤なし、出張なしの勤務形態
・普通自動車免許(AT限定可)が必須

製鉄所内の設備を対象に、チームでメンテナンスを進める仕事です。勤務地は宮城県仙台市宮城野区の仙台出張所で、転勤や出張を伴わずに勤務します。

【研修制度】
・入社後は作業員と一緒に現場業務を担当
・試用期間は2ヶ月
・試用期間中の条件変更なし

入社後は、作業員と一緒に仕事をしながら、窯炉の点検や修理に関する実務を覚えていきます。試用期間は2ヶ月で、期間中も労働条件に変更はありません。

【入社後のキャリアパス】
・入社後は作業員と一緒に現場業務を経験
・業務習得後は一人で現場を担当
・将来的には現場を自分で回す役割を担う

入社後は作業員とともに現場作業を行い、業務を覚えていきます。将来的には独り立ちし、一人で現場を回せるようになることを目指します。

【仕事・事業】
同社は、工業窯炉の築炉工事やメンテナンス工事を中心に、鉄鋼関連設備・機械の設計製作、環境整備作業、脱臭設備の設計製作などを手がけています。鉄鋼生産に用いられる窯炉の施工・保全に加え、熱関連技術を活用した機械装置や環境改善に関する製品も提供しています。

同社の強みは、工業窯炉の施工・メンテナンスで培った熱関連技術を、設備の設計製作や環境整備の領域にも活用している点です。技術革新に伴って高度化する施工ニーズに対応するため、新しい施工技術や工法の開発・改善、人材育成、安全対策を進め、設備の施工から維持管理までを担っています。

今後は、熱を扱う技術と環境整備に関わる技術を事業の二本柱とし、省エネルギーや環境改善をテーマにした製品の開発・提案も継続していく方針です。今回の技術職は、製鉄所内で鉄を溶かす設備や溶けた鉄を一時貯蔵する窯炉の点検・修理を担当し、鉄鋼生産に必要な設備の維持管理を現場で担います。

【PRポイント】

【収入面】月給22万〜28万円に賞与年2回を加えた給与体系
月給は22万円〜28万円で、賞与は年2回、6月と12月に支給されます。業績に応じて期末賞与が支給される制度もあります。
年収例は20代で430万円、30代で560万円、40代で619万円です。月々の給与に加えて賞与があり、年代別の年収例を参考に収入面を検討できます。

【勤務地】宮城県仙台市で転勤・出張のない勤務
勤務先は宮城県仙台市宮城野区にある仙台出張所で、JFEスチール株式会社の仙台製造所内にあります。転勤はなく、出張も伴わない勤務形態です。
勤務地を宮城県内に定めて働きたい方にとって、転居を伴う転勤や出張の有無を気にせず、勤務先を踏まえて応募を検討できます。

【休日制度】年間休日110日と入社時の有給休暇付与
年間休日は110日で、休日形態は4勤2休制です。月に10〜11日ほどの休日があり、有給休暇は入社時に5日、入社半年後に10日付与されます。
入社直後から有給休暇を利用できる制度があり、休日数や休暇の付与時期を具体的に把握したうえで、勤務条件を検討できます。

【資格取得】8免許・20以上の資格取得を支援する制度
資格取得支援制度があり、働きながら8免許や20以上の資格などを取得できることが特徴です。資格手当も設けられています。
業務に関わる資格の取得を目指しながら、資格取得支援や手当の制度を活用できる点が、応募を検討する際のポイントです。

【チーム体制】2〜4人で進める窯炉メンテナンス業務
窯炉の点検や修理は、2〜4人のチームで行います。作業内容により、仕上げまで最短1日から最長3週間ほどかかります。
複数人で作業を進める体制のため、チームで設備のメンテナンスに取り組む仕事を希望する方に向いています。

【企業のアピールポイント】
・創業70年を超える実績と信頼
・創業以来、無借金の健全経営
・勤続年数平均14年の働きやすい環境
・働きながら8免許。20以上の資格等が取れる

応募資格

【必須条件】
・普通自動車免許をお持ちの方(AT限定可)
・高校卒業以上の方
・製造スタッフなどの職種経験があり、職種未経験ではない方

【歓迎条件】
・製鉄業界での勤務経験をお持ちの方
・土木・建設業界での作業経験をお持ちの方
・玉掛け技能講習を修了している方
・フォークリフト技能講習を修了している方
・クレーン関連資格、築炉技能士などの資格をお持ちの方

【求める人物像】
窯炉の点検や修理をチームで進めるため、周囲の作業員と情報を共有しながら、担当する作業を着実に進められる方を想定しています。製鉄所内の設備を扱う仕事のため、設備の状態や作業範囲を確認し、作業内容に応じて丁寧に対応する姿勢が求められます。
2〜4人のチームで作業を行い、将来的には一人で現場を回す役割を担います。現場での実務を通じて窯炉のメンテナンス業務を覚え、周囲と連携しながら担当業務を進められる方に向いています。
【歓迎】
■経験・スキル
・製鉄所や土木・建設現場で、設備や機械を扱う作業に携わった経験がある方
・玉掛け、フォークリフト、クレーン、車両系建設機械などの運転・操作経験を業務に活かせる方
説明文
製鉄所内の窯炉設備を点検・修理するため、製鉄業界や建設現場に近い環境での作業経験がある方は、現場業務への理解を示しやすくなります。関連資格を保有し、設備や機械を扱った経験を具体的に説明できる方は、これまでの経験を担当業務に結びつけて伝えられます。

■業務遂行力
・設備の状態や作業範囲を確認し、点検・修理の作業を順序立てて進めた経験がある方
・複数人で分担する現場作業で、自分の担当業務を進めながら周囲と作業状況を共有できる方
説明文
窯炉のメンテナンスは、設備全体を対象とする場合と部分的な修理で対応する場合があり、作業内容によって完了までの期間も異なります。作業範囲を把握し、チーム内で状況を共有しながら業務を進めた経験は、現場での仕事の進め方を伝える材料になります。

■対人調整力
・2〜4人で行う現場作業で、周囲の作業員と手順や進捗を確認しながら業務を進めた経験がある方
・製造現場や建設現場で、作業内容や設備の状態について関係者に説明・共有した経験がある方
説明文
本ポジションでは、複数人のチームで窯炉の点検や修理を進めるため、作業内容を共有しながら連携する行動が重要です。周囲と手順や進捗を確認した経験があれば、チームで担当する現場業務との接点を面接で具体的に説明できます。

■志向性
・現場で設備の点検や修理を担当し、実務を通じて窯炉メンテナンスの仕事を覚えたい方
・将来的に一人で現場を回せるよう、担当業務の理解を深めながら経験を積みたい方
説明文
入社後は作業員と一緒に現場業務を経験し、将来的には一人で現場を回す役割を担います。現場作業を通じて業務を覚え、段階的に担当範囲を広げていきたい方は、入社後に求められる役割と方向性が合致しています。

就業場所

宮城県 仙台市宮城野区
【補足事項】
・勤務地:宮城県仙台市宮城野区港、JFEスチール株式会社 棒線事業部仙台製造所内
・転勤・出張:いずれもなし
・勤務時間:7:45〜19:45、19:45〜翌7:45の2交替制
・土日の勤務時間:7:45〜16:00、22:30〜翌7:45
・休憩時間:90分
・時間外労働:月平均30時間程度

【詳細説明】
勤務先は仙台市宮城野区の製鉄所内にある仙台出張所です。勤務は2交替制で、通常の勤務時間帯は7:45〜19:45と19:45〜翌7:45、土日は7:45〜16:00と22:30〜翌7:45です。
月平均の残業時間は30時間程度で、夜間帯の勤務もあります。日勤のみの勤務ではないため、昼夜2つの勤務時間帯に対応する働き方を事前に確認する必要があります。

就業時間・休憩

07:45〜19:45

時間外労働

30時間以下

休日・休暇

その他
年間休日110日
有給休暇
【その他の休日休暇】
・入社時に有給付与
・特別休暇(慶弔・忌引き等)あり

【詳細説明】
基本の休日制度に加え、入社時で有給休暇が付与されます。特別休暇は会社の運用に沿って取得できます。
【休日休暇制度一覧】
・年間休日110日
・有給休暇
・慶弔休暇

【詳細説明】
年間休日110日の休日体系です。
その他、有給休暇・慶弔休暇などの休暇制度があります。
有給休暇は入社時に付与されます。

賃金

【年収例】
1年収ステップ例
・年収例:20代/430万円
・年収例:30代/560万円
・年収例:40代/619万円
※上記は年代別の年収例です。個人の年収は経験・スキル・評価・賞与支給額などにより変動します。

2給与構成
・想定年収:400万円〜500万円
・月給:22万円〜28万円
・賞与:年2回(6月・12月)
・昇給:年1回
・手当:時間外手当、交替手当(月3,000円〜6,000円)、精勤手当(月5,000円)、深夜手当、資格手当、役職手当(月5,000円〜10,000円)、家族手当
・固定残業代:固定残業代制ではなく、時間外労働分は別途支給
・インセンティブ:なし

3補足コメント
想定年収は400万円〜500万円で、月給に加えて年2回の賞与と年1回の昇給制度があります。年代別の年収例も参考にしながら、具体的な給与額や賞与の支給条件については選考時に確認すると、入社後の収入イメージをより明確にできます。
【補足事項】
・想定年収:400万円〜500万円
・想定月収:220,000円〜280,000円
・固定残業代:あり
・残業代:固定残業時間超過分は別途支給
・賞与:あり
・給与改定:年2回

【詳細説明】
想定年収は400万円〜500万円、想定月収は220,000円〜280,000円です。固定残業代はありです。固定残業時間を超える時間外労働分は別途支給されます。賞与はありです。給与改定は年2回です。
■賞与
2回

待遇・福利厚生

社会保険完備・家族手当・役職手当・資格手当・退職金制度・資格取得制度
【その他の福利厚生・諸手当】

▼福利厚生
・社会保険完備(健康保険・厚生年金・労災保険・雇用保険)
・退職金制度
・財形貯蓄制度
・リロクラブ加入
・保養所
・資格取得支援制度
・慶弔見舞金制度
・交通費支給

▼その他待遇条件・手当
・昇給:年1回
・賞与:年2回(6月・12月)
・期末賞与:業績に応じて支給
・家族手当:配偶者 月4,000円、子ども1人につき月2,000円
・役職手当:月5,000円〜10,000円
・交替手当:月3,000円〜6,000円
・精勤手当:月5,000円
・資格手当あり
・時間外手当:時間外労働分を別途支給
・深夜手当あり
・休日出勤手当あり
・引っ越し費用補助:本人50,000円、扶養者1人につき25,000円
・試用期間:2ヶ月(期間中の条件変更なし)
・雇用形態:正社員(期間の定めなし)

▼休日・休暇制度
・年間休日110日
・休日制度:4勤2休制(月10〜11日程度の休日)
・有給休暇:入社時5日付与、入社半年後に10日付与
・慶弔休暇あり
【福利厚生・諸手当の補足】
・家族手当:配偶者は月4,000円、子どもは1人につき月2,000円を支給
・役職手当:役職に応じて月5,000円〜10,000円を支給
・交替手当・精勤手当:交替手当は月3,000円〜6,000円、精勤手当は月5,000円を支給
・引っ越し費用補助:本人50,000円、扶養者1人につき25,000円を補助
・有給休暇:入社時に5日、入社半年後に10日を付与

【詳細説明】
手当は、家族構成や役職、交替勤務などに応じて支給内容が分かれています。引っ越し費用補助は本人に50,000円、扶養者1人につき25,000円が設定されています。
給与には固定残業代制を採用せず、時間外労働分は別途支給されます。年間休日は110日で、4勤2休制の勤務となるため、交替勤務の時間帯と休日サイクルを確認したうえで応募を検討してください。

受動喫煙対策

禁煙

選考・応募書類

応募 → Periodとの面談 → 企業の選考（【選考プロセス】 書類選考→会社説明会(60分)+1次面接(30分)→内定 ※対面形式で実施 ※面接前に現場見学あり）

募集者

社名は面談時にお伝えします

取扱い

株式会社Period（有料職業紹介事業 13-ユ-315555）

掲載日

2026年10月21日

記載の労働条件は掲載時点のものです。詳しくは面談・面接の際にご確認ください。

選考の流れ

1. 応募（このページのフォーム）
2. Periodとの面談（オンライン・日本語または英語）
3. 企業との面接
4. 内定・入社の手続き

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