【Corp_HR(AI×経営)】年収〜1200万/経営直下でAI×人事を主導する次世代HRポジション

仕事内容と労働条件

仕事内容

【概要】
当社の人事組織は、人事・労務・総務の複数領域を横断し、経営企画部配下の組織として稼働しています。今回新設する本ポジションは、「人とAIが共存する組織」の設計・実装を担う重要職種です。等級・報酬・評価の運用設計や行動データと評価の連動、AI活用費用も含めた「総人件費」のモニタリングなど、次世代のHRIS・データドリブンな人事制度変革を着実に実行・定着させる役割をご担当いただきます。

【具体的には】
・人事労務の実務運用・改善: 勤怠管理・給与計算・年末調整等の安定運用、労務オペレーションの課題抽出およびプロセス再設計・改善、社労士等パートナー企業との連携
・人事データ整備業務: 行動データと評価の連携整備、AI費用まで含めた「総人件費」一元管理機能の実装・運用、人事KPI(離職率・採用進捗・人件費率等)の可視化と定期報告
・経営企画プロジェクト推進: 組織再編における人事実務推進、全社横断プロジェクト(等級改定・評価制度アップデートなど)の企画・推進

▼顧客ニーズや市場は?
AI・テクノロジーの急速な進化に伴い、企業における「人とAIの共存」やデジタルを活用した効率的な組織運営の重要性が急速に高まっています。

▼プロダクト・サービスの魅力は?
パーソナライズ接客プラットフォーム(会話型フォーム)等の提供を通じ、BtoC企業の顧客LTV(ライフタイムバリュー)最大化や質の高いオンライン接客体験を実現しています。

▼競合優位性は?
消費者と企業の最適なコミュニケーション設計・提案力と、AIをはじめとする最新テクノロジーを自社組織・プロダクト双方に高速で取り入れる先進的な文化・技術力があります。

▼得られる経験・キャリアステップは?
・経営陣・上席との近い距離感で組織変革を直接牽引する経験
・AI利用費用を含めた「総人件費管理」という先進的なHRテーマへの挑戦
・企画・設計にとどまらず、泥臭い実装やオペレーション改善まで一貫して主導する真のHRBP/コーポレートHRとしてのキャリア

BtoC企業向けチャットフォーム等で急成長を続ける事業背景のもと、単なる「人事実務」にとどまらず、AIコスト含めた総人件費管理やAI活用による人事オペレーションの自動化など、時代の最先端を行くテーマに携われます。

【経営直下の経営企画部所属でダイレクトな影響力】
経営企画部に配属されるため、経営陣と密に議論しながら組織の根幹となる人事制度変革や経営判断にダイレクトに関わることができます。

【「AI×人事」の最先端テーマにチャレンジできる環境】
最新のHRIS/BI/AIツールをフル活用し、行動データ連動やAIコストを含めた総人件費管理など、先進的な組織づくりをゼロから構築・運用できます。

応募資格

▼以下をすべて満たす方
・人事制度運用実務の主導経験(等級・報酬・評価のいずれかで可)
・人事データの運用経験
・人事施策の主導経験(企画〜運用設計〜実装までの一貫した主導経験)
・社内外ステークホルダーとの折衝経験
・「AI-native人事観」への共感および物事を前進させるための泥臭い実務を厭わないマインド
・言語化/構造化力、対話力、データ管理スキル、コスト/数字感覚、最新ツール(HRIS/BI/AI)活用スキルをお持ちの方
【歓迎】
▼マインド面・人物面
・企画だけでなく自ら手足を動かして実務・課題抽出を行えるフットワークの軽さがある方
・最新のAI・ITツールを積極的に学び業務に組み込める感度・柔軟性がある方
・複雑な組織課題やデータを論理的かつ分かりやすく構造化して周囲に伝えられる方

就業場所

東京都 渋谷区
・役職や組織に応じてフレックスタイム制度あり(コアタイム:11:30〜15:30)
・出社時の時差出勤(始業9:00〜10:00)に対応しており、柔軟な働き方が可能です。

就業時間・休憩

09:00〜18:00

時間外労働

20時間以下

休日・休暇

土日祝休み
年間休日120日
年末年始休暇・慶弔休暇・産休・育休・有給休暇
有給休暇(入社半年経過後10日〜20日付与)、有給消化推奨日(記念日やGW周辺など)
完全週休2日制(土日祝)。産前産後・育児休暇の取得実績があり、有給休暇の消化推奨期間を設定するなど働きやすい環境が整っています。

賃金

・月給:540,000円〜1,000,000円
・基本給:390,000円〜731,000円
・固定残業代:150,000円〜269,000円(固定残業時間45時間分含。超過分は別途支給)
※前職の経験・スキルを考慮の上、当社規定に基づいて決定します。
※試用期間:6ヶ月(試用期間中の条件変更なし)
・月給:540,000円〜1,000,000円
・基本給:390,000円〜731,000円
・固定残業代:150,000円〜269,000円(固定残業時間45時間分含。超過分は別途支給)
※前職の経験・スキルを考慮の上、当社規定に基づいて決定します。
※試用期間:6ヶ月(試用期間中の条件変更なし)

待遇・福利厚生

社会保険完備・交通費支給・住宅手当
通信費手当(月5,000円)、家賃補助制度、社内マッサージ、慶弔費、ウェルカムランチ、PC貸与、副業可(社内規定あり)
・通勤手当: 上限月3万円支給
・住宅手当: 3年以下勤務は月2万円(本社から3km圏内)、3年以上勤務は月3万円(距離指定なし)
・通信費手当: 月5,000円支給
・副業可能(社内規定あり)

受動喫煙対策

禁煙

選考・応募書類

応募 → Periodとの面談 → 企業の選考（書類選考 → 面接(複数回) → 内定(※筆記・適性テストなし)）

募集者

社名は面談時にお伝えします

取扱い

株式会社Period（有料職業紹介事業 13-ユ-315555）

掲載日

2026年10月21日

記載の労働条件は掲載時点のものです。詳しくは面談・面接の際にご確認ください。

選考の流れ

1. 応募（このページのフォーム）
2. Periodとの面談（オンライン・日本語または英語）
3. 企業との面接
4. 内定・入社の手続き

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