【管理職候補】障がい者雇用支援スタッフのマネジメント(企業内就労支援)完全週休2日制/賞与年2回/年間休日120日以上

仕事内容と労働条件

仕事内容

弊社の業務サポート部にて、障がい者スタッフが活躍できる環境づくりと、
拠点における支援チームのマネジメント・統括をお任せいたします。

≪主な業務内容≫
・支援スタッフの育成、目標管理、およびチーム全体のマネジメント
・各部門からの業務切り出し、業務フローの最適化、マニュアル作成と定着化
・障がいのある社員への業務支援、サポート、定期面談の実施
・職場定着に向けた環境整備と、社内関係部署との円滑な連携・折衝
・チームで請け負う一般事務業務の進捗管理と品質担保

現場の業務依頼を精査し、スタッフへの適切な振り分けを行うだけでなく、
今後の支援体制の強化(仕組み化)をプレイングマネージャーとして牽引していただきます。

※従事すべき業務の変更の範囲は、弊社グループの業務全般となります。

【事業の強み】
■幅広い事業領域:分譲住宅事業、注文住宅事業、中古住宅買取再販事業、
分譲マンション事業、海外事業、投資用アパート事業、建設業等
■一気通貫体制:仕入・企画・設計・施工・販売・アフターまで社内で一貫対応する「KEIAIプラットフォーム」により、
品質・対応力・コスト管理に優れた住まいづくりを実現。
■多彩な住宅ブランド:規格型平屋「IKI」、コンセプト住宅「はなまるハウス」など、
ライフスタイルに寄り添う提案力を保有。
■中古再販・DX推進:中古住宅買取&リフォーム、不動産テックやIoTによるDX化など、
環境や社会課題にも貢献する事業を強化中。
■海外展開:オーストラリア・メルボルンをはじめ、海外でも戸建分譲・タウンハウス開発に注力しています。

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【年収UPプロジェクト推進中】
社員が自ら給与を上げていくことができる制度づくりを目指し、その一環として、以下の制度を新設しております。
◆インフレ手当
◆社員紹介制度(条件を満たした場合、祝い金が支給されます)
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応募資格

【必須要件】
以下、いずれかのご経験をお持ちの方
・企業内における障がい者雇用・就労支援の実務経験に加えて、5名以上のチームマネジメントまたはリーダー経験をお持ちの方
・就労移行支援施設等でのサービス管理責任者、または施設長(管理者)のご経験
【歓迎】
・企業内障がい者雇用の採用や制度設計に携わったご経験
・業務フローの構築や、マニュアル作成による業務改善の実績
・職場適応援助者(ジョブコーチ)の資格・経験
・精神保健福祉士、社会福祉士などの有資格者

就業場所

東京都 中央区
■9:00~18:00(実働8時間/休憩60分)

就業時間・休憩

09:00〜18:00

時間外労働

20時間以下

休日・休暇

土日休み
年間休日120日
年末年始休暇・夏季休暇・GW休暇・慶弔休暇・特別休暇・介護休暇・有給休暇・産休・育休
■年間休日120日
(会社カレンダーに準ずる)
■産前産後休暇
■配偶者出産休暇
■子の看護等休暇
■ハネムーン休暇
■ボランティア休暇
■完全週休2日制 ※基本土曜日曜

賃金

【年俸制の場合】
■ 想定年収:4,500,000円 ~ 5,500,000円
※年俸額を14分割し月額支給、賞与として残りを夏冬1カ月ずつ支給
※ご経験やスキルにより決定いたします。前職年収保障あり。

【月給制の場合】
月給320,000円 ~ 380,000円 + 各種手当(家族・手当等)
■昇給:年1回(6月)※試用期間後
■賞与:年2回(7月・12月)
※賞与は企業の業績や個人の評価によって変動する場合があります。
■通勤手当
■時間外手当
■役職手当
■扶養手当
■住宅購入手当
■社員紹介手当
■単身赴任手当
■海外赴任手当
■賞与
2回

待遇・福利厚生

社会保険完備・交通費支給・住宅手当・資格取得制度・資格手当・役職手当・持株会制度・家族手当・健康診断・社員割引制度
■各種社会保険完備(雇用・労災・健康・厚生年金)
■社用携帯貸与(スマホ)
■資格取得支援
■企業主導型保育園の保育利用
■社員表彰制度
■社内研修制度
■慶弔金
■ジョブローテーション制度
■社内ホットライン設置
■AMH(卵巣予備能)無料検査
■カウンセラーによる健康相談無料
通勤手当:原則上限月3万円(調整可)
家族手当:当社規定による
住宅手当:当社規定による
■産休育休制度(※取得実績多数!)
■時短勤務制度(※適用条件あり)
■時差勤務制度(※適用条件あり)
■社員持株制度(※奨励金20%!)

受動喫煙対策

禁煙

選考・応募書類

応募 → Periodとの面談 → 企業の選考（書類選考 ↓ 面接2,3回 ↓ 内定）

募集者

社名は面談時にお伝えします

取扱い

株式会社Period（有料職業紹介事業 13-ユ-315555）

掲載日

2026年10月21日

記載の労働条件は掲載時点のものです。詳しくは面談・面接の際にご確認ください。

選考の流れ

1. 応募（このページのフォーム）
2. Periodとの面談（オンライン・日本語または英語）
3. 企業との面接
4. 内定・入社の手続き

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