【未経験歓迎 転勤なし】製造スタッフ/月給23万~32万円・年収350万~420万円・賞与年2回・年間休日120日・土日祝休み・残業月平均3時間・資格取得費用全額会社負担|J26

仕事内容と労働条件

仕事内容

【仕事内容】
自社製品である大型特殊車両「ジャイアントバック」の製造を通じて、工場や設備などの環境整備に必要な機械装置を提供する仕事です。山梨工場にて、車両のバキューム部分の製造を中心に、資材手配や設計書の修正、既存車両のメンテナンスを担当します。

製造対象は、工業設備などの環境整備作業に使用するバキューム車「ジャイアントバック」です。鉄板の加工や溶接などの技術を用いて、車両に搭載するバキューム部分を製造します。

製造工程では、鉄板の切り出しや成形、溶接、塗装、鈑金などを行います。1台あたりの製造期間は6~8ヶ月で、年間数台を製造するほか、老朽化した車両のメンテナンスにも携わります。

【具体的な業務内容】
・切り出す:ジャイアントバックのバキューム部分を製造するため、鉄板を必要な形状に切り出す
・成形する:機械を使用して鉄板を伸ばしたり丸めたりし、部品を所定の形状に加工する
・溶接する:加工した鉄板や部品を溶接し、バキューム部分を組み立てる
・塗装する:製造工程におけるバキューム部分の塗装を行う
・鈑金する:バキューム部分の製造に伴う鈑金作業を行う
・手配する:ジャイアントバックの製造に必要な資材を手配する
・修正する:製造に使用する設計書の修正を行う
・整備する:老朽化したジャイアントバックのメンテナンスを行う

鉄板の加工から組み立て、塗装、鈑金まで、バキューム部分の製造工程を担当します。製造に必要な資材の手配や設計書の修正に加え、既存車両のメンテナンスも業務範囲に含まれます。

【このポジションの特徴】
・自社製品の大型特殊車両「ジャイアントバック」の製造を担当
・1台あたりの製造期間は6~8ヶ月
・年間数台のペースで製造
・山梨工場の製造スタッフ3名、工場長1名、事務1名の計5名体制
・老朽化した車両のメンテナンスにも対応

製造数は年間数台で、1台の製造に6~8ヶ月をかけて取り組みます。山梨工場の製造スタッフとして、車両の製造に加えて資材手配や設計書の修正、メンテナンスにも携わるポジションです。

【研修制度】
・入社後は先輩社員と一緒に業務を習得
・実際の製造業務を通じて担当作業を習得
・試用期間は2ヶ月

入社後は先輩社員と一緒に仕事を進めながら、担当業務を覚えていきます。試用期間は2ヶ月で、期間中の条件面に変更はありません。

【入社後のキャリアパス】
・先輩社員と一緒に製造業務を習得
・担当する作業の手順や進め方を身につける
・将来的には一人で作業を完結できる状態を目指す

入社後は先輩社員とともに業務に取り組み、製造作業を段階的に習得します。将来的には、一人で担当作業を完結できるようになることを目指します。

【ポジションのアピールポイント】
★残業ほぼなし!◎製造数は1年にたった数台のため、納期に追われることなく自分たちのペースでものづくりに集中できる環境です。ほぼ毎日17時には退社でき「安定した職場で無理なく仕事を続けたい」方におすすめです。プライベートの時間や家庭の時間を大切にする方も働きやすい環境。 ◎働きながら仕事に関する国家資格取得可能。仕事に必要となる資格は入社後に全額会社が負担いたします

【仕事・事業】
同社は、各種工業窯炉の築炉工事やメンテナンス工事を通じて、鉄鋼業をはじめとする日本の基幹産業を支える事業を展開しています。耐火物施工に加え、鉄鋼関連設備・機械や脱臭設備装置の設計・製作、自社製品のバキューム車「ジャイアントバック」による環境整備作業まで、施工技術と機械製作の両面から産業現場を支えています。

同社の強みは、耐火物施工で培ってきた独自の技術力と、その技術を機械装置の設計・製作にも活用している点です。1954年の創業以来、技術革新に伴う施工技術の高度化に対応し、新しい技術や施工方法の開発・改善を進めるとともに、技術者の育成や安全対策にも取り組んできました。

産業現場で求められる施工技術の高度化に対応する一方、自社の熱関連技術を活かし、省エネルギーや環境改善をテーマとする製品の開発・提案も行っています。今回の製造職では、自社製品「ジャイアントバック」のバキューム部分について、鉄板の切り出し・加工から溶接・塗装・鈑金までを担い、資材手配や設計書の修正、老朽化した車両のメンテナンスにも携わります。

【PRポイント】

【製造計画】1台6~8ヶ月をかけて取り組む大型特殊車両の製造
自社製品のバキューム車「ジャイアントバック」は、年間数台のペースで製造します。1台あたり6~8ヶ月をかけて製造するため、日々の生産台数を追う仕事とは異なる製造スタイルです。
鉄板加工から組み立て、溶接、塗装、鈑金まで、製品の製造工程に携われます。製造数や期間を踏まえ、自分たちのペースでものづくりに取り組みたい方に適した求人です。

【技術継承】先輩社員と一緒に業務を覚え将来の独り立ちを目指す
今回の募集は、現担当者が持つ技術を次の担当者へ伝承するための採用です。入社後は先輩社員と一緒に仕事を進めながら、担当する製造業務を習得します。
将来的には、一人で作業を完結できるようになることを目指します。溶接経験を活かしながら、製品製造に必要な作業を身につけていきたい方に向いています。

【資格取得】業務に必要な国家資格の取得費用を会社が全額負担
仕事に必要となる資格は、入社後に会社が費用を全額負担して取得を支援します。製造業務に関連する資格取得を、費用面の負担を抑えながら目指せる制度です。
企業のアピールポイントとして、働きながら8免許・20以上の資格等を取得できることも掲げられています。資格を取得しながら、担当業務に必要な知識や技術を身につけたい方にとって注目できる条件です。

【残業時間】月平均3時間程度で17時の定時退社が中心
勤務時間は8時から17時までで、時間外労働は月平均3時間程度です。仕事量や製造ペースを考慮し、ほぼ定時で退勤できる勤務体制です。…

応募資格

【必須条件】
・普通自動車免許をお持ちの方
・溶接の実務経験がある方

【歓迎条件】
・工業高校を卒業された方
・工学部を卒業された方
・図面を読める方

【求める人物像】
鉄板の加工や溶接、塗装、鈑金などの製造工程に取り組み、担当する作業を一つずつ習得できる方を想定しています。製造に必要な資材の手配や設計書の修正、老朽化した車両のメンテナンスにも携わるため、製造作業だけでなく関連業務にも対応できる方に向いています。

入社後は先輩社員と一緒に業務を覚え、将来的には一人で作業を完結できることを目指します。周囲と作業内容を確認しながら製造工程を進め、溶接経験を活かして自社製品の製造に取り組みたい方に適した仕事です。
【歓迎】
■経験・スキル
・溶接経験を活かし、鉄板加工や部品の組み立てなどの製造業務に取り組んできた方
・図面を確認しながら、金属部品の加工や製作を進めた経験がある方

溶接の実務経験に加え、金属加工や部品製作の経験がある方は、ジャイアントバックのバキューム部分を製造する業務に経験をつなげやすいです。図面を読みながら加工内容を把握できる方は、設計書の修正や製造工程の理解にも経験を活かせます。

■業務遂行力
・鉄板の切り出し、成形、溶接、塗装、鈑金など、複数の製造工程に携わった経験がある方
・製造作業に加えて、資材手配や設計書の修正、既存製品のメンテナンスにも対応した経験がある方

このポジションでは、バキューム部分の製造だけでなく、資材手配や設計書の修正、老朽化した車両のメンテナンスも担当します。加工・組み立てなどの実作業に加え、製造に付随する業務も進めてきた方は、担当範囲を理解しながら業務に取り組みやすいです。

■対人調整力
・製造に必要な資材について、必要な内容や数量を確認しながら手配を進めた経験がある方
・先輩社員や工場内のスタッフと作業内容を確認し、連携しながら製造工程を進めた経験がある方

入社後は先輩社員と一緒に業務を覚え、将来的には一人で作業を完結できることを目指します。作業内容や必要な資材を周囲と確認しながら進めてきた方は、製造工程の習得や工場内での連携に経験を活かせます。

■志向性
・年間数台を製造する大型特殊車両について、1台あたり6~8ヶ月をかけて製造工程に取り組みたい方
・日々の製造作業に加え、資材手配や設計書修正、既存車両のメンテナンスにも携わりたい方

この仕事では、自社製品のバキューム部分を製造し、加工から組み立て、塗装、鈑金までの工程に関わります。短期間で多くの製品を製造する働き方よりも、1台の製造に時間をかけながら、関連する手配やメンテナンス業務にも取り組みたい方に合うポジションです。

就業場所

山梨県 西八代郡市川三郷町
【補足事項】
・勤務地:山梨県西八代郡市川三郷町黒沢1880の山梨工場
・配属先:山梨工場の製造部門。スタッフ3名、工場長1名、事務1名の計5名体制
・転勤:なし。就業場所の変更範囲もなし
・勤務時間:8:00~17:00、休憩90分
・残業時間:月平均3時間程度
・休日:土日祝休みの完全週休2日制。年間休日120日で、会社カレンダーによる指定休日あり

【詳細説明】
勤務先は山梨県西八代郡市川三郷町の山梨工場です。勤務時間は8:00~17:00で、休憩は90分、時間外労働は月平均3時間程度です。
転勤はなく、就業場所の変更範囲もありません。休日は土日祝休みですが、会社カレンダーによる指定休日があるため、休日体系を確認したうえで応募をご検討ください。

就業時間・休憩

08:00〜17:00

時間外労働

10時間以下

休日・休暇

土日休み
年間休日120日
年末年始休暇・夏季休暇・産休・育休・有給休暇
【その他の休日休暇】
・入社時に有給付与
・特別休暇(慶弔・忌引き等)あり
・夏季休暇あり
・年末年始休暇あり
・育児休暇あり

【詳細説明】
基本の休日制度に加え、入社時で有給休暇が付与されます。特別休暇は会社の運用に沿って取得できます。
【休日休暇制度一覧】
・週休2日制(土日休み)
・年間休日120日
・夏季休暇
・年末年始休暇
・有給休暇
・慶弔休暇
・産前産後休暇
・育児休暇

【詳細説明】
週休2日制(土日休み)、年間休日120日の休日体系です。
長期休暇として、夏季休暇・年末年始休暇が用意されています。
その他、有給休暇・慶弔休暇・産前産後休暇・育児休暇などの休暇制度があります。
休日は会社カレンダーに準ずる場合があります。
有給休暇は入社時に付与されます。

賃金

【年収例】
1年収ステップ例
・入社1年目:年収350万円〜420万円
・年収ステップ例:作成不可(入社年次ごとの昇給額や賞与支給額の根拠がないため)
※年収は経験・スキル・評価・賞与支給額により変動します。

2給与構成
・想定年収:350万円〜420万円
・月給:23万円〜32万円
・賞与:年2回(6月・12月)
・期末賞与:あり(業績次第で支給)
・昇給:年1回(6月)
・給与改定:年2回(固定項目情報)
・インセンティブ:なし
・手当:役職手当(月5,000円〜10,000円)、家族手当(配偶者月4,000円、子ども月2,000円)、時間外手当、休日出勤手当

3補足コメント
想定年収350万円〜420万円の範囲で、月給に加えて年2回の賞与と年1回の昇給制度が設けられています。賞与額や昇給幅は個別の支給額・評価によって異なるため、具体的な初年度の支給条件は選考時に確認すると収入イメージを明確にできます。
【補足事項】
・想定年収:350万円〜420万円
・想定月収:230,000円〜320,000円
・固定残業代:あり
・残業代:固定残業時間超過分は別途支給
・賞与:あり
・給与改定:年2回

【詳細説明】
想定年収は350万円〜420万円、想定月収は230,000円〜320,000円です。固定残業代はありです。固定残業時間を超える時間外労働分は別途支給されます。賞与はありです。給与改定は年2回です。
■賞与
2回

待遇・福利厚生

社会保険完備・交通費支給・家族手当・役職手当・退職金制度・資格取得制度
【その他の福利厚生・諸手当】

▼福利厚生
・社会保険完備(健康保険・厚生年金・労災保険・雇用保険)
・資格取得支援制度:業務に必要な資格の取得費用を会社が全額負担
・退職金制度
・財形貯蓄制度
・リロクラブ加入
・保養所あり
・慶弔見舞金制度

▼その他待遇条件・手当
・交通費支給
・家族手当:配偶者月4,000円、子ども月2,000円
・役職手当:月5,000円~10,000円
・時間外手当
・休日出勤手当
・昇給:年1回(6月)
・賞与:年2回(6月・12月)
・期末賞与:あり(業績次第で支給)
・試用期間:2ヶ月(条件面の変更なし)
・給与改定:年2回(固定項目情報)

▼休日・休暇制度
・年間休日120日
・完全週休2日制(土日)
・祝日
・夏季休暇
・年末年始休暇
・有給休暇:入社時5日付与、入社半年後10日付与
・産前産後休暇
・育児休暇
・慶弔休暇
・会社カレンダーによる指定休日
【福利厚生・諸手当の補足】
・家族手当:配偶者は月4,000円、子どもは1人につき月2,000円の支給条件です。
・役職手当:役職に応じて月5,000円~10,000円が支給されます。
・資格取得支援:業務に必要な資格の取得費用は会社が全額負担します。
・退職金・財形貯蓄:退職金制度と財形貯蓄制度が設けられています。
・有給休暇:入社時に5日付与され、入社半年後に10日付与されます。

【詳細説明】
家族手当は配偶者・子どもを対象とした月額支給額が定められており、役職手当は月5,000円~10,000円です。業務に必要な資格の取得費用は会社が全額負担し、退職金制度や財形貯蓄制度も利用できます。
給与は月給23万円~32万円で、賞与は年2回、昇給は年1回です。固定残業代の有無や金額・時間については、給与条件を確認する際にあわせて確認してください。有給休暇は入社時に5日、入社半年後に10日付与されます。

受動喫煙対策

禁煙

選考・応募書類

応募 → Periodとの面談 → 企業の選考（【選考プロセス】 書類選考→会社説明会・工場見学(30分)+1次面接(30分)→内定）

募集者

社名は面談時にお伝えします

取扱い

株式会社Period（有料職業紹介事業 13-ユ-315555）

掲載日

2026年10月21日

記載の労働条件は掲載時点のものです。詳しくは面談・面接の際にご確認ください。

選考の流れ

1. 応募（このページのフォーム）
2. Periodとの面談（オンライン・日本語または英語）
3. 企業との面接
4. 内定・入社の手続き

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