ERP・業務DXソリューション 営業 リーダー候補(大阪)

仕事内容と労働条件

仕事内容

【募集背景】
主力事業のGRANDITに加えSAP・mcframeの拡大を進めており、顧客課題に応じて最適なソリューションを提案できる営業体制への進化を目指しています。大阪支社の営業体制強化のため、新たな営業メンバーを募集します。

【業務内容】
中堅・成長企業を中心に、製造業をはじめとしたお客様へERPを中核とした業務DXソリューションの提案営業を担当。単なる製品販売ではなく、顧客の経営課題・業務課題を把握し、GRANDIT/SAP/mcframe等を組み合わせて最適な提案を行う課題解決型営業です。

【具体的な業務】
・新規顧客開拓、既存顧客深耕営業
・展示会/セミナー/マーケ施策/インサイドセールスと連携した案件創出
・顧客課題のヒアリング、業務プロセス把握、課題整理、提案方針策定
・提案書作成、プレゼン、見積、契約交渉、クロージング
・コンサル/導入/開発部門との連携、受注後の長期フォロー、アップセル・クロスセル提案

【取り扱うソリューション】GRANDIT、SAP、mcframe、ERP周辺、AI活用・業務効率化、業務システム連携、クラウド提案 等

※経験に応じゼネラリスト・スペシャリスト・管理職採用となる場合があります。

・特定製品専任ではなく、顧客課題に応じ複数のERP・ソリューションから最適解を提案できる
・会社の成長戦略の中核に関われる(2か年計画でSAP/mcframeを成長の柱に育成)
・製造業の業務変革に深く入り込め、幅広い業務知識が身につく
・AI活用を全社推進、時代に合った提案力を身につけられる
・大阪支社の拡大フェーズで裁量を持てる(将来は営業の進め方や組織づくりにも関与可能)

【キャリアパス】製造業向けERPソリューション営業→アカウント/ソリューション営業リーダー→大阪支社営業責任者候補→営業戦略立案・組織づくり

応募資格

以下をすべて満たす方

・法人営業経験
・提案型営業の経験
・顧客の課題整理や関係者調整を伴う営業経験

【転職回数】基本的に制限なし(直近6ヶ月〜1年以内に短期離職を繰り返している方はお見送り。目安:20代で4社以上、30代で5社以上)
【歓迎】
【必須】
・法人営業経験
・提案型営業の経験
・顧客の課題整理や関係者調整を伴う営業経験

【歓迎】
・ITソリューション営業経験
・ERP/基幹業務システム/業務パッケージ/SaaS営業経験
・製造業向け営業経験
・経営層または部門責任者向け提案経験
・会計/販売/購買/物流/生産管理等の業務知識

【求める人物像】製品ありきでなく顧客課題起点で提案したい方、ERP・製造業の知識を広げたい方、複数ソリューションを扱い市場価値を高めたい方、社内外を巻き込み案件推進できる方、拡大フェーズで裁量を持って働きたい方

【年齢】35歳前後を想定
【転職回数】基本的に制限なし。ただし直近6ヶ月〜1年以内に短期離職を繰り返している方はNG(目安:20代で4社以上、30代で5社以上)

就業場所

大阪府 大阪市中央区
大阪支社勤務。転勤は当面なし。
リモートワーク制度あり(月8回)。

就業時間・休憩

09:20〜18:00

休日・休暇

土日祝休み
年末年始休暇・特別休暇・産休・育休・有給休暇
完全週休2日制(土・日)、祝祭日、年末年始(12/29〜1/4)
年次有給休暇(2022年度実績:取得率86%)、リフレッシュ休暇(勤続5年ごとに5日付与)、特別休暇 等

賃金

年収500〜830万円/月給32万4787円〜50万2560円
賞与:基本給の4.5ヵ月 年2回(6月・12月)※インセンティブ有
昇給:年1回、通勤手当(全額支給)
※経験に応じた採用区分あり
【管理職】年収750〜1000万円 月額47万5000〜61万2000円 ※裁量労働制
【ゼネラリスト・スペシャリスト】年収700〜950万円 月額44万1500〜57万9200円 ※フレックスタイム勤務
試用期間:3ヶ月(試用期間中は有給使用・持株会加入・退職金加入なし、その他給与等の変更なし)
※月給欄は代表区分の金額です。
■賞与
2回

待遇・福利厚生

社会保険完備・交通費支給
加入保険:健康・厚生年金・雇用・労災
企業年金基金、確定拠出年金、従業員持株会、資格試験代金補助、資格保有支援金制度、リモートワーク制度(月8回)、育児介護支援制度(在宅・時短・時差勤務等)
社員旅行(会社業績により実施)、社内クラブ助成金、レクレーション費支給 等
プラチナくるみんプラス取得、充実した教育制度、副業制度、キャリアパス面談・1on1・ローテーション希望プログラム

受動喫煙対策

喫煙室あり

選考・応募書類

応募 → Periodとの面談 → 企業の選考（書類選考→1次面接&WEB適性検査→最終面接→内定 ※場合によりカジュアル面談を実施する可能性あり 【必要書類】履歴書、職務経歴書）

募集者

社名は面談時にお伝えします

取扱い

株式会社Period（有料職業紹介事業 13-ユ-315555）

掲載日

2026年10月21日

記載の労働条件は掲載時点のものです。詳しくは面談・面接の際にご確認ください。

選考の流れ

1. 応募（このページのフォーム）
2. Periodとの面談（オンライン・日本語または英語）
3. 企業との面接
4. 内定・入社の手続き

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