【東京・愛知・北海道・福岡】運用保守エンジニア|サーバー・ネットワーク

仕事内容と労働条件

仕事内容

金融、官公庁、製造など、さまざまな業界のシステム運用・保守を担当していただきます。

システムやインフラの安定稼働を支えるだけでなく、他部門とのハブ役として関係者と連携しながら、プロジェクト全体の円滑な運営を支えるポジションです。

【主な業務】

■サーバー・ネットワーク運用保守
・ネットワーク環境の運用、保守
・Linux/Windowsサーバーの運用
・サーバーのコマンド操作
・各種設定変更
・稼働状況の確認

■運用管理
・JP1、Hinemos、Zabbix等を利用した運用管理
・ジョブ設定
・ジョブ実行状況の確認
・監視、運用状況の確認
・運用改善

■障害・インシデント対応
・障害発生時の切り分け
・原因調査
・インシデント対応
・関係部署との連携
・復旧対応
・再発防止に向けた改善

■ネットワーク・セキュリティ関連
・ファイアウォール等の設定
・社外通信に関する設定
・ネットワーク環境の運用

■システム運用・保守
・業務システムの運用
・各種システムの保守
・データ確認、調査
・システム利用に関するサポート

■インフラ関連業務
・サーバー、ネットワーク環境の整備
・インフラ構築支援
・既存環境の改善

■サポート業務
・サポートデスク
・ヘルプデスク
・ユーザーからの問い合わせ対応
・関係部署との調整

■システム企画・開発
経験や配属プロジェクトに応じて、システム企画やシステム開発などにも携わります。

運用保守を軸に、インフラ・システム・ユーザーサポートまで幅広く経験できるポジションです。

当社は、IT・Web・ゲームなど幅広いデジタル領域で事業を展開する東証グロース市場上場企業です。

デジタル人材を通じて顧客の課題解決を支援する事業だけでなく、受託開発やコンテンツ・IP関連事業など複数の事業を展開しており、単一のサービスや業界に依存しない事業基盤を構築しています。

ゲーム・エンターテインメント領域からWebサービス、業務システム、ITインフラまで幅広い領域に関わっており、大手企業を含む多数のクライアントとの取引実績があります。

さまざまな業界・プロジェクトを通じて蓄積してきた技術力やノウハウを活かし、顧客企業のデジタル化や事業成長を支援しています。

また、既存事業を成長させるだけではなく、新しいサービスや事業領域への展開にも積極的です。社員の専門性やアイデアを事業へつなげながら、新たな価値を生み出すことを重視しています。

安定した顧客・事業基盤を持ちながら、IT・Web・ゲームという変化の速い領域で新しいビジネスや技術に挑戦し続けている点が同社の特徴です。

■4エリアで同時募集
東京・愛知・北海道・福岡の各エリアで、運用保守エンジニアを募集しています。

■運用保守経験を活かせる
ネットワーク・サーバーの運用経験を活かして、さまざまな業界のシステムを支える仕事です。

■Linux・Windowsの経験を活用
サーバー運用やコマンド操作など、これまでのインフラ経験を直接活かせます。

■JP1・Hinemos・Zabbixの知識を活かせる
ジョブ設定や運用管理の経験・知識を活かせるプロジェクトがあります。

■障害対応スキルを高められる
障害・インシデント発生時の切り分け、復旧、再発防止まで経験できます。

■運用だけに限定されない
インフラ構築、システム企画・開発、サポート業務などへ担当領域を広げられます。

■幅広い業界のプロジェクト
金融、官公庁、製造など、多様な業界のシステムに携われます。

■長期的なキャリア形成
運用保守を軸に、インフラ構築や上流工程、リーダー領域へのキャリアアップを目指せます。

応募資格

【必須条件】

・ネットワーク、サーバーの運用・保守経験36ヶ月以上

・LinuxまたはWindowsサーバーの運用経験

・サーバーのコマンド操作経験

・JP1、Hinemos、Zabbix等の運用管理システムに関するジョブ設定経験または知識

・障害対応またはインシデント対応経験

・24時間365日体制のプロジェクトにおける休日・夜間対応が可能な方

・ファイアウォール(F/W)等、社外通信に関する設定経験

【その他の条件】

・直近の実務ブランク6ヶ月以内

・東京、愛知、北海道、福岡のいずれかの募集エリアで勤務できる方

・短期離職や転職回数が多すぎる方はNG

短期間での離職を繰り返している場合は、運用保守エンジニアとしての経験内容と継続就業性を重視します。

一方、転職回数が多少多くても、サーバー・ネットワーク・インフラ領域で一貫したキャリアがあり、各転職理由に合理性がある方は検討可能です。
【歓迎】
・ネットワーク、サーバー運用保守の経験が豊富な方

・Linux、Windows双方のサーバー運用経験がある方

・サーバーコマンドを使用して運用・調査・障害対応を行える方

・JP1、Hinemos、Zabbix等を用いたジョブ設定経験がある方

・24時間365日体制のシステム運用経験がある方

・障害発生時の切り分けから復旧まで経験している方

・インシデント管理や再発防止に取り組んだ経験がある方

・ファイアウォールやネットワーク通信設定の経験がある方

・運用手順や業務フローの改善経験がある方

・複数部署や関係者と連携してシステム運用を進めた経験がある方

・サポートデスク、ヘルプデスクの経験がある方

・将来的にインフラ構築や上流工程へ担当領域を広げたい方

・3名以上のチームをリードした経験がある方

特に、

「対象システム
→ インフラ構成
→ 担当範囲
→ 運用管理ツール
→ 日常運用
→ 障害・インシデント
→ 切り分け
→ 復旧
→ 再発防止
→ 運用改善」

まで具体的に説明できる方は高い親和性があります。

就業場所

東京都
東京・愛知・北海道・福岡の4エリアから希望勤務地を選択できます。

配属プロジェクトは、これまでのサーバー・ネットワーク運用経験、Linux/Windowsサーバー経験、運用管理ツールの知識、障害対応経験、本人の志向等を考慮して決定します。

プロジェクトによっては24時間365日体制となり、休日・夜間対応が発生する場合があります。

クライアントの勤務制度に応じて在宅勤務となる場合があります。

就業時間・休憩

09:30〜18:30

時間外労働

20時間以下

休日・休暇

土日祝休み
年間休日127日
夏季休暇・年末年始休暇・有給休暇・介護休暇・慶弔休暇・産休・育休
完全週休2日制(土・日)、祝日、設立記念日(5月6日)
配属プロジェクトによって勤務カレンダーが異なる場合があります。

24時間365日体制のプロジェクトでは、休日対応が発生する場合があります。

賃金

※以下は実在社員個人の公開年収例ではなく、求人の給与レンジと業務責任範囲をもとにした想定例です。

年収375万円/運用保守エンジニア
サーバー・ネットワークの運用、ジョブ管理、問い合わせ対応等を担当するポジションを想定。

年収420万円/インフラ運用保守エンジニア
Linux/Windowsサーバー運用に加え、障害対応、ジョブ設定、ネットワーク運用等を担当するポジションを想定。

年収450万円/シニア運用保守エンジニア
障害・インシデント対応、ファイアウォール設定、関係部署との調整、運用改善等まで幅広く担当するポジションを想定。

年収500万円/運用保守上位メンバー
複数システムの安定運用、障害対応、改善施策、インフラ関連業務等を主体的に担うポジションを想定。
前職給与、サーバー・ネットワーク運用経験、Linux/Windowsサーバー経験、運用管理ツールの知識、障害・インシデント対応経験等を総合的に考慮して給与を決定します。

正社員は年1回、6月に給与改定があります。

月給には固定残業代を含みます。

勤務地別給与
東京・福岡
月給:266,667円~333,333円
想定年収:4,000,000円~5,000,000円
愛知・北海道
月給:250,000円~300,000円
想定年収:3,750,000円~4,500,000円
■賞与
2回

待遇・福利厚生

社会保険完備・交通費支給・健康診断・役職手当・資格取得制度
・職務手当
・ライフプラン手当(確定拠出年金制度)
・報奨金制度
・出産育児付加金
・育児両立支援制度
・全国40カ所の保養施設、レストラン、スポーツ施設等の割引
・部活動補助金
・社員超会
・クラブオフ制度
・医療補助金
・ビジネスマナー研修
・社員力向上研修
・OJT研修
・クリエイター・エンジニア向け研修
・社長表彰制度
・図書購入制度
・転居支援金制度
運用保守を軸に、インフラ構築、システム企画・開発、ユーザーサポート等へ担当領域を広げながら、長期的にITエンジニアとして専門性を高められる環境です。

受動喫煙対策

禁煙

選考・応募書類

応募 → Periodとの面談 → 企業の選考（エントリー ↓ 書類選考 履歴書・職務経歴書をもとに選考 ↓ 面接1~2回 対面またはWEB ↓ 内定・条件通知 ↓ 入社に向けた説明）

募集者

社名は面談時にお伝えします

取扱い

株式会社Period（有料職業紹介事業 13-ユ-315555）

掲載日

2026年10月21日

記載の労働条件は掲載時点のものです。詳しくは面談・面接の際にご確認ください。

選考の流れ

1. 応募（このページのフォーム）
2. Periodとの面談（オンライン・日本語または英語）
3. 企業との面接
4. 内定・入社の手続き

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